薪酬概览
平均月薪
¥43500
中位数 ¥42500 | 区间 ¥36200 - ¥50800
数据来源:谈职全网13份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 >30k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
11月新增岗位
61
对比上月:岗位新增42
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 20 | 32.8% |
| 5-10年 | 41 | 67.2% |
热招职位
高中数学教师(学科带头人)20-40W/年
到岗时间: 2026-09-01
一、招聘岗位:
高中数学教师。
二、岗位要求:
1.全日制一类本科及以上学历,责任心强、综合素质优秀的应、往届高校毕业生。
2.专业需为师范类相关学科专业或非师范类相关专业。
三、薪资福利
1.满工作量的情况下,不低于25万
2.缴纳五险一金。
3.享受按国家法定标准的带薪假期。
4.享受法定节假日福利、生日福利等
学生处处长、学生处主任、学生管理处主任8-10K/月
到岗时间: 2026-08-25
岗位职责:
1、根据学校具体情况,全面负责制定、实施学校学生管理工作计划,检查总结学校学生管理工作。
2、建立健全学校学生管理工作的各项制度并检查落实情况。
3、加强班主任队伍建设,定期召开班主任会议。对班主任进行有计划、有目标的培训,组织并指导班主任有针对性地开展班级工作;加强对班主任的培养和提高,培养、树立优秀班主任的典型,交流优秀班主任的工作经验;抓好班主任工作的量化考核管理,抓好班级的量化评估工作。
4、了解和掌握学生思想状况,针对学生关心的热点、焦点问题,抓好学生的行为规范教育,及时解决校内偶发事件,做好对违纪学生的教育及处理,维护学校正常的教育教学秩序,维护好校园安全和稳定。
5、有目的组织指导安排好学生各种活动和社会实践,并确保学生安全。
6、定期召开学生座谈会和家长会,做好问卷调查,及时向学院反馈学情情况。
7、建立健全各种检查评比的管理体制,做好评优工作。
8、负责寄宿生分室工作并抓好寄宿生管理工作,加强安全教育,防止事故发生。
9、安排做好学生开学、期末结束和假期工作,做到学生有数、家长明白。
10、做好学生工作的有关材料、档案的收集、整理、归档。
11、协同其他外室和部门共同组织管理学生参与的各种活动。
12、完成董事会和校长室临时交办的其他工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,5年以上工作经历;
2、热爱大学生思想政治教育事业,具有较强的责任感和使命感,德才兼备,乐于奉献,品行端正,为人师表。
3、具有较强办公自动化能力、组织协调能力,具备优秀的语言表达及文字写作能力;
4、有较强的事业心和责任感,善于沟通,细致耐心,工作积极主动;有良好的服务意识和团队协作精神,有较强的协调能力和执行能力;
5、能适当住校。
工作地点:上海市浦东新区川沙路1058号(近地铁9号线民雷站)
联 系 人:李老师
生活教师5-10K/月
招聘负责人
邹老师 18701907919
在线沟通
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**********(点击查看完整电话)
投递简历
工作地点:
上海 - 浦东新区
上海市成才教育进修学院
温馨提示:
用人单位招聘人才,以任何名义收取费用(如体检费、服装费等)都属于违法,请应聘者提高警惕!
双语化学教师(青年教师)10-20K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
岗位职责:
1.教授授AP/Alevel化学课程,确保学生掌握相关知识点和技能;
2.准备教学计划、课程材料和作业;
3.为学生提供个性化的辅导和支持,帮助他们提高学习成绩;
4.组织和指导学生进行实验操作,确保学生安全操作和有效学习;
5.定期评估学生的学习进度,并提供反馈和改进建议;
6.与家长和学校管理层保持沟通,共同促进学生的全面发展;
7.参加学校的教研活动和培训,不断提升专业水平。
职位要求:
1.拥有相关学科的本科及以上学历,硕士或博士学位优先;
2.具有AP/Alevel课程教学经验者优先;
3.熟悉AP/Alevel考试大纲和评分标准优先;
4.具备优秀的课堂管理能力和沟通技巧;
5.有责任心、耐心,能够激发学生的学习兴趣;
6.能够用英语进行教学。
教学主任20-22W/年
到岗时间: 2026-08-20
民办高中教学主任招聘启事
为进一步优化学校教学管理团队,深化课堂教学改革,提升学校整体教学质量与办学口碑,助力学校高品质、特色化发展,我校现面向社会公开招聘高中教学主任1名,欢迎热爱教育事业、具备优秀管理能力的教育精英加盟!
一、岗位名称
高中教学主任(熟悉上海高考政策优先,有上海民办学校同岗经验者优先)
二、岗位职责
1. 统筹教学规划与落地
协助分管校长制定学校中长期教学发展规划、年度及学期教学工作计划,落实新课标、新高考改革相关工作,结合民办高中办学特色,制定科学的教学管理制度、实施方案,统筹全校日常教学运营工作,保障教学秩序稳定高效。
2. 常规教学管理督查
全面负责全校教学常规管理,统筹课程编排、作息安排、教材选用、课时调配、学籍管理、调代课安排等日常工作;定期开展备课、上课、作业批改、培优补差、课后辅导等教学常规检查,及时发现并整改教学问题,规范教师教学行为。
3. 教研与师资建设管理
牵头组织全校教研、备课组活动,制定教研工作计划,推动课堂教学改革、课题研究、公开课、示范课、教学竞赛等活动开展;搭建教师成长培养体系,统筹青年教师培养、骨干教师打磨、教师业务培训工作,提升全体教师专业素养与教学能力。
4. 教学质量监控与提升
统筹组织期中、期末、模拟高考等各类考试的命题、组考、阅卷、质量分析全流程工作;建立健全教学质量监测体系,精准分析各学科(语数英为主)、各年级教学数据,针对薄弱学科、薄弱班级、薄弱教师制定整改提升方案,持续优化教学成效,稳步提升升学率与教学口碑。
5. 考核评价与团队管理
建立完善教师教学考核评价体系,结合教学常规、课堂效果、教学成绩、教研成果、学生评价等多维度开展考核,考核结果对接绩效、评优评先、岗位晋升,充分调动教师工作积极性;负责教学团队日常管理、沟通协调,凝聚团队合力,营造严谨务实、积极进取的教学氛围。
6. 对外对接与特色办学
对接教育局教研、基教、招考等部门,落实上级各项教学政策与工作安排;结合学校办学定位,推进特色课程、培优拔尖、艺体教学等特色教学项目落地,打造学校教学办学亮点;协调年级组、德育处、总务处等部门,保障教学工作有序联动开展。
7. 完成校长交办的其他教学管理相关工作
三、任职要求
1. 政治素养
拥护党的教育方针,遵守教育法律法规,师德高尚、作风正派、廉洁自律,热爱民办教育事业,无违法违纪、师德失范记录,具备良好的职业操守和教育情怀。
2. 学历与资质
全日制本科及以上学历,持有高中教师资格证(语数英)。
3. 工作经验
年龄50周岁及以下,身体健康、精力充沛;具备5年及以上民办高中教学管理经验,有高中教学主任任职经历,熟悉高中教学全流程、上海高考政策、学籍考务管理及民办学校办学模式;拥有完整高中循环教学经验者优先。
4. 专业能力
精通高中新课标教学要求、高考备考体系,具备扎实的教学管理、教研统筹、质量提升能力;具备优秀的统筹规划、组织协调、沟通表达及问题解决能力,擅长数据化教学管理,能精准把控教学质量;熟练使用各类办公软件、学籍教务管理系统。
5. 综合素养
具备较强的团队管理能力、抗压能力和执行力,工作严谨细致、责任心强,有大局意识和创新思维,能够适应民办学校高效的工作节奏,助力学校教学质量持续突破。
四、应聘方式
1. 投递资料:个人简历(含证件照、工作经历、教学管理成果)、身份证、学历学位证、教师资格证、职称证书、获奖证书、工作业绩证明等扫描件。
2. 投递邮箱:
3. 面试流程:简历筛选→线上初试→线下试讲+面试→二面→综合考核→录用入职
4. 联系电话:
5. 学校地址:
五、其他说明
1. 所有应聘资料学校将严格保密,仅用于本次招聘筛选,未录用人员资料不予留存。
2. 面试时间将通过电话、短信另行通知,请勿重复投递。
3. 特别优秀者,任职年限等条件可适当放宽。
职位说明:
美味大厨从餐厅员工入职开始拥有完整的学习发展路径。将会学习根据大厨业务情形制定的岗位、技能以及与之相对应的领导力学习,在经历18周的美味大厨学习和相关的品质及品鉴会鉴定后,经过餐厅总经理,营运顾问,营运经理确认的晋升选择,有机会成为一名黑带大厨。除需遵守麦当劳政策和程序之外,其主要职责包括但不限于下列各项:
100%执行产品美味的标准流程并匠心制作掌握品鉴产品的关键并专业讲述好美味关键与顾客成为朋友互动并收集回馈
职能标准:
熟练掌握餐厅生产区岗位技能,始终坚持执行程序标准热爱美味文化,乐于分享,乐于和顾客互动具备一定的呈现表达能力良好的仪容仪表,形象气质佳
福利待遇:
享有五险一金(全职)、百万医疗险(全职)、雇主责任险、带薪年假(全职)、法定节假日三薪,主理品鉴会额外激励,周六免费餐饮、尊享餐饮折扣。
(福利待遇细则,详见公司相关规定)
市场部经理(关节产品)(J15151)20K-50K元/月
1.市场策略:研究关节及相关产品市场,制定策略与年度计划并执行,依反馈调整。
2.品牌推广:制定品牌方案,开展推广活动,与媒体等合作传播信息。
3.产品管理:参与研发提建议,定价格与促销方案,支持销售团队。
4.市场调研:定期调研,分析数据为决策提供支持。
5.团队协作:管理市场部团队,与其他部门协作推动业务。
1.负责分公司团体直销业务的拓展与管理,完成年度销售目标;
2.开发并维护企业客户资源,挖掘客户需求,定制团体健康保险+医健解决方案;
3.跟进业务全流程,包括客户洽谈、方案设计、报价、签约及后续服务支持。
1、协同部门内项目经理出差随访客户,并跟进产品推广、创新项目落地情况。(出差较为频繁)
2、调研与挖掘细分行业,快速掌握细分行业业务逻辑与风险特征,链接细分行业资源,挖掘高潜客户,推动产品成交。
3、针对医疗行业的理解,设计推广金融产品,针对产品负责对内部和外部的推广。细致总结、快速定位产品不足之处,推动更新优化。
4、按照绩效要求,完成部门下达的创新指标,完成一些创新产品与模式的设计,主导产品设计前的行业调研,主导产品对应客户群的特征研究。
5、负责部门内产业战略新方向的推进。
1、健康管理服务:推动高风险人群筛查,协助客户科学制定诊疗方案。
2、治疗与康复跟进:跟进客户用药安全与疗效,结合客户住院、治疗阶段身体状况,定制康复方案并定期回访追踪。
3、理赔服务:协助客户理赔报案、前置预审,全程跟进协谈,提供出院即赔配套服务。
4、资源整合与质控:整合医疗网络各环节资源,持续优化服务流程,保障全流程标准化服务体验。
策划经理面议
1、主要负责楼盘的前期策划、市场研究、阶段的营销策划、活动推广。
2、全面负责项目策划工作,组织项目产品策划和产品定位,参与前期规划方案的研究及项目可行性报告撰写。
3、具备良好的文案功底和营销策划能力,思维敏锐,与媒介及广告企业有良好的合作关系。
4、具备对广告创作、平面设计良好的鉴赏能力,有良好的文学功底和美学素养;
5、根据项目营销策略计划,负责项目宣传推广、营销方案执行、活动组织、媒体联络、合作公司协调等工作,并确保执行效果;
6、能够组织和指导市场调研,具备先进的营销理念、较强的市场分析能力和应变能力,定期进行房地产市场调查、投资环境调查、国家政策收集,形成调研分析报告。
策划经理或主策8千-1.5万/月
1.根据公司战略规划和经营目标制定营销活动策划,负责活动方案拟定、落地执行及总结报告数据输出等
2.营销方案的整体出品负责,跟踪项目执行,确保执行各环节符合策略
3.负责品牌营销创意策划工作,向消费者精准传递品牌文化
4.收集行业市场流行资讯,研究学习其他成功品牌案例,分析目标客群需求,设计创意推广玩法
5.开拓私域流量
任职要求:
1.专科及以上学历
2.三年以上相关品牌营销策划工作经验,有餐饮行业或文旅行业品牌工作经验优先考虑
3.拥有较强的营销宣传、企划推广等综合能力,可独立负责项目跟进

