上海商业招商总监
商业招商总监是负责招商业务的高级管理人员，通常在公司的营销部门或商业发展部门工作。他们的主要职责包括制定和执行招商战略、寻找新的商业机会、与潜在合作伙伴进行谈判和合作、协助制定企业的商业合作政策以及监督招商团队的工作。商业招商总监需要与内部团队和外部合作伙伴紧密合作，确保招商活动的顺利进行，同时也需要对市场趋势和竞争对手有较深入的了解，并根据需要调整招商策略。另外，商业招商总监还需要对招商活动的成果进行评估和分析，为公司的商业发展提供数据支持和市场情报。要成为一名成功的商业招商总监，通常需要具备良好的谈判能力、市场洞察力、团队管理能力以及业务决策能力。
薪酬概览
平均月薪
¥25200
中位数 ¥23000 ｜ 区间 ¥19800 - ¥30700
数据来源：谈职全网43份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
46.5% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
53
对比上月：岗位新增22
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 38 | 77.6% |
| 1-3年 | 2 | 4.1% |
| 3-5年 | 5 | 10.2% |
| >10年 | 2 | 4.1% |
| 不限经验 | 2 | 4.1% |
热招职位
1.制定辖区招商规划；
2.负责区域内代理商管理及培训；
3、负责辖区内市场规划、客户维护；
4.负责辖区的招商活动；
5.负责所辖区域的招商日常工作管理；
6.负责辖区内任务指标的达成职责；
7.完成公司部署的其他工作事项，严格执行公司的各项管理规定。
"1、承接统筹区域代理发展规划，完成年度任务。
2、区域市场开拓，代理开发，代理维护及协助医院开发推广。
3、区域招商队伍建设及管理4、独立开展商务拓展活动，招商会、代理业务培训会、沟通会等。"
1）承接组织业绩目标，负责智能柜广告业务，包括线上、线下等媒介产品销售；
2）负责新客户开发和老客户关系维护，提供专业的广告建议，促进客户的长期合作和复购并同步扩大城媒介在行业知名度与行业影响力；
3）深入了解公司广告产品及服务的特点和优势，把握和挖掘客户需求，根据客户要求提供最优的产品推荐及营销解决方案，提高销售转化率和客户满意；
4）协同销售团队负责人制定销售计划，促成客户的广告投放；
1. 负责淘宝闪购到店餐饮团购业务的拓展与合作签约，完成上线流程并推动优化团购产品；
2. 根据公司要求/商户需求制定合理的运营方案，提供促销活动、团购设计与运营支持，做好交易额提升；
3. 维护好客情关系，及时处理商户与用户的问题与投诉，跟进问题解决，提高商家和消费者满意度；
4. 完成和团购相关的其他工作（如整合营销方案、做好店转，了解行业信息为业务发展提供建议等）
1. 拓展新商户及维护老商户，与商户建立长期稳定的区域商户关系；
2. 了解并根据商户需求，制定个性化营销方案，与商户谈判并达成合作；
3. 执行公司的营销策略和政策，达成业绩目标；
4. 能迅速发现问题，并持续优化策略和计划；
5. 及时处理来自商户的投诉，反馈、建议等，以提高商户的满意度。
1、拓展新商户及维护老商户，与商户建立长期稳定的区域商户关系；
2、了解并根据商户需求，制定个性化营销方案，与商户谈判并达成合作；
3、执行公司的营销策略和政策，达成业绩目标；
4、能迅速发现问题，并持续优化策略和计划；
5、及时处理来自商户的投诉，反馈、建议等，以提高商户的满意度。
1.健康险产品的直销销售，销售健康险团体产品，以及中介、代理和经纪公司的开拓;
2.维护客户关系，提供产品报价，制作标书投标，以及商务谈判;
3.产品服务及相关知识宣导培训;
4.续期业务跟踪，重新投保项目沟通、方案设计、询报价及标书制作;
5.提供各类产品咨询、展业支持，协助理赔人员完成健康险业务项目的保全、理赔等客户服务。
1、销售收入：根据公司规划，积极开拓和维护所属区域客户，完成年度销售指标；
2、市场开拓：积极探寻所属区域商机，组织产品导入测试，推广公司全系列产品（控制器、驱动器、伺服电机等），打开销路；
3、回款：结合财经数据，完成每月制定回款目标，降低经营风险；
4、客户服务：积极维护客情关系，拉通解决客户现场问题，提高客户满意度；
5、信息反馈：积极收集市场产品、价格以及技术等信息，将其反馈至内部，协助其他部门提高产品品质和竞争力。
4、热爱销售工作，有强烈的事业心、抗压性和自信心，具有优秀的沟通能力。
1.开拓并维护企业客户资源和现有合作渠道，挖掘团体健康险需求；
2.根据客户需求定制健康保险解决方案（如团体医疗险、补充医疗、健康管理等）；
3.协调内部资源（产品、核保、运营、理赔）推动项目落地；
4.完成年度总保费收入、新保保费等关键业绩指标（KPI)；
5.分析市场趋势与竞品动态，提出产品优化建议；
6.组织客户宣讲、培训及售后服务支持。
1.统筹所辖网点的经营管理：负责所辖网点的日常运营与业务推动，组织并实施网点培训、营销策划及客户拓展活动，持续提升网点产能，确保年度、季度及月度各项经营指标的有效达成；
2.建立并完善网点经营档案体系：建立健全网点运营档案，系统收集、整理网点自身及同业市场动态信息，定期开展经营数据分析与成效检视，为管理决策提供数据支持；
3.提升网点客户服务能力：指导并协助网点开展客户服务体系搭建，提供专业的产品咨询与配套支持服务，增强客户粘性，提升服务满意度与转化效率。
1、战略规划与执行：根据公司整体发展战略目标，制定并落实国际市场营销策略，确保达成销售目标；
2、团队建设与管理：组建、培训和管理高效的国际销售团队，营造积极向上的团队文化，提升团队凝聚力与战斗力，确保团队成员具备专业的销售技能和良好的职业素养，以适应不断变化的市场环境；
3、客户关系维护与拓展：建立和维护良好的客户关系，挖掘潜在重点客户资源，探寻客户潜在需求、提升客户满意度；
4、市场分析与政策制定：建立并调整国际营销体系、销售政策，负责竞品市场分析，关注市场动态和竞争对手，对销售策略和销售计划进行调整和优化。
1.负责推进全国头部正餐连锁品牌与美团在品牌营销、促销、用户运营等领域的深度商务合作。
2.研究正餐行业特点，深入了解品牌的经营情况，帮助品牌制定专业的线上线下解决方案并协同落地运营。
3.通过行业数据分析和品牌经营数据分析，指导客户的线上线下经营迭代。
4.建立良好的平台和商户关系，能够反向推动平台B端产品和C端产品的变革。
5.深入洞察行业现状，打磨合作方法论，并预判行业趋势。