濮阳英文老师
英文老师是负责教授英语语言和文学知识的专业教师。他们的工作包括教授英语听说读写能力，批改学生的作业和考试试卷，设计课程，评估学生的学习进展，并且帮助学生提高他们的英语水平。英文老师通常需要制定教学计划，并使用多种教学方法和教学资源，如教科书、多媒体、互动式课程等，来满足不同学生的学习需求。此外，英文老师也要激发学生对英语的兴趣，鼓励他们参与课堂讨论和学术研究，提高学生的语言表达能力和批判性思维能力。在某些情况下，他们可能需要与家长和其他教育专业人员合作，以促进学生的学习和发展。因此，英文老师不仅需要良好的英语语言能力和教学技巧，还需要善于沟通、有耐心和爱心。
薪酬概览
平均月薪
¥6000
中位数 ¥6000 ｜ 区间 ¥4400 - ¥7700
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
10月新增岗位
8
对比上月：岗位新增2
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 5 | 71.4% |
| 不限经验 | 2 | 28.6% |
热招职位
1、负责售前工作的整体运作，确保用户满意；
2、制定策略，实现公司制定的业绩目标；
3、负责建立销售服务体系，完善各项工作管理流程和程序；
4、领导和激励下属员工，使所有员工的思维和行动都以客户为中心；
5、根据每月实际目标达成情况进行总结，分析，并制定与落实。
负责组织并审核地方商管公司各项职能工作年度、月度计划的制定，并对计划的执行过程和执行结果全面负责。负责按照商管总部各项规章制度和流程开展业务管理工作，保证制度流程在地方商管公司的宣贯、执行，并对制度流程提出优化调整建议。负责组织开展地方商管公司业务的培训，指导和帮助分管部门员工的工作，不断强化和提高员工的素质。负责组织考核和考评地方商管公司各级员工绩效，调动员工工作积极性，增强公司员工的凝聚力。负责制定、分解经营指标，并监督检查各部门的完成情况，对指标完成过程和结果负直接责任。负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设。负责协调地方商管公司内部各部门及商管总部各中心/部门、其他地方商管公司之间的工作。负责完成商管总部总经理室交办的其他工作任务。
1.产品讲解：用最热情的方式接待所有进店用户，提供专业的产品讲解，结合用户情况与使用场景，使用户理解产品的核心价值，激发用户对于品牌与产品的热情；
2.试乘试驾：为顾客提供专业的试乘试驾服务，通过在实际驾乘体验过程中回答关于车辆使用的相关问题，解除顾客用车顾虑；
3.用户体验：通过专业的咨询与服务，不断提升零售中心用户服务满意度，持续创造品牌与产品的推介者，同时与交付、售后伙伴高效合作，解决用户购车及用车问题，提供改进工作的建议和反馈；
4.团队合作：在达成个人关键业务指标的基础上，助力达成团队销售目标，并不断提升业绩达成能力；
5.活动执行：支持各类型市场活动，持续吸引与挖掘潜在用户；
12.门店维护：配合店长及零售主管维持零售中心视觉陈列标准和后区标准，维护展车、展具和零售店整体环境
销售专员8000-15000元/月
?1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决?所负责的任务；
2、开发客户资源，寻找潜在客户，完成销售目标；?3、签定销售合同，指导、协调、审核与销售服务有关的帐目和记录；
4、解决客户就销售和服务提出的投诉；?5、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议；?6、辅助上级主管监督、指导员工，配合建设团队。
任职资格?1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；?2、3年以上销售工作经验，有销售支持经验者优先；?3、具备较强的销售技巧及销售经验，市场营销经验及渠道拓展经验；
4、具有较强的沟通能、组织、协调能力跟团队管理能力；
5、具有很强的责任心；
6、身体健康，无不良工作记录；
英语老师（兼职）100元/天（月结）
学科老师职位要求：
1、英语、数学、物理、化学等师范专业毕业优先，专业知识扎实，有一线教学工作经验者优先，重点大学毕业生亦可考虑
2、热爱教师工作，熟悉学生的生活及学习特点，善于因材施教，能开拓发掘组织多种教学方式，灵活教学
3、表达能力，口齿清晰，普通话标准，有耐心和责任心，善于与学生沟通，能调动学生的学习兴趣
4、心理素质好，有较强的应变能力，能吃苦耐劳，工作认真负责
职位描述：
1、针对学生所在年级情况，设计个性化教学
2、在教学过程中根据学生学习情况及时对教学进行调整
3、定期进行集体备课、教研活动，配合班主任和教育咨询师的工作
4、在教学过程中不断进行总结、归纳和创新
英语教师3000-5000元/月
1. 课程教学授课：负责小学、初中阶段英语课程的一线教学工作，严格按照机构标准化教学体系、教材大纲开展课堂教学，涵盖同步培优、习题精讲、应试冲刺、口语提升等课程，保证课堂节奏流畅、教学氛围活跃，高效完成每期教学课时任务。
2. 学员学情管理：精准掌握每位学生的英语基础、学习短板、性格特点及学习习惯，针对性制定个性化学习提升方案；课堂实时关注学生听课状态，课后及时批改作业、讲解错题，跟踪学生学习进度，帮助学生夯实词汇、语法、阅读、写作基础，提升应试成绩与英语综合能力。
3. 家校沟通对接：定期通过微信、电话、家长会等形式向家长反馈学生课堂表现、学习成果、薄弱知识点及阶段性进步，耐心解答家长教学相关疑问，同步家庭教育方法，维护良好家校关系，提升家长满意度与学员续费率。
4. 教研备课升级：按时参与机构集体备课、磨课、说课、教学复盘及教研培训活动；结合新课标要求、本地考情和学生学情，优化课件、教案、习题题库，整理教学素材，持续打磨教学方法，提升个人教学专业度。
5. 课堂及学员维护：严格遵守机构课堂管理制度，做好课堂纪律管理；关注学生学习心态，正向引导学生建立英语学习兴趣，纠正不良学习习惯，提升学生学习主动性与课堂参与度。
6. 辅助教学工作：配合完成课教具准备、学员测评、入学学情诊断、阶段性模考组织、成绩统计分析等工作，协助校区完成学员续费、转介绍等常态化运营工作。
MYP英语教师7-12K/月
到岗时间： 立即到岗
招聘要求
1 理念一致：
1.1 热爱教育事业，对学生有耐心、有爱心，能够尊重差异、发现潜能，愿意陪伴学生成长；
1.2 洞悉AI3.0时代的教育变革，认同未来学校发展方向，愿意参与AI3.0时代学校创新实践探索；
2. 专业专长
2.1至少5年以上教学经验，具备高质量教学能力，能够胜任课堂教学与学习指导；（职称或者其他成果证明）；
2.2 具备课程设计与研发能力，具备跨学科项目设计与实施能力，能够带领学生开展真实问题探究与成果展示；（校本课程或者项目案例）
2.3 能够高效使用 AI 工具，支持教学设计、学习评价、个性化辅导与课程研发；
3. 综合素养
3.1 身心健康，具备成长型思维；
3.2 具备良好的沟通协作能力、责任心
3.3 开放心态，对新事物葆有好奇心，具备持续学习能力
具备以下经历者优先：
具备IB体系教学经验、项目制教学、国际教育或 AI 教育实践经验；
留学经历；
丰富的班主任经验；
我们寻找的是愿意与学生共同成长、与学校共同探索、与时代共同进化的教育同行者。
雅思英语教师(青年教师)18-36W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
应聘条件：
具有合法国籍，无违法犯罪记录，品行端正，忠诚教育事业。
英语类专业，专八良好及以上/雅思7分及以上，有雅思教学经验者优先。
全日制本科及以上学历，国(境)外学历学位证书需取得 教育部留学服务中心的认证。具体要求如下：
应届生
A、第一学历国内211/985高校毕业生或者排名前列的专业类院校，热爱教育事业，立志成为优秀教师的人才；
B、专业突出、基本功好、综合素质强；
C、优秀学生干部、奖学金获得者、大学生专业类竞赛全国一、二等奖者优先。
在职教师
40周岁以下，具有区、县级以上教育教学类获奖荣誉，地市级学科带头人、特级教师、全国优秀教师或者数理化学科竞赛优秀教练等特别优秀者条件可适当放宽。尤其欢迎大市及以上优质课（基本功）竞赛一等奖获得者，无论教龄，待遇从优。
报名方式
① 将应聘材料发至招聘邮箱chnsia2015@vip.
163.com，邮件名按照“学部+学科+姓名”的形式填写；
②可关注“北外附属苏州湾外国语学校”微信公众号，在公众号左下方点击投递简历；
③可登录学校网站http://www.chnsia.com “加入我们”进行申请。
应聘材料
个人近照，最新简历，身份证、学历（学位）证、教师资格证、职称证、荣誉证等扫描件，发表（获奖）的论文，其他证明个人能力的材料等（应聘材料，恕不退还）。