薪酬数据市场保定品牌营销
营销推广需求量小

保定品牌营销

通过整合传播策略与数据驱动方法,将产品价值转化为消费者认知与购买行为,提升品牌资产与市场份额,支撑业务增长与市场竞争决策。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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平均月薪

¥54500

中位数 ¥0 | 区间 ¥44300 - ¥64700

数据来源:谈职全网11份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

72.7% 人群薪酬落在 >30k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

1-3年
3-5年
5-10年
>10年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
15¥16200¥1500
85
26¥21800¥7100
78
28¥17100¥6800
77
16¥18400¥5700
76
36¥15200¥3900
76
11¥54500¥1100
64
7¥59600¥1100
62
10¥17500¥2200
60
12¥13500¥2600
57
8¥15300¥1700
55

市场需求

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9月新增岗位

10

对比上月:岗位减少1

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年1
11.1%
>10年8
88.9%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

品牌营销岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地品牌营销的招聘、薪资和就业数据。

#5 中山
3.6%15 个岗位
#6 长春
2.8%12 个岗位
#7 成都
2.8%12 个岗位
#8 东莞
2.6%11 个岗位
#9 保定
2.6%11 个岗位
#10 苏州
2.4%10 个岗位
#11 重庆
2.1%9 个岗位
#12 武汉
2.1%9 个岗位
#13 海口
1.9%8 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

巴西零售市场经理46120

保定学历不限1年以下

1.制定全国 / 区域终端零售营销战略与年度计划,拆解终端销量、到店量、转化率核心目标。

2.管理经销商终端营销执行,监督门店活动落地、物料规范、营销动作标准化。

3.牵头区域展会、门店团购会等终端活动统筹与效果复盘。

4.分析终端市场竞品策略、价格动态、门店打法,输出应对方案。

5.搭建经销商营销赋能体系,开展门店销售 & 市场人员培训、案例萃取、标杆复制。

6.负责终端营销数据监控(线索、到店、成交、费效比),迭代优化营销策略。

7.协同品牌部、销售部、数字营销部,打通 “品牌 - 线索 - 终端 - 成交” 全链路。

营销中心-终端活动策划部长

保定本科及以上1年以下

1、统筹规划终端营销活动体系,制定年度、季度及重点节点的活动策略与执行方案

2、主导大型区域性终端推广活动的设计、落地执行与效果复盘,覆盖车展、试驾会、社区巡展、异业联动等多元场景

3、指导并协同区域团队推进活动标准化流程建设、物料统筹管理、预算精细化管控及供应商协作机制优化

4、组织开展活动效果评估,构建量化效果指标体系,定期输出分析报告并提出可落地的策略优化建议

5、牵头跨部门资源协调,推动市场、销售、品牌、数字营销等相关模块在终端活动中的高效协同与资源整合

营销中心-终端营销策划岗

保定本科及以上1年以下

1、针对改款、新车上市核心节奏,及年度营销节点,策划终端专项活动;

2、结合核心营销节点,策划阶段性用户权益活动;

3、负责年度ABC级别展会期间经销商组织、展期政策、目标达成;

4、建立并定期更新终端活动的标准执行流程。

长城新能源商用车-营销策划岗47329

保定本科及以上1年以下

1.根据公司业务战略拆解销售业务策略;

2.月度/季度销售计划分解并推进;

3.月度/季度销售策略制定和实施;

4.促销政策制定,促销预算管理;

5.体验车调拨、安全管控、用户体验过程信息收集与记录、体验车油耗监控、驾培师管理;

6.产品卖点转化与培训;

7.负责营销报告的撰写工作;

8.负责销售部费用管理,分销模式下经销商政策核对及相关返利报批;

9.负责公司安排的其他临时性工作。

欧拉品牌-营销总监39203

保定本科及以上1年以下

一、营销总监:

1、欧拉品牌新车上市传播、营销策略规划、创意包装、整合营销等,对产品销量、利润、市场声量及用户满意负责;

2、主责或参与欧拉品牌2025年重点营销项目的策划、实施;

二、用户运营总监:

1、围绕“用户资产转化”和“用户口碑建设”两大目标,构建用户传播、车友会生态、公域口碑、私域体验运营四大核心能力,支撑品牌/车型打赢;

2、聚焦KOC全链路运营,挖掘并培育优质用户,建矩阵;基于产品特性建立短视频平台流量池, 提升内容种草能力;

3、聚焦俱乐部属性的头部优质保客,打造品牌+车型俱乐部矩阵,赋能品牌营销,开展新车专项、保客维护等用户线下活动;

4、负责公域口碑生态体系建设,通过用户视角种草、高曝口碑内容占位,强化品牌认知、影响用户心智。
三、整合营销(整合营销):
主责产品USP、用户运营、新媒体运营、公关传播、媒介投放、产品传播、市场舆情监测及处理;
为产品的销量、声量、美誉度等指标负责

1、主责车型USP卖点识别及场景化产品力价值包装,搭建新产品价值屋(产品定位、目标用户群、价值包装、传播沟通语等)

2、依据产品定位及卖点分级,制作新产品营销地图,输出产品核心价值、传播内容及技术支撑点

3、牵头拉通用户运营、新媒体运营、公关传播、媒介投放、产品传播等部门,制定营销传播方案,输出营销MAP,静态品鉴、媒体试驾、产品预售、上市发布等核心事件规划并推进落地执行

4、广宣物料策划及沟通制作,本品舆情监测处置,竞品传播对标分析,阶段性营销复盘报告
四、整合营销(终端管理)

1、市场策略维度:
①产品策略及定价:配置规划、价格策略、商务政策、选装价格等
②月度销售政策制定
③阶段性提量举措,市场分析及竞品监测
④进销存指标管理,年度、月度批/零目标,监测目标达成及考核
⑤年度返利/滚动返利预算管理

2、终端销售分析维度:
①市场及销售分析:五量四率分析、各渠道线索指标分析管理
②终端产品运营跟进,展车/试驾车配备、终端物料摆放、培训话术/人员能力提升
③市场情况调研:经销商销售日常活动,本竞品销售调研分析
④车型营销BOM搭建、车型书、VMS系统对接维护
⑤销售日报表及数据整理、异常监测

欧拉品牌-营销策划

保定本科及以上1年以下

依据公司经营目标,策划实施相应产品策略、市场策略,以达成车型销量目标。

1、根据行业发展趋势,结合客户需求,输出车系产品改进建议,提高产品竞争力;

2、结合竞争环境及目标市场客户需求,协同商品企划对车型进行准确定位、共同定价;

3、制定相应的推广活动及传播策略,确保市场营销策略按计划推进;

4、制定车型营销策略及销售政策,助力销量目标达成及市场地位领先;

5、车型进销存及进、销目标管理,实现终端进货、销售目标有序推进及经销商满意;

6、其他临时性工作。

长城新能源商用车-营销策划岗41070

保定本科及以上1年以下

1.根据公司经营战略规划,基于宏观环境、行业、政策、市场、客户需求及竞品等市场研究趋势及机会识别,策划完成年度整体营销规划及营销策略;

2.根据公司年度策略规划,基于宏观环境、行业、政策、市场、客户需求及竞品等市场研究趋势及机会识别,持续编制并输出营销(季度)策略;

3.对营销(季度)策略进行跟进,验证营销方案实施过程,协助营销方案有效开展;

4.结合市场动态,根据产品、价格、渠道、促销、服务等策略效果评估情况,并持续输出营销策略调整建议;

5.基于宏观环境、行业、政策、市场、客户需求及竞品等市场趋势研究,挖掘市场机会,助力业务增长。

长城保理-市场经理

保定本科及以上1年以下

1.依托核心企业,负责开拓保理业务客户,完成业务前期洽谈、项目的评估与考察、业务跟踪管理;
2.根据保理业务产品规划设计与开发销售流程,实施保理业务的产品销售方案设计及定价,负责客户拜访、沟通、谈判、评估、签约及关系维护;
3.完成授信客户的贷前、贷后管理工作,按期出具贷后检查报告;
4.对保理产品市场进行分析,协助上级制定保理业务规划,完后公司保理业务制定的拓展目标和计划;
5.上级领导交办的其他工作。

长城国际-渠道管理

保定本科及以上1年以下

1、新渠道形态策划、形象标准制定、配套设施标准制定、网络新增及补位规划,确保渠道战略目标达成;

2、意向经销商加盟材料审核、组织联合评审,保障准入公平公正;

3、准入店面建设过程管理,确保店面形象品位及正常运营;

4、店面验收评级及复检,确保店面硬件长效保持;

5、产品授权管理及动态管控,保证产品的有效授权,支撑各产品销量达成;

6、渠道运营质量、经营质量、风险评估分析及管理,持续提升经销商运营能力;

7、终端风险店面预警管理处置,优化淘汰店面退出管理,提升渠道体系健康度和持续发展。

产品营销策划

保定本科及以上1年以下

1.负责长城汽车产品上市整合营销项目管理

2.进行长城汽车产品营销手册制作,包括定位和核心优势,定期为相关部门提供产品指导书

3.参与市场调研和竞品动态研究,包括目标客户群界定、价格、销量、份额等

4.协同商品企划做好现产品生涯周期管理工作,确保和维持产品生涯周期竞争力;

5.参与制定品牌总体的长中短期商品策划及产品战略、车型商品概念7.负责产品营销管理工作的整体规划、团队管理;

长城国际-海外渠道运营岗

保定本科及以上1年以下

渠道运营岗

1、搭建评估标准:搭建店面/总代运营评估标准,输出评估模型;

2、P4+P2指标综合评估报告:
①、输出“红、黄、绿”灯运营状态;
②发布各国家运营维度执行弱项;

3、BP人员管理与培训:
①、人员管理:制定渠道BP人员的考核标准、能力评价标准、人员调换标准,依据分级结果、外派;
②、培训:统筹渠道人员的日常业务能力提升培训、绩差人员专项能力提升培训。

长城国际-海外渠道管培生

保定本科及以上1年以下

1、渠道策略研究:调研区域本地渠道模式及发展趋势,结合公司战略,参与制定区域内渠道管理的中长期方向与落地策略,为公司渠道布局提供数据支持与决策参考。

2、准入机制搭建:协助建立并优化网络准入标准与机制,参与渠道开发的系统管控流程,从源头保障渠道质量,推动渠道网络的规范化拓展。

3、全流程建设管理:参与制定店面形象方案、渠道建设标准及流程规范,跟进从渠道选址、建设到验收的全流程管理,确保渠道建设符合公司标准与市场需求。

4、终端赋能管理:负责终端经销商培训体系的落地执行,包括关键岗位认证、系统操作培训等,提升经销商团队专业能力;同时参与终端销售服务标准流程的搭建,助力服务软实力提升项目的推行。

5、跨部门协作:与公司总部、国际团队及区域内各部门紧密协作,同步渠道管理动态,协调资源推进渠道项目落地,确保渠道策略高效执行。