上海初中数学老师
初中数学老师是负责教授初中阶段学生数学知识和技能的专业教育工作者。他们通常会教授各种数学概念，包括代数、几何、统计学和概率等内容。初中数学老师不仅仅是知识的传授者，还是学生学业和个人发展的指导者。他们需要制定课程计划，准备教学材料，并采用多种教学方法和工具来激发学生的学习兴趣和提高他们的数学技能。此外，初中数学老师还需要评估学生的学习成果，提供反馈并与学生及家长沟通。在教学过程中，他们还要关注学生的学习需求和问题，并与其他教育专家合作，共同推动学生的成长和发展。初中数学老师需要具备扎实的数学知识、教学技能、耐心和对学生的关怀。他们的工作不仅是传授知识，更是塑造学生成长的关键角色。
薪酬概览
平均月薪
¥16100
中位数 ¥15000 ｜ 区间 ¥12100 - ¥20200
数据来源：谈职全网47份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
55.3% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
56
对比上月：岗位减少1
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 23 | 44.2% |
| 1-3年 | 20 | 38.5% |
| 3-5年 | 5 | 9.6% |
| 5-10年 | 2 | 3.8% |
| 不限经验 | 2 | 3.8% |
热招职位
初中数学教师(青年教师)15-20K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
任职要求：
1. 数学或相关领域本科以上学历，985 211知名院校毕业；
2. 具备专业的初中数学教学经验，具有较强的数学思维能力以及良好的语言表达能力和授课技巧；
3. 具备初中数学教师资格证，班主任工作经验&数学竞赛经验优先；
4. 能够因材施教，个性化引导学生，师德师风良好；
5. 具备团队合作精神和较强的责任心和事业心；
6. 遵纪守法，爱国爱党，诚实守信，敬业精神。
初中数学教师15-30W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
岗位要求
1.热爱祖国和教育事业，身心健康，具备良好的职业道德及身体条件；
2.国内外高校本科及以上学历，拥有与所报岗位相应的教师资格证书；
3.认同学校文化理念和教学理念，有亲和力，能够与人和谐相处，有团队合作精神；
4.能够承担学生社团指导或者选修课。
符合以下条件者优先
1.特级教师、高级教师、正高级教师（薪资面议）；
2.具有班主任工作能力或者相关管理经验者；
3.具有双语教学能力者；
4.具有优秀学生培养经验者。
高中地理教师(骨干教师)16-21K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
任职要求：
1. 地理学或相关领域本科以上学历，985 211知名院校毕业；
2. 具备高中地理教师资格证，有高三毕业班经验优先；
3. 具备专业的高中地理教学经验，以及良好的语言表达能力和授课技巧；
4. 能够因材施教，个性化引导学生，师德师风良好；
5. 具备团队合作精神和较强的责任心和事业心；
6. 遵纪守法，爱国爱党，诚实守信，敬业精神。
初中语文教师(青年教师)15-20K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
任职要求：
1. 本科及以上学历，985 211知名院校毕业；
2. 汉语言文学专业背景，具备初中语文教师资格证书；
3. 具备良好的语言表达能力和授课技巧，熟悉语文教育规律与教学方法；
4. 能够因材施教，个性化引导学生，师德师风良好；
5. 具备团队合作精神和较强的责任心和事业心；
6. 遵纪守法，爱国爱党，诚实守信，敬业精神。
高中数学教师(骨干教师)18-23K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
任职要求：
1. 数学或相关领域本科以上学历，985 211知名院校毕业；
2. 具备专业的高中数学教学经验，具有较强的数学思维能力以及良好的语言表达能力和授课技巧；
3. 具备高中数学教师资格证，班主任工作经验&高三毕业班经验优先；
4. 能够因材施教，个性化引导学生，师德师风良好；
5. 具备团队合作精神和较强的责任心和事业心；
6. 遵纪守法，爱国爱党，诚实守信，敬业精神。
高中英语教师(青年教师)7-10K/月
到岗时间： 2026-06-30
1.负责初/高中英语课程的教学工作，包括同步辅导、专项突破（语法/阅读/写作等）及中高考应试技巧提升；
2.提升授课质量，定时磨课教研，按时按质按量完成授课任务；（学科效果及点评）
3.提高会员服务质量（学员照片仅限小学组）， 提高满意度；
4.每月受到归责于员工个人的有责投诉应不高于2次（含本数）；
5.每次授课时对学员课堂课效进行点评不低于2人次；
6.每月维护在读学员，对所带学员家长单独沟通至少1次， 每次授课完毕开展家长会1次；
7.每月应参加公司组织的考评，考评分应当达到70分及以上；
8.每月对学员家长进行满意度抽查（通过发放满意度调查问卷的形式），试用期内每月服务满意度应达到80分及以上（百分制）；
9.平均每节课不低于4个学员的出勤；
10.配合校区完成会员活动及市场活动；
11.配合校区完成每月续费指标及推荐指标；
12.配合课程顾问完成新客户试听签单；
13.对教室整洁环境的维护，对教材定期优化整合；
14.完成领导布置的其他工作内容 任职要求：
1、教育水平： 本科以上学历教育或师范类专业有教学资格证。
2、经验知识：
①熟悉当地教材及考试政策（如人教版、沪教版等）
②具备1-3年K12教学经验
③具备扎实的教学、文字语言功底，解题与讲题思路清晰，逻辑清晰，英语学科须发音标准，擅长语法/阅读/写作模块教学；
④责任心强，具备良好的课堂掌控力，能灵活应对不同层次学生的需求；
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初高中数学老师
1.负责初高中数学课程授课，制定教学计划，讲解知识点及解题技巧，针对学生薄弱环节（如代数、几何、函数等）个性化辅导。
2.提升授课质量，定时磨课教研，按时按质按量完成授课任务；（学科效果及点评）
3.提高会员服务质量（学员照片仅限小学组）， 提高满意度；
4.每月受到归责于员工个人的有责投诉应不高于2次（含本数）；
5.每次授课时对学员课堂课效进行点评不低于2人次；
6.每月维护在读学员，对所带学员家长单独沟通至少1次， 每次授课完毕开展家长会1次；
7.每月应参加公司组织的考评，考评分应当达到70分及以上；
8.每月对学员家长进行满意度抽查（通过发放满意度调查问卷的形式），试用期内每月服务满意度应达到80分及以上（百分制）；
9.平均每节课不低于4个学员的出勤；
10.对教室整洁环境的维护，对教材定期优化整合；
11.完成领导布置的其他工作内容 任职要求：
1、教育水平： 本科以上学历教育或师范类专业有教学资格证。
2、经验知识：
①熟悉当地教材及考试政策（如人教版、沪教版等）
②具备1-3年K12教学经验
③具备扎实的教学、文字语言功底，解题与讲题思路清晰，逻辑清晰；
④责任心强，具备良好的课堂掌控力，能灵活应对不同层次学生的需求；
就近分配校区：
静安校区：沪太路静安大融城 4 号楼
201、7号楼503、 2号楼302
闵行校区：闵行区兴梅路 1185 号尚乐坊 104----公交：闵行13路、闵行25路、180路，735路
长寿校区：普陀区常德路 1265 号兴运大厦 404
兼职初中体育教师(青年教师)150-162元/课时
岗位职责：
1. 一周20节左右初中体育课，一周五天坐班
2. 激发学生的自信，与中外籍体育老师合作
3. 在教学实践中和同事友好合作并能够灵活的适应多语言的环境要求
4. 在课堂中与同事互相配合不断激发学生的学习热情
5. 具有一定的分析能力，探索新的教学方法拓展学生的学习体验
任职要求：
1. 本科学历，持教师资格证书；
2. 有双语体育的教学经验，有控班能力。
高中数学教师(青年教师)20-40W/年
到岗时间： 2026-09-01
一、招聘岗位：
高中数学教师。
二、岗位要求:
1.全日制一类本科及以上学历，责任心强、综合素质优秀的应、往届高校毕业生。
2.专业需为师范类相关学科专业或非师范类相关专业。
三、薪资福利
1.满工作量的情况下，不低于25万
2.缴纳五险一金。
3.享受按国家法定标准的带薪假期。
4.享受法定节假日福利、生日福利等
高中语文教师(青年教师)20-30W/年
到岗时间： 2026-09-01
一、招聘岗位：
高中语文教师及班主任。
二、岗位要求:
1.全日制一类本科及以上学历，责任心强、综合素质优秀的应、往届高校毕业生。
2.专业需为师范类相关学科专业或非师范类相关专业。
三、薪资福利
1.满工作量的情况下，不低于25万
2.缴纳五险一金。
3.享受按国家法定标准的带薪假期。
4.享受法定节假日福利、生日福利等
高中化学教师(学科带头人)20-30W/年
到岗时间： 2026-09-01
一、招聘岗位：
高中化学教师。
二、岗位要求:
1.全日制一类本科及以上学历，责任心强、综合素质优秀的应、往届高校毕业生。
2.专业需为师范类相关学科专业或非师范类相关专业。
三、薪资福利
1.底薪加课时费
2.缴纳五险一金。
3.享受按国家法定标准的带薪假期。
4.享受法定节假日福利、生日福利等
日语老师(青年教师)8-10K/月
到岗时间： 2026-08-25
岗位职责：
1.有过教授N1、2、3、4级日本语水平考试的经验和经历；
2.重视课堂教学激励，教学目标意识强，注重教学效益；
3.做好班主任工作。
目前人在上海，能安排试讲。
教学副校长25-27W/年
到岗时间： 2026-08-20
民办高中教学副校长招聘启事
为推进学校高质量、内涵式发展，全面提升学校教学管理水平、教研实力与高考升学质量，打造区域内同类民办高中优质教育品牌，我校现面向全国诚聘教学副校长一名。学校办学规模持续扩大，激励机制灵活，发展平台广阔，诚邀资深教育管理精英加盟，共谋发展。
一、岗位定位
教学副校长为学校核心管理岗位，全面主管学校教学、教研、师资队伍建设、高考备考、质量提升、课程改革等工作，协助校长统筹学校教学体系建设，制定学校教学发展战略，对全校教学质量、升学成绩、教学团队发展负主要管理责任。
二、岗位职责
1. 教学战略规划与制度建设
全面统筹学校教学发展工作，根据学校办学定位与年度发展目标，制定学校中长期教学发展规划、年度教学工作计划、高考备考整体方案。牵头建立、完善学校教学管理制度、教研制度、质量监控制度、教师考核激励制度，搭建标准化、规范化、精细化的民办高中教学管理体系。
2. 全面负责教学常规与运行管理
统筹全校课程体系建设、课时安排、教学秩序管理、学籍管理、课堂监管、教风建设等整体教学工作；督导教学处、各年级组、学科组落实各项教学工作，常态化推进教学常规督查、课堂巡查、作业管理、培优补差、分层教学工作，保障全校教学工作高效、有序、规范开展。
3. 主导教研建设与课堂改革
主导学校课堂教学、校本教研、课题研发、特色课程建设；组织开展公开课、示范课、教研培训、学科竞赛、教师业务比武等活动，打造高效课堂体系，全面提升学科（语数英）教学核心竞争力，深化学校艺体教学特色与办学亮点。
4. 统筹高三备考与升学质量
全面主抓语数英学科质量提升工作，高中毕业班（重点：艺体班，语数英）教学、高考整体备考工作，制定三年整体备考规划、年度备考策略、各阶段复习方案；统筹期中考、期末考、高三模考、质量分析工作，精准研判学情、教情、考情，针对薄弱学科、薄弱班级、临界生制定专项提分方案，持续提升学校艺体生本科率。
5. 师资团队建设与培养管理
负责全校教师队伍梯队建设，制定教师招聘、培养、培训、考核、晋升、激励机制；搭建青年教师成长、骨干教师培优体系，打造师德高尚、业务精湛、稳定性强的优质教师团队；负责教学系统管理人员、教研组长、备课组长的考核与管理，提升教学团队整体战斗力。
6. 教学考核与绩效体系优化
结合民办学校办学特点，优化教学绩效考核、升学奖励、教研奖励、评优评先方案，建立公平、高效、激励性强的评价体系，充分调动全体教师教学积极性，营造拼搏进取、务实高效的教学氛围。
7. 对外对接与品牌建设
负责对接总校相关部门教研、招考等相关工作，积极开展校际教研交流、备考交流等活动；依托教学质量成果，助力学校办学口碑与品牌影响力提升。
8. 完成校长交办的其他管理工作
三、任职要求
1. 政治素养
拥护党的教育方针，遵纪守法，师德高尚，廉洁自律，热爱教育事业，认同民办教育办学理念，无师德失范及不良从业记录。
2. 学历资质
本科及以上学历，持有高中教师资格证（语数英学科），专业功底扎实。
3. 从业经验
年龄50周岁以下，身体健康，精力充沛；具备5年以上民办高中教学副校长管理经验，有高中教学主任、高三总负责人任职经历优先；熟悉上海高考政策改革、高中全学段教学管理、高三系统备考模式，有大幅提升学校升学成绩的成功经验。
4. 能力要求
具备顶层教学战略规划能力、团队统筹管理能力、教学质量把控能力；擅长精细化教学管理、数据化质量分析、高三整体备考统筹；具备较强的改革创新意识、抗压能力、沟通协调能力，能够适应民办学校高质量发展、高目标要求的工作节奏。
四、应聘方式
1. 应聘材料：个人详细简历、身份证、学历学位证、教师资格证、职称证书、各类荣誉证书、管理成果证明。
2. 投递邮箱：891973477@qq.com
3. 联系电话：18857283553
4. 学校地址：上海市宝山区富乐路38号
5. 招聘流程：简历筛选→资格审核→校长面谈→二面→综合考核→录用入职
五、其他说明
1. 应聘者资料仅用于本次招聘，学校严格保密。
2. 初审合格后将电话通知面试，未录用人员不再另行通知。
3. 特别优秀者，年龄、资历条件可适当放宽。