薪酬概览
平均月薪
¥6000
中位数 ¥6500 | 区间 ¥5000 - ¥7000
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
14
对比上月:岗位新增9
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 17 | 89.5% |
| 不限经验 | 2 | 10.5% |
热招职位
智慧停车项目客服主管(五险+工作餐)5000元/月
福利待遇:5000+五险+工作餐岗位要求:
1、有一年及以上客服或相关工作经验2、熟练掌握办公软件,有一定的文字处理能力,工作耐心细致岗位职责:
1、能独立统筹安排日常客服运作和管理工作,具有对外的相关部门协调解决问题的能力;
2、具有一定的组织沟通、协调能力,服务意识强;只需两步,轻松找工作:
1、先点击投简历;
2、再打电话。联系时请说在【兴慈人才网】上看到的!
韩语朝族语客服文员(五险一金+提供食宿+双休)5000-6000元/月
福利待遇:5000-6000+五险一金+提供食宿+双休岗位职责:跟进分销商提交的终端工厂报备资料,核对整理后及时报送营销部;收集、梳理客户各类信息,协助客服科长搭建完善客户主数据档案;跟进客户合作合约,跟进回收合约正本;承接客户产品咨询、样品申请需求并闭环处理;负责系统内客户料号信息录入、更新、维护,保证数据准确;全程跟进订单、出货、对账、开票全流程文职配套工作。任职要求
1. 具备良好的沟通能力与客户服务意识,能独立处理客户问题。
2. 熟悉办公软件操作,具备基础的数据录入与整理能力。 只需两步,轻松找工作:
1、先点击投简历;
2、再打电话。联系时请说在【兴慈人才网】上看到的!
售后助理4000-7000元/月
1. 协助整理售后服务数据并输出报告
2. 配合团队完成退换货流程管理
3.需要每天电商打单发货 退货整理任职要求
1. 有客服经验优先
2. 具备良好沟通能力与责任心
3. 熟悉办公软件操作,具备基础数据分4.身体素质良好 ,需要搬搬货只需两步,轻松找工作:
1、先点击投简历;
2、再打电话。联系时请说在【兴慈人才网】上看到的!
外销国际平台客服1688国际站3000-15000元/月
热爱销售工作,有销售经验,本公司聘用销售经理一名,要求有销售团队管理理验,工作认真,有新的推销思路,销售平台客服,内销客服外销国际平台客服,,英语交流会话通畅,独立完成各类外销业务流程,所招人员有灯具销售经验者优先录取,只需两步,轻松找工作:
1、先点击投简历;
2、再打电话。联系时请说在【兴慈人才网】上看到的!
中国移动话务员5K~10K/月
招聘移动话务员
1.负责拨打客户,解答客户关于移动业务的咨询、查询、投诉及建议等。
2.为客户提供准确、快速、专业的服务,解决客户问题,提升客户满意度。
3.按照工作流程和规范,记录客户需求和处理结果,确保信息的准确性和完整性。
4.协助上级主管完成其他相关工作任务。
职位要求:
1.年龄20周岁以上.
2.具备良好的沟通能力和服务意识,有耐心、责任心,能够承受一定的工作压力。
3.普通话标准,语言表达清晰、流畅,具备良好的倾听能力。
4.有移动外呼经验者优先考虑。
薪资5k-10k
工作地点:宁海正学路
联系人:王
中国移动话务员4K~10K/月
针对中国移动现有用户消费情况做一些优惠活动通知
1;通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求
2;对所分配客户进行及时回访跟进并及时将客户信息录入系统
3;及时邀约做好记录,及时传递信息
要求沟通能力强,心态好,有客服,销售,外呼经验的优先。本职位长期稳定,前期有人带,零经验均可上班。
上班时间上午8:30-11:30,下午13:30-17:30,单休,其他法定正常休,缴纳五险。
中国移动话务员5K~10K/月
1. 负责拨、听客户电话,解答客户关于移动业务的咨询、查询、投诉及建议等。
2. 为客户提供准确、快速、专业的服务,解决客户问题,提升客户满意度。
3. 按照工作流程和规范,记录客户需求和处理结果,确保信息的准确性和完整性。
4. 协助上级主管完成其他相关工作任务。
职位要求:
1. 年龄在[18]周岁以上,[35]周岁以下,大专及以上学历。
2. 具备良好的沟通能力和服务意识,有耐心、责任心,能够承受一定的工作压力。
3. 普通话标准,语言表达清晰、流畅,具备良好的倾听能力。
4. 熟练使用电脑操作系统和办公软件。
5. 有客服工作经验者优先考虑。
工作时间:
1. 每周工作[6]天,休息[4]天。
2. 法定节假日按照国家规定安排休息或支付加班工资。
工作地点:[西子国际写字楼2006]
薪资福利:
1. 薪资结构:底薪 + 绩效奖金 + 全勤奖 + 其他补贴,综合月薪[6000]元 - [10000]元。
2. 福利待遇:
• 入职即签订正式劳动合同,购买五险。
• 提供专业的培训和职业发展规划,有广阔的晋升空间。
• 定期组织团队活动和员工生日会,丰富员工业余生活。
• 提供舒适的工作环境和良好的团队氛围。
应聘方式:
1. 如果您认为自己符合上述要求,并对这个职位感兴趣,欢迎将个人简历发送到boss与我联系
2. 我们也欢迎您直接致电、了解更多招聘详情。
我们期待您的加入,共同打造更优质的移动通信服务!
体系工程师7000-10000元/月
1、负责质量体系的策划、推行、维护、改进、及体系推行过程中的监督管理等;
2、负责做好月度绩效考核质量指标监控,并跟踪验证各部门整改计划实施效果;
3、负责组织实施公司内部体系、过程审核;
4、负责协助管理者代表/管理者参与管理评审活动;
5、负责一二三方审核开口问题的跟踪和关闭;
6、负责组织质量体系文件的编制及修订及培训工作;
7、负责公司各层级文件管理控制工作(受控、下发、作废等);
8、负责专题会议的记录,并跟踪落实实施;
9、负责相关体系的培训组织工作;
10、负责参与各部门质量提升及提案改善项目、改善效果评审;
11、完成上级领导安排的事项。任职资格:
1. 工商管理、经济管理、汽车相关专业等2. 获得ISO14001/IATF16949管理体系内审资格证,参加五大工具APQP,PPAP,SPC,MSA,CP、VDA等质量工具专业培训并经过考核;
3. 能熟练使用办公软件。
4.有良好的口头或书面表达能力,富有亲和力,能与同事为达成各项目标而努力工作,善于思考,勤于学习,对新知识、新思想、新事物的接受能力较强。
只需两步,轻松找工作:
1、先点击投简历;
2、再打电话。联系时请说在兴慈人才网上看到的!
品管(五险+餐补+全勤奖)3500-6500元/月
进料与成品检验,生产过程监控,质量体系与文件管理,现场管理与踦部门协作岗位职责
1. 负责进料及成品的检验工作,确保产品符合质量标准。
2. 监控生产过程中的质量状况,及时发现并反馈异常问题。
3. 参与质量管理体系的建立与维护,负责相关文件的编制与管理。
4. 协调跨部门合作,推动质量问题的及时解决与改进。
5. 优化现场质量管理流程,提升整体产品质量水平。
6. 定期进行质量数据分析,为决策提供支持依据。
任职要求
1. 具备质量管理体系相关知识,熟悉ISO等标准者优先。
2. 拥有检验或品管相关工作经验,持有质检员证书者优先考虑。
3. 熟练掌握办公软件及质量分析工具,具备良好的数据处理能力。
4. 具备较强的沟通协调能力和团队合作精神。
5. 工作细致认真,责任心强,能适应一定强度的工作节奏。
6. 具备良好的职业操守,能够独立完成各项质量管控任务。只需两步,轻松找工作:
1、先点击投简历;
2、再打电话。联系时请说在【兴慈人才网】上看到的!
客服主管6000-10000元/月
1. 负责拼多多、抖音、淘宝、小红书等平台的售前及售后客户咨询任职要求有3到4年的羽绒服客服经验,有1年及以上的客服管理经验,会拼多多/抖音/淘宝/小红书等售前售后的顾客咨询,以及精通后台的客服回复数据查询和退换货处理,店铺评分维护等
诚聘蛋糕店客服主管-五险一金6000-8000元/月
1. 团队管理:负责客服团队日常管理、人员排班、工作督导,建立标准化接单、咨询、售后服务流程,提升团队整体服务质量与工作效率。
2. 全渠道订单统筹:负责外卖平台、微信私域、电话、到店等全渠道订单统筹管理,审核定制蛋糕需求、核对订单信息、对接后厨与配送,杜绝错单、漏单、丢单。
3. 售后与口碑管理:独立处理各类客诉、差评、售后纠纷,快速解决产品、配送、服务类问题,维护店铺评分及品牌口碑,有效降低投诉率。
4. 培训与考核:负责新人带教、在岗培训、话术优化、流程落地;每日数据复盘、月度绩效考核,带动团队提升成交率、好评率、复购率。
5. 客户维护运营:统筹老客、会员维护,定期回访、生日关怀、活动触达,配合新品推广及节日促销,提升门店复购及整体业绩。
6. 数据汇总汇报:统计每日接单数据、投诉数据、好评数据、复购数据,定期复盘总结,输出优化方案并上报店长。
任职要求
1. 22–38 大专及以上**,形象端正,沟通顺畅。
2. 有 1 年以上烘焙 / 蛋糕店 / 餐饮客服主管经验优先,熟悉美团、饿了么后台操作,懂定制蛋糕接单流程。
3. 具备较强的沟通能力、情绪管理能力,擅长处理各类复杂客诉,抗压能力强。
4. 具备基础团队管理、带教、统筹能力,做事细致负责、执行力强、数据意识良好。
5. 能适应门店高峰期、周末及节假日轮班,稳定性高。