薪酬概览
平均月薪
¥21400
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥16700 - ¥26200
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
1
对比上月：岗位减少2
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 1 | 100% |
热招职位
储备干部6-11.0K
1.负责各城市的业绩目标；
2.负责人才梯队的选拔与培养；
3.负责各城市的考核标准制定与落地；
4.负责各城市新开分公司的拓荒；
5.负责团队的建设与发展。
1、经营业绩：对所负责渠道的业绩达成和考核指标负责；
2、日常工作：协助进行产品宣导培训，销售技能类培训，协助合作方操作流程的规划和优化，协助合作方客户、渠道接口人的日常沟通、反馈等；
3、渠道开拓和维护：负责进行渠道开拓和维护；
4、业务推动：协助进行营销方案宣导，激励兑现及执行情况通报等，针对渠道的相关费用结算、成功件数清单反馈、核对沟通等；
5、向渠道经理汇报所辖区域的相关事项。
6、完成公司安排的其他相关事项。
1、负责所辖区域内连锁或零售客户维护工作2、结合本区域市场特点策划或配合总部落实营销活动，达成销量目标3、开拓与优化客户资源，及时向上反映市场动态，提出合理化建议4、收集各类业务数据、报表，并按时提交
1、对各种品牌车型进行出镜直播讲解，熟悉了解各种车型的车况配置价格政策，直播内容以聊车相关内容为主，掌握必备知识储备；
2、在直播过程中针对用户实时提问，进行针对性讲解，和引导式沟通，增加亲和度，获取用户信任，吸引粉丝关注并引导留咨；
3、根据自身风格特点，配合参与短视频脚本的输出，同时进行视频的出镜拍摄，根据主播形象打造个人IP；
4、通过直播互动形式引导鼓励顾客留咨试驾，跟进直播效果，复盘总结分析直播数据，并不断改进优化；
22、非直播或拍摄期间，配合运营、结合用户需求完成直播前期的准备工作；
1.驱动销售目标达成：通过客户服务、产品知识讲解和推广，配合高效落实销售政策和业务流程，最大程度提升销售成绩，达成销售目标；
2.用户体验提升：建立良好的用户关系，通过不断提升产品体验与服务体验，不断创造优质的用户口碑和品牌与产品推介者；
3.业务拓展：根据不同区域、城市的市场情况，有针对性地开展相关活动或合作，增加品牌曝光率，开拓更多潜在客户和产品爱好者；
4.异议解决：在客户对于产品或服务抱有疑虑时，能够有效地针对其困惑的问题提出创新性或可行性方案，尤其在财务，技术，充电，实用性，生活方式等方面；
5.团队管理：负责团队日常管理工作，包括但不限于：激发团队热情、零售中心员工考勤及业务安排、产品知识培训、销售工具及政策培训、绩效考核等；
6.跨部门合作：配合公司各部门，协助品牌、市场等相关计划在零售中心的落地执行，与外部客户、外部人员，保持清晰、准确、职业、礼貌的沟通, 和内部同事保持良好的沟通和团队协作；
7.其他职责：根据业务发展需要，完成销售中心下发的其他工作。
1.业务拓展和客户全流程服务；
2.标准化产品出单等；
3.按公司管理要求，完成业务拓展全流程的各线上化工作；
4.领导交办的其他工作。
1、牵头个贷市场开拓与渠道维护，组织营销活动，推动业绩目标达成。
2、负责个贷团队组建、培训、考核及人才梯队建设，提升队伍产能。
3、把控贷款质量，做好贷前、贷中、贷后全流程管理工作及不良资产处置。
4、统筹部门日常管理、预算执行、合规内控及协调沟通。
总装工艺工程师9000-18000元
1、负责公司机组总装工艺编制及检验工艺编制，设计与优化机组装配工艺流程，规划装配顺序与操作要点，制定装配工艺规范；
2、负责机组装配用工装夹具的设计，完成结构设计、建模与图纸绘制；
3、负责现场装配过程问题梳理整理，开展问题追踪和优化改进；
4、负责机组装配BOM的梳理整理;
5、管控装配项目的进度、质量、成本，推动项目按计划交付，提升发动机性能与可靠性。
任职要求
精通燃机机组及大部件的安装工艺文件编制，熟悉总装工艺设计标准与装配流程，能指导车间生产装配，解决总装过程中的工艺技术问题，主任工程师岗需具备工艺部日常管理能力
1、本科以上学历，机械加工相关专业毕业，了解燃气轮机制造相关知识；
2、具备航空发动机装配项目管理能力，能有效管控项目进度、质量与成本；
2、熟练掌握CAD、WPS、Office、UG等办公制图软件；
注：此岗位需要到辽宁鞍山1年左右回乐山，培训学习期间提供住宿；
福利：五险一金、带薪年假、完善的晋升体系、绩效奖金、提供午餐
3、5年以上航空发动机制造、装配领域工作经验，曾在发动机主机厂、研究所等相关单位任职；参与过发动机整机装配项目，担任工艺师或关键技术岗位；
4、工作认真负责、严谨细致、具有良好的逻辑分析、表达能力；
一、人事方面
1、全面统筹规划企业人力资源战略，制定人力资源发展规划，组织各项人力资源发展计划的实施，及时向决策层提供有关人力资源战略、组织建设方面建议，致力于提高集团综合管理水平；
2、建立并完善企业人力资源管理体系，研究、设计符合本企业发展的人力资源管理模式；
3、组织开展企业人才梯队建设，建立人才培养体系，加强人才储备管理，保证企业所需人才及时到位；
4、制定及修订企业人力资源、行政管理等各项规章制度，定期检查制度执行情况，根据企业发展，不断提出完善制度的建设性意见。
二、行政方面
1、重大活动的策划及组织、企业文化建设等；
2、统筹人力/行政标准化、体系化、数字化建设；
3、管理行政费用的预决算及有效分析；
4、领导安排的其它事项。
人事行政总监2000-2999
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
岗位职责：
1、负责综合保障部的管理工作，包括人力资源、行政后勤、安全保障、餐饮保障方面；
2、根据集团战略和人力发展规划，提出机构设置、岗位设置与人员配备方案，筹划并实施人才储备及梯队建设。
3、组织人力资源、行政部门、安保部门健全并完善公司的各项规章制度，规范岗位作业流程，对部属员工和部门公共资源进行合理有效的整合；
4、组织公司重要会议和活动，为公司的发展建立一个良好的内外部环境；
5、参与公司人事决策，组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范；
6、充分了解行业和地区的薪资特点，结合公司用人机制和原则，建立科学合理、具有激励性的薪酬管理体系；监督审核人力资源及行政预算执行情况，严格控制成本。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、企业管理、心理学等相关专业；
2、具有五年以上大型企业同等岗位工作；
3、熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、员工关系管理，绩效管理模块有扎实的专业功底及丰富实践经验，熟悉劳动法相关法律、法规；
4、对业务敏感，对人敏感，乐观有激情，有较好的敬业精神、抗压能力和学习能力和良好的团队合作精神。
5、具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力，责任心强、执行力高。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
行政总监(J10079)1.5-2.5万
1、统筹公司行政体系建设，制定行政管理制度并落地执行，保障公司高效有序运转。
3、集团待办事项到落地全过程管理职能；
4、集团董事长和集团总裁重要讲话稿起草、整理、汇编下发等文字文秘职能；
5、集团董事长和集团总裁行程安排、接待等职能；
6、集团指挥体系上传下达等职能；
7、集团董事长和总裁交办的工作。
1、，行政管理、工商管理等相关专业本科及以上学历。
2、8年以上大中型企业行政管理经验，5年以上行政团队管理经验。
3、精通行政全模块工作，具备完善的制度搭建与流程优化能力。
4、具备优秀的统筹协调、沟通谈判能力，能高效对接内外部资源。
5、熟悉企业行政合规要求，有成本管控意识与实操经验。
6、有快消、医药、老字号企业行政管理经验者优先。
工作职责：
1、负责统筹紫帽安踏学园行政部，根据集团行政中心及部门全年工作目标，制定部门全年工作规划及服务重点，分解工作目标并监督部门成员达成目标；
2、负责组建紫帽安踏学园自有及外包团队，制定绩效考核与培训计划，对紫帽安踏学园行政部进行人才梯队培养及团队建设，提升团队整体服务能力；
3、负责统筹安踏紫帽园区的行政事务管理工作，根据集团行政专家管理部的标准化运营流程，对园区公寓、餐厅、健身中心、保洁园艺、安防、工程等行政、物业事务工作进行管理，并根据安踏紫帽学园的业态，优化工作流程，精细化管理与服务；
4、负责引入五星级酒店服务理念，将星级酒店服务经验转化为园区公寓运营标准，打造公寓高端服务标杆；
5、负责根据紫帽安踏学园部门的培训需求，提供行政服务，通过服务细节赋能业务需求；
6、负责统筹VP服务，处理园区重大投诉及突发事件；
7、负责负责统筹、建立维护紫帽安踏学园当地政府公共关系，对接集团行政党建办及当地相关政府单位，确保党建工作指令和正常的上传下达与执行；
8、负责完成集团行政领导或者公司领导交办、赋予的专项项目工作。
任职要求：
1、教育背景：全日制本科及以上学历
2、工作经验：2年以上星级酒店副总经理工作经验，熟悉星级酒店全面运作模式
3、专业技能：具有较强的文字表达能力，熟练操作WORD、Excel、PPT等办公软件操作
4、个人素质： 具备出色的公共关系能力，沟通能力、团队管理能力、抗压能力。
工作职责：
1、负责统筹紫帽安踏学园行政部，根据集团行政中心及部门全年工作目标，制定部门全年工作规划及服务重点，分解工作目标并监督部门成员达成目标；
2、负责组建紫帽安踏学园自有及外包团队，制定绩效考核与培训计划，对紫帽安踏学园行政部进行人才梯队培养及团队建设，提升团队整体服务能力；
3、负责统筹安踏紫帽园区的行政事务管理工作，根据集团行政专家管理部的标准化运营流程，对园区公寓、餐厅、健身中心、保洁园艺、安防、工程等行政、物业事务工作进行管理，并根据安踏紫帽学园的业态，优化工作流程，精细化管理与服务；
4、负责引入五星级酒店服务理念，将星级酒店服务经验转化为园区公寓运营标准，打造公寓高端服务标杆；
5、负责根据紫帽安踏学园部门的培训需求，提供行政服务，通过服务细节赋能业务需求；
6、负责统筹VP服务，处理园区重大投诉及突发事件；
7、负责负责统筹、建立维护紫帽安踏学园当地政府公共关系，对接集团行政党建办及当地相关政府单位，确保党建工作指令和正常的上传下达与执行；
8、负责完成集团行政领导或者公司领导交办、赋予的专项项目工作。
任职要求：
1、教育背景：全日制本科及以上学历
2、工作经验：2年以上星级酒店副总经理工作经验，熟悉星级酒店全面运作模式
3、专业技能：具有较强的文字表达能力，熟练操作WORD、Excel、PPT等办公软件操作
4、个人素质： 具备出色的公共关系能力，沟通能力、团队管理能力、抗压能力。
