濮阳英语老师
英语老师是教授英语语言和文学的专业教育者。他们教授学生阅读、写作、听力、口语以及语法、词汇和语言结构等方面的知识。英语老师通常负责创建教学计划并设计课程,以便让学生掌握英语的基本和高级水平。他们可能会教授不同年龄和水平的学生,包括儿童,青少年和成人。英语老师可能会利用多媒体教学工具,如电脑软件、互动课件和在线资源来增强教学效果。除了教学外,他们可能还负责批改作业、准备考试和与家长交流。英语老师需要有良好的英语水平、教学经验和激励学生的能力,以便帮助学生提高他们的英语技能。
薪酬概览
平均月薪
¥6000
中位数 ¥6000 | 区间 ¥4400 - ¥7700
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
10月新增岗位
8
对比上月:岗位新增2
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 5 | 71.4% |
| 不限经验 | 2 | 28.6% |
热招职位
1、负责售前工作的整体运作,确保用户满意;
2、制定策略,实现公司制定的业绩目标;
3、负责建立销售服务体系,完善各项工作管理流程和程序;
4、领导和激励下属员工,使所有员工的思维和行动都以客户为中心;
5、根据每月实际目标达成情况进行总结,分析,并制定与落实。
负责组织并审核地方商管公司各项职能工作年度、月度计划的制定,并对计划的执行过程和执行结果全面负责。负责按照商管总部各项规章制度和流程开展业务管理工作,保证制度流程在地方商管公司的宣贯、执行,并对制度流程提出优化调整建议。负责组织开展地方商管公司业务的培训,指导和帮助分管部门员工的工作,不断强化和提高员工的素质。负责组织考核和考评地方商管公司各级员工绩效,调动员工工作积极性,增强公司员工的凝聚力。负责制定、分解经营指标,并监督检查各部门的完成情况,对指标完成过程和结果负直接责任。负责组织市场调查,预测市场发展趋势,并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设。负责协调地方商管公司内部各部门及商管总部各中心/部门、其他地方商管公司之间的工作。负责完成商管总部总经理室交办的其他工作任务。
1.产品讲解:用最热情的方式接待所有进店用户,提供专业的产品讲解,结合用户情况与使用场景,使用户理解产品的核心价值,激发用户对于品牌与产品的热情;
2.试乘试驾:为顾客提供专业的试乘试驾服务,通过在实际驾乘体验过程中回答关于车辆使用的相关问题,解除顾客用车顾虑;
3.用户体验:通过专业的咨询与服务,不断提升零售中心用户服务满意度,持续创造品牌与产品的推介者,同时与交付、售后伙伴高效合作,解决用户购车及用车问题,提供改进工作的建议和反馈;
4.团队合作:在达成个人关键业务指标的基础上,助力达成团队销售目标,并不断提升业绩达成能力;
5.活动执行:支持各类型市场活动,持续吸引与挖掘潜在用户;
12.门店维护:配合店长及零售主管维持零售中心视觉陈列标准和后区标准,维护展车、展具和零售店整体环境
销售专员8000-15000元/月
?1、销售人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决?所负责的任务;
2、开发客户资源,寻找潜在客户,完成销售目标;?3、签定销售合同,指导、协调、审核与销售服务有关的帐目和记录;
4、解决客户就销售和服务提出的投诉;?5、从销售和客户需求的角度,对产品的研发提供指导性建议;?6、辅助上级主管监督、指导员工,配合建设团队。
任职资格?1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;?2、3年以上销售工作经验,有销售支持经验者优先;?3、具备较强的销售技巧及销售经验,市场营销经验及渠道拓展经验;
4、具有较强的沟通能、组织、协调能力跟团队管理能力;
5、具有很强的责任心;
6、身体健康,无不良工作记录;
英语教师3000-5000元/月
1. 课程教学授课:负责小学、初中阶段英语课程的一线教学工作,严格按照机构标准化教学体系、教材大纲开展课堂教学,涵盖同步培优、习题精讲、应试冲刺、口语提升等课程,保证课堂节奏流畅、教学氛围活跃,高效完成每期教学课时任务。
2. 学员学情管理:精准掌握每位学生的英语基础、学习短板、性格特点及学习习惯,针对性制定个性化学习提升方案;课堂实时关注学生听课状态,课后及时批改作业、讲解错题,跟踪学生学习进度,帮助学生夯实词汇、语法、阅读、写作基础,提升应试成绩与英语综合能力。
3. 家校沟通对接:定期通过微信、电话、家长会等形式向家长反馈学生课堂表现、学习成果、薄弱知识点及阶段性进步,耐心解答家长教学相关疑问,同步家庭教育方法,维护良好家校关系,提升家长满意度与学员续费率。
4. 教研备课升级:按时参与机构集体备课、磨课、说课、教学复盘及教研培训活动;结合新课标要求、本地考情和学生学情,优化课件、教案、习题题库,整理教学素材,持续打磨教学方法,提升个人教学专业度。
5. 课堂及学员维护:严格遵守机构课堂管理制度,做好课堂纪律管理;关注学生学习心态,正向引导学生建立英语学习兴趣,纠正不良学习习惯,提升学生学习主动性与课堂参与度。
6. 辅助教学工作:配合完成课教具准备、学员测评、入学学情诊断、阶段性模考组织、成绩统计分析等工作,协助校区完成学员续费、转介绍等常态化运营工作。
英语教师(五险)4000-6000元/月
负责班级教学,教学资料的整理,及时了解掌握学生课堂上课情况,课下学生答疑,与家长沟通。在教学过程中,不断提高自己学术能力
(1) 有班级教学经验者优先;熟悉初、高中英语教材
(2) 口语较好,通过四、六、八级优先;
(3) 富有时间观念和沟通协调能力;
(4) 有较强的团队精神和执行力。
英语教师5000-13000元/月
负责少儿英语教学,家校反馈,完成教学任务及目标。 有教师资格证,本科及以上英语专科毕业,英语四级或以上(有教学经验者优先)工作时间:周三至周日9:00-17:00,个别晚上到20:00 周一周二双休
小/初英语老师(提成)7000-12000元/月
岗位名称: 小/初英语老师,全职工作内容:
1、按教材备课、上课;
2、批改作业,和家长反馈学习情况;
3、配合校区完成试听课。
任职要求:
1、大专及以上学历,英语四级及以上水平,发音标准;
2、有耐心,喜欢和孩子打交道;
3、有教学经验或教资者优先。薪资待遇:底薪+课时费,多劳多得,具体面聊
小学数学英语老师2-3K/月
到岗时间: 立即到岗
本岗位为小学课后托管辅导岗,主要负责小学、小升初阶段数学、英语课业辅导、作业检查、错题讲解、学情跟进,配合校区完成日常托管教学管理工作,工作氛围轻松、稳定,适合热爱教育、耐心细心的老师。

