秦皇岛区域业务合伙人
区域业务合伙人是在特定区域负责业务发展和推广的专业人士。他们负责制定和执行本地市场营销策略、促销活动和业务拓展计划，以实现公司在该地区的业务目标。他们需要与当地客户、合作伙伴和供应商建立良好的关系，并负责开发新的业务机会和渠道。区域业务合伙人需要领导和协调区域内的销售团队，并与总部或其他部门保持有效的沟通和协作。他们还需要负责监督销售绩效、制定销售计划和预算，并定期向管理层汇报区域业务的运营情况。因此，区域业务合伙人需要具备较强的领导能力、市场营销技巧、业务拓展能力和良好的沟通技巧。
薪酬概览
平均月薪
¥19600
中位数 ¥20000 ｜ 区间 ¥16800 - ¥22300
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
83.3% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
4月新增岗位
3
对比上月：岗位减少9
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 3 | 100% |
热招职位
1、协助区域开展销售工作，实战销售一线业务；
2、协助区域开展消费者营销工作；
3、多维度分析区域数据，协助上级制定销售策略；
4、负责校园招聘项目推广工作。该岗位设置实习期，实习期通过后可转正。
负责储能产品制工艺审查，以保证产品正确性、可装配性、一致性、稳定性；
结合IPD流程，在产品生产定型阶段对产品问题关闭率、工艺文件齐套性和准确性进行统计及跟踪；
负责新产品开发配线表编制、线束设计开发及产品测试作业指导书编制 ；
结合国家或行业标准，编制工艺工作相关规范标准；
负责产品新开发物料的检验与验证；
负责产品测试平台及装置的开发；
负责解决产品制造环节及现场运行电气问题导致故障排查与解决；
负责产品委外制造工艺管理，产品制造技术管理，与产品研发及其他部门的沟通。
1、外单引入：负责对市场、竞对、行业的调研与分析，制定驿加易相关拓展政策；分析异常业务达成的原因，推动提升举措，针对出现的异常给予指导建议，实现目标达，推进整体外单拓展达成:
2、城市业务拓展：负责一个片区城市合伙人/城市驿站拓展工作，对接和推动战区接口人完成业务目标；
3、服务提升：负责外单门店质量分析、制定考核推动雇主改善门店质量。
1、质量管理：负责顺丰末端渠道收派件SOP标准制定，联动相关业务部门执行落地，同时主导推动揽收、派送端的服务管理体系建设；通过客户投诉声音识别，挖掘快递服务问题，并且提供合理的解决或改善方案；
2、资源管理：负责服务区域、人员监控管理体系搭建，通过人员前置规划、投入干预、效益复盘等，持续对收派资源及组合模式进行调优，同时给予业务地区专业性的指导，提升资源利用率；
3、高峰应对：负责快递业务高峰的运营保障工作，包含联动部署、业务动态监控、资源投放、揽派保障等，通过动态干预调度， 保证整体的运营平稳，完成最终目标交付；
4、服务提升：负责渠道服务能力的提升监控，通过服务能力的提升助力业务能力，分析数据并输出问题，就各类问题进行横向和纵向的沟通，联动内外部共同推进问题的解决与改进，最终实现改善提升；
5.主要考核指标关注客诉、消单率、不上门失误率、电联率
1、金融、经济、会计等相关专业本科及以上学历，持有CFA、FRM等证书者优先；
2、5年以上外汇管理经验，熟悉美股港股上市公司资本运作及跨境资金流动管理；
3、熟悉国内外外汇管理法规（如《外汇管理条例》）、外管局业务流程及跨境投资工具;
4、具备较强的数据分析能力，能独立完成外汇市场建模及套期保值策略设计;
5、英文流利，可撰写专业报告并参与国际会议沟通；
6、全局观强，具备风险预判、跨部门协调及团队管理能力，适应快节奏的国际化业务环境。
1、本科及以上学历，具有5年及以上充电、能源行业背景为佳；
2、熟悉全国各地相关政策，对行业有前瞻视觉，具有较佳决断力；
3、商业策划能力优秀，有敏锐的市场洞察力、经营思维，善于分析总结；
4、良好的人际关系处理能力，有团队精神，能承受高压；
5、领导力强，结果导向，有较强的owner意识和自驱力。
一、核心素质：
1、多任务处理能力：具备良好的多任务并行处理能力，具备优秀的优先级判断和精力分配能力。
2、标准化执行力：工作细致、有条理，注重流程，能确保工作输出的稳定与可靠。
3、服务意识与沟通能力：沟通简洁、准确，具备主动服务精神，能快速理解需求。
4、适应性与抗压能力：心态积极，能适应快节奏的工作环境，保持耐心与稳定。
二、经验与技能：
1、本科及以上学历，工商管理、行政管理、企业管理等相关专业，具有大型公司经验者优先考虑。
2、3年以上行政、文秘、助理或项目协调相关经验者优先。具有出色学习能力、责任心和潜力的优秀应届毕业生也可申请。
3、具备强烈的责任心和良好的职业道德，抗压能力强，皮实，能高效执行，具备高度的责任心和敬业精神，能够严守工作机密。
4、汽车或互联网行业优先。
1、本科及以上学历，8年以上财务运营或流程管理经验，熟悉集团SSC及业财一体化运作，有四大咨询经验优先；
2、精通财务核算、税务、资金全流程，具备流程优化与数据治理实战能力，能推动财务数据产品建设；
3、具备系统性思维和跨部门拉通力，善于将复杂业务场景沉淀为标准化SOP和管理文档；
4、抗压性强，有月结提效及财务主数据规范管理的成功案例，能驱动整体运营效率提升。
1.承接公司年度、季度、月度销售目标，制定本区域内各门店的季度计划和月度计划，并取保目标进度按照既定节奏推进；
2.在区域内门店落实、宣导、执行公司发布的营销和管理政策及策略，并确保一线人员按照标准流程操作相关政策及策略落地；
3.根据区域各门店运营情况，优化改进运营管理流程、对零售团队进行培训、指导，并对培训的实施情况进行跟踪，不断提升人员胜任力；
4.实时了解区域内在产品、资金、培训、销售策略及业务管理等方面的需求，协调相关资源帮助所辖区域负责人满足其需求，确保业务顺利运营；
5.每月度、季度对业务运营情况和经营情况进行分析并提交报告，确保实时了解区域内各门店的运营健康程度；
6.确保区域内各门店与交付团队的紧密配合，持续提升订单交付及时率与交付效率。
1.负责公司日常全面管理工作，包括项目前期拿地、开发、定位、建设和营销等各个环节的工作，主持进行项目开发前的可行性分析等，向公司决策层提供新项目开发的参考信息；
2.全面统筹各项行政后勤、工程管理、开发、设计、营销、客服、成本、财务等工作，指导、协调各板块的工作配合以确保项目进度；
3.组织和协调公司内外资源，协调项目与政府各部门、银行机构的关系，达成公司的各项目标。
1、 协助总经理统筹全局或分管物业管理、客户服务、工程维修等领域工作
2、负责牵头物业管理服务体系建设，制定服务标准与工作流程，监督各项目服务品质
3、 负责牵头客户关系管理，处理重大客户投诉，提升客户满意度
4、负责牵头工程维修与设施设备管理，保障各项目设施设备正常运行
5、协助总经理统筹公司目标规划与内部工作协调，抓好团队建设与管理
1.决策支持：结合公司整体战略目标，为公司中长期发展制定财务规划；践行业财融合理念，围绕公司经营管理目标及业务痛点难点，组织撰写价值分析报告，为公司决策提供专业分析与财务建议。
2.预算管理：牵头制定公司年度预算，将公司战略细化到具体的预算目标，监督预算执行情况；审批重大财务支出，对公司经营活动进行全面管控。
3.报表管理：负责公司财务报表的编制、审核，确保财务信息真实、准确、完整，符合会计准则和监管要求；承接集团和内外部审计要求，保障财务信息的准确性和及时性。
4.体系建设：构建并完善公司财务管理体系，涵盖制度与流程，制定风险应对策略并监督执行。
5.职能管理：协助部门总经理统筹公司会计、资金、税务、资本等财务管理工作，指导并规范各下属单位财务管理。