秦皇岛区域合伙人
区域合伙人是指在特定地区负责管理和领导一家公司的合作伙伴。他们通常负责制定和执行当地市场推广和销售策略，开发业务，并管理团队以实现销售和业绩目标。区域合伙人需要深入了解当地市场情况，包括消费者偏好、竞争对手动态和法规政策，以便制定有效的商业计划。他们要与公司总部保持沟通，协调资源分配和业务执行，以确保在当地实现公司的长期发展目标。区域合伙人通常需要具备领导能力、协调能力和沟通技巧，能够有效地管理团队并与公司内外各方沟通合作。此外，他们也要具备良好的商业洞察力和风险管理能力，能够在竞争激烈的市场中取得成功。
薪酬概览
平均月薪
¥19600
中位数 ¥20000 ｜ 区间 ¥16800 - ¥22300
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
83.3% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
4月新增岗位
3
对比上月：岗位减少9
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 3 | 100% |
热招职位
1、协助区域开展销售工作，实战销售一线业务；
2、协助区域开展消费者营销工作；
3、多维度分析区域数据，协助上级制定销售策略；
4、负责校园招聘项目推广工作。该岗位设置实习期，实习期通过后可转正。
负责储能产品制工艺审查，以保证产品正确性、可装配性、一致性、稳定性；
结合IPD流程，在产品生产定型阶段对产品问题关闭率、工艺文件齐套性和准确性进行统计及跟踪；
负责新产品开发配线表编制、线束设计开发及产品测试作业指导书编制 ；
结合国家或行业标准，编制工艺工作相关规范标准；
负责产品新开发物料的检验与验证；
负责产品测试平台及装置的开发；
负责解决产品制造环节及现场运行电气问题导致故障排查与解决；
负责产品委外制造工艺管理，产品制造技术管理，与产品研发及其他部门的沟通。
1、外单引入：负责对市场、竞对、行业的调研与分析，制定驿加易相关拓展政策；分析异常业务达成的原因，推动提升举措，针对出现的异常给予指导建议，实现目标达，推进整体外单拓展达成:
2、城市业务拓展：负责一个片区城市合伙人/城市驿站拓展工作，对接和推动战区接口人完成业务目标；
3、服务提升：负责外单门店质量分析、制定考核推动雇主改善门店质量。
1、质量管理：负责顺丰末端渠道收派件SOP标准制定，联动相关业务部门执行落地，同时主导推动揽收、派送端的服务管理体系建设；通过客户投诉声音识别，挖掘快递服务问题，并且提供合理的解决或改善方案；
2、资源管理：负责服务区域、人员监控管理体系搭建，通过人员前置规划、投入干预、效益复盘等，持续对收派资源及组合模式进行调优，同时给予业务地区专业性的指导，提升资源利用率；
3、高峰应对：负责快递业务高峰的运营保障工作，包含联动部署、业务动态监控、资源投放、揽派保障等，通过动态干预调度， 保证整体的运营平稳，完成最终目标交付；
4、服务提升：负责渠道服务能力的提升监控，通过服务能力的提升助力业务能力，分析数据并输出问题，就各类问题进行横向和纵向的沟通，联动内外部共同推进问题的解决与改进，最终实现改善提升；
5.主要考核指标关注客诉、消单率、不上门失误率、电联率
岗位职责：
1、消费者VOC体系搭建：
建立并持续优化全渠道（社交媒体、平台投诉、电商评论、客服语聊记录等）的消费者声音（VOC）收集与分析系统
2、舆情管理：
负责搭建并完善公司舆情监测体系，制定舆情监测标准、流程及应急预案，统筹舆情监测工作，实时跟踪全网客户相关舆情，及时捕捉负面信息、潜在风险及消费者核心诉求，快速响应并牵头处理，降低舆情对公司品牌及口碑的影响
3、NPS运营：
设计、执行并分析客户净推荐值（NPS）调研，追踪不同触点（购买、咨询、售后）的体验评分，定位贬损者的关键痛点
4、洞察输出：
定期输出舆情数据、VOC、NPS相关数据分析报告，优化舆情应对策略及客服服务流程，推动基于VOC、NPS反馈的服务优化，为公司品牌运营、产品优化、服务升级提供数据支撑等；
对接技术、运营、产品等部门，推动服务流程、产品功能的迭代升级等
5、闭环跟进：
追踪因体验问题发起的改善项目的执行效果，验证措施是否有效提升客户满意度，并形成案例库
6、团队协作：
与客诉处理、数据分析、商品等团队紧密配合，将VOC洞察转化为内部行动清单
任职要求：
1、本科及以上学历，5年以上消费者体验、用户研究或舆情管理相关经验，其中3年以上团队管理经验
2、精通NPS、CES等体验度量模型，熟悉舆情监测工具及文本分析基础，具备舆情分析、风险预判及应急处理能力，能快速应对突发舆情事件
3、具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及问题解决能力，善于统筹协调内外部资源，能高效推进舆情处理工作
4、具备出色的逻辑分析与报告撰写能力，能从杂乱信息中提炼核心洞察
5、具备较强的团队管理能力，善于搭建团队、培养员工，能制定合理的绩效考核体系，调动团队积极性，提升团队整体服务水平
岗位职责：
1、消费者VOC体系搭建：
建立并持续优化全渠道（社交媒体、平台投诉、电商评论、客服语聊记录等）的消费者声音（VOC）收集与分析系统
2、舆情管理：
负责搭建并完善公司舆情监测体系，制定舆情监测标准、流程及应急预案，统筹舆情监测工作，实时跟踪全网客户相关舆情，及时捕捉负面信息、潜在风险及消费者核心诉求，快速响应并牵头处理，降低舆情对公司品牌及口碑的影响
3、NPS运营：
设计、执行并分析客户净推荐值（NPS）调研，追踪不同触点（购买、咨询、售后）的体验评分，定位贬损者的关键痛点
4、洞察输出：
定期输出舆情数据、VOC、NPS相关数据分析报告，优化舆情应对策略及客服服务流程，推动基于VOC、NPS反馈的服务优化，为公司品牌运营、产品优化、服务升级提供数据支撑等；
对接技术、运营、产品等部门，推动服务流程、产品功能的迭代升级等
5、闭环跟进：
追踪因体验问题发起的改善项目的执行效果，验证措施是否有效提升客户满意度，并形成案例库
6、团队协作：
与客诉处理、数据分析、商品等团队紧密配合，将VOC洞察转化为内部行动清单
任职要求：
1、本科及以上学历，5年以上消费者体验、用户研究或舆情管理相关经验，其中3年以上团队管理经验
2、精通NPS、CES等体验度量模型，熟悉舆情监测工具及文本分析基础，具备舆情分析、风险预判及应急处理能力，能快速应对突发舆情事件
3、具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及问题解决能力，善于统筹协调内外部资源，能高效推进舆情处理工作
4、具备出色的逻辑分析与报告撰写能力，能从杂乱信息中提炼核心洞察
5、具备较强的团队管理能力，善于搭建团队、培养员工，能制定合理的绩效考核体系，调动团队积极性，提升团队整体服务水平
1、资源策略与开发：针对不同省份、园区及市场，设计资源获取与接入策略，建立清晰的客户画像、准入标准、合同边界与优先级。
2、运营体系搭建：建立基线方法、可调容量评估、演练机制、事件复盘及月度收益对账体系，为交易和运营团队提供标准化的数据与流程支持。
3、客户履约管理：负责对接客户侧设备、容量变化、通信状态及运行约束，推动资源持续在线、可调、可信，保障客户长期履约。
4、接入与落地协同：与项目实施、平台、算法和现场团队协作，推进计量、控制、数据授权、接口联调及异常处理等接入工作。
5、产品与服务转化：将客户需求转化为收益模型，将市场产品转化为客户易于理解、愿意签约且能有效履约的服务方案。
1、审计项目规划与管理
基于部门工作计划，精通多业务模块运营模式，掌握业务动态变化，规划单一或多业务模块审计项目，为部门年度工作计划的达成提供支撑;
基于部门战略承接，管理单一/多个业务模块的审计项目，对项目出现的各类问题予以解决，提供指引，为部门工作计划的达成提供支持;
基于部门战略承接，提出创新性审计流程、方案及工具，为内部审计体系建立与完善提出创新性建议，提升审计工作效率及质量;
2、风险趋势分析与工作规划
根据业务缺陷变化，完成单一/多业务模块风险趋势分析，为部门工作规划提供抓手;
3、创新性宣传与风险共识提升
基于公司价值观，提出创新性宣传方案，提高管理层对风险的共识程度;
中心流程管理
1、统筹中心流程架构建设与运维；
2、统筹电池流程规划工作并推动流程Owner进行流程建设；
3、负责中心流程运营与持续改进；
4、负责流程文化与氛围建设。
1.负责制定并实施分布式产品（含分布式逆变器、户用/工商业光储系统等）全球营销战略与年度经营计划，统筹国内与国际市场布局。
2.主导国内外分布式渠道体系建设，建立稳定的渠道客户获客网络，推动渠道运营与管理体系落地。
3.负责国内外重点客户（国内央国企、海外头部财团及渠道商）的开发与长期维护，推动战略合作与框架协议的签订。
4.统筹全球分布式市场品牌推广与营销活动，针对不同区域政策环境与客户画像，制定差异化市场进入策略。
5.负责营销团队的组建、培养与绩效考核，构建梯队化人才体系，提升团队整体战斗力。
6.对分布式产品线的营收规模、利润指标及市场占有率负总责，确保经营目标达成。
（以下一项或多项）：
1. 定义 VPU 的指令集架构（ISA），包括向量运算指令、内存访问指令、同步指令等；设计高效的执行单元支持多种数据类型和精度。
2. 对VPU的PPA负责，优化线程级并行性和资源利用率；建立 VPU 的架构和性能模型，识别瓶颈并提出优化方案，确保 VPU 的吞吐量和能效达到业界水平。
3. 撰写详细的微架构文档和设计规范，与设计验证人员合作，确保 VPU的功能正确性和数值精度；
供应链计划高级经理(J15096)30K-45K元/月
• 全面负责公司内部供应链计划体系的搭建与优化，主导制定中长期供应链发展规划，匹配公司业务扩张需求，保障供应链端对市场需求的快速响应能力。
• 统筹管理全产品的主生产计划、物料需求计划与库存计划，协调生产、采购、销售多部门的供应链协同，确保订单交付及时率满足公司年度经营目标要求。
• 运用TIM（Total Inventory Management）工具推动供应链流程的持续创新与效率提升，牵头开展供应链全链路的浪费识别与流程优化项目，降低整体运营成本，提升供应链周转效率。
• 主导MRP（物料需求计划）系统的落地与迭代优化，梳理规范MRP运行的基础数据管理规则，确保BOM、库存、提前期等核心数据的准确性，保障MRP运算结果的可靠性，指导采购与生产部门的排产安排。
• 负责供应链需求预测管理，搭建多维度需求预测模型，联动销售部门开展滚动需求复盘，提升预测准确率，降低呆滞库存风险，平衡服务水平与库存持有成本。
• 带领供应链计划团队完成日常工作，负责团队成员的招聘、培训、绩效考核与能力发展，打造专业能力过硬、协同效率高的供应链计划管理团队。
• 定期编制供应链运营分析报告，针对交付率、库存周转率、计划达成率等核心指标开展分析，向公司管理层提出优化改进建议，支撑公司战略决策。
区域经理(J15116)15K-25K元/月
1、 开发,维护区域内重点客户;制订相应方案和计划;
2、 制定年、季度销售目标和计划;
3、 专业的产品知识和与客户的沟通技巧;3-5年骨科器械销售区域管理经验
4、 具备直销、分销、渠道等相关资源
5、负责所辖区域内与客户的商务谈判，签订并执行销售合同，完成公司各项销售指标
6、组织区域内目标客户参加公司举办的展会、学术会议及新产品上市等推广活动;