宁波客服部经理
客服部经理负责全面管理客服团队的日常运营。他们需要确保团队成员高效地处理客户投诉、问题，并提供优质的客户服务体验。客服部经理通常负责制定客服标准和流程，监督团队工作，制定并监控绩效指标，以确保团队达到或超过公司的服务标准。此外，他们还需要招聘、培训和带领团队成员，以确保他们具备良好的沟通技巧和问题解决能力。客服部经理需要与其他部门合作，处理复杂的客户问题和投诉，并为公司制定客户服务策略。他们还需要监督客户反馈，并根据反馈改进服务质量。客服部经理在保持客户满意度的同时，还需要管理团队的预算、资源和运营效率。
薪酬概览
平均月薪
¥9300
中位数 ¥8000 ｜ 区间 ¥7800 - ¥10700
数据来源：谈职全网40份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
68
对比上月：岗位新增21
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 38 | 62.3% |
| 1-3年 | 11 | 18% |
| 3-5年 | 8 | 13.1% |
| 5-10年 | 2 | 3.3% |
| >10年 | 2 | 3.3% |
热招职位
智慧停车项目客服主管（五险+工作餐）5000元/月
福利待遇：5000+五险+工作餐岗位要求：
1、有一年及以上客服或相关工作经验2、熟练掌握办公软件，有一定的文字处理能力，工作耐心细致岗位职责：
1、能独立统筹安排日常客服运作和管理工作，具有对外的相关部门协调解决问题的能力;
2、具有一定的组织沟通、协调能力，服务意识强;只需两步，轻松找工作：
1、先点击投简历；
2、再打电话。联系时请说在【兴慈人才网】上看到的！
韩语朝族语客服文员（五险一金+提供食宿+双休）5000-6000元/月
福利待遇：5000-6000+五险一金+提供食宿+双休岗位职责：跟进分销商提交的终端工厂报备资料，核对整理后及时报送营销部；收集、梳理客户各类信息，协助客服科长搭建完善客户主数据档案；跟进客户合作合约，跟进回收合约正本；承接客户产品咨询、样品申请需求并闭环处理；负责系统内客户料号信息录入、更新、维护，保证数据准确；全程跟进订单、出货、对账、开票全流程文职配套工作。任职要求
1. 具备良好的沟通能力与客户服务意识，能独立处理客户问题。
2. 熟悉办公软件操作，具备基础的数据录入与整理能力。 只需两步，轻松找工作：
1、先点击投简历；
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售后助理4000-7000元/月
1. 协助整理售后服务数据并输出报告
2. 配合团队完成退换货流程管理
3.需要每天电商打单发货 退货整理任职要求
1. 有客服经验优先
2. 具备良好沟通能力与责任心
3. 熟悉办公软件操作，具备基础数据分4.身体素质良好 ，需要搬搬货只需两步，轻松找工作：
1、先点击投简历；
2、再打电话。联系时请说在【兴慈人才网】上看到的！
外销国际平台客服1688国际站3000-15000元/月
热爱销售工作，有销售经验，本公司聘用销售经理一名，要求有销售团队管理理验，工作认真，有新的推销思路，销售平台客服，内销客服外销国际平台客服，，英语交流会话通畅，独立完成各类外销业务流程，所招人员有灯具销售经验者优先录取，只需两步，轻松找工作：
1、先点击投简历；
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中国移动话务员5K~10K/月
招聘移动话务员
1．负责拨打客户，解答客户关于移动业务的咨询、查询、投诉及建议等。
2．为客户提供准确、快速、专业的服务，解决客户问题，提升客户满意度。
3．按照工作流程和规范，记录客户需求和处理结果，确保信息的准确性和完整性。
4．协助上级主管完成其他相关工作任务。
职位要求：
1．年龄20周岁以上.
2．具备良好的沟通能力和服务意识，有耐心、责任心，能够承受一定的工作压力。
3．普通话标准，语言表达清晰、流畅，具备良好的倾听能力。
4．有移动外呼经验者优先考虑。
薪资5k-10k
工作地点:宁海正学路
联系人:王
中国移动话务员4K~10K/月
针对中国移动现有用户消费情况做一些优惠活动通知
1；通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求
2；对所分配客户进行及时回访跟进并及时将客户信息录入系统
3；及时邀约做好记录，及时传递信息
要求沟通能力强，心态好，有客服，销售，外呼经验的优先。本职位长期稳定，前期有人带，零经验均可上班。
上班时间上午8:30-11:30，下午13:30-17:30，单休，其他法定正常休，缴纳五险。
中国移动话务员5K~10K/月
1. 负责拨、听客户电话，解答客户关于移动业务的咨询、查询、投诉及建议等。
2. 为客户提供准确、快速、专业的服务，解决客户问题，提升客户满意度。
3. 按照工作流程和规范，记录客户需求和处理结果，确保信息的准确性和完整性。
4. 协助上级主管完成其他相关工作任务。
职位要求：
1. 年龄在[18]周岁以上，[35]周岁以下，大专及以上学历。
2. 具备良好的沟通能力和服务意识，有耐心、责任心，能够承受一定的工作压力。
3. 普通话标准，语言表达清晰、流畅，具备良好的倾听能力。
4. 熟练使用电脑操作系统和办公软件。
5. 有客服工作经验者优先考虑。
工作时间：
1. 每周工作[6]天，休息[4]天。
2. 法定节假日按照国家规定安排休息或支付加班工资。
工作地点：[西子国际写字楼2006]
薪资福利：
1. 薪资结构：底薪 + 绩效奖金 + 全勤奖 + 其他补贴，综合月薪[6000]元 - [10000]元。
2. 福利待遇：
• 入职即签订正式劳动合同，购买五险。
• 提供专业的培训和职业发展规划，有广阔的晋升空间。
• 定期组织团队活动和员工生日会，丰富员工业余生活。
• 提供舒适的工作环境和良好的团队氛围。
应聘方式：
1. 如果您认为自己符合上述要求，并对这个职位感兴趣，欢迎将个人简历发送到boss与我联系
2. 我们也欢迎您直接致电、了解更多招聘详情。
我们期待您的加入，共同打造更优质的移动通信服务！
成本会计4000-6000元/月
工作时间早八晚五岗位职责：
1. 成本核算与月结：负责材料、人工、制造费用的归集与分配，完成在制品、产成品的成本核算，确保成本月结及时、准确。检查生产工单、BOM（物料清单）、工艺路线等基础数据的准确性，对异常及时跟进处理。
2. 成本分析与控制：编制成本报表，对比标准成本与实际成本，进行量差、价差、效率差异分析。
3. 存货管理与盘点：管理仓库进销存台账，核对采购入库、生产领料、成品入库、销售出库单据，确保账、单、货三者一致；
4. 系统与流程优化：参与ERP系统成本模块的维护与优化，确保系统逻辑与业务匹配。
5. 凭证与档案管理：及时编制成本类记账凭证，整理归档相关单据和报表，配合内外部审计提供成本数据。
任职要求：
1. 财务、会计、审计相关专业，持有初级会计及以上证书；
2. 1-3年生产型小微企业成本会计全职经验，熟悉中小型加工厂、制造企业成本核算逻辑，有工贸企业从业经验优先；
3. 熟练使用ERP软件、Excel（数据透视表、VLOOKUP、函数汇总），会操作进销存仓库管理系统；
4. 熟悉小微企业财税规则、生产成本结转、库存盘点、成本涉税基础知识，懂小规模/一般纳税人成本账务逻辑。只需两步，轻松找工作：
1、先点击投简历；
2、再打电话。联系时请说在兴慈人才网上看到的！
采购员（工作餐+年终奖+节日福利）5000-8000元/月
福利待遇：5000-8000+工作餐+年终奖+节日福利岗位要求1. 采购相关专业优先2. 熟悉采购流程，具备良好谈判与沟通能力3. 有采购工作经验者优先工作内容1. 负责采购订单下达、跟进及交付情况反馈2. 开发新供应商，评估供应商资质与合作潜力3. 分析市场行情，进行采购成本控制与预算管理只需两步，轻松找工作：
1、先点击投简历；
2、再打电话。联系时请说在【兴慈人才网】上看到的！
客服经理8000-9999
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
负责管理客服部，有3年以上部门管理经验。熟悉房地产客服办事流程，有丰富的合同签订、备案及产权证办理等客服工作经验，能够独立处理工作中遇到的问题。有较好的沟通能力及服务意识，学习能力好，抗压力强，稳定性好。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。