薪酬概览
平均月薪
¥3600
中位数 ¥3500 ｜ 区间 ¥3000 - ¥4200
数据来源：谈职全网13份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
17
对比上月：岗位减少3
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 8 | 50% |
| 不限经验 | 8 | 50% |
热招职位
1、协助区域开展销售工作，实战销售一线业务；
2、协助区域开展消费者营销工作；
3、多维度分析区域数据，协助上级制定销售策略；
4、负责校园招聘项目推广工作。该岗位设置实习期，实习期通过后可转正。
负责储能产品制工艺审查，以保证产品正确性、可装配性、一致性、稳定性；
结合IPD流程，在产品生产定型阶段对产品问题关闭率、工艺文件齐套性和准确性进行统计及跟踪；
负责新产品开发配线表编制、线束设计开发及产品测试作业指导书编制 ；
结合国家或行业标准，编制工艺工作相关规范标准；
负责产品新开发物料的检验与验证；
负责产品测试平台及装置的开发；
负责解决产品制造环节及现场运行电气问题导致故障排查与解决；
负责产品委外制造工艺管理，产品制造技术管理，与产品研发及其他部门的沟通。
服务员（工作餐+华茂店）3200-4000元/月
为顾客提供优质服务，确保顾客用餐体验良好。任职要求：有较好的服务意识，有同类型工作经验优先综合薪资：3000底薪 + 200全勤；福利待遇： 工作餐上班地点：华茂店
新店： 服务员（工作餐+五险+带薪年假以及年终奖）3200-3500元/月
岗位内容：
1、负责顾客引导、点餐、上菜、撤盘、清洁2、保持餐厅桌椅、地面、餐具整洁3、领导安排的其他事宜任职要求：
1、有无经验均可，有餐饮经验优先2、服务主动，吃苦耐劳注：
1、所有岗位，均需要有服务精神、较高的亲和能力；一经录用,均享受完善的培训体系和职业生涯发展及晋升机制，免费食2餐，5险，带薪年假以及年终奖。
2、年龄要求：餐厅领班、收银员、服务员、营销（18——38岁）；管事工（48岁以下）。
服务员（只招长期）2500-3000元/月
1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用。
2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感；
3、运用礼貌语言，为客人提供最佳服务，4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点；
5、配合领班工作，服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作；
6、积极参加培训，不断提高服务技能。
任职资格：
1、年龄18-30岁，身体健康，能吃苦，2、品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度。
旅馆服务员2500-3000
1. 负责客房打扫、布草更换、卫生清洁。
2. 办理入住退房、接待客人、解答咨询。
3. 维护公共区域整洁，处理简单客诉。
4. 遵守服务规范，服从工作安排。
诚聘服务员（提成+工龄奖+年终奖）3000元/月
做事有责任心；
对客人热情；
有工作经验者优先考虑；
薪资福利待遇：
服务员3000+提成
上班时间：早上9:30-14:00,下午17:00-22:00
电话联系我时，请说是在巩义招聘网上看到的，谢谢！
服务员（大龄+保底4200）4200~4500元/月
1. 提供优质的服务，确保顾客满意度。
2. 与顾客保持良好的沟通，理解并满足他们的需求。
3. 在快节奏的工作环境中保持高效的服务。
4. 维护餐厅的清洁和整洁。
任职要求：
1. 有丰富的生活阅历。
2. 具备良好的沟通能力和服务态度，亲和力强。
3. 能够适应快节奏的工作环境，具备一定的抗压能力。
4. 有餐饮服务相关经验者优先。
5. 身体健康，能吃苦耐劳。
6. 月休2个半天。
服务员（包吃）3000~4500元/月
1. 负责餐厅顾客接待，引导入座并递上菜单。
2. 准确记录顾客点餐内容并及时传达至厨房。
任职要求：
1. 具备良好的沟通能力和服务意识，态度热情。
2. 能够适应快节奏的工作环境，有责任心
酒店餐厅服务员3500-4500元/月
1. 保持用餐区域整洁，及时清理桌面与餐具
任职要求
1. 具备基本沟通能力
2. 熟悉服务流程，具备良好职业素养
3. 有酒店服务经验者优先