秦皇岛销售部经理
销售部经理是公司销售组织中的关键角色，负责制定销售策略、管理销售团队并确保公司销售目标的达成。他们需要领导和指导销售团队，制定销售计划并监督执行，以确保销售业绩和利润最大化。销售部经理需要与其他部门合作，例如市场营销、客户服务和产品开发部门，以确保团队有足够的资源和支持来完成销售目标。他们通常需要分析市场趋势和竞争对手，提供客户反馈以改进产品和服务，并与客户建立长期关系。销售部经理还需要监督销售业绩和制定报告，向高层管理层汇报销售业绩和市场趋势。成功的销售部经理通常具有良好的领导能力、沟通技巧、商业洞察力和决策能力。
薪酬概览
平均月薪
¥10000
中位数 ¥9000 ｜ 区间 ¥7300 - ¥12700
数据来源：谈职全网69份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
46.4% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
65
对比上月：岗位减少39
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5 | 7.8% |
| 1-3年 | 11 | 17.2% |
| 3-5年 | 38 | 59.4% |
| 5-10年 | 8 | 12.5% |
| 不限经验 | 2 | 3.1% |
热招职位
1、协助区域开展销售工作，实战销售一线业务；
2、协助区域开展消费者营销工作；
3、多维度分析区域数据，协助上级制定销售策略；
4、负责校园招聘项目推广工作。该岗位设置实习期，实习期通过后可转正。
负责储能产品制工艺审查，以保证产品正确性、可装配性、一致性、稳定性；
结合IPD流程，在产品生产定型阶段对产品问题关闭率、工艺文件齐套性和准确性进行统计及跟踪；
负责新产品开发配线表编制、线束设计开发及产品测试作业指导书编制 ；
结合国家或行业标准，编制工艺工作相关规范标准；
负责产品新开发物料的检验与验证；
负责产品测试平台及装置的开发；
负责解决产品制造环节及现场运行电气问题导致故障排查与解决；
负责产品委外制造工艺管理，产品制造技术管理，与产品研发及其他部门的沟通。
销售经理8000-15000
招聘人数：若干
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责1、制定并执行年度、季度和月度销售计划，确保完成公司下达的销售业绩指标；
2、分析船舶市场趋势、客户需求及竞争对手动态，制定针对性的销售策略；
3、负责新船、二手船或船舶配套设备的销售推广，拓展销售渠道；
4、开发潜在客户（如船东、航运公司、租赁企业等），建立并维护长期合作关系；
5、接待客户来访，组织客户考察船舶或船厂，提供专业咨询服务；
6、定期回访客户，了解客户需求，处理客户投诉，提升客户满意度；
7、主导销售谈判，协调价格、交付条件、付款方式等合同条款；
8、起草、审核销售合同，确保合同内容符合公司规范和法律要求；
9、跟踪合同执行进度，协调内部资源（如生产、技术、售后等部门）确保按时交付。
任职要求1、大专及以上学历，船舶工程、海事管理、市场营销等相关专业优先；
2、3年以上船舶销售或航运相关行业经验，有客户资源者优先；
3、熟悉船舶市场、船舶技术知识及贸易流程；
4、具有出色的商务谈判、沟通协调能力；
5、具有团队管理能力和市场开拓精神。
一条龙事业部销售经理7000-10000
1.负责全国全渠道业务开发，一条龙全链路运营：覆盖大型饲料厂、生猪 / 肉禽 养殖集团、省级动保 / 饲料原料经销商、规模化终端养殖场；
2.对接集团采购、配方师、养殖事业部负责人，完成大客户招投标、配方替代、年度框架合作签订；3,。对接公司技术支持，组织试验示范、技术推广会，维护客情、跟进订单、回款全流程；
4.调研牧原、温氏、新希望、海大、正大、立华、圣农等头部集团需求，反馈竞品动态，完成年度销量指标。
任职要求1.大专及以上，动物营养、畜牧、兽医、水产相关专业优先；
2.三年及以上饲料添加剂 / 微生态 / 抗菌肽 / 胆汁酸 / 动保兽药销售经验，具备三类客户资源优先：头部一条龙养殖集团（牧原 / 温氏 / 新希望 / 海大 / 正大 / 扬翔 / 德康 / 仙坛 / 立华等）；大中型饲料企业（猪料、禽料、水产、反刍饲料厂）；省级 / 市级动保、饲料原料经销商；
3.熟悉集团采购流程、饲料配方应用、替抗市场运作，能独立对接集团高层；
4.能长期出差，具备商务谈判、渠道招商；硬性加分项：手上现有合作一条龙集团 / 大型饲料厂客户资源，可快速转化成交。
业务主管10000-15000元/月
1、大专及以上学历，市场营销等相关专业优先；
2、良好的沟通、协调能力，表达能力强，突出的执行能力；
3、良好的职业素质和敬业精神。
销售经理5000-20000元/月
1、负责渠道销售工作，拓展新客户并维护现有客户关系2、执行销售策略，完成销售目标3、分析市场动态，提供业务建议任职要求:
1、具备出色的沟通能力和商务谈判技巧2、团队合作意识强，能够与团队成员有效协作福利待遇:购买五险+季度奖+年终奖+免费食堂+定期安排员工学习深造完成晋升+公司团建+不定期福利发放+出国游+员工生日福利+不定期每月活动奖励+年底超长假期
销售经理7千-2.6万/月
合肥鑫灿商贸有限公司招聘营销售员——加入全球领先品牌，开启你的财富之旅！
招聘岗位：营销员（多名）
工作地点：合肥市区
薪资待遇：底薪+补助+高额提成+年终奖金 = 年收入丰厚，上不封顶！
我们是做什么的？
我们是朝阳轮胎一级授权经销商，深耕摩托车、电动车、自行车轮胎行业二十年，始终致力于为客户提供高品质产品与专业服务。作为全球领先的轮胎品牌，朝阳轮胎以卓越的性能、稳定的品质和持续的创新，连续多年销量领先，市场口碑卓著。依托强大的品牌实力与稳定的客户资源，我们业绩持续增长，团队不断壮大，现因业务发展需要，诚邀有志之士加入！
岗位职责：
● 负责摩托车、自行车、电动车轮胎，二级批发商的开发管理工作，协助当地客户提升朝阳轮胎市场占有率。（渠道业务员）
● 负责摩托车、自行车、电动车整车店的日常朝阳轮胎销售推广工作，为客户提供专业的轮胎选购建议；（直营业务员）
● 主动开发新客户，维护老客户关系，提升客户满意度与复购率；
● 完成每月销售目标，积极开展品牌推广及相关促销活动；
● 协助处理客户咨询、售后问题，提升服务体验；
● 配合整车店开展针对C端用户的推广活动。
✅ 我们希望你具备：
● 年龄20-35岁，大专学历，有相关销售经验者优先；
● 具备良好的沟通能力与服务意识，热爱销售工作；
● 能独立开展工作，抗压能力强，责任心强，积极进取；
● 有团队合作精神，愿意学习产品知识与销售技巧；
● 有管理经验或处理突发事件能力者更佳，可优先晋升！
✨ 我们能为你提供：
● 稳定高收入：底薪+补助+提成+奖金，多劳多得，年收入远超行业平均水平！
● 品牌优势：代理全球领先轮胎品牌，客户认可度高，销售更轻松；
● 系统培训：产品知识、销售技巧、客户服务全方位培训，助你快速成长；
● 晋升通道：表现优异者可晋升为区域主管，发展空间广阔；
加入我们，你将：
✅ 背靠全球领先品牌企业，资源稳定，客户基础雄厚；
✅ 销售市场认可度高的大品牌，成交更容易，业绩有保障；
✅ 在一个积极向上、结果导向的团队中成长，收获财富与能力双提升！
报名方式：
拨打咨询电话：13500507180（李先生）
现在行动，未来由你掌控！
朝阳轮胎，成就你的销售人生！我们在合肥市场等你，一起“轮”动未来！
合肥鑫灿商贸有限公司朝阳轮胎经销商团队诚意招募
2026年3月
所属部门：大住宿事业部
工作时间：五天八小时，周末双休制
岗位职责：
1. 了解分管区域内住宿市场情况，关注供应链双方的需求，开发潜在合作酒店，提升区域覆盖及产量；
2. 完善已合作酒店各类信息，深入了解其特性，结合平台规则和策略，不断适配及定制最优的运营方案；
3. 关注市场动态，对于市场变化做出敏锐反应；
4. 通过用户反馈，不断提升酒店服务意识，解决服务缺陷，提升C端用户满意度；
5. 通过市场热点事件、节假日动态信息等，为酒店提供最新内容资讯和整体营销方案；
6. 制定合理的酒店拜访计划，维护良好的合作及客情关系，提升品牌影响力；
7. 配合主管完成其他公司布置的任务，通过团队协作、保证区域各项任务及指标的顺利达成。
任职要求：
1. 教育水平：本科及以上学历
2. 工作经验：两年以上OTA或酒店相关工作经验，熟悉OTA运营工作
3. 技能要求：熟练使用EXCEL、WORD、PPT等办公软件
4. 能力要求：
a) 严于律己，有较强的自我学习能力，对新鲜事务保持好奇心
b) 以用户为中心，熟悉酒店行业相关市场，掌握市场分析的各类方法、产品营销策略；
c) 优秀的沟通及谈判能力；
d) 拥有团队协作精神，能与不同团队协作共赢；
e) 良好的心理承受能力，高执行力，能在压力下完成业绩；
具备以下条件优先：
熟练的英语听说读写能力。
为什么选择我们？
携程集团在全球拥有超3万名员工，致力于为全球的用户成就完美旅程。加入我们，你将与优秀的程里人一起，迎接挑战，为幸福旅行的每一秒极致体验出谋划策。我们期待您对旅行的热爱和专业技能点亮携程在全球化进程中的万千星辉。携程集团也将为您提供不设边界、引爆潜能的舞台。您有无限种可能邂逅机遇，施展才华，看见更大的世界，在更广阔的范围与选择中创造最优解。如果您和我们一样，拥有开放的眼光和坚定的信念，欢迎加入携程集团，实现您职业生涯的另一个飞跃吧！
1、根据区域商旅业务销售目标，分解并制定实施项目销售计划，挖掘销售机会，负责商旅大客户开拓和维护；
2、了解客户企业的内部流程及业务需求，建立客户档案，并据此制定有效的项目营销方案；
3、通过业务拜访或参加投标等方式，进行企业差旅业务开发及签约，达成销售目标；
4、不断开发新客户，在多方面市场进行细分拓展，提升市场份额。
任职资格
1.本科及以上学历，3年以上工作经验；
2.有B端大客户销售工作经验，了解商旅行业、费用控制软件领域销售经验的候选人优先；
3.综合素质要求：沟通协调能力优秀；公关技巧及交际能力较好，精通客户管理及维护程序；良好的团队合作精神，服务意识强；
4.具备优秀销售人员的积极、自信、敬业，和高度的工作热情，自我驱动力强，高压力下出色完成业绩。
销售管理经理6000-7000元/月
1、负责招商资料整理归档，包括商户信息、合同文件等，确保资料完整可查；
2、协助对接意向商户，传递招商政策、解答基础咨询，跟进沟通进度；
3、配合招商活动筹备，包括物料准备、场地协调、参与人员接待等工作；
4、统计招商数据（到访量、签约率等），制作报表，为招商决策提供支持；
5、对接商场内部部门，同步招商进展，协调解决商户入驻前基础问题；
6、完成招商团队日常行政辅助，如会议纪要、文件传递、日程协调等事务。
销售管理经理4000-5000元/月
1、统计、整理与广场经营相关的各类经营数据进行处理、分析；
2、关注重点品类、品牌、商品，对其日常销售进行分析；
3、组织开展基础运营业务检查、评比、总结工作。
