薪酬数据贸易上海报关主管
报关报检需求量小

上海报关主管

报关主管负责监督和协调企业的报关工作,确保进出口货物的合规性和顺利通关。他们需要了解国际贸易法律法规、海关政策和税收规定,以及相关的进出口流程。报关主管负责指导团队成员进行报关文件的准备和提交,协调与海关和其他监管部门的沟通以解决问题,管理海关报关资料和记录,确保文件的安全和准确性。此外,报关主管需要与客户和供应商保持良好的沟通,协调处理进出口货物的问题和风险,确保报关程序的顺利进行。他们还需要不断更新和提升自己和团队的专业知识,以保证企业的进出口业务符合法规要求,并确保关税和其他费用的最小化。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
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  • 贵州省
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平均月薪

¥8600

中位数 ¥7500 | 区间 ¥7200 - ¥9900

数据来源:谈职全网101份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

60.4% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
5-10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
101¥8600¥6800
84
88¥9000¥5700
84
62¥7700¥3900
71
44¥7500¥1800
70
13¥7900¥1400
69
26¥7300¥2000
65
6¥13200¥1700
61
27¥7200¥2600
61
31¥6600¥2200
61
18¥7200¥2200
60

市场需求

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6月新增岗位

130

对比上月:岗位新增68

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届68
53.5%
1-3年32
25.2%
3-5年17
13.4%
5-10年2
1.6%
不限经验8
6.3%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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不同城市的需求分析

报关主管岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地报关主管的招聘、薪资和就业数据。

#1 上海
14.1%101 个岗位
#2 深圳
12.3%88 个岗位
#3 广州
8.7%62 个岗位
#4 东莞
6.2%44 个岗位
#5 苏州
4.3%31 个岗位
#6 成都
3.8%27 个岗位
#7 青岛
3.6%26 个岗位
#8 宁波
2.5%18 个岗位
#9 南京
1.8%13 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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1. 熟悉FICC产品的估值定价、风险敏感度指标计算,及损益归因分析。
2. 开发多资产类别(利率债、信用债、衍生品)的估值与风险敞口计算模型,支持日终批量及实时计算。
3. 实现风险模型(久期、凸性、基点价值、关键利率久期)的代码化落地。
4. 构建可视化风险监控平台,支持风险指标实时展示、阈值预警及归因分析。
5. 支持系统日常运行,确保交易系统平稳运行。

1、负责OS隐私安全领域的心智构建,规划OS安全隐私功能和卖点,提升手机系统的安全隐私能力和用户满意度;

2、针对隐私安全领域的产品规划工作,牵头完成行业趋势分析、重点市场机会洞察、用户人群洞察、竞对分析等,输出领域的产品竞争力规划方案;

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预算管理岗

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1、预算管理:负责公司业务线、部门预算编制,执行追踪,费用滚动预测等相关工作;
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上海本科及以上1年以下

1. 平台业务抽象与AI产品化:深入研究连锁品牌销售策略及管理行为,抽象提炼核心业务框架并输出MRD,将业务逻辑与最佳实践沉淀至AI驱动的连锁品牌销售工具平台,赋能连锁品牌销售团队,通过AI技术手段优化销售流程,提升整体连锁品牌整体效率

2. 产品全生命周期管理:主导大型产品项目的全流程管理,深度参与产品规划、需求设计、开发跟进及迭代优化,制定项目计划并严格管理进度节点,协调各方资源,建立产品版本管理机制,确保需求优先级合理、迭代节奏稳定

3. 行业洞察与运营机制建设:开展行业趋势调研及竞品动态分析,输出研究报告,对接跨部门项目,协同技术、产品、业务团队推动面向连锁品牌系统优化,建立内外部信息同步机制,确保产品方向与业务战略对齐,制定产品运营策略及推广方案,负责产品上线后的深度运营工作,提升用户满意度、活跃使用率,持续优化用户体验

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岗位职责:

1、爆品团商户开拓:负责指定区域内餐饮商户爆品团的开发和签约

2、商户赋能与培训:指导已签约商户熟悉并使用商家后台,能够完成爆品团品相关设置

3、活动策划与执行:根据平台的营销节奏,推动商户参与爆品团相关各类线上营销活动
工作福利:

1、有竞争力的薪酬回报: 具备竞争力的薪资、绩效和年度调薪机会。

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4、清晰的发展路径: 公司处于业务快速发展期,为优秀人才提供多元化的职业发展通道。数据调研与分析:及时完成工作报表,收集和分析区域内市场信息情况

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上海本科及以上1年以下

1. 负责对接业务模块的预算管理工作,包括年度预算编制、滚动预测、执行监控/预警等主要环节,并为预算管理建立相应配套的执行、控制机制,确保预算执行与业务目标保持一致;

2. 深度了解所支持的业务模块,结合业务目标从财务角度提供合理化达成建议;定期向业务方和管理层进行有效反馈,明确输出财务洞察及建议;

3. 负责对接业务模块的业财数据分析,主动识别风险/机会点;对重点项目进行专题分析,评估资源投入的合理性和有效性,支持业务决策;

4. 牵头对接业务模块财务相关的流程梳理,财务规则标准输出及产品优化,夯实财务基础面,促进工作效率提升;

5. 与协同部门(如税务,法务,核算等)保持良好沟通与协作,确保财务合规性,妥善处理各类财务问题;

1. 经营规划及提效:负责联盟推广业务的经营规划,通过目标设定、政策方案设计、问题诊断,帮助业务高效增长。

2. 政策及玩法设计:配合渠道运营团队共同推广渠道政策或玩法方案,并定期复盘运营效率及策略有效性,沉淀方法论。

3. 运营分析及产品机制设计:对部分运营阵地或者新场景新业务形态,结合业务目标、供需匹配情况、商业伦理等方面把控基本的产品机制设计,促进健康运营。

4. 数据产品产运:以产品思维协同数据产品团队,帮助相关业务解决供需诊断匹配、智能圈商、对客价值表达、小二分析提效等业务痛点,提升规划和协作效率,助力业务目标达成。

淘宝闪购-业务运营-to B业务

上海本科及以上1年以下

定位:全生命周期管家,融合售前方案设计与售后促活续约,确保大客户从签约到放量的无缝衔接;

1.售前方案支持:协助销售和KA团队进行客户需求调研,输出初步解决方案及产品演示,推动项目顺利落地;

2.交付与上线:负责大客户签约后的系统配置、联调测试、员工培训及正式上线,确保首月履约顺畅;

3.存量促活:对已上线客户进行分层运营,通过数据分析识别沉默/低活客户,策划专项活动提升订单量;

4.客诉处理:处理复杂客诉和突发异常,保障客户满意度(NPS);

5.续签与增购:监控合同到期预警,提前介入续费谈判,挖掘客户潜在增购需求;

1、经营诊断:对城市的经营结果和效率等情况进行监控和分析,识别和预警潜在风险,提升内部经营和管理效率

2、业务和策略分析:利用统计分析等方式,高效/准确/客观地评价城市业务以及核心策略的健康度,为经营调整和策略优化提供建议

3、专项深入研究:针对区域/用户/商户等维度的重点专项,提炼并梳理综合指标框架体系,分析定位业务机会点,沉淀方法论

4、跨部门协作:能与业务方/预算/财务等部门协作,共同推进城市经营结果的达成