薪酬数据教育培训上海课程经理
培训管理需求量小

上海课程经理

课程经理是负责规划、设计和管理组织内部的培训和教育课程的专业人士。他们通常负责与各部门合作,了解组织的培训需求,并根据需求制定培训计划。课程经理会与培训师、教育专家和其他相关人员合作,确保课程内容符合教育目标和行业标准。他们还负责监督课程实施过程中的进展,进行评估和反馈,以确保课程的有效性和质量。此外,课程经理可能还要负责管理培训预算、资源分配以及与外部供应商的合作关系。综合来说,课程经理需要具备良好的教育背景和管理能力,以便有效地规划和执行组织内部的培训课程。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省

平均月薪

¥10900

中位数 ¥0 | 区间 ¥9300 - ¥12600

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

57.1% 人群薪酬落在 8-15k

TANZHI AI

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

1-3年
3-5年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
7¥10900¥6800
60
5¥14300¥3800
40
6¥15000¥5700
40

市场需求

  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省

8月新增岗位

1

对比上月:岗位减少1

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年1
50%
3-5年1
50%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

课程经理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地课程经理的招聘、薪资和就业数据。

#1 上海
38.9%7 个岗位
#2 深圳
33.3%6 个岗位
#3 杭州
27.8%5 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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教育培训类高薪榜单

热招职位

产品培训经理(J18939)

上海学历不限1年以下

培训体系建设:根据公司不同市场业务发展,针对不同的学员群体(包括导购员、督导、客户等不同层级),独立制定核心产品培训策略,完成相关的培训交付并对销售结果负责;
产品内容编写:深入理解各品牌手机产品的优劣势,能够以专业、生动的方式呈现各类产品和销售培训教材;
培训落地执行:根据新品发布节奏和培训专项,深入海外市场,使用英语为海外市场的销售团队、客户及合作伙伴提供线下培训落地,并追踪培训效果;

根据年度培训计划,安排组织全员综合能力和职业素质培训。
岗位要求:

1.人力资源、经济金融专业等在校学生;

2.每周出勤3天或以上;

3.工作细致认真,责任心强。

1.负责协助各类培训项目的具体实施。

2.负责月度各类业务培训计划实施与教务保障。

3.负责各类人才测评保障工作、人才培养类业务培训计划实施与教务保障。

4.完成上级交办的其他工作。

岗位要求:

1.中国台湾地区青年,专业不限,经济与贸易类、外国语言文学类、数学类、计算机类、法律类、交通运输、市场营销等相关专业学生优先。

2.能熟练使用常用办公软件,具备一定的数据处理及分析能力。

3.遵纪守法、品行端正、廉洁自律、认真勤勉,工作责任心强,具有较强的学习能力,具备良好的职业素养和团结合作精神。

总部培训管理岗

上海学历不限1-3年

1. 体系优化:结合银行/信用卡业务、服务规范及监管要求,迭代完善客服培训制度与体系,覆盖新人培训、在岗赋能、合规风控、专项提升等模块。
2. 课程研发:围绕银行信用卡产品、分期、风控合规、投诉处理、服务话术等核心内容,结合一线痛点与质检问题,迭代优化培训课程、案例及实操素材。
3. 培训运营:统筹年度/月度培训计划,落地新人集训、在岗轮训、专项补强等各类培训项目,负责方案策划、组织实施、考核测评全流程工作。
4. 师资管理:负责内训师团队的选拔、培养、考核及激励赋能,搭建稳定、专业的内部授课师资队伍。
5. 效果闭环:依托质检、产能、投诉数据开展培训效果复盘,输出分析报告,持续优化培训方案,形成完整赋能闭环。
6. 专项赋能:针对业务新规、系统升级、服务整改等开展专项培训,搭建培训资源库,按时完成工作总结与数据汇报。

培训管理岗

上海学历不限1-3年

1、 制定和完善公司总部培训管理体系,构建适合企业发展阶段的培训框架,推动培训资源制度化、规范化运作;
2、制定并完善公司人才发展策略,协助搭建全周期的人才培养与发展体系,推动公司人才队伍梯队建设和能力提升;
3、根据公司发展战略和业务需求,策划并设计覆盖不同层级、不同岗位的培训课程体系;
4、 负责讲师队伍建设、对日常授课和调配管理情况进行追踪,构建讲师荣誉体系、规划并承办教师节等激励表彰活动;
5、 推进企业文化建设,通过培训赋能员工价值观塑造,增强组织凝聚力和归属感。

高中物理教师(青年教师)10-15K/月

上海硕士及以上1-3年

到岗时间: 立即到岗

【工作内容】
- 对各学科教材和课程进行深入研究,熟悉国际教育的先进教育理念、教育模式及国内外各版本教材。
- 根据学生特点和需求,制定完整系统的长期教学计划及实施方案。
- 积极参与学校组织的教学研讨活动,不断提升自身的教学水平和科研能力。
- 定期与学生家长沟通,反馈学生的学习情况,并提供个性化的学习建议。
【任职要求】
- 必须持有高中教师资格证。
- 拥有3-4年高中物理教学经验。
- 具备本科学历。
- 对教育事业充满热情,具备良好的沟通能力、执行能力和抗压能力。
- 吃苦耐劳,愿意为学生的成长付出努力。

初中地理教师(青年教师)15-20K/月

上海本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

任职要求:

1. 地理学或相关领域本科以上学历,985 211知名院校毕业;

2. 具备初中地理教师资格证;

3. 具备专业的初中地理教学经验,以及良好的语言表达能力和授课技巧;

4. 能够因材施教,个性化引导学生,师德师风良好;

5. 具备团队合作精神和较强的责任心和事业心;

6. 遵纪守法,爱国爱党,诚实守信,敬业精神。

高中英语教师(骨干教师)18-23K/月

上海本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

任职要求:

1. 本科及以上学历,985 211知名院校毕业;

2. 英语专业背景,具备高中英语教师资格证书和专业八级证书;

3. 拥有班主任工作经验和高三毕业班经验优先;

4. 拥有出色的英语口语和书面表达能力,熟悉语英语教育规律与教学方法;

5. 能够因材施教,个性化引导学生,师德师风良好;

6. 具备团队合作精神和较强的责任心和事业心;

7. 遵纪守法,爱国爱党,诚实守信,敬业精神。

小学科学教师(青年教师)8-12K/月

上海本科及以上经验不限

到岗时间: 该职位为储备状态


1、学科资质:年龄40周岁以下,大学本科及以上学历,有相应学段、学科教师资格证。有3年以上学校任教经验,曾获市、区级以上教育、教学方面奖励和荣誉、优秀班主任、师德标兵、园丁奖等称号者优先;
2、有教育情怀、事业心和奉献精神,有较强的抗压能力,掌握一定的教育、教学理念,具有团队协作精神和意识,有良好的师生关系;
3、仪表端庄得体,举止高雅文明,综合素质良好,能熟练使用信息化技术来辅助教学。

高中地理教师(青年教师)16-32W/年

上海本科及以上经验不限

到岗时间: 2026-08-15

岗位职责:

1、按照上海市高中地理教材进物理课程的授课,可进行材料拓展延伸;

2、负责作业布置、批改作业,进行单元测试并记录好各项成绩;

3、帮助个别学生进行具有针对性的提升方案;

4、关心学生课业和课外情况,做好家校互动;

5、完成学校交办的其他任务。


任职要求:

1、有高中地理教师资格证,地理教育相关专业;

2、有组织能力,语言表达能力强,有感染力;

3、热爱教育事业,关爱学生,师德高尚,为人诚信;

4、认同学校文化理念和教学理念,有团队合作精神;

5、具有班级管理能力或相关管理经验者优先。

小学语文教师(青年教师)8-12K/月

上海本科及以上经验不限

到岗时间: 该职位为储备状态

岗位职责:

1、熟悉教学大纲,了解教材编排体系,能根据学生实际情况因材施教,制定科学、有效的教学方案;

2、帮助学生提高学习能力,养成良好的学习习惯;

3、能积极参与教学模式创新和教学改革研究,引流本专业课程建设;

任职要求:

1、热爱教育行业,具备良好的表达沟通技巧,教学方法灵活科学,善于和学生进行交流互动;

2、能熟练运用现代信息技术手段进行教学,数学一般办公软件;

3、本科及以上学历,两年以上教学经历,具备相应学科教师资格证;

4、获得过市(县、区)级骨干教师、教学能手、学科带头人、优秀教师、优秀班主任等荣誉称号者优先;

1. 行业数据资产构建与清洗 (Data Construction & Cleaning)
●车型数据库搭建: 调研并梳理行业主流及领先车企(如小鹏、华为系、小米、蔚来、理想、特斯拉等)的车型列表。建立包含车辆类型(SUV/Sedan/MPV)、价格区间、SOP时间及关键配置的结构化档案。
●功能与对标库建设: 收集上述车型的智能化功能列表(如智驾功能、座舱功能),编写标准化的功能描述,协助建立竞品对标库。
●软硬件资源映射: 梳理主流功能背后的实现逻辑,包括算法需求、软件功能分配,以及对应的核心芯片选型(如Orin-X, 8295等)和参数指标。
●系统架构梳理: 整理主流车型的电子电气架构方案(如区域控制器ZCU、中央计算平台HPC等),并关注行业前沿技术趋势(新技术、新芯片、新架构)。
●知识图谱地基: 协助建立“车型-功能-算法-芯片-系统”之间的多维关联关系,为后续知识图谱的构建打下数据基础。

2. 知识库向量化与RAG优化 (RAG Optimization)
●知识切片管理: 基于现有平台,对整理好的技术文档、Excel数据进行合理的文本切片(Chunking),确保语义完整性。
●检索效果验证: 对车型库、功能库、芯片库等进行检索测试(RAG),评估知识召回的准确率和成功率,并根据测试结果反向优化数据结构。

3. 提示词工程与模型调优 (Prompt Engineering & Tuning)
●提示词编写: 设计和优化Prompt(提示词),引导大模型根据用户输入的需求,准确输出最优的架构建议及理由。
●微调数据准备: 协助准备用于模型微调(Fine-tuning)的高质量问答对(Q&A Pair),参与模型输出结果的评测与打标。

行业销售经理薪资:15000~25000

上海学历不限1年以下

1、承接公司业务战略,深耕文旅出行行业线业务拓展,完成个人及团队业绩指标;
2、负责文旅出行类客户全生命周期经营,覆盖景区、酒店、航空公司等客户群体,独立开发新客户、维护存量核心 KA 客户,结合3、商户经营需求输出定制化支付综合解决方案,全程跟进商务洽谈、项目推进与落地交付;
4、开展行业市场调研,跟踪行业经营模式、客户需求变化,挖掘增量市场与合作机会,输出市场分析建议;
5、业务开展中前置识别交易、合规、资金等各类支付风险,落实风控要求,保障业务合规推进。