薪酬概览
平均月薪
¥6300
中位数 ¥6000 ｜ 区间 ¥5200 - ¥7500
数据来源：谈职全网221份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
89.1% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
329
对比上月：岗位新增120
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 32 | 10.1% |
| 1-3年 | 154 | 48.4% |
| 3-5年 | 71 | 22.3% |
| 5-10年 | 11 | 3.5% |
| 不限经验 | 50 | 15.7% |
热招职位
1、负责小卡外购、外委新产品的供应商选择；
2、负责小卡采购路线管理及签订定点协议
3、负责组织开展外购小卡新产品生产准备计划制定与实施，配合采购件试装工作；
4、负责分管小卡新产品产能达成及再提升；
5、负责组织供应商前期介入，负责前期采购过程中供应商的控制及管理；
6、负责供应商生产准备维度JQ1绩效评价、问题整改及能力提升帮扶
7、负责分管供应商二三级供应商穿透管理
8、负责分管小卡产品一致性管理（包含3C、欧标认证等）
1、负责小卡生产材料的成本分析、目标成本达成、提报商务例会审议、价格协议签订；
2、负责小卡生产材料的采购框架合同的签订；
3、负责小卡生产材料采购成本的持续改善工作；
4、负责小卡生产材料的供货比例制定、提报例会审批；
5、负责小卡生产材料的供应商商务部分绩效评价
- 负责所管辖区域门店的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标；
- 达成月度、季度、年度各项预估指标，对各项成本进行有效的控制；
- 对区域内门店店长工作负责，协助并指导区域内门店在人员、物料、设备、清洁、安全操作、突发事件等方面所涉及的工作；
- 定期进行巡店检查，发现问题及时回馈领导，并制定改善计划；同时监督其执行情况。
任职要求：
- 大专及以上学历；
- 优秀的人际交往技能及团队合作能力，快速的学习能力及指导他人工作的能力；
- 5年以上餐饮连锁企业工作经验，3年以上同岗位管理经验。
- 负责所管辖区域门店的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标；
- 达成月度、季度、年度各项预估指标，对各项成本进行有效的控制；
- 对区域内门店店长工作负责，协助并指导区域内门店在人员、物料、设备、清洁、安全操作、突发事件等方面所涉及的工作；
- 定期进行巡店检查，发现问题及时回馈领导，并制定改善计划；同时监督其执行情况。
任职要求：
- 大专及以上学历；
- 优秀的人际交往技能及团队合作能力，快速的学习能力及指导他人工作的能力；
- 5年以上餐饮连锁企业工作经验，3年以上同岗位管理经验。
1、市场新能源车辆服务过程的技术支持，疑难问题处理；
2、服务站、商代处、用户的来电来函反馈信息处理；
3、服务站服务人员的技术培训；
4、市场质量问题的处理、反馈及改进建议的提出；
5、外出处理市场纠纷、用户纠纷、司法诉讼；
6、负责新能源车的备品供应保障相关工作；
7、负责新能源服务政策制定；
8、负责新能源车辆索赔相关工作。
1、负责编制整车、总成生产计划（驾驶室、车架、发动机分装、桥分装）
2、负责组织生产薄弱环节计划平衡工作，制定科学合理应对计划
3、负责因产线改造、工艺调整、设备搬迁等场景下的计划建储工作
4、负责组织、协调生产计划执行中出现的异常及应对
5、负责生产计划完工反冲，并协调完工反冲的异常及应对
6、负责生产数据的统计、收集和汇总
一、高效执行: （1）能根据任务制定可执行、可量化的进度计划；（2）任务过程中能够跟踪并及时反馈进度，任务达成情况基本可控。二、任务管理: （1）能够理清琐碎的工作任务，制定有效行动计划，使工作任务有序推行；（2）能有效协调自身及他人时间，协调必要的设备和材料及时到位，有效使用人员、部门和工具等资源，从而有效完成工作。三、分析与判断: （1）面对复杂问题，能分析并发现相关数据的趋势，关联性，以及之间的因果关系；（2）能基于相关数据进行归纳总结，对当前存在的问题做出基本判断。沟通协调: （3）持续与各部门、条线保持有效沟通，积极发现沟通过程中存在的问题；（4）寻求有效的解决办法，降低沟通成本，促进共同目标的达成；（5）依据公司的管理要求与任务布置，协调推进各部门完成相关任务。
1、直播间日常运营管理
制定直播排期、流程、SOP，确保直播间高效运转
，统筹直播前中后全流程，协调场地、设备、道具等资源
；
监控直播画面质量，及时处理突发状况
。
2、直播数据监控与分析
监控场观、互动、留资、转化等核心数据指标
，分析直播漏斗，识别流失节点，制定优化策略
，搭建直播数据看板，输出日报/周报/月报
。
3、直播间优化与迭代
编制直播脚本，优化直播间话术、场景、道具、玩法，提升用户停留与转化
，测试不同直播策略（A/B测试），沉淀有效方法论
，研究学习行业优秀直播间，持续提升团队直播能力
。
4、主播支持与配合
协助主播完成直播目标，提供话术与策略支持
，培训赋能主播团队，提升主播专业能力
，协调主播排班，确保直播时长与质量
；完成直播间开播设置、留资组件、互动工具配置。
5、直播复盘与改进
主导直播复盘会议，输出改进方案并推动落地
，跟踪优化措施执行效果，形成闭环
，建立直播SOP文档，持续迭代优化
。
12、跨部门协作
配合投放团队，打通付费流量与直播间的协同链路
，配合内容团队，策划直播专属内容与活动
，与门店协同，推动线索到店转化。
1.负责与本岗位有关的各项制度、规范和要求在本岗位的落实和执行，履行相关职责。
2.负责检验记录，行数据处理、计算，填写检验测试报告，按时保质完成各项检验工作。
3.负责仪器设备日常保养，遵守仪器设备操作规程。
4.配合完成其他相关工作。
采购专员5000-8000元/月
1. 物资采购全流程负责：全面统筹酒店客房部、餐饮部全品类物资采购工作，对接各部门需求，制定合理采购计划，完成询价、比价、议价、下单、履约跟进、到货验收、对账结算全流程工作，保障酒店日常运营物资充足、稳定供应。
2. 客房物资采购管理：熟练负责客房各类耗材及布草采购，包含但不限于一次性拖鞋、洗漱牙刷、牙膏、沐浴用品、床上布草、毛巾、浴巾、客房易耗品等，严格把控物资品质、规格，贴合酒店高端服务标准。
3. 餐饮物资采购管理：全权负责餐饮全品类物资采购，涵盖各类冷冻食材、鲜活海鲜、生鲜果蔬、干货调料、酒水饮料、餐具耗材、后厨日用耗品等，熟悉餐饮食材质检标准、储存规范，严控食材新鲜度与食品安全，规避采购风险。
4. 供应商资源维护拓展：开发、筛选、评估浙江本地及周边优质供应商，建立完善合格供应商档案，长期维护合作关系；实时调研本地市场价格行情，跟进价格波动，定期优化采购方案，有效控制采购成本。
5. 流程合规与台账管理：严格遵守酒店集团采购管理制度及审批流程，规范整理采购合同、订单、验收单据、对账凭证等资料，建立完整采购台账，配合财务完成对账、发票核验、付款对接等工作。
6. 问题对接与售后跟进：及时对接各业务部门采购需求反馈，处理物资到货质量问题、售后退换货事宜，持续优化采购效率与物资品质，提升各部门采购服务体验。
五、任职要求1. 从业经验：具备3-5年酒店行业专职采购经验，熟悉酒店客房、餐饮全品类物资采购逻辑与行业标准，有大型酒店、连锁酒店集团采购经验者优先。
2. 资源优势：本地人优先，熟悉浙江及周边供应链市场，拥有成熟、稳定的本地客房耗材、餐饮食材、海鲜冻品供应商资源，能快速对接落地采购工作。
3. 体系经验（优先项）：万豪酒店体系从业经验者优先，熟悉国际高端酒店采购流程、品控标准、合规体系，适配集团化采购管理模式。
4. 专业能力：精通酒店各类耗材、布草、冻品海鲜、食品饮料的品质鉴别、市场报价体系，具备优秀的商务谈判、成本管控、市场研判能力；熟练使用办公软件及采购、对账相关系统。
5. 职业素养：为人正直严谨、责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力，恪守采购职业操守，无行业不良记录，工作细致高效，能适配集团标准化管理要求。
6. 学历要求：大专及以上学历，酒店管理、供应链管理、物流相关专业优先。