平均月薪
¥21000
来自全网12份数据
研发管培生(卫品)5千-1万
岗位职责:1.负责协助制定新产品年度研发规划与新项目研发进度表2.负责研
项目管理管培生1.1-1.8万
1、管理类相关专业;2、具备系统性的项目管理能力,英语听说读写流利。
人力资源实习生(双休)3-4千
位职责:1、协助做好招聘与任用的具体事务性工作,包括发放招聘启事、电话预约、
人力资源助理3.5-4.5千
【工作内容】- 协助制定和完善公司的人力资源政策与流程。- 支持招聘活动,包
人力资源主管8千-1.2万·13薪
工作内容:负责公司的人力资源管理和团队建设工作,确保公司的组织和员工的发展协调
人事专员5-6千
【工作内容】- 负责员工入职、离职、转正、异动等手续办理,确保流程规范高效;
人力资源/人事经理10-15K
1、负责公司人力资源管理系统的建立与健全,为公司人力资源管理决策提供依据;2、
人事文员4-6K
1、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;2、协助招聘,绩
人力资源专员4-5K
1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关的规章制度和工作流程;2、编制人力资
人事文员4-5千
【工作内容】- 负责员工档案管理及人事资料的整理与维护;- 协助完成招聘、面
人事主管7.5-9千
工作职责:1、员工入职、离职、调动等全流程手续办理与跟进;2、员工档案管
人力资源专员6-7千
行政方面:1、负责定期修订公司各项操作流程和规章制度编制、跟进和实施。2、负
人事主管6-7千
岗位职责:1、根据公司的发展战略及人力资源计划,制定并完成人事各项管理制度;
人事文员5-6千
1、1、负责部门人事行政事务处理;2、负责跟进项目进度及更新相关表格;3
高级招聘专员/招聘专员8千-1.3万·13薪
岗位职责:1、负责公司技术、研发、职能各岗位线条招聘工作;2、实施人才招
人事招聘专员3000-6000元
岗位内容:1. 了解掌握公司部门的用人需求,制定招聘计划。2. 负责发布招聘