薪酬数据行政三亚人力行政实习生
行政专员需求量小

人力行政实习生

人力行政实习生是指在人力资源或行政部门进行实习的学生或新毕业生。在实习期间,实习生将有机会学习和参与人力资源管理和行政工作的各个方面,包括招聘、培训、绩效考核、员工福利、劳动法律法规等。实习生可能会协助编制招聘广告、筛选简历、安排面试、进行员工档案管理、组织培训活动和协助解决员工日常问题。此外,实习生还可能协助在员工活动、办公室管理和行政支持方面进行工作。通过实习,实习生可以获得丰富的实践经验,了解人力资源和行政管理领域的工作流程和技能要求。这对于日后职业发展会很有帮助。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
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  • 云南省
  • 广西壮族自治区
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  • 青海省

平均月薪

¥2400

中位数 ¥0 | 区间 ¥2300 - ¥2500

来自全网 6 份数据

月薪分布

100% 人群薪酬落在 0-8k

四大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在行业

影响薪资的核心维度4:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
11¥3600¥5800
80
13¥2600¥2100
78
23¥3100¥6100
63
12¥2900¥1900
60
7¥3200¥1700
59
9¥3400¥1800
58
17¥2500¥3600
55
8¥21400¥2500
51
6¥3400¥2300
49
8¥3200¥6900
48

市场需求

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8月新增岗位

1

对比上月:岗位减少1

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届1
50%
不限经验1
50%

不同行业的需求分析

不同城市的需求分析

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