上海品牌策划主管
品牌策划主管是负责品牌战略规划和推广活动的职位。他们领导团队制定品牌策略，确保品牌形象与公司价值观一致，并与市场趋势相符。品牌策划主管需要具备战略眼光和市场洞察力，以实现品牌的长期发展目标。他们主导品牌推广活动，协调市场部门与广告公司合作，确保品牌形象在各个渠道的一致性。品牌策划主管还负责监测品牌声誉和竞争对手的动向，及时做出调整和优化。此外，他们与内部团队协作，制定产品定位，塑造品牌故事，提升市场份额和消费者认知度。综合而言，品牌策划主管的使命是通过规划和执行策略以建立和维护公司的品牌声誉、价值和形象。
薪酬概览
平均月薪
¥14700
中位数 ¥12500 ｜ 区间 ¥12100 - ¥17300
数据来源：谈职全网15份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
11
对比上月：岗位减少30
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5 | 71.4% |
| 3-5年 | 2 | 28.6% |
热招职位
1、基于品牌生意节奏&营销节奏&预算，结合新媒体平台的最新趋势和内容玩法，协助完成所辖品类年度和分阶段数字营销规划、策略制定，赋能品牌达成业务增长目标。
2、品牌种草执行管理，产出细化的执行方案，把控KOL/KOC的内容质量和效能；
3、管理小红书、抖音等平台的广告投入，优化投放效率；
1、负责淘宝闪购履约策略相关业务的数据科学及分析工作，包括但不限于指标体系构建，业务诊断，策略评估和优化以及专题分析等；
2、与物流算法、产品、运营等配合，通过严谨的统计方法对于算法链路、产品功能等的迭代提供优化意见，提升履约效率/体验；
3、通过A/B实验，及因果推断方法，结合业务实际问题，提出假设，设计实验，验证假设，评估优化收益；
4、物流专项支持，包括但不限于时效/调度相关，通过分析协同业务取得项目进展及判断优化方向，并驱动策略落地。
负责全国总经销、原料业务，以及全国渠道管理工作：
1. 全国总经销体系搭建与管理
制定全国总经销渠道战略、年度规划及业绩目标，统筹经销体系布局、拓展、优化与升级
负责全国总经销商的签约、授权与分级管理，建立准入、考核、激励与淘汰机制
统筹经销商政策制定，包括价格体系、返利政策、市场支持、区域保护及窜货管控，维护市场秩序
2. 原料业务全流程管理
负责公司原料类产品的全国市场开拓、客户开发与商务谈判，建立稳定的原料供应合作体系
对接上游原料供应商与下游渠道客户，统筹采购、定价、合同签订及交付履约
制定原料业务销售策略与利润目标，监控成本、毛利及库存周转，达成业务营收与利润
3. 全国渠道统筹管理
搭建并完善全国渠道管理体系，统一渠道标准、流程与管理制度，实现渠道规范化运营
负责渠道数据监控与分析，及时输出经营分析并调整策略。
协同市场、运营、生产、财务等部门，推进渠道促销、新品推广、客户服务及售后支持
1、 根据品牌市场洞察，消费者、竞品及渠道分析等，协助制定品牌全渠道（线上、线下）生意增长策略；
2、协助统筹新品上市及渠道营销IP项目的落地闭环活动执行，协调品牌内部资源和跨部门资源，确保品牌战略在销售终端各平台的执行及品牌形象的完整性露出；
3、与渠道共同商榷各关键大促节点增长驱动执行计划，确保品牌在全渠道生意目标的实现和市场份额的达成；
4、协助对品牌中长期核心战略，包含重点产品、目标人群等在全渠道分阶段实现目标进行定期跟踪回顾；
5、持续不断关注现有生意模式和运营方式中可提升空间和新的机会点，并提出切实可执行的改进方案，通过跨部门合作予以实现。
天猫推广主管面议
1.负责天猫旗舰店站内付费推广实操工作；
2.包括不限于无界、百灵、品专等；
3.对关键词推广、人群推广等站内推广工具有自己的见解；
4.结合品牌及店铺策略，完善推广规划；
5.监控各项付费指标，通过数据分析发现投放中的问题及机会点，为店铺运营提供数据支持；
1、工作7年以上，熟悉运动户外行业及国际头部品牌，运动户外类品牌工作经验或平台KA运营背景优先；品牌营销战略策划、行业营销洞察相关咨询公司背景优先；
2、有经营思维，具备品类规划、商务谈判、品牌管理和商品运营能力；
3、具备良好的结构化思维和数据分析能力，能借助数据不断迭代营销策略，并对业务进行决策和判断；
4、具备快速学习能力，能够迅速熟悉不同品牌品类及行业属性，并找到创新突破；
5、擅于沟通协调，有渗透商家各部门的能力，并能进行公司内部的跨团队协同推动；最好具备熟练的英语能力。
一、对外联络与授权站台
1. 在负责人授权下，参加行业沙龙、合作伙伴交流会、地方政府招商说明会等非最高级别活动，进行业务介绍与初步接洽；
2. 会后整理会议纪要、合作方诉求及竞争情报，形成简报呈报负责人。
二、业务合作的拓展与谈判
1. 线索挖掘：主动搜寻线下创新项目、旅居资产、体育赛事等领域的潜在合作方，独立完成初步接洽与需求对焦；
2. 方案输出：独立撰写合作方案及财务测算，提交负责人确认后向合作方提案；
3. 商务谈判：在负责人给定的授权额度与策略框架内，独立主导与合作方的商务条款谈判，拥有合作协议的草签权；
4. 签约落地：推动合作协议的最终签署及项目启动，确保项目按约定节点交付。
三、资源整合的执行与维护
1. 资源库建设：建立并持续维护部门合作伙伴数据库，覆盖政府端、产业端、内容IP端及运营方等多元合作网络；
2. 日常关系维护：对已签约合作方进行定期回访与关系深耕，协调内部资源解决合作执行中的各类问题；
3. 联盟运营支持：协助负责人推动产业联盟的成员招募、活动策划与日常运营，增强联盟活性与行业影响力。
任职要求：
1. 5年以上商务拓展、大客户管理或战略合作相关经验，其中至少2年以上文旅、体育、地产或互联网平台行业背景；
2. 具备优秀的方案撰写能力、沟通协调能力与信息整合能力；
3. 在地方政府文旅部门、文旅企业、地产开发商或赛事运营方等任一领域具备可快速建立联系的基础人脉。
1.外部渠道关系维护：负责维护合作银行、银联、网联日常业务关系，常态化沟通行业最新进展、监管合规整改、外部需求迭代。同时，配合公司整体战略方向，争取渠道资源与政策支持，提升渠道整体运营效率。
2.内部业务协同：负责联动产品、研发、运营、风控、财务等部门，收集公司内部各方业务诉求，提供渠道能力支持。
3.日常渠道维护：负责日常监控资金渠道交易情况，配合运维、客服等部门实时跟进各类渠道运行指标及客诉情况。针对出现的渠道异常及时跟进，保障公司业务稳定。
4.行业政策跟进：负责实时跟进银行、银联、网联最新监管政策、业务规则，及时同步公司内部团队，完成业务合规整改、信息报备、材料报送等工作，规避合规风险。
5.其他专项工作：负责公司重大或专项工作布置的各项工作内容。
主要职责：
1、位置梳理：按照城市规划步骤以及规定的频率，持续对分公司管辖城市中已知的潜在开店位置做梳理；
2、门店预估：掌握寻找对标门店及预估新选址销量的方法，并能提出符合各城市的细化意见；
3、复盘规划：掌握已有店复盘的方法并按规定的频率，持续提出自身四层级规划工作的改进点；
4、方法研究：与总部联动，参与大位置推荐模型、小位置预估方法的研究工作。
能力要求：
1、全日制本科及以上学历
2、1 年及以上拓展规划相关经验
3、可接受出差，户外工作
主要职责：
1、位置梳理：按照城市规划步骤以及规定的频率，持续对分公司管辖城市中已知的潜在开店位置做梳理；
2、门店预估：掌握寻找对标门店及预估新选址销量的方法，并能提出符合各城市的细化意见；
3、复盘规划：掌握已有店复盘的方法并按规定的频率，持续提出自身四层级规划工作的改进点；
4、方法研究：与总部联动，参与大位置推荐模型、小位置预估方法的研究工作。
能力要求：
1、全日制本科及以上学历
2、1 年及以上拓展规划相关经验
3、可接受出差，户外工作
1、新兴渠道项目和费用审核；
2、协助导师完成各版块品类创新；
3、协同销售设计符合场景的营销方案（如批量采购政策、定制化产品、产品组合等）；
4、线上价格监控；
5、其他部门事项跟进和落地执行。
1、与集团内子公司/外部互联网平台进行车险&非车险业务开拓及商务谈判，调度分公司开展合同签署、费用结算等商务对接事项
2、协调内外部资源，开展产品设计、系统开发、定价优化、分客群运营、节点营销等，并持续总结形成SOP
3、围绕客户画像和产品特点，熟练运用数据洞察、内容营销、媒介投放，挖掘客户意愿、促进客户活跃、提高客户黏性
4、根据公司战略要求，制定年度发展规划、搭建数据化经营体系、有效拉通销售队伍，推动业务可持续发展
1. 协助搭建健康焕龄业务平台，围绕纽崔莱、雅姿产品线完成跨品类组合规划，跟进新品及解决方案上市全流程，联动各团队推动健康焕龄解决方案在市场端全面推广。
2. 基于消费者需求，协助设计跨品类产品组合方案，统筹整合营销形式，实现多品类产品协同推广。
3. 负责开展品牌建设相关工作，参与创意内容、传播物料策划，维护品牌声量、社群互动及专业科学形象，夯实健康焕龄解决方案的品牌影响力。
4. 对接一线市场与 ABO 伙伴，收集终端反馈、竞品信息，协助优化推广方案与宣讲工具，保障终端执行效果。
5. 跟踪方案推广及产品动销数据，配合落地各类市场动作，持续提升解决方案市场渗透率，助力业务增长。
6. 协同产品团队完成新品及组合方案的上市筹备、物料配套、试点执行等工作，保障上市项目顺利落地。