薪酬数据教育培训宁波配班教师
幼教需求量小

宁波配班教师

配班教师是负责代课或者协助主课教师进行教学的教育工作者。他们可能负责管理学生、执教课程、组织教学活动、监督学生行为,并参与课程设计和评估学生学习成果。配班教师需要具备扎实的教学知识和技能,理解学生的学习需求,并能够灵活应对各种教学情况。在代课时,配班教师需要迅速地适应新的教学环境,并与学生建立良好的关系,确保教学效果。配班教师还需要与主课教师合作,保持良好的沟通,协助完成学校的教学任务。总的来说,配班教师在学校教育中扮演着重要的角色,为学生的学习提供了重要的支持和帮助。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
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  • 浙江省
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  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 陕西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 云南省

平均月薪

¥8000

中位数 ¥7800 | 区间 ¥6800 - ¥9200

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

83.3% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
3-5年

影响薪资的核心维度2:学历背景

不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
7¥3900¥1700
100
9¥5800¥2000
75
12¥3700¥1500
73
18¥4400¥2600
73
6¥7300¥5700
64
6¥7500¥1600
60
6¥8000¥2200
60
7¥3100¥1200
48
7¥3300¥1700
47
6¥5100¥3900
37

市场需求

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6月新增岗位

5

对比上月:岗位减少10

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届2
50%
3-5年2
50%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

配班教师岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地配班教师的招聘、薪资和就业数据。

#7 昆明
3.9%7 个岗位
#8 合肥
3.4%6 个岗位
#9 杭州
3.4%6 个岗位
#10 广州
3.4%6 个岗位
#11 宁波
3.4%6 个岗位
#12 常州
3.4%6 个岗位
#13 深圳
3.4%6 个岗位
#14 廊坊
2.8%5 个岗位
#15 三门峡
2.8%5 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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