深圳报关主管
报关主管负责监督和协调企业的报关工作，确保进出口货物的合规性和顺利通关。他们需要了解国际贸易法律法规、海关政策和税收规定，以及相关的进出口流程。报关主管负责指导团队成员进行报关文件的准备和提交，协调与海关和其他监管部门的沟通以解决问题，管理海关报关资料和记录，确保文件的安全和准确性。此外，报关主管需要与客户和供应商保持良好的沟通，协调处理进出口货物的问题和风险，确保报关程序的顺利进行。他们还需要不断更新和提升自己和团队的专业知识，以保证企业的进出口业务符合法规要求，并确保关税和其他费用的最小化。
薪酬概览
平均月薪
¥9000
中位数 ¥8500 ｜ 区间 ¥7300 - ¥10700
数据来源：谈职全网88份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
47.7% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
109
对比上月：岗位新增36
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 77 | 74% |
| 1-3年 | 20 | 19.2% |
| 3-5年 | 5 | 4.8% |
| 5-10年 | 2 | 1.9% |
热招职位
1.全生命周期供应商管理：对大模型BPO供应商管理模块具备资深经验，全面统筹人员、流程、交付及风控等核心环节。对供应商日常运营管理具备极高的敏锐度与深刻洞察，能够建立健康长效的供应商生态；
2.策略落地与闭环管理：作为业务线与供应商之间的核心枢纽，精准承接并传达上游在规则、质量、平台及流程等多维度的管理要求。推动供应商核心团队高效执行，有效跟进落地全流程，并完成严格的闭环检查与复盘；
3.风险预警与敏捷纠偏：通过监控供应商日常运营行为及交付指标数据，敏锐捕捉大盘数据的异常波动。主动识别潜在的交付与管理风险，第一时间介入进行流程辅导与管理干预，实现快速纠偏；
4.流程重塑与数据驱动：具备出色的流程搭建与数据分析能力。能够精准定位业务运营中的卡点，梳理并打通上下游业务链路，搭建并持续优化运营流程；通过多因素数据分析，挖掘交付指标间的深层关联，驱动关键环节的持续迭代与交付效能提升。
1.负责王者荣耀节点内容营销策略制定、创意策划及执行，跟进项目全周期落地，对内容质量、传播效果与口碑负责；
2.围绕不同场景与推广目标，与主流内容平台深度合作，深入洞察用户偏好与平台趋势，高效合作优质热点达人，策划兼具创意、传播度及全网影响力的内容；
3.与内外部团队高效沟通和合作，整合相关资源，探索多类型内容合作机制，打造创新内容形式，持续提升游戏内容影响力。
1.紧跟市场及行业热点，持续跟进《和平精英》玩家文化，并可将其转化为游戏内具有高传播度的玩法内容；
2.深入理解《和平精英》玩法逻辑机制，根据各模式差异化诉求、结合热点、模式热梗等输出创意策划案，并推动在各模式中落地；
3.负责撰写创意玩法策划案，协调研发各团队落地，并参与协调推动宣推，以端内参与和端外传播表现为目标，推进玩法顺利落地、宣传；
4.及时跟进所负责玩法的效果复盘，分析玩法整体表现，并在后续进行针对性迭代调优。
1.规划并优化现有的AI游戏开发工具流程；
2.策划、记录并整合创意Demo，用于展示整个团队完成的任务成果；
3.收集用户反馈和需求，分析使用场景，为产品方向提供洞察；
4.探索AI游戏开发工具在未来更多的可能性，以及研究竞品和行业趋势；
5.主导头脑风暴，探索新功能、解决设计挑战，并明确产品优化方向。
1.负责腾讯视频介质安全保护体系的建设和运营,保障视频在播放全链路中的安全性，防止盗播、盗链；
2.负责流媒体播放链路的安全防护，包括视频播放全链路的安全传输、安全播放、防注入、防录屏等；
3.设计和优化CDN分发链路中的介质保护方案，包括权限校验、防篡改、安全回源、可溯源等；
4.负责追踪黑灰产最新的破解手段，破解加密内容、非法获取视频地址、录屏等攻击方式，制定对应的防盗策略。
1.以产品数据增长、市场热度提升、玩家口碑保障为目标，负责无畏契约游戏以及无畏巡回品牌定位、市场策略制定等工作；
2.洞察产品与用户需求，负责无畏契约游戏以及无畏巡回营销创意、线下活动、广告投放、公关传播、事件营销等策划和执行工作；
3.以项目管理的方式，独立完成无畏契约及无畏巡回各项活动的主题策划、方案设计、内容整合、执行全过程，验收评估；
4.协调整合内外各类资源，推进品牌推广计划的实施。
1、担当部门人力资源合作伙伴，为组织发展提供人力资源支持，促进相关政策及制度的传达及落地，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为部门提供有效的解决方案并实施
2、主动了解部门情况，保持与部门管理层及各层级员工的互动及交流，及时识别组织痛点，推动组织诊断与组织效能提升项目
3、 设计并优化公司的人才发展体系，包括人才盘点、胜任力模型、职业发展路径、关键岗位继任计划，制定人才培养计划，确保与公司战略、组织变革、业务发展目标一致
4、搭建全面的人才培养计划，包括但不限于领导力培养和后备干部培养项目，监控和分析实施效果，持续优化项目流程和内容
5、积极推动中心企业文化在各部门的落地与内化，提升团队凝聚力与员工归属感
1.统筹负责逆战端游商业化内容规划及设计制作，从需求到上线执行再到数据验证、新商业化纬度设计及场景挖掘等；
2.负责逆战端游商业化系统的设计及落地，包括后期优化和线上复盘等，整体为收入目标负责。
1、结合项目需求，负责供电系统方案设计和图纸绘制；
2、编制与项目相关的技术文档；
3、负责管理相关产品/项目的整个开发过程，包括供电系统的技术、进度、品质等方面；
4、完成上级领导交付的其他工作
1、研究与应用AI大模型实现硬件设计效率的提升，针对器件封装建库、原理图设计与检查、PCB布局/布线/仿真等核心业务场景设计并开发AI工具，且AI工具推广落地后对业务效率提升有显著效果；
2、负责硬件测试装备硬件模块的原理图与PCB设计，特别关注测试装备的AI创新应用能力，保证硬件设计方案的可实现性与可靠性，且硬件设计方案在业界具备一定的创新性与领先性；
3、具备较强的项目管理能力，能够独立负责AI项目的需求分析，方案设计，开发实现，落地应用，维护扩展等全流程的管理且保证高质高效交付；
4、洞察行业状态进行趋势研究，跟踪EDA工具供应商分析工具演进与AI应用的状态，跟踪高校分析AI硬件设计的研究成果，跟踪自动化行业分析测试装备在AI上的实践创新成果。
1.负责游戏内数值的设计与落地；
2.参与游戏内的系统、玩法、商业化内容的设计，并提供数值相关的支持；
3.运用数学模型，数据分析等工具调整游戏内数值体验。