薪酬数据市场青岛营销副经理
营销管理需求量小

青岛营销副经理

营销副经理是营销部门的重要职位,负责协助营销经理制定并执行营销策略,管理团队以推动产品或服务的市场推广。他们通常参与市场调研、制定营销计划、监督市场活动执行,并分析市场趋势以提出改进建议。此职位需要优秀的沟通和领导能力,能够协助团队实现销售目标,推动品牌知名度提升,并与内部团队合作以保持市场竞争力。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
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  • 江苏省
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  • 天津
  • 海南省
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  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
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  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
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  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥10800

中位数 ¥10500 | 区间 ¥8100 - ¥13400

数据来源:谈职全网54份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

64.8% 人群薪酬落在 8-15k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
5-10年
>10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
硕士
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
87¥17000¥6800
88
65¥15600¥2200
87
27¥13400¥1700
82
111¥13200¥2600
82
66¥14200¥3900
81
84¥12900¥3200
81
28¥13700¥1100
79
49¥15500¥7100
78
76¥12100¥1800
78
31¥17000¥3800
78

市场需求

  • 北京
  • 上海
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6月新增岗位

83

对比上月:岗位新增36

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届2
2.4%
1-3年29
35.4%
3-5年35
42.7%
5-10年11
13.4%
不限经验5
6.1%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

营销副经理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地营销副经理的招聘、薪资和就业数据。

#6 合肥
2.9%76 个岗位
#7 广州
2.5%66 个岗位
#8 苏州
2.4%65 个岗位
#9 重庆
2.1%56 个岗位
#10 青岛
2%54 个岗位
#11 北京
1.8%49 个岗位
#12 昆明
1.5%40 个岗位
#13 无锡
1.5%40 个岗位
#14 石家庄
1.4%38 个岗位
相似职位热门职位热招公司热招城市相似名称
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

财险青岛-农业保险部-机构管理及市场拓展岗6K-8K元/月

青岛学历不限1年以下

1、负责与分公司相关部门协作,在重点县区、乡镇、村等规划并建立与业务规模相匹配的基层服务网络;

2、负责协助所辖机构建设基层服务网络过程中的装修、设备采购等各项具体工作;

3、负责协助本省农业保险专业队伍与协保员队伍建设工作,制定农险专员和协保人员管理办法;

4、负责对所辖机构农险队伍进行培训,实施绩效考核、晋升淘汰等工作;

5、负责收集整理市场信息和政策制度,研究制定农险市场竞争策略,组织开展农险业务推动活动,建立业务发展信息通报机制;

6、负责协助制定所辖机构年度农险保费任务和各项经营指标,进行保费计划分解,监控所辖机构业务指标完成情况;

7、负责制定农险考核激励方案,对所辖农险业务完成情况和管理效率等进行考评;

8、负责协助本省农险资质相关工作;负责政策性农业保险财政遴选和招投标工作,收集提供投标所需信息资料等,为分公司和所辖机构农业保险财政遴选和招投标工作提供各项技术支持;

9、负责协同上级共同拜访政府、监管和重要客户,协助拓展农险市场。

10、领导交办的其他工作。

初中数学教师6-12K/月

青岛本科及以上1-3年

1.初中数学线下分层小班课

2.一对一

钳工5000-12000

青岛学历不限经验不限

招聘人数:若干
到岗时间:1个月内
年龄要求:不限
性别要求:男
婚况要求:不限
勤奋好学,能迅速适应船舶建造的节奏,应届毕业生有岗位晋升机会。

轮机安装工8000-12000

青岛学历不限1-3年

招聘人数:11-20人
到岗时间:1个月内
年龄要求:50岁以下
性别要求:男
婚况要求:不限
熟悉船舶轮机专业安装工艺,服从主管工作安排,应届生均可。

轮机安装主管,钳工10000-12000

青岛学历不限1-3年

招聘人数:若干
到岗时间:3周内
年龄要求:45岁以下
性别要求:男
婚况要求:不限
熟悉轮机安装建造工艺,有海洋工程船舶建造经验。

电仪质检(青岛)面议

青岛大专及以上1-3年

招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限

1、满足Compex / IECEX认证的E&I经验的检查员,主要工作进行    ATEX设备检查,2、工作地点:青岛3、岗位为项目制兼职,非全职!4、设有岗位:电仪,焊接,压力容器,无损,涂装,钢结构,安    全,钢结构等船舶海洋相关岗位。
5、项目周期:几天、几月、一年以上均有,根据项目实际情况来定。
6、地点不限:深圳、珠海、湛江、佛山、惠州、青岛、西安、成都、无锡、南通、大连等城市。
7、薪资:根据岗位具体定薪,短期按天结算,长期按月结算,发薪日次月15号准时发放。符合要求可以直接添加V19129350741。

1.代理人佣金的及时兑现和发放;

2.组织发展的推动;

3.行协自律报表准时报送;

4.网点调整与管理;

5.人管相关政策机构面谈与推动;

6.科室管理。

销售代表-专品青岛

青岛学历不限1年以下

1、目标区域内的连锁总部/商业公司/终端药店拜访、开发和维护;
2、重点商业、连锁客户营销活动策划与执行;
3、商业及连锁总部任务跟进,月度项目的制定和完成反馈;
4、日常巡店与维护,店员培训支持。

[2026]小卡采购主任师

青岛学历不限1年以下

①负责小卡供应商资源平台建设;
②负责小卡采购业务规划工作;
③负责领导交办的其他工作

【2026】小卡质量检验工程师

青岛学历不限1年以下

1、负责编制小卡领域自制零部件/总成的产品质量检验规范(标准)、检验作业文件的会签;

2、负责小卡领域自制零部件/总成产品审核;

3、负责小卡领域过程审核推进和过程审核符合率提升工作;

4、负责协调、检查、指导分管小卡领域产品质量的控制与确认工作;

5、负责小卡领域过程产品一致性监督和对日常质量问题的协调处理;

6、负责小卡领域负责不合格品的确认、仲裁及质量问题的整改验证工作;

7、负责定期对小卡领域过程产品质量的统计、分析、报告和过程质量监察工作;

8、负责小卡领域新产品制造质量保证及自制新产品质量认可。

【2026】物料采购工程师

青岛学历不限1年以下

1、负责小卡外购、外委新产品的供应商选择;

2、负责小卡采购路线管理及签订定点协议

3、负责组织开展外购小卡新产品生产准备计划制定与实施,配合采购件试装工作;

4、负责分管小卡新产品产能达成及再提升;

5、负责组织供应商前期介入,负责前期采购过程中供应商的控制及管理;

6、负责供应商生产准备维度JQ1绩效评价、问题整改及能力提升帮扶

7、负责分管供应商二三级供应商穿透管理

8、负责分管小卡产品一致性管理(包含3C、欧标认证等)

机器人营销经理 (主管级)

长春学历不限1年以下

1. 开展具身智能机器人市场拓展、渠道运维及营销落地工作。

2. 负责产品全链路营销执行,落地市场推广、客户开发、商务对接等工作,保障分管营销板块高效运转。

3. 深挖区域及行业客户需求与痛点,推广标准化解决方案,协助优化定制化方案,独立跟进中小项目落地,参与打造行业标杆案例,沉淀推广经验。

4. 协助开展行业及竞品调研,跟进市场趋势,为营销策略、产品定位优化提供依据,提升细分市场渗透率。

5. 对接产品、研发、交付、售后等团队,做好跨部门协同,解决项目落地问题,保障项目平稳交付,优化客户服务体验,提升客户满意度与复购率。

6. 完成上级交办的其他临时性工作。

营销经理5000-20000元/月

台州学历不限3-5年

1. 负责酒水产品的市场推广与销售策略制定,提升品牌影响力和市场份额。  
2. 策划并执行各类促销活动,推动终端销售业绩增长。  
3. 维护与拓展经销商及终端客户资源,建立长期合作关系。  
4. 分析市场动态及竞品信息,提出优化建议并调整运营方案。  
5. 协调内部资源,确保营销活动的高效落地与执行。  
6. 定期汇报工作进展,提供数据支持以辅助决策。
任职要求  
1. 具备3年以上酒水行业或快消品营销相关经验,熟悉市场运作流程。  
2. 持有有效期内的食品流通许可证或相关从业资格证书者优先。  
3. 具备良好的市场分析能力、沟通协调能力与团队协作精神。  
4. 熟悉线上线下营销渠道,有成功项目案例者优先考虑。  
5. 逻辑清晰,具备较强的数据处理与报告撰写能力。  
6. 对酒水行业有热情,能适应一定频率的出差与外勤工作。