人力资源管理需求量小
黔西南布依族苗族自治州人事文员
人事文员是负责处理公司人事相关事务的专业人士。他们通常负责处理招聘、员工档案管理、员工福利、考勤管理、培训发展等工作。在招聘方面，人事文员负责发布招聘信息、筛选简历、安排面试以及跟进招聘流程。在员工档案管理方面，他们负责建立和维护员工档案，包括个人信息、合同、绩效评估等。此外，人事文员还负责处理员工福利和薪酬福利待遇，确保员工的福利待遇符合公司政策和法律法规。他们也协助组织培训和发展计划，提高员工的工作技能和知识水平。总之，人事文员在公司中扮演着与员工关系相关的核心角色。
招聘流程薪酬核算绩效管理E-HR系统劳动法规
薪酬概览
平均月薪
¥5200
中位数 ¥5000 ｜ 区间 ¥4300 - ¥6100
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年8月12日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
应届
3-5年
不限经验
影响薪资的核心维度2：学历背景
专科
本科
不限学历
市场需求
1月新增岗位
9
对比上月：岗位减少33
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 9 | 100% |
不同城市的需求分析
人事文员岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地人事文员的招聘、薪资和就业数据。
| #199 南平 | 0.1%8 个岗位 | |
| #200 贺州 | 0.1%8 个岗位 | |
| #201 和田地区 | 0.1%8 个岗位 | |
| #202 佳木斯 | 0.1%8 个岗位 | |
| #203 黔西南布依族苗族自治州 | 0.1%8 个岗位 | |
| #204 广元 | 0.1%8 个岗位 | |
| #205 枣庄 | 0.1%8 个岗位 | |
| #206 玉林 | 0.1%8 个岗位 | |
| #207 恩施土家族苗族自治州 | 0.1%8 个岗位 |
