薪酬概览
平均月薪
¥14600
中位数 ¥8000 ｜ 区间 ¥10600 - ¥18600
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
11
对比上月：岗位新增7
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 2 | 22.2% |
| 3-5年 | 5 | 55.6% |
| 不限经验 | 2 | 22.2% |
热招职位
财险青岛-农业保险部-机构管理及市场拓展岗6K-8K元/月
1、负责与分公司相关部门协作，在重点县区、乡镇、村等规划并建立与业务规模相匹配的基层服务网络;
2、负责协助所辖机构建设基层服务网络过程中的装修、设备采购等各项具体工作；
3、负责协助本省农业保险专业队伍与协保员队伍建设工作，制定农险专员和协保人员管理办法；
4、负责对所辖机构农险队伍进行培训，实施绩效考核、晋升淘汰等工作；
5、负责收集整理市场信息和政策制度，研究制定农险市场竞争策略，组织开展农险业务推动活动，建立业务发展信息通报机制；
6、负责协助制定所辖机构年度农险保费任务和各项经营指标，进行保费计划分解，监控所辖机构业务指标完成情况；
7、负责制定农险考核激励方案，对所辖农险业务完成情况和管理效率等进行考评；
8、负责协助本省农险资质相关工作；负责政策性农业保险财政遴选和招投标工作，收集提供投标所需信息资料等，为分公司和所辖机构农业保险财政遴选和招投标工作提供各项技术支持；
9、负责协同上级共同拜访政府、监管和重要客户，协助拓展农险市场。
10、领导交办的其他工作。
1、参与居民评估和服务方案的制定,协调资源提供各项生活服务和特约服务;
2、与医疗、活动、餐饮等专业团队进行居民服务的沟通协调,为各专业提供服务产品开发的建议;
3、协助进行家属沟通和社区共建,促进居民、家属与社区互信关系的建立和融合
销售经理面议
要求：
1、本科、专科以上学历，较强的人际交往和沟通协调能力；
2、环境工程等相关专业，有大客户营销与维护经验,有环保、水务工作经验者优先。
3、能够根据公司和客户要求做出营销方案；公司提供竞争力薪酬、保险、住宿等，要求能出差。
检测工程师（饲料实验室）4-7/月
1．协助饲料检测项目的测试工作；2．辅助实验操作及数据分析；3．按时完成领导安排的任务；4．保证工作环境的整齐、整洁和安全。任职条件：1．本科及以上学历，食品、动物营养或化学相关专业；2．具备扎实的专业知识，对液相、液质、氨基酸分析仪等设备熟悉了解；3．有同行工作或饲料公司从业经验者优先，优秀应届毕业生也可考虑。
一、高效执行: （1）能根据任务制定可执行、可量化的进度计划；（2）任务过程中能够跟踪并及时反馈进度，任务达成情况基本可控。二、任务管理: （1）能够理清琐碎的工作任务，制定有效行动计划，使工作任务有序推行；（2）能有效协调自身及他人时间，协调必要的设备和材料及时到位，有效使用人员、部门和工具等资源，从而有效完成工作。三、分析与判断: （1）面对复杂问题，能分析并发现相关数据的趋势，关联性，以及之间的因果关系；（2）能基于相关数据进行归纳总结，对当前存在的问题做出基本判断。沟通协调: （3）持续与各部门、条线保持有效沟通，积极发现沟通过程中存在的问题；（4）寻求有效的解决办法，降低沟通成本，促进共同目标的达成；（5）依据公司的管理要求与任务布置，协调推进各部门完成相关任务。
1、搜集所辖区域产业及客户的动态讯息，完成市场开拓与营销活动；
2、执行租赁业务各项工作，包括客户开发、拜访沟通、需求挖掘、租赁项目架构等，完成各项业绩指标；
3、依公司规范，拟定与租赁业务流程相关的各类文件、合同，并负责谈判与签约；
4、负责发展、协调跨部门业务合作关系，推进租赁业务积极运行；
5、持续关注客户经营状况，与客户维持良好关系，及时完成租金回收等管理工作；
6、主管交办的其他事宜。
1.代理人佣金的及时兑现和发放；
2.组织发展的推动；
3.行协自律报表准时报送；
4.网点调整与管理；
5.人管相关政策机构面谈与推动；
6.科室管理。
1、目标区域内的连锁总部/商业公司/终端药店拜访、开发和维护；
2、重点商业、连锁客户营销活动策划与执行；
3、商业及连锁总部任务跟进，月度项目的制定和完成反馈；
4、日常巡店与维护，店员培训支持。
1.完成对同行业单位进行深入研究分析，提供有针对性的整体建议和同期媒体投放情况。
2.协作完成旅游产品交易活动和会展。
3.研究产品在市场上的机会和竞争产品的优缺点，分析产品广告受众的特性和现有及潜在竞争对手，找出自身企业的优势和差距。
4.对广告效果进行评估、监控及反馈，配合完成与外单位营销合作计划，落实项目实施，总结整个广告的运作，完成对问题做出客观的分析。
5.完成上级交办的其他工作。
岗位要求：
1.中国台湾地区青年，专业不限，广告传媒、美术、艺术设计等相关专业学生优先。
2.能熟练使用常用办公软件，具备一定的数据处理及分析能力。
3.遵纪守法、品行端正、廉洁自律、认真勤勉，工作责任心强，具有较强的学习能力，具备良好的职业素养和团结合作精神。
岗位职责:
1.整合营销战略统筹：主导品牌年度整合营销规划（线上+线下），涵盖产品上市推广、品牌形象升级、用户增长等核心目标，制定可落地的营销路径与预算分配方案，对品牌声量、市场占有率及销售转化负责。
2.跨部门协同攻坚：深度联动产品、设计、销售、电商等部门，基于产品核心卖点与用户需求，打造一体化营销闭环；推动营销资源高效协同，确保活动执行与品牌调性、产品节奏高度契合。
3.产品推广全周期管理：负责新品上市全链路营销策划，包括预热造势、发布引爆、长传播等环节，结合场景化内容、KOL合作、线下体验等形式，提升产品市场渗透率与用户口碑。
4.数据驱动营销优化：搭建完善的营销数据分析体系，深入理解数据推广底层逻辑，通过监控流量、转化、ROI等核心指标，持续优化渠道组合、内容策略与投放模型，实现精准营销增效。
5.品牌资产沉淀：坚守品牌核心价值，把控所有营销触点的品牌调性一致性；通过公关活动、跨界合作、用户共创等形式，持续积累品牌好感度与用户忠诚度。
任职要求:
1.经验背景：本科及以上学历，市场营销、广告传媒、品牌管理等相关专业优先；
8年
以上市场营销工作经验，其中至少3年整合营销统筹经验
2.专业能力：
1.具备极强的品牌意识，深刻理解品牌定位与用户心智占领逻辑，能独立主导大
型整合营销项目从策划到落地的全流程；
2.精通数据推广底层逻辑，熟悉数字营销、社交媒体营销、内容营销、线下活动
等多元渠道，能通过数据分析驱动策略优化与效果提升；
3.具备优秀的跨部门协作能力，能有效整合内外部资源，推动复杂项目高效落地；
4.团队管理经验，擅长目标拆解人才培养与团队激励，能带领团队在高压环境下达成业绩目标；
岗位职责:
1.整合营销战略统筹：主导品牌年度整合营销规划（线上+线下），涵盖产品上市推广、品牌形象升级、用户增长等核心目标，制定可落地的营销路径与预算分配方案，对品牌声量、市场占有率及销售转化负责。
2.跨部门协同攻坚：深度联动产品、设计、销售、电商等部门，基于产品核心卖点与用户需求，打造一体化营销闭环；推动营销资源高效协同，确保活动执行与品牌调性、产品节奏高度契合。
3.产品推广全周期管理：负责新品上市全链路营销策划，包括预热造势、发布引爆、长传播等环节，结合场景化内容、KOL合作、线下体验等形式，提升产品市场渗透率与用户口碑。
4.数据驱动营销优化：搭建完善的营销数据分析体系，深入理解数据推广底层逻辑，通过监控流量、转化、ROI等核心指标，持续优化渠道组合、内容策略与投放模型，实现精准营销增效。
5.品牌资产沉淀：坚守品牌核心价值，把控所有营销触点的品牌调性一致性；通过公关活动、跨界合作、用户共创等形式，持续积累品牌好感度与用户忠诚度。
任职要求:
1.经验背景：本科及以上学历，市场营销、广告传媒、品牌管理等相关专业优先；
8年
以上市场营销工作经验，其中至少3年整合营销统筹经验
2.专业能力：
1.具备极强的品牌意识，深刻理解品牌定位与用户心智占领逻辑，能独立主导大
型整合营销项目从策划到落地的全流程；
2.精通数据推广底层逻辑，熟悉数字营销、社交媒体营销、内容营销、线下活动
等多元渠道，能通过数据分析驱动策略优化与效果提升；
3.具备优秀的跨部门协作能力，能有效整合内外部资源，推动复杂项目高效落地；
4.团队管理经验，擅长目标拆解人才培养与团队激励，能带领团队在高压环境下达成业绩目标；
