薪酬数据市场上海地推拉新
线下推广需求量小

上海地推拉新

地推拉新是一种营销推广方式,主要通过在实地进行目标人群的推广,从而促进产品或服务的销售。地推拉新工作通常需要面对面与潜在客户交流,介绍产品特点和优势,引导他们购买或使用。地推拉新人员需要具备良好的沟通能力和说服能力,能够根据客户的需求进行有效的销售引导。在进行地推拉新时,需要有充分的市场调研和客户分析,并制定相应的推广计划和策略。这个职位需要有一定的销售技巧和市场洞察力,能够积极主动地进行推广和销售工作。

 
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职业全景发展路线简历重点
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薪酬概览

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    平均月薪

    ¥9500

    中位数 ¥9000 | 区间 ¥7300 - ¥11700

    数据来源:谈职全网27份招聘数据;更新时间:2026年11月10日

    月薪分布

    59.3% 人群薪酬落在 8-15k

    TANZHI AI

    简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

    当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

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    三大影响薪酬的核心维度

    影响薪资的核心维度1:工作年限

    经验不限
    应届
    1-3年
    3-5年

    影响薪资的核心维度2:学历背景

    学历不限
    专科
    本科

    影响薪资的核心维度3:所在城市

    城市职位数平均月薪城市平均月租
    (两居室)
    谈职薪资竞争力指数
    29¥8600¥3900
    82
    27¥9500¥6700
    76
    15¥9400¥1800
    75
    24¥8800¥3000
    75
    26¥9000¥3700
    74
    13¥8200¥900
    72
    28¥8000¥1900
    70
    23¥8000¥5400
    69
    18¥12000¥1900
    69
    28¥7300¥2600
    65

    市场需求

    ​

      10月新增岗位

      41

      对比上月:岗位新增11

      数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

      岗位需求趋势

      不同经验岗位需求情况

      工作年限月度新增职位数职位占比数
      应届13
      52%
      1-3年6
      24%
      经验不限6
      24%

      岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

      赢得机会,你的简历需要更快被读懂

      查看简历职业角色判断

      不同城市的需求分析

      地推拉新岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地地推拉新的招聘、薪资和就业数据。

      #1 杭州
      3.7%29 个岗位
      #2 西安
      3.6%28 个岗位
      #3 成都
      3.6%28 个岗位
      #4 上海
      3.5%27 个岗位
      #5 广州
      3.3%26 个岗位
      #6 武汉
      3.1%24 个岗位
      #7 深圳
      3%23 个岗位
      #8 东莞
      2.3%18 个岗位
      #9 重庆
      2.3%18 个岗位
      陈晶晶重构后

      个人总结

      • 前置职业定位
      • 去除泛化表达
      • 让内容直接服务判断
      TANZHI AI

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