上海商务车司机
商务车司机是负责驾驶商务车辆，为公司、机构或特定客户提供专业的交通运输服务的专业司机。商务车司机的主要职责包括按时按路线安全地驾驶商务车辆，确保乘客的安全和舒适；熟悉各地的交通法规和驾驶路线，确保车辆的正常运行和维护；为乘客提供礼貌、周到的服务，帮助他们搬运行李、提供行车建议等；并保持车辆的整洁和维护。商务车司机需要具备良好的驾驶技术，熟悉道路情况，对客户服务有一定的了解和应对能力。这个职位通常需要持有相关的驾驶证件和丰富的驾驶经验。
薪酬概览
平均月薪
¥8100
中位数 ¥8500 ｜ 区间 ¥7000 - ¥9200
数据来源：谈职全网70份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
51.4% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
133
对比上月：岗位新增55
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 100 | 77.5% |
| 3-5年 | 8 | 6.2% |
| 5-10年 | 11 | 8.5% |
| >10年 | 5 | 3.9% |
| 不限经验 | 5 | 3.9% |
热招职位
1.做好校园即时配送的履约体验管理，完成校园配送合作商的招、管、退等管理；
2.做好合作商团队的廉正合规管控，为合作商进行业务、组织赋能，为合作商的经营能力成长负责；
3.带领合作商团队定时、定量的完成部门考核任务，监控日常运营指标，确保业务平稳运营；
4.与业务开发团队协同，完成协同目标，为外卖业务保驾护航。
1、结合业务目标，挖掘本地生活外卖场景的用户&商家需求，结合平台经营目标，通过数据精算、责任设计、条款设计等专业技能，落地保险保障服务方案，并探索合理商业化能力，持续提高用户满意度和商家经营价值；
2、联动合作保司、内部需求团队，共同推动保险条款、保障方案策略等各要素落地，持续提升业务品质和业务规模；
3、跨团队沟通，与产品、客满、商运、平台营销等团队紧密合作，将场景保险 C 价值运用到外卖的各种场景中，最大化利用业务资源，扩大产品的行业影响力。
1、目标规划和业务策略：根据公司业务发展需求制定公司中长周期及月度核心经营目标，在此过程中能够匹配业务策略，通过定性和定量相结合的方法，搭建测算模型，完成相对复杂的业务体系目标的输出和规划；
2、目标透传和沟通：通过协同机制的搭建和迭代，能够兼顾各个环节的目标沟通和共识，并能形成逻辑清晰的透传材料，阐明业务策略和目标规划逻辑；
3、目标复盘和跟踪：能够建立各种分析视角，整体复盘目标合理性、资源的匹配性及业务策略落地的有效性；通过调研、沟通及数据分析，不断改进目标规划的方法论和测算模型。
4、目标产品能力的建设及推动落地，实现目标规划工作的效率提升。
1. 负责手机Host端LPDDR/EMMC/UFS子系统的软件参数优化，提升系统性能/稳定性。
2. 负责手机Host端LPDDR/EMMC/UFS子系统的软件新功能开发&验证。
3. 负责手机Host端LPDDR/EMMC/UFS系统技术洞察、参与存储技术路线规划。
1、负责制定公司AI手机助手产品的整体运营策略，对用户规模增长，有效交互及留存指标负责
2、基于本地化洞察，围绕本地热点，通过精细化运营手段打造助手产品在新兴市场重点人群，垂类场景第一梯队用户体验，拿到市场口碑
3、与产品、营销、手机、软工团队紧密协作，深度参与产品功能、运营能力规划与迭代，推动关键功能落地，助力AI助手相关能力成为手机核心卖点
4、持续跟踪AI行业动态，市场趋势，用户需求和竞品动态，将市场洞察转化为可执行的运营策略，保持产品的市场竞争力
5、打造一流的手机AI助手运营团队，提升团队整体战斗力
商务运营薪资：15000～20000
•负责业务日常数据统计、整理与分析，输出数据结论，支撑业务决策与产品优化。•统筹对接产品及业务需求，梳理业务流程、跟进需求落地，推动业务高效闭环运转。•负责货盘整理、更新、输出与迭代，保障货盘信息准确、同步及时。•配合销售及业务端，制作、输出各类销售物料、业务资料，支撑前端业务推广与客户对接。•联动产品、业务、销售团队，做好日常运营支撑、协同对接、问题汇总与跟进解决。•负责日常业务运营复盘、流程优化，提升整体业务运转效率。
1、负责云平台底座研发与维护：负责承接云平台需求，制定开发计划并执行；负责TSP、OTA、平台产品的需求承接与研发及维护
2、专项攻关：负责云平台技术需求承接，攻关云平台关键技术
1、负责支持座舱测试：负责支持智能座舱的测试设计、测试执行和测试监控工作，针对测试中的重难点问题进行指导
2、负责座舱各项测试产出进行审核：对于测试用例、测试报告、测试计划等测试活动产出进行审核
3、负责座舱各个项目的测试评估：对于座舱各个项目的测试资源、测试费用和测试周期进行评估
4、负责座舱测试技术提升：对标行业头部公司，引入行业先进测试技术，提高座舱测试团队的测试技术；提高座舱自动化测试能力，实现测试降本增效
5、负责与座舱软件团队合作：在软件架构设计和开发过程中指导预留适当的测试接口，并参与分析持续集成的测试结果
1、负责智能座舱测试工作的全面监督与管理：负责智能座舱领域全面的测试业务监督与管理、预算申报和执行管理
2、负责搭建座舱测试团队，指导团队可持续发展和能力提升：统筹本专业知识积累、经验总结等工作，并将其转化为工作提升的方法论，用于指导座舱测试持续发展；统筹员工培训工作，培养本领域骨干人才
3、负责从用户体验角度找出定义的问题，并协助功能优化：从用户体验、产品架构、产品设计角度出发，对以上各功能进行测试用例和测试计划评审，包括手动自动台架测试，路试等测试用例
4、负责智能座舱测试技术研发工作：发展规划类专项课题；问题解决类攻关课题
1、负责座舱软硬件体系流程建设：深入座舱业务需求，分析、策划并建立覆盖座舱产设研测全生命周期的体系流程，形成相应的文档，并推动相应工具建设；在体系流程执行过程中，持续系统性的优化；面向数字座舱部门的流程及工具培训
2、负责座舱软硬件质量策划：定义质量目标、开发各阶段质量要求，制定质量保证计划
3、负责座舱软硬件质量保证：实施和推动质量保证活动，对过程质量度量与分析
4、负责座舱软硬件质量改进：推动问题管理，组织问题复盘，推进质量管理体系改进
1.产品体验定义（不含座舱）： 指导平台体验目标定义，指导搭建体验定义货架，指导创新体验设计和传达，指导功能体验产品力评价，指导产品体验对标，指导功能清单定义，指导体验定义闭环管理 ；
2.重点子功能体验定义：指导智驾功能体验定义，指导内造型&感知品质功能体验定义，指导外造型&感知品质功能体验定义，指导舒适便利功能体验定义，指导空间体验定义，指导能源功能体验定义，指导灯光功能体验定义
3.体系建设：指导体验魅点库建设，负责前瞻技术储备，负责制定业务发展规划，负责业务流程体系建设，负责人员能力模型制定及对应培训体系建设
商务司机（法定节假日休息）3500-5000元/月
1、有5年以上行政商务司机工作经验者优先，驾驶技术熟练，无不良驾驶记录，具有较强的安全意识；
2、可随时接受不定时出差，近距离出差；
3、会讲普通话，不讲脏话，不说土语，车里不抽烟酗酒，沟通能力好；
4、会开商务车优先，退伍军人优先考虑；
5、及时完成领导安排的其他工作；
【工作内容】
发送货物，取送样品以及接送领导上下班。
【工作时间】
夏时令：8:00-12:00 14:00-18:00；
冬时令：8:00-12:00 13:30-17:30；
法定节假日正常放假；
【福利待遇】
无责底薪+福利+奖金，综合薪资3500起。
商务司机月薪范围：4000-6000元
1、负责公司车辆驾驶、日常保养、清洁及年检等管理工作；
2、保障公司领导公务用车需求，确保行车安全、准时、高效；
3、协助行政部门处理部分外勤事务（如文件递送、物资采购等）；
4、遵守交通法规，保持车辆整洁，定期检查车况并及时报修；
5、保守公司机密，维护公司形象。
任职要求1、年龄35-65岁，身体健康，无不良嗜好；
2、持有C1及以上驾照，5年以上实际驾龄，熟悉成都及周边路况；
3、无重大交通事故记录，无酒驾、毒驾等违法记录；
4、具备良好的服务意识、沟通能力和职业素养；
5、退伍军人或有商务车驾驶及接待经验者优先；
6、能适应弹性工作时间，偶尔需加班或出差。