青岛产品主管
产品主管是负责管理企业的产品开发、设计、生产和销售等工作的高级管理人员。他们负责制定产品策略、规划产品路线、拟定产品发展计划,并监督产品团队的工作。在市场研究和竞争分析的基础上,产品主管需要制定产品定位、定价策略,并根据市场需求不断优化产品。同时,产品主管也负责与研发团队、市场团队和销售团队合作,确保产品的设计、功能和质量符合客户需求和市场趋势。产品主管需要具备市场洞察力、项目管理能力、团队协作能力以及优秀的沟通技巧,以实现产品的成功上市并取得市场竞争优势。
薪酬概览
平均月薪
¥12700
中位数 ¥11500 | 区间 ¥9800 - ¥15500
数据来源:谈职全网141份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
65.2% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
154
对比上月:岗位新增39
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 14 | 9.1% |
| 1-3年 | 29 | 18.8% |
| 3-5年 | 68 | 44.2% |
| 5-10年 | 20 | 13% |
| 不限经验 | 23 | 14.9% |
热招职位
销售实习生2-3/月
1、学习、熟悉销售流程及产品特点;
2、配合销售经理完成销售工作;
3、为顾客提供便捷、快速、热情、周到的服务;
任职要求:
1、26岁以内,大专以上学历;
2、性别不限,男身高165cm以上,女身高155cm以上;
3、对销售充满热情,有志于在销售行业长期发展的人员,应届毕业生优先考虑;
4、拥有自我学习的愿望和强烈的进取心,工作中力求不断创新;
薪资福利:
1、底薪+提成,薪资上不封顶;
2、提供免费培训;
3、对于刚加入公司的新人,公司安排主管一对一培训,辅助开展工作;
4、公司注重人才的培养,表现优秀者可以进入公司中层管理;
5、国家法定假日休息
1.确保与本岗位有关的各项制度、规范和要求在本岗位的落实和执行,履行相关职责。
2.负责经营计划、信息收集、客户管理、营销管理等工作;
3.制定销售计划,完成部门分配任务目标;
4.按照营销制度要求进行报价、合同、开票、回款工作。
1.负责客户对接、商务洽谈,精准挖掘并梳理客户需求,支撑产品生产与营销服务工作。
2.负责公司非航业务整体运营管理,梳理优化进销存、配送及单据核对流程,配合财务完成账款核对与催收工作。
3.围绕公司年度经营目标,制定并落地营销方案,完成各项经营考核指标。
4.收集、统计销售及营销活动数据,开展数据分析并输出报告,为经营决策提供依据。
5.负责新品市场调研、市场培育及上市发布工作,提升新品市场竞争力与占有率。
6.定期开展客户需求及满意度调研,闭环处理客户投诉与售后问题,优化客户服务体系。
7.负责订单接收、排产统筹及物流跟进,严控交付节点,确保货物准时安全送达,保障高效履约。
8.完成部门及公司领导交办的其他各项工作。
任职要求:
本科及以上学历,市场营销、工商管理、运营管理、电子商务、物流等相关专业优先,大学英语四级及以上,具备销售管理3年及以上经验,具有航空配餐领域空地销售经验优先。
工作地点:
山东省青岛市胶州市。
1、进行外贸市场行业信息收集,客户信息整理;
2、进行外留定单的治谈和签约;
3、缮制外贸出口单据,审核出口单证,定单管理;
4、外贸订单的跟踪和管理;
5、外贸订单的生产和货源跟踪和协调;
6、处理客户的询函以及整理和归档相关工作资料
1、 负责公司相关产品销售与维护,完成公司下达的销售任务;
2、 及时了解客户的产品使用情况,解决客户问题,提升客户满意度;根据客户需求,提供相应的数据分析报告,提升产品使用效果;
3、 通过电话、门店拜访等形式进行客户拜访,建立良好的客户关系,根据客户需求及产品更新,进行客户培训,提升品牌认可度及影响力;
4、 收集并分析竞品信息,及时了解市场变化、具体成交情况等,给予客户有效的经营指导方案;
5、 及时准确的完成上级下达的其他工作任务或项目,按照团队要求完成电话和拜访工作量要求,并及时反馈工作结果。
任职资格
1、大专以上学历优先,一年以上销售工作经验优先,可接受实习生;
2、普通话标准,沟通能力强,较强的吃苦耐劳意识和抗压能力;
3、对销售工作有强烈的兴趣和自信心,主动性强,勇于挑战压力;
4、熟练操作offce办公软件;
5、具有较强的客户沟通能力和维护能力,具有一定的PPT演讲能力,能够对客户进行赋能培训。
工作职责
1、 负责公司相关产品销售与维护,完成公司下达的销售任务;
2、 及时了解客户的产品使用情况,解决客户问题,提升客户满意度;根据客户需求,提供相应的数据分析报告,提升产品使用效果;
3、 通过电话、门店拜访等形式进行客户拜访,建立良好的客户关系,根据客户需求及产品更新,进行客户培训,提升品牌认可度及影响力;
4、 收集并分析竞品信息,及时了解市场变化、具体成交情况等,给予客户有效的经营指导方案;
5、 及时准确的完成上级下达的其他工作任务或项目,按照团队要求完成电话和拜访工作量要求,并及时反馈工作结果。
任职资格
1、大专以上学历优先,一年以上销售工作经验优先,可接受实习生;
2、普通话标准,沟通能力强,较强的吃苦耐劳意识和抗压能力;
3、对销售工作有强烈的兴趣和自信心,主动性强,勇于挑战压力;
4、熟练操作offce办公软件;
5、具有较强的客户沟通能力和维护能力,具有一定的PPT演讲能力,能够对客户进行赋能培训。
销售产品:58同城、赶集直招等招聘平台的招聘端口和招聘会员;
客户群体:B端企业客户(包括:有招聘需求的大中小企业、商家)
1、通过电话、网络等媒介联系客户,或以拜访的方式进行新客户开发,完成公司下达的销售任务;
2、负责向目标客户介绍产品知识,推广促销活动,进行销售谈判等新客户开发和业务开拓工作,签订订单,回收相关服务款项;
3、收集客户信息,建立和维护客户档案;
4、有效进行客户关系的维护和发展,提升客户满意度和客户价值。
任职资格
任职资格:
1、3年以上销售经验;
2、能接受电话及外访;
3、热爱销售岗位、长期意向往销售方向发展;
4、可安排现场面试,面试当天即可出面试结果,最快一周内可以安排入职。
薪资福利:
1、薪资架构:无责任底薪(4000-7000,季度调薪)+提成,综合薪资8000—12000元上不封顶;
2、补贴:大专学历激励补贴800元/月、饭补200元/月;
3、六险一金:入职即缴纳当地的六险一金;
4、其他奖金:月TOP奖、季度较佳销售团队奖、进步较快新人奖、较佳员工奖等。
5、假期:法定假期带薪休假、春节假期15天;
6、带薪培训:新人培训、师徒制带教、成长计划培训、外部培训、拓展培训、管理领导培训等;
7、年度体检:每年提供一次健康体检;
8、晋升渠道:内部竞聘,专业销售和管理层双方向晋升通道,任人唯贤。
工作职责
销售产品:58同城、赶集直招等招聘平台的招聘端口和招聘会员;
客户群体:B端企业客户(包括:有招聘需求的大中小企业、商家)
1、通过电话、网络等媒介联系客户,或以拜访的方式进行新客户开发,完成公司下达的销售任务;
2、负责向目标客户介绍产品知识,推广促销活动,进行销售谈判等新客户开发和业务开拓工作,签订订单,回收相关服务款项;
3、收集客户信息,建立和维护客户档案;
4、有效进行客户关系的维护和发展,提升客户满意度和客户价值。
任职资格
任职资格:
1、3年以上销售经验;
2、能接受电话及外访;
3、热爱销售岗位、长期意向往销售方向发展;
4、可安排现场面试,面试当天即可出面试结果,最快一周内可以安排入职。
薪资福利:
1、薪资架构:无责任底薪(4000-7000,季度调薪)+提成,综合薪资8000—12000元上不封顶;
2、补贴:大专学历激励补贴800元/月、饭补200元/月;
3、六险一金:入职即缴纳当地的六险一金;
4、其他奖金:月TOP奖、季度较佳销售团队奖、进步较快新人奖、较佳员工奖等。
5、假期:法定假期带薪休假、春节假期15天;
6、带薪培训:新人培训、师徒制带教、成长计划培训、外部培训、拓展培训、管理领导培训等;
7、年度体检:每年提供一次健康体检;
8、晋升渠道:内部竞聘,专业销售和管理层双方向晋升通道,任人唯贤。
1、直播间日常运营管理
制定直播排期、流程、SOP,确保直播间高效运转
,统筹直播前中后全流程,协调场地、设备、道具等资源
;
监控直播画面质量,及时处理突发状况
。
2、直播数据监控与分析
监控场观、互动、留资、转化等核心数据指标
,分析直播漏斗,识别流失节点,制定优化策略
,搭建直播数据看板,输出日报/周报/月报
。
3、直播间优化与迭代
编制直播脚本,优化直播间话术、场景、道具、玩法,提升用户停留与转化
,测试不同直播策略(A/B测试),沉淀有效方法论
,研究学习行业优秀直播间,持续提升团队直播能力
。
4、主播支持与配合
协助主播完成直播目标,提供话术与策略支持
,培训赋能主播团队,提升主播专业能力
,协调主播排班,确保直播时长与质量
;完成直播间开播设置、留资组件、互动工具配置。
5、直播复盘与改进
主导直播复盘会议,输出改进方案并推动落地
,跟踪优化措施执行效果,形成闭环
,建立直播SOP文档,持续迭代优化
。
12、跨部门协作
配合投放团队,打通付费流量与直播间的协同链路
,配合内容团队,策划直播专属内容与活动
,与门店协同,推动线索到店转化。
1.负责与本岗位有关的各项制度、规范和要求在本岗位的落实和执行,履行相关职责。
2.负责检验记录,行数据处理、计算,填写检验测试报告,按时保质完成各项检验工作。
3.负责仪器设备日常保养,遵守仪器设备操作规程。
4.配合完成其他相关工作。
1、在科主任及上级医师指导下,认真做好各项医疗工作,协助科三主任做好各项行政管理工作,具有良好的服务意识和服务态度。
2、对所管病员全面负责,查房时详细汇报病员的病情,提出诊治意见;严格执行上级医师的诊治决定;密切观察病情变化;严格执值班制度
3、认真写好书面文书。检查和修改实习医师的病史记录及有关记录。
4、向上级医师及时报告所分管的病人诊断、治疗情况及病情变化,提出要转科或出院的意见,遇有疑难病例及时请示上级医师,不得推诿病人甚至始误病情
5、认真执行医院的各项规章制度和技术操作常规。
围绕公司既定业务方向,负责目标市场点位拓展及运营,保障用户体验。
1、基于外卖柜业务发展规划,能运用多种销售渠道形式拓展符合标准的点位资源,实现在各场景下的合作,包括不限于写字楼、高校、医院等场景;
2、基于线上数据趋势分析及线下场景归因,通过线下有效运营手段优化存量点位结构,提升点位运营效率;
3、积极响应场地方日常合作问题,维护场地方关系,促成经营项目落地,保障合作稳定,提升经营效率;
4、管理渠道商拓展及运维服务质量,配合总部其他运营策略落地。
1.负责小微企业主、个人信用类、抵押类等产品营销、客户开拓和维护;
2.聚焦商机营销和存量客户经营,包括意向客户挖掘转化、业务经办承接;
3.负责客户业务受理与贷前调查工作,如实介绍产品并告知客户相关权益和义务;
4.落实贷款业务经办承办、贷中、贷后管理,为客户提供综合服务,提升存量客户续借复贷等;
5.落实合规及风险管理工作要求,确保业务合法合规。
1、负责AGV项目的现场安装、调试及维护工作;
2、与客户沟通,理解并确认项目需求,制定实施计划,确保项目按时交付;
3、解决AGV系统在实际运行中出现的技术问题,提供持续的技术支持;
4、参与AGV系统的优化升级,提升系统性能和用户体验;
5、编写相关技术文档,包括操作手册、维护指南等,确保知识传递。
工作职责以时点【职位说明书】为准





