薪酬概览
平均月薪
¥20600
中位数 ¥0 | 区间 ¥16500 - ¥24700
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 15-30k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
9月新增岗位
5
对比上月:岗位新增4
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 1 | 33.3% |
| 5-10年 | 1 | 33.3% |
| >10年 | 1 | 33.3% |
热招职位
人事行政主管¥5000-7000元/月
1、负责公司招聘工作,筛选简历,邀请面试;
2、负责考勤统计,建立更新人事档案、员工录用、试用、转正、晋升、入、离职手续的办理;
3、协助上级领导执行部分行政管理工作。
二、岗位要求:
1、大专及以上学历,做事积极主动,勤于学习;
2、办公软件操作熟练,可接受优秀应届毕业生,有人事行政工作经验优先录用;
三、薪资待遇:
1、包住宿,有员工食堂2、有社保
1、钳工,需有一年以上装配经验。
2、普通车床、数据车床工、镗床工、铣床工,需有经验者。
3、其他技术岗位,可放宽要求。
补充:
本公司因业务量不断扩大,现面向全社会,长期招收一线技术工,一经录用,待遇从优,另,公司提供免费的食宿!
硅钢生产部部长面议
职位要求: 相关职位5年以上工作经验,轧钢专业学历。
岗位职责: 全面负责无取向、取向硅钢生产管理,建立健全生产营运体系与管理流程,计划、组织、协调与控制生产作业过程,完善和推进成本与质量控制体系,督导工艺规程的执行,改进设备管理与维护,推行绩效管理与现场5s活动,对实现生产目标、生产安全与劳动保护承担责任。
客户经理4-8/月
有意者直接添加邓经理微信******岗位内容:
1、县/组辖管市场内所有机关、事业及大型企业单位的公关;
2、县/组辖管市场内所有户外活动的联系与洽谈;
3、核心超市及核心酒楼的品牌宣传推广;
4、以“大姐大”的角色协助县/组帮带宣传专员/促销员;
薪酬福利:
1、提供中高端小区式住宿;
2、入职即购买五险一金;
3、节假日礼品福利,年度旅游等福利。
初中语文教师(合格教师)10-20W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
***高薪诚聘***
欧氏教育集团旗下目前有莆田第四中学、砺青中学、砺成中学及一所领秀幼儿园。坚持以“砺行致远、通达天下”的企业精神,“服务社会、砥砺后人”的责任使命,“追求卓越、创办一流、全面发展”的办学理念,“高端、优质、品牌、示范”的办学定位,“精品化、专业化、多元化、优质化”的办学特色,“促进人的整体发展”的培养目标,继续加大对教育事业的投入,打造欧氏教育的办学品牌。为满足学校发展需要,欧氏教育集团现面向社会招聘各类教师。
一、任职要求
1、闽南师范大学师范类本科及以上学历,持有教师资格证等相关证件者,有获奖者优先录取;
2、普通话二乙以上(语文科二甲),语言表达能力强,文笔佳;
3、具备较强的亲和力和幽默感,上课生动活泼,善于引导学生;
4、良好的心理调节及抗压能力,责任心强;
5、身心健康,不酗酒不抽烟,有教学经验者优先。
二、薪资待遇:
1、所聘教师档案均调入莆田市人才交流中心,实行人事代理。
2、为教职员工提供有竞争力的薪酬,年薪为新入职教师 10万/年起 底薪6018元/月+其他补贴
合格教师 12万/年起 底薪6018元/月+其他补贴
准骨干教师 15万/年起 底薪6518元/月+其他补贴
骨干教师 20万/年起 底薪7018元/月+其他补贴
优秀教师 25万/年起 底薪8018元/月+其他补贴
省市名师 30万/年起 薪资可面议
具体根据教师实际工作量而定。
3、学校除了为教职员工提供有竞争力的薪酬、国家规定的五险一金。主要有: 免费提供住宿、享受法定节假、带薪寒、暑假、等补贴、班主任补贴(1500元/月)、工龄补贴、过节费;晋级、评职、评优等与公办教师享受同等待遇,且职数不受人数限制。
三、面试事项
请在网站上直接投递简历,或投企业邮箱hr@oshi.cn。
有意向者标注姓名+应聘学校+应聘科目教师等信息后投简历到 hr@oshi.cn。简历审核通过者将具体电话安排面试,请携带个人相关资料前往通知学校地点面试。
面试流程:填写个人基本资料表----做入职考核题----备课------试讲-----面谈
四、联系方式
联系电话:0594-2679222
联系邮箱:hr@oshi.cn
联系地址:莆田市荔城区延寿北路685号欧氏集团总部
欢迎热爱教育事业的同行们来电来信咨询并踊跃报名。
初中生物教师(合格教师)10-20W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
***高薪诚聘***
欧氏教育集团旗下目前有莆田第四中学、砺青中学、砺成中学及一所领秀幼儿园。坚持以“砺行致远、通达天下”的企业精神,“服务社会、砥砺后人”的责任使命,“追求卓越、创办一流、全面发展”的办学理念,“高端、优质、品牌、示范”的办学定位,“精品化、专业化、多元化、优质化”的办学特色,“促进人的整体发展”的培养目标,继续加大对教育事业的投入,打造欧氏教育的办学品牌。为满足学校发展需要,欧氏教育集团现面向社会招聘各类教师。
一、任职要求
1、闽南师范大学师范类本科及以上学历,持有教师资格证等相关证件者,有获奖者优先录取;
2、普通话二乙以上(语文科二甲),语言表达能力强,文笔佳;
3、具备较强的亲和力和幽默感,上课生动活泼,善于引导学生;
4、良好的心理调节及抗压能力,责任心强;
5、身心健康,不酗酒不抽烟,有教学经验者优先。
二、薪资待遇:
1、所聘教师档案均调入莆田市人才交流中心,实行人事代理。
2、为教职员工提供有竞争力的薪酬,年薪为新入职教师 10万/年起 底薪6018元/月+其他补贴
合格教师 12万/年起 底薪6018元/月+其他补贴
准骨干教师 15万/年起 底薪6518元/月+其他补贴
骨干教师 20万/年起 底薪7018元/月+其他补贴
优秀教师 25万/年起 底薪8018元/月+其他补贴
省市名师 30万/年起 薪资可面议
具体根据教师实际工作量而定。
3、学校除了为教职员工提供有竞争力的薪酬、国家规定的五险一金。主要有: 免费提供住宿、享受法定节假、带薪寒、暑假、等补贴、班主任补贴(1500元/月)、工龄补贴、过节费;晋级、评职、评优等与公办教师享受同等待遇,且职数不受人数限制。
三、面试事项
请在网站上直接投递简历,或投企业邮箱hr@oshi.cn。
有意向者标注姓名+应聘学校+应聘科目教师等信息后投简历到 hr@oshi.cn。简历审核通过者将具体电话安排面试,请携带个人相关资料前往通知学校地点面试。
面试流程:填写个人基本资料表----做入职考核题----备课------试讲-----面谈
四、联系方式
联系电话:0594-2679222
联系邮箱:hr@oshi.cn
联系地址:莆田市荔城区延寿北路685号欧氏集团总部
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初中体育教师(排球)10-20W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
***高薪诚聘***
欧氏教育集团旗下目前有莆田第四中学、砺青中学、砺成中学及一所领秀幼儿园。坚持以“砺行致远、通达天下”的企业精神,“服务社会、砥砺后人”的责任使命,“追求卓越、创办一流、全面发展”的办学理念,“高端、优质、品牌、示范”的办学定位,“精品化、专业化、多元化、优质化”的办学特色,“促进人的整体发展”的培养目标,继续加大对教育事业的投入,打造欧氏教育的办学品牌。为满足学校发展需要,欧氏教育集团现面向社会招聘各类教师。
一、任职要求
1、闽南师范大学师范类本科及以上学历,持有教师资格证等相关证件者,有获奖者优先录取;
2、普通话二乙以上(语文科二甲),语言表达能力强,文笔佳;
3、具备较强的亲和力和幽默感,上课生动活泼,善于引导学生;
4、良好的心理调节及抗压能力,责任心强;
5、身心健康,不酗酒不抽烟,有教学经验者优先。,主修排球专业。
二、薪资待遇:
1、所聘教师档案均调入莆田市人才交流中心,实行人事代理。
2、为教职员工提供有竞争力的薪酬,年薪为新入职教师 10万/年起 底薪6018元/月+其他补贴
合格教师 12万/年起 底薪6018元/月+其他补贴
准骨干教师 15万/年起 底薪6518元/月+其他补贴
骨干教师 20万/年起 底薪7018元/月+其他补贴
优秀教师 25万/年起 底薪8018元/月+其他补贴
省市名师 30万/年起 薪资可面议
具体根据教师实际工作量而定。
3、学校除了为教职员工提供有竞争力的薪酬、国家规定的五险一金。主要有: 免费提供住宿、享受法定节假、带薪寒、暑假、等补贴、班主任补贴(1500元/月)、工龄补贴、过节费;晋级、评职、评优等与公办教师享受同等待遇,且职数不受人数限制。
三、面试事项
请在网站上直接投递简历,或投企业邮箱hr@oshi.cn。
有意向者标注姓名+应聘学校+应聘科目教师等信息后投简历到 hr@oshi.cn。简历审核通过者将具体电话安排面试,请携带个人相关资料前往通知学校地点面试。
面试流程:填写个人基本资料表----做入职考核题----备课------试讲-----面谈
四、联系方式
联系电话:0594-2679222
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联系地址:莆田市荔城区延寿北路685号欧氏集团总部
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初中政治教师(合格教师)10-20W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
***高薪诚聘***
欧氏教育集团旗下目前有莆田第四中学、砺青中学、砺成中学及一所领秀幼儿园。坚持以“砺行致远、通达天下”的企业精神,“服务社会、砥砺后人”的责任使命,“追求卓越、创办一流、全面发展”的办学理念,“高端、优质、品牌、示范”的办学定位,“精品化、专业化、多元化、优质化”的办学特色,“促进人的整体发展”的培养目标,继续加大对教育事业的投入,打造欧氏教育的办学品牌。为满足学校发展需要,欧氏教育集团现面向社会招聘各类教师。
一、任职要求
1、闽南师范大学师范类本科及以上学历,持有教师资格证等相关证件者,有获奖者优先录取;
2、普通话二乙以上(语文科二甲),语言表达能力强,文笔佳;
3、具备较强的亲和力和幽默感,上课生动活泼,善于引导学生;
4、良好的心理调节及抗压能力,责任心强;
5、身心健康,不酗酒不抽烟,有教学经验者优先。
二、薪资待遇:
1、所聘教师档案均调入莆田市人才交流中心,实行人事代理。
2、为教职员工提供有竞争力的薪酬,年薪为新入职教师 10万/年起 底薪6018元/月+其他补贴
合格教师 12万/年起 底薪6018元/月+其他补贴
准骨干教师 15万/年起 底薪6518元/月+其他补贴
骨干教师 20万/年起 底薪7018元/月+其他补贴
优秀教师 25万/年起 底薪8018元/月+其他补贴
省市名师 30万/年起 薪资可面议
具体根据教师实际工作量而定。
3、学校除了为教职员工提供有竞争力的薪酬、国家规定的五险一金。主要有: 免费提供住宿、享受法定节假、带薪寒、暑假、等补贴、班主任补贴(1500元/月)、工龄补贴、过节费;晋级、评职、评优等与公办教师享受同等待遇,且职数不受人数限制。
三、面试事项
请在网站上直接投递简历,或投企业邮箱hr@oshi.cn。
有意向者标注姓名+应聘学校+应聘科目教师等信息后投简历到 hr@oshi.cn。简历审核通过者将具体电话安排面试,请携带个人相关资料前往通知学校地点面试。
面试流程:填写个人基本资料表----做入职考核题----备课------试讲-----面谈
四、联系方式
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初中地理教师(合格教师)10-20W/年
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欧氏教育集团旗下目前有莆田第四中学、砺青中学、砺成中学及一所领秀幼儿园。坚持以“砺行致远、通达天下”的企业精神,“服务社会、砥砺后人”的责任使命,“追求卓越、创办一流、全面发展”的办学理念,“高端、优质、品牌、示范”的办学定位,“精品化、专业化、多元化、优质化”的办学特色,“促进人的整体发展”的培养目标,继续加大对教育事业的投入,打造欧氏教育的办学品牌。为满足学校发展需要,欧氏教育集团现面向社会招聘各类教师。
一、任职要求
1、闽南师范大学师范类本科及以上学历,持有教师资格证等相关证件者,有获奖者优先录取;
2、普通话二乙以上(语文科二甲),语言表达能力强,文笔佳;
3、具备较强的亲和力和幽默感,上课生动活泼,善于引导学生;
4、良好的心理调节及抗压能力,责任心强;
5、身心健康,不酗酒不抽烟,有教学经验者优先。
二、薪资待遇:
1、所聘教师档案均调入莆田市人才交流中心,实行人事代理。
2、为教职员工提供有竞争力的薪酬,年薪为新入职教师 10万/年起 底薪6018元/月+其他补贴
合格教师 12万/年起 底薪6018元/月+其他补贴
准骨干教师 15万/年起 底薪6518元/月+其他补贴
骨干教师 20万/年起 底薪7018元/月+其他补贴
优秀教师 25万/年起 底薪8018元/月+其他补贴
省市名师 30万/年起 薪资可面议
具体根据教师实际工作量而定。
3、学校除了为教职员工提供有竞争力的薪酬、国家规定的五险一金。主要有: 免费提供住宿、享受法定节假、带薪寒、暑假、等补贴、班主任补贴(1500元/月)、工龄补贴、过节费;晋级、评职、评优等与公办教师享受同等待遇,且职数不受人数限制。
三、面试事项
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面试流程:填写个人基本资料表----做入职考核题----备课------试讲-----面谈
四、联系方式
联系电话:0594-2679222
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联系地址:莆田市荔城区延寿北路685号欧氏集团总部
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工作职责:
1、负责统筹紫帽安踏学园行政部,根据集团行政中心及部门全年工作目标,制定部门全年工作规划及服务重点,分解工作目标并监督部门成员达成目标;
2、负责组建紫帽安踏学园自有及外包团队,制定绩效考核与培训计划,对紫帽安踏学园行政部进行人才梯队培养及团队建设,提升团队整体服务能力;
3、负责统筹安踏紫帽园区的行政事务管理工作,根据集团行政专家管理部的标准化运营流程,对园区公寓、餐厅、健身中心、保洁园艺、安防、工程等行政、物业事务工作进行管理,并根据安踏紫帽学园的业态,优化工作流程,精细化管理与服务;
4、负责引入五星级酒店服务理念,将星级酒店服务经验转化为园区公寓运营标准,打造公寓高端服务标杆;
5、负责根据紫帽安踏学园部门的培训需求,提供行政服务,通过服务细节赋能业务需求;
6、负责统筹VP服务,处理园区重大投诉及突发事件;
7、负责负责统筹、建立维护紫帽安踏学园当地政府公共关系,对接集团行政党建办及当地相关政府单位,确保党建工作指令和正常的上传下达与执行;
8、负责完成集团行政领导或者公司领导交办、赋予的专项项目工作。
任职要求:
1、教育背景:全日制本科及以上学历
2、工作经验:2年以上星级酒店副总经理工作经验,熟悉星级酒店全面运作模式
3、专业技能:具有较强的文字表达能力,熟练操作WORD、Excel、PPT等办公软件操作
4、个人素质: 具备出色的公共关系能力,沟通能力、团队管理能力、抗压能力。
工作职责:
1、负责统筹紫帽安踏学园行政部,根据集团行政中心及部门全年工作目标,制定部门全年工作规划及服务重点,分解工作目标并监督部门成员达成目标;
2、负责组建紫帽安踏学园自有及外包团队,制定绩效考核与培训计划,对紫帽安踏学园行政部进行人才梯队培养及团队建设,提升团队整体服务能力;
3、负责统筹安踏紫帽园区的行政事务管理工作,根据集团行政专家管理部的标准化运营流程,对园区公寓、餐厅、健身中心、保洁园艺、安防、工程等行政、物业事务工作进行管理,并根据安踏紫帽学园的业态,优化工作流程,精细化管理与服务;
4、负责引入五星级酒店服务理念,将星级酒店服务经验转化为园区公寓运营标准,打造公寓高端服务标杆;
5、负责根据紫帽安踏学园部门的培训需求,提供行政服务,通过服务细节赋能业务需求;
6、负责统筹VP服务,处理园区重大投诉及突发事件;
7、负责负责统筹、建立维护紫帽安踏学园当地政府公共关系,对接集团行政党建办及当地相关政府单位,确保党建工作指令和正常的上传下达与执行;
8、负责完成集团行政领导或者公司领导交办、赋予的专项项目工作。
任职要求:
1、教育背景:全日制本科及以上学历
2、工作经验:2年以上星级酒店副总经理工作经验,熟悉星级酒店全面运作模式
3、专业技能:具有较强的文字表达能力,熟练操作WORD、Excel、PPT等办公软件操作
4、个人素质: 具备出色的公共关系能力,沟通能力、团队管理能力、抗压能力。
人事行政总监2000-2999
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
岗位职责:
1、负责综合保障部的管理工作,包括人力资源、行政后勤、安全保障、餐饮保障方面;
2、根据集团战略和人力发展规划,提出机构设置、岗位设置与人员配备方案,筹划并实施人才储备及梯队建设。
3、组织人力资源、行政部门、安保部门健全并完善公司的各项规章制度,规范岗位作业流程,对部属员工和部门公共资源进行合理有效的整合;
4、组织公司重要会议和活动,为公司的发展建立一个良好的内外部环境;
5、参与公司人事决策,组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范;
6、充分了解行业和地区的薪资特点,结合公司用人机制和原则,建立科学合理、具有激励性的薪酬管理体系;监督审核人力资源及行政预算执行情况,严格控制成本。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源、企业管理、心理学等相关专业;
2、具有五年以上大型企业同等岗位工作;
3、熟悉并深入理解人力资源工作,在人才招聘、员工关系管理,绩效管理模块有扎实的专业功底及丰富实践经验,熟悉劳动法相关法律、法规;
4、对业务敏感,对人敏感,乐观有激情,有较好的敬业精神、抗压能力和学习能力和良好的团队合作精神。
5、具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力,责任心强、执行力高。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
