上海招商代表
招商代表是负责寻求和谈判新业务机会的专业人士。他们可能是公司的雇员，也可能是自由职业者，他们的主要责任是为公司或客户招揽新的生意。招商代表需要与潜在客户进行沟通，了解他们的需求并提供相应的解决方案。他们需要建立并维护与客户的良好关系，以便长期合作。此外招商代表也需要研究市场趋势和竞争对手的动态，分析潜在业务机会。成功的招商代表通常具有良好的沟通技巧、商业洞察力和谈判能力，能为公司或客户带来可观的业务增长。这个职位需要对市场敏感，具备良好的人际关系和销售技巧。
薪酬概览
平均月薪
¥25200
中位数 ¥23000 ｜ 区间 ¥19800 - ¥30700
数据来源：谈职全网43份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
46.5% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
53
对比上月：岗位新增22
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 38 | 77.6% |
| 1-3年 | 2 | 4.1% |
| 3-5年 | 5 | 10.2% |
| >10年 | 2 | 4.1% |
| 不限经验 | 2 | 4.1% |
热招职位
1.制定辖区招商规划；
2.负责区域内代理商管理及培训；
3、负责辖区内市场规划、客户维护；
4.负责辖区的招商活动；
5.负责所辖区域的招商日常工作管理；
6.负责辖区内任务指标的达成职责；
7.完成公司部署的其他工作事项，严格执行公司的各项管理规定。
"1、承接统筹区域代理发展规划，完成年度任务。
2、区域市场开拓，代理开发，代理维护及协助医院开发推广。
3、区域招商队伍建设及管理4、独立开展商务拓展活动，招商会、代理业务培训会、沟通会等。"
1、战略规划与执行：根据公司整体发展战略目标，制定并落实国际市场营销策略，确保达成销售目标；
2、团队建设与管理：组建、培训和管理高效的国际销售团队，营造积极向上的团队文化，提升团队凝聚力与战斗力，确保团队成员具备专业的销售技能和良好的职业素养，以适应不断变化的市场环境；
3、客户关系维护与拓展：建立和维护良好的客户关系，挖掘潜在重点客户资源，探寻客户潜在需求、提升客户满意度；
4、市场分析与政策制定：建立并调整国际营销体系、销售政策，负责竞品市场分析，关注市场动态和竞争对手，对销售策略和销售计划进行调整和优化。
1.负责推进全国头部正餐连锁品牌与美团在品牌营销、促销、用户运营等领域的深度商务合作。
2.研究正餐行业特点，深入了解品牌的经营情况，帮助品牌制定专业的线上线下解决方案并协同落地运营。
3.通过行业数据分析和品牌经营数据分析，指导客户的线上线下经营迭代。
4.建立良好的平台和商户关系，能够反向推动平台B端产品和C端产品的变革。
5.深入洞察行业现状，打磨合作方法论，并预判行业趋势。
1、通过销售拜访，了解商户的业务现状与实际需求并结合消费者的消费动向，制定个性化营销方案，与商户谈判并达成合作；
2、执行公司的销售策略及政策，达成业绩目标；
3、与公司各部门配合，及时处理用户的反馈、投诉和建议，提高用户满意度；
4、归档和更新所有目标商户拜访、协议、服务条款等有关的文件和数据，确保信息在数据库中得到正确的维护。
1、负责所在行业的全国大客户业务拓展与客户维护，对销售目标负责
2. 开展行业与市场研究，为客户提供适宜的行业解决方案
3、根据公司战略，制定大客户策略，完成销售指标的同时建立大客户相关流程体系
4、关注客户服务质量，持续提升客户满意度
岗位要求：
1、统招大专以上，具备10年以上工作经验
2、具备丰富的物流、冷链、供应链等相关行业销售管理经验及相关行业的客户资源；物流行业或客户行业工作经验
3、具备敏锐的客户需求洞察、大客户维护管理和精细化运营能力；对于客户的需求洞察以及提供解决方案的能力
1、搭建仓储物流普库/冷链业务监控分析报表，实现数据的实时发布
2、完善销售报表基础功能，满足日常业务监控需求；便于快速理解业务状态；
支持用户进行交互分析
3、通过周报、月报数据分析，为销售团队提供销售计划数据支持，提高决策有效度
岗位要求
1、本科以上学历，物流行业优先
2、5年以上数据分析/商务分析工作经验，从事过销售分析岗或经营分析岗
3、数据敏锐度高，能够从数据中发现问题，结合市场和公司经营需求制定销售策略或业务策略
1、负责售前工作的整体运作，确保用户满意；
2、制定策略，实现公司制定的业绩目标；
3、负责建立销售服务体系，完善各项工作管理流程和程序；
4、领导和激励下属员工，使所有员工的思维和行动都以客户为中心；
5、根据每月实际目标达成情况进行总结，分析，并制定与落实。
2026年度服务管理部客户服务中心上海地区95530外语客户服务代表招聘
一、招聘岗位：
外语客户服务（劳务派遣制）
二、招聘人数：
若干
三、岗位职责：
通过电话为旅客提供国内国际客票销售；东方航空公司会员服务；东方航空公司网站支持服务及相关航空产品服务支持。
四、工作时间和地点：
1、工作时间：实行综合计算工时工作制。
2、工作地点：上海市浦东新区机场大道66号
五、招聘条件：
1、年龄：33周岁（含）以下；
2、具有普通高等大学专科（含）以上学历；
3、普通话及外语会话流利、口齿清晰，英语、德语、俄语、法语、意大利语、西班牙语等可作为工作语言无障碍听说读写，具有较强的倾听、沟通表达能力和具备较强的团队协作能力；
4、有呼叫中心话务岗位从业经验者优先；
5、具有良好的服务意识，作风正派、能吃苦耐劳，适应翻班工作，能服从现场调配；
6、身体健康、体检合格（以三级以上医院体检为准）。
六、相关待遇：
1、录用人员的人事关系隶属工作当地劳务公司，由当地劳务公司与录用人员签订《劳动合同》；
2、根据公司规定享受各类福利待遇；
3、实行计件制薪酬待遇。
七、特别声明：
1、东航从未委托或授权任何个人、学校、机构以东航名义进行相关岗位的招聘，应聘者无需交纳任何形式的推荐费、中介费、介绍费、保证金。请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
2、东航一直致力于通过招聘流程优化，信息技术改造升级等各种方式方法，尽全力为广大应聘者营造一个公平、公正、公开的面试环境。
1、开拓中国或海外地区机器人市场，挖掘潜在新客户。客户类型包括但不限于人形机器人、工业机器人、E-bike、EVTOL、医疗设备等方向。
2、积极创造和跟进新的销售机会；处理客户询价、报价、安排样机使用、客户来访接待、安排定期客户拜访、主导商务谈判等。
3、作为客户第一负责人，统筹协调产品、技术支持、销售运营、物流跟单等公司内各团队共同解决客户产品使用中遇到的问题，推动客户项目落地。
4、定期更新预测市场需求和订单量，做好项目概况梳理。
5、负责电驱动相关技术营销内容的策划与制作，支持公司产品演示（Demo）内容的设计与优化，提升技术展示效果与说服力。
6、负责和参与相关展会、行业会议等，并从中识别获得商业机会。
行业销售经理薪资：15000～25000
1、承接公司业务战略，深耕文旅出行行业线业务拓展，完成个人及团队业绩指标；
2、负责文旅出行类客户全生命周期经营，覆盖景区、酒店、航空公司等客户群体，独立开发新客户、维护存量核心 KA 客户，结合3、商户经营需求输出定制化支付综合解决方案，全程跟进商务洽谈、项目推进与落地交付；
4、开展行业市场调研，跟踪行业经营模式、客户需求变化，挖掘增量市场与合作机会，输出市场分析建议；
5、业务开展中前置识别交易、合规、资金等各类支付风险，落实风控要求，保障业务合规推进。
1）承接组织业绩目标，负责智能柜广告业务，包括线上、线下等媒介产品销售；
2）负责新客户开发和老客户关系维护，提供专业的广告建议，促进客户的长期合作和复购并同步扩大城媒介在行业知名度与行业影响力；
3）深入了解公司广告产品及服务的特点和优势，把握和挖掘客户需求，根据客户要求提供最优的产品推荐及营销解决方案，提高销售转化率和客户满意；
4）协同销售团队负责人制定销售计划，促成客户的广告投放；