薪酬概览
平均月薪
¥5600
中位数 ¥5000 | 区间 ¥4300 - ¥6800
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
83.3% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
10月新增岗位
8
对比上月:岗位新增2
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 2 | 28.6% |
| 不限经验 | 5 | 71.4% |
热招职位
财险黑龙江-齐齐哈尔中支-查勘定损岗4K-6K元/月
1.负责按理赔审核标准及作业标准开展查勘、定损、事故性质调查等工作,确定保险事故的性质、责任及损失。
2.负责部分人伤案件(含非车)的电话查勘、医院查勘、小额案件调解、农转非调查、工作调查等。
3.负责重大、疑难、争议案件的上报并提出处理建议,负责对有需要复勘的车物损案件进行复勘,对损余物资进行回收。
4.负责所处理案件的资料收集、未决跟踪及清理工作,接受各类培训等。
5.负责完成领导交办的其他工作。
百姓缘-运营督导5000-8000元/月
1、负责连锁药店整体运营管理,落实门店标准化运营各项工作2、管控门店卫生、商品陈列、货品调拨、借补货、缺断货保障3、梳理库存结构,管控近效期、滞销大库存商品,降低损耗4、督导门店日常工作执行落地,提升门店运营规范与经营业绩5、贯彻公司管理制度,完成各项运营指标与上级安排工作任职要求1、大专及以上学历2、有连锁药店相关从业经验,熟悉药店全流程运营3、执行力强,沟通协调、统筹管理能力良好,责任心强
运营督导面议
1、客户运营与需求对接:深度对接企业客户,建立常态化沟通机制,及时掌握企业订餐需求及反馈,结合需求协调商户资源,保障用餐多样性。
2、日常客户沟通维护:定期与企业客户进行日常沟通,解答订餐流程、餐品选择等问题,主动反馈服务进展,增强客户信任感与粘性。
3、订单全流程追踪:实时跟踪企业客户订单状态,从订餐提交到餐品配送、用餐反馈全程跟进,及时协调解决订单延迟、餐品问题等突发情况。
4、跨部门协作推进:紧密配合企拓等相关部门,同步客户需求与商户服务信息,协同优化服务流程,形成服务闭环。
5、客户满意度提升:收集企业客户用餐评价,分析满意度数据,针对问题制定改进方案并推动落地,持续提升客户用餐体验与满意度。
6、基础商户协作:配合完成商户基础对接,确保商户资质合规及服务达标,为客户服务提供稳定商户支撑。
7、项目成本管控:在服务企业客户过程中,关注订餐成本相关数据,结合客户需求与商户报价,协助优化配餐方案,在保障服务质量的前提下控制项目成本。
8、商户开发商户质量管理:参与商户开发环节的初步筛选,从餐品质量、配送能力、服务水平等维度评估商户;在商户合作期间,定期检查商户餐品质量、服务规范等落实情况,确保商户服务质量稳定。
1.负责区域内仓配合作商日常全流程运营的监督管理,运营异常诊断及解决,保障中心仓运营符合流程标准、高效稳定。
2.负责管控区域内仓配成本、运营指标、安全合规等事项,协助完成月度经营结果分析,持续通过赋能管理合作商实现质量提升、效率优化与成本降低。
3.负责区域内开搬扩相关协同工作。
4.负责区域内合作商运营赋能、考核、巡检、运营提升等工作,并完善管理策略和方式方法,不断提升管理水平,形成闭环管理。
5.推动物流能力建设与业务发展需要相匹配;辅助大区负责人制定合理的经运营决策。
6.贯彻执行总部及大区策略,配合落地新业务,保持动态协同,并在落地过程中不断反馈及支持迭代策略。
1. 负责沙特市场供给全生命周期的运营策略设计与落地,包括供给引入、成长、成熟到退出的各阶段管理。
2. 搭建并优化供给分层体系,通过数据分析识别供给健康度与增长机会,推动供给结构优化。
3. 协同产品、市场、销售等团队,制定供给激励与汰换机制,提升供给活跃度与平台竞争力。
4. 监控关键供给指标,定期输出运营分析报告,为业务决策提供数据支持。
5. 深入理解本地市场与商家需求,推动供给运营本地化策略的实施与迭代。
职责:
负责平台场景运营,对购前购中购后进行前端与策略产品运营
1、围绕用户动线,负责如首页、核心场景,推进改版选代,协调算法与前端共同提升场景效率;
2、从用户&供给出发,制定分发策略规则,建立常规运营机制;
3、围绕用户动线进行项目拓展与管理,提升场景内转化与粘性
4、进行日常运维监控与管理,分析析场景整体及其分模块的各层漏斗数据与实验数据,进行风险预警;
5、联动活动进行场景内的,资源与氛围的规划管理与落地复盘
要求:
1、本科及以上学历,至少3~5年以上电商运营经验,有平台前端产品or搜推产品运营经验优先考虑;
2、具备产品思维,和较好的沟通能力,需要和推荐、前端产品及行业业务有密切合作;
3、有良好的框架思维,逻辑清晰,擅长通过分析定位问题,挖掘增长机会,有较强的业务推动能力;
资深冷链运输运营经理
工作职责:
1、质量管理:结合公司的质量要求制定和更新质量管理体系及SOP,对存量客户进行质量保障及质量提升。对运营质量(温度,时效),客诉等指标负责; 新签客户入园运营稳定;
2、成本控制:结合公司现有配送运营成本分析,通过优化配送流程,运力成本分析&寻源、行业内优秀案例参考等举措降,制定有效的方法论体系,并监控全国各园区有效落地,确保达成公司盈利目标;
3、风险管理与应急处理:识别冷链配送过程中的潜在风险,制定相应的风险应对预案。在突发情况发生时,迅速启动应急预案,协调各方资源,采取有效措施降低损失,保障配送任务的顺利完成。
任职要求:
1、本科以上学历;
2、至少连续五年以上冷链行业经验(做过运营质量、运输成本工作);
3、熟悉冷链行业的相关操作标准;
4、熟悉仓配衔接流程;
5、熟悉运输运营(干线+城配);
6、熟练使用办公软件,可以独立完成数据分析,表格应用,体系建设。
1、根据中心运营规划与考核标准,统筹战区内运营标准的落地执行与监控,对战区整体运营质量负责;
2、根据运营质量标准,负责对战区内运营团队赋能培训,提升运营管理和底盘能力;行业运营经验萃取、复制、推广;
3、支持RKA售前运营方案,负责项目导入,拉通信息与协调资源,保障KA项目高质量落地与运营,提升客户满意度;
4、针对战区运营异常及问题,牵头诊断根本原因,形成专项解决方案,并推动落实。
岗位要求
1、10年+冷链物流仓配一体行业经验,5年+多项目统筹运营管理经验;
2、作为第一负责人承接过大型KA项目(餐茶饮、快消商超等)项目全流程落地;
3、具备较强的战略落地能力、资源整合协调能力。
1. 负责项目店铺营运管理工作,制定管理规范;
2. 租户管理,制定培训计划,监督租户日常营运;
3. 跟进商户进场手续办理,确保商家装修、开业等过程顺利推进;
4. 楼层运作标准制定及落实、日常营运管理工作跟进;
5. 投诉事件处理及预防,树立商场良好形象;
6. 部门间工作协调及沟通;
7. 现场突发事件的处理 。
任职要求:
1. 全日制本科学历及以上,市场营销或相关专业;
2. 具备3年以上工作经验,2年以上大型商场营运管理经验;
3. 具备良好的沟通协调能力;
任职资格:
1、2年以上商业营运相关工作经验,熟悉收缴、商户管理、销售管理、客诉处理等工作内容;
2、沟通协调能力强,可与商户、品牌方、跨部门进行沟通,协调问题解决;
3、高执行力,结果导向。能结合任务目标,制定工作计划,坚定执行。
1、本科及以上学历,工商管理类、经济管理类等相关专业优先2、具备一定商业地产、零售相关知识,良好的抗压及团队协作能力3、两年以上商业体、购物中心楼层营运管理岗位工作经验
1、本科及以上学历,工商管理类、经济管理类等相关专业优先2、具备一定商业地产、零售相关知识,良好的抗压及团队协作能力3、两年以上商业体、购物中心楼层营运管理岗位工作经验



