上海地推主管
地推主管是负责监督和管理地推团队的专业人士。他们负责制定和执行地推策略，确保团队达到销售和市场推广的目标。地推主管通常需要具备良好的沟通和领导能力，能够激励团队成员达成公司设定的销售目标。他们需要制定合适的推广方案，监督营销活动的开展，协调相关部门资源，收集市场信息并定期向公司管理层汇报工作进展。地推主管还需要与客户进行沟通，了解客户需求并提供专业的解决方案。他们通常要进行团队培训，提高团队成员的销售技能和专业水平。总之，地推主管在提高市场占有率、促进销售业绩方面扮演着重要角色。
薪酬概览
平均月薪
¥8800
中位数 ¥9000 ｜ 区间 ¥6600 - ¥10900
数据来源：谈职全网23份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60.9% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
32
对比上月：岗位新增12
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 11 | 36.7% |
| 1-3年 | 2 | 6.7% |
| 不限经验 | 17 | 56.7% |
热招职位
1. 作为商业分析师，辅助业务决策层进行策略分析，通过使用数据分析、专题/项目复盘、策略评估等工作方式，对业务增长和发展方向提出有价值的观点，并与业务团队共同推动落地；
2. 在深入理解业务的基础上，有能力搭建和持续迭代业务分析框架，沉淀分析思路与框架，推动数据产品的落地以及数据化运营能力建设；
3. 熟悉互联网平台规律，并且结合所BP业务板块的职能特色和发展阶段，辅助业务决策层进行目标制定、目标管理、策略输出、过程跟进、以及策略复盘等。
1、深入了解业务、挖掘业务问题和痛点，通过数据分析为业务决策、产品方向、运营策略提供数据支持，并以数据角度推动执行；
2、搭建业务分析框架，完善业务数据全景图和管理指标体系，构建运营分析模型，高效地分析问题并推进解决；
3、通过经营专题分析，对业务问题进行深入分析，复盘业务策略效果，为公司运营决策提供数据支持；
4、积极建立跨部门协作，全方位了解业务策略的目标及落地执行，协助业务监控核心目标达成；
5、以业务一号位视角诊断经营表现，提炼分析报告内容结论，为决策者提供策略分析支持。
1. 经营分析与预算管理：负责城市及重点项目的目标预算制定、经营规划及执行监控，通过数据建模与分析评估业务健康度，为管理层提供决策支持。
2. 业务洞察与策略优化：深入分析城市经营表现及市场动态，识别增长机会与潜在风险，提出可落地的业务优化建议，推动策略迭代与执行改进。
3. 专项研究与方法论沉淀：围绕目标达成与经营效率提升，开展专项研究，构建指标体系与分析模型，沉淀标准化分析框架与业务方法论。
4. 跨部门协同推进：与财务、预算、业务等部门紧密协作，推动经营目标的分解与落地，确保资源投入与业务目标一致，提升整体运营效率。
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1、经营分析：业务分析、预测和追踪管理，深入了解各事业中心业务开展情况，为公司经营管理提供决策建议；
2、预算及预测编制：按照集团要求，结合业务部门情况，统筹编写月度滚动预测及年度预算；
3、专题报告：协助撰写公司业务经营分析报告，不定期的各项专题报告制作；
4、建立并优化对所对接的业务条线经营指标分析模型；
5、各条业务线的业务模式、业务流程及商业模式落地分析，确保对业务条线经营有效支持；
6、领导交办的其他事项。
1、负责医健底层经营数据的标准化、报表化建立；
2、对客户行为进行深度数据挖掘，支持线上数字化运营
3、负责经营指标分析追踪，挖掘经营问题并推动解决；
4、负责预算管理与投产测算；
5、负责机构相关问题处理；
6、领导安排的其他工作。
1、积极深入了解业务和市场，协助各级主管设计并优化业务绩效考核体系，并完成绩效目标的测算、制定、追踪和考核;
2、负责业务条线经营分析体系的搭建，对重点指标和专项事项进行深入分析;真实、及时地反映所对接业务线经营能力，预测业务推进趋势，及时洞察经营和管理中的问题，并定期反馈至公司决策层;
3、负责业务经营数据的处理和分析，定期生成经营分析报告;
4、负责业务部门在新产品、新市场、新模式等创新事项的过程管理，组织相关资源推动创新事项落地;
5、梳理业务逻辑，搭建业务监控指标体系，并高效搭建各类可视化报表及看板。
6、领导交办的其他工作。
1、基于品牌生意节奏&营销节奏&预算，结合新媒体平台的最新趋势和内容玩法，协助完成所辖品类年度和分阶段数字营销规划、策略制定，赋能品牌达成业务增长目标。
2、品牌种草执行管理，产出细化的执行方案，把控KOL/KOC的内容质量和效能；
3、管理小红书、抖音等平台的广告投入，优化投放效率；
1、负责淘宝闪购履约策略相关业务的数据科学及分析工作，包括但不限于指标体系构建，业务诊断，策略评估和优化以及专题分析等；
2、与物流算法、产品、运营等配合，通过严谨的统计方法对于算法链路、产品功能等的迭代提供优化意见，提升履约效率/体验；
3、通过A/B实验，及因果推断方法，结合业务实际问题，提出假设，设计实验，验证假设，评估优化收益；
4、物流专项支持，包括但不限于时效/调度相关，通过分析协同业务取得项目进展及判断优化方向，并驱动策略落地。
负责全国总经销、原料业务，以及全国渠道管理工作：
1. 全国总经销体系搭建与管理
制定全国总经销渠道战略、年度规划及业绩目标，统筹经销体系布局、拓展、优化与升级
负责全国总经销商的签约、授权与分级管理，建立准入、考核、激励与淘汰机制
统筹经销商政策制定，包括价格体系、返利政策、市场支持、区域保护及窜货管控，维护市场秩序
2. 原料业务全流程管理
负责公司原料类产品的全国市场开拓、客户开发与商务谈判，建立稳定的原料供应合作体系
对接上游原料供应商与下游渠道客户，统筹采购、定价、合同签订及交付履约
制定原料业务销售策略与利润目标，监控成本、毛利及库存周转，达成业务营收与利润
3. 全国渠道统筹管理
搭建并完善全国渠道管理体系，统一渠道标准、流程与管理制度，实现渠道规范化运营
负责渠道数据监控与分析，及时输出经营分析并调整策略。
协同市场、运营、生产、财务等部门，推进渠道促销、新品推广、客户服务及售后支持
1、 根据品牌市场洞察，消费者、竞品及渠道分析等，协助制定品牌全渠道（线上、线下）生意增长策略；
2、协助统筹新品上市及渠道营销IP项目的落地闭环活动执行，协调品牌内部资源和跨部门资源，确保品牌战略在销售终端各平台的执行及品牌形象的完整性露出；
3、与渠道共同商榷各关键大促节点增长驱动执行计划，确保品牌在全渠道生意目标的实现和市场份额的达成；
4、协助对品牌中长期核心战略，包含重点产品、目标人群等在全渠道分阶段实现目标进行定期跟踪回顾；
5、持续不断关注现有生意模式和运营方式中可提升空间和新的机会点，并提出切实可执行的改进方案，通过跨部门合作予以实现。
天猫推广主管面议
1.负责天猫旗舰店站内付费推广实操工作；
2.包括不限于无界、百灵、品专等；
3.对关键词推广、人群推广等站内推广工具有自己的见解；
4.结合品牌及店铺策略，完善推广规划；
5.监控各项付费指标，通过数据分析发现投放中的问题及机会点，为店铺运营提供数据支持；
1、工作7年以上，熟悉运动户外行业及国际头部品牌，运动户外类品牌工作经验或平台KA运营背景优先；品牌营销战略策划、行业营销洞察相关咨询公司背景优先；
2、有经营思维，具备品类规划、商务谈判、品牌管理和商品运营能力；
3、具备良好的结构化思维和数据分析能力，能借助数据不断迭代营销策略，并对业务进行决策和判断；
4、具备快速学习能力，能够迅速熟悉不同品牌品类及行业属性，并找到创新突破；
5、擅于沟通协调，有渗透商家各部门的能力，并能进行公司内部的跨团队协同推动；最好具备熟练的英语能力。