宁波客服组长
客服组长是负责领导和管理客服团队的专业人员。他们通常负责监督团队成员的日常工作，指导他们处理客户问题和投诉，培训新员工，制定和执行工作流程，提高团队绩效和客户满意度。客服组长需要具备出色的沟通能力、解决问题的技能和团队管理能力。他们必须能够在快节奏的环境中高效地处理多任务，并且能够保持冷静，协调处理团队成员之间的冲突。客服组长也需要不断提升团队技能和知识，以适应不断变化的市场需求和客户期望。总之，客服组长在确保客户满意度和团队高效运作方面扮演着重要的角色。
薪酬概览
平均月薪
¥9300
中位数 ¥8000 ｜ 区间 ¥7800 - ¥10700
数据来源：谈职全网40份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
68
对比上月：岗位新增21
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 38 | 62.3% |
| 1-3年 | 11 | 18% |
| 3-5年 | 8 | 13.1% |
| 5-10年 | 2 | 3.3% |
| >10年 | 2 | 3.3% |
热招职位
智慧停车项目客服主管（五险+工作餐）5000元/月
福利待遇：5000+五险+工作餐岗位要求：
1、有一年及以上客服或相关工作经验2、熟练掌握办公软件，有一定的文字处理能力，工作耐心细致岗位职责：
1、能独立统筹安排日常客服运作和管理工作，具有对外的相关部门协调解决问题的能力;
2、具有一定的组织沟通、协调能力，服务意识强;只需两步，轻松找工作：
1、先点击投简历；
2、再打电话。联系时请说在【兴慈人才网】上看到的！
韩语朝族语客服文员（五险一金+提供食宿+双休）5000-6000元/月
福利待遇：5000-6000+五险一金+提供食宿+双休岗位职责：跟进分销商提交的终端工厂报备资料，核对整理后及时报送营销部；收集、梳理客户各类信息，协助客服科长搭建完善客户主数据档案；跟进客户合作合约，跟进回收合约正本；承接客户产品咨询、样品申请需求并闭环处理；负责系统内客户料号信息录入、更新、维护，保证数据准确；全程跟进订单、出货、对账、开票全流程文职配套工作。任职要求
1. 具备良好的沟通能力与客户服务意识，能独立处理客户问题。
2. 熟悉办公软件操作，具备基础的数据录入与整理能力。 只需两步，轻松找工作：
1、先点击投简历；
2、再打电话。联系时请说在【兴慈人才网】上看到的！
售后助理4000-7000元/月
1. 协助整理售后服务数据并输出报告
2. 配合团队完成退换货流程管理
3.需要每天电商打单发货 退货整理任职要求
1. 有客服经验优先
2. 具备良好沟通能力与责任心
3. 熟悉办公软件操作，具备基础数据分4.身体素质良好 ，需要搬搬货只需两步，轻松找工作：
1、先点击投简历；
2、再打电话。联系时请说在【兴慈人才网】上看到的！
外销国际平台客服1688国际站3000-15000元/月
热爱销售工作，有销售经验，本公司聘用销售经理一名，要求有销售团队管理理验，工作认真，有新的推销思路，销售平台客服，内销客服外销国际平台客服，，英语交流会话通畅，独立完成各类外销业务流程，所招人员有灯具销售经验者优先录取，只需两步，轻松找工作：
1、先点击投简历；
2、再打电话。联系时请说在【兴慈人才网】上看到的！
中国移动话务员5K~10K/月
招聘移动话务员
1．负责拨打客户，解答客户关于移动业务的咨询、查询、投诉及建议等。
2．为客户提供准确、快速、专业的服务，解决客户问题，提升客户满意度。
3．按照工作流程和规范，记录客户需求和处理结果，确保信息的准确性和完整性。
4．协助上级主管完成其他相关工作任务。
职位要求：
1．年龄20周岁以上.
2．具备良好的沟通能力和服务意识，有耐心、责任心，能够承受一定的工作压力。
3．普通话标准，语言表达清晰、流畅，具备良好的倾听能力。
4．有移动外呼经验者优先考虑。
薪资5k-10k
工作地点:宁海正学路
联系人:王
中国移动话务员4K~10K/月
针对中国移动现有用户消费情况做一些优惠活动通知
1；通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求
2；对所分配客户进行及时回访跟进并及时将客户信息录入系统
3；及时邀约做好记录，及时传递信息
要求沟通能力强，心态好，有客服，销售，外呼经验的优先。本职位长期稳定，前期有人带，零经验均可上班。
上班时间上午8:30-11:30，下午13:30-17:30，单休，其他法定正常休，缴纳五险。
中国移动话务员5K~10K/月
1. 负责拨、听客户电话，解答客户关于移动业务的咨询、查询、投诉及建议等。
2. 为客户提供准确、快速、专业的服务，解决客户问题，提升客户满意度。
3. 按照工作流程和规范，记录客户需求和处理结果，确保信息的准确性和完整性。
4. 协助上级主管完成其他相关工作任务。
职位要求：
1. 年龄在[18]周岁以上，[35]周岁以下，大专及以上学历。
2. 具备良好的沟通能力和服务意识，有耐心、责任心，能够承受一定的工作压力。
3. 普通话标准，语言表达清晰、流畅，具备良好的倾听能力。
4. 熟练使用电脑操作系统和办公软件。
5. 有客服工作经验者优先考虑。
工作时间：
1. 每周工作[6]天，休息[4]天。
2. 法定节假日按照国家规定安排休息或支付加班工资。
工作地点：[西子国际写字楼2006]
薪资福利：
1. 薪资结构：底薪 + 绩效奖金 + 全勤奖 + 其他补贴，综合月薪[6000]元 - [10000]元。
2. 福利待遇：
• 入职即签订正式劳动合同，购买五险。
• 提供专业的培训和职业发展规划，有广阔的晋升空间。
• 定期组织团队活动和员工生日会，丰富员工业余生活。
• 提供舒适的工作环境和良好的团队氛围。
应聘方式：
1. 如果您认为自己符合上述要求，并对这个职位感兴趣，欢迎将个人简历发送到boss与我联系
2. 我们也欢迎您直接致电、了解更多招聘详情。
我们期待您的加入，共同打造更优质的移动通信服务！
1、账号运营：负责雇主品牌在微信视频号、小红书、抖音等平台的内容策划和账号运营，制定运营策略，打造有创意、有影响力的雇主品牌传播。
2、数据整理与分析：持续跟踪和分析账号数据，迭代内容与运营策略，提升传播效果。
3、趋势追踪：跟踪汽车行业、智能科技、消费电子等领域的市场动态、技术趋势和用户生活方式变化，挖掘公司内部故事和业务亮点，将其转化为具有传播力的雇主内容。
4、跨部门协作：与产品经理、设计师、工程师、拍摄后期等团队紧密沟通，确保内外部传播信息的一致性与连贯性。
任职资格：
1、学历专业：2026届应届本科或硕士毕业生，新闻传播学、市场营销学、广告学等相关专业优先。
2、熟悉平台生态：了解各社交平台的运营规则与传播逻辑，具备敏锐的“网感"和良好的内容审美，能快速捕捉热点并转化为优质内容。
3、具备成熟作品集：能独立完成传播项目， 具备从方案制定、内容产出到数据复盘的全流程执行能力。
4、沟通与表达： 出色的中文口头和书面表达能力，能清晰地阐述观点，具备良好的团队协作精神和主动沟通意识，能在快节奏环境中高效推进多项任务。
5、学习与热情： 拥有极强的学习能力和自驱力，对汽车行业，特别是智能电动车领域有浓厚的兴趣和热情。
1. 产品亮点挖掘与价值提炼：深度对接研发团队，参与产品需求评审、功能测试、技术交底等研发关键环节，精准捕捉产品核心技术优势、差异化卖点及用户价值，结合市场竞品态势与目标客群需求，将研发技术语言转化为市场易懂、销售好用、用户认可的价值点，形成标准化亮点库。
2. 产品亮点包装与内容输出：基于挖掘的产品亮点，结合NPMS营销全周期要求，完成产品价值包装，输出产品卖点仓库和核心信息屋，确保包装内容兼具技术专业性、市场吸引力与销售导向性。
3. 上市发布会KN支持：联动研发、品牌、销售等跨部门团队，参与产品上市发布会筹备工作，负责发布会核心内容（产品亮点讲解、技术价值解读）的梳理、打磨与落地；
4、产品手册开发：产品卖点手册的策划、撰写、修订与落地；。
5、研发与销售的协同联动：作为研发端与销售端的核心桥梁，收集一线销售反馈的市场需求、客户疑问及竞品信息，同步给研发团队，为产品迭代优化提供参考；向研发团队传递销售场景痛点、营销需求，推动研发成果更贴合市场与销售实际，
二、任职要求
本科及以上学历，汽车或市场营销、电子信息、计算机等相关专业优先。
高中生物教师(骨干教师)15-20K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
热爱教育事业，愿意牺牲节假日休息时间，对学生有爱心，对工作有责任心，教师工作作为相对长期的职业。
培养计划
晋升通道打开，培训进修免费，能力说话。
硬性条件：必须在浙江省内带过高三；
高中英语教师(青年教师)5-10K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
1. 学术能力：
1). 全日制本科及以上学历；
2). 专业为英语文学或翻译等相关的英语大类；
3). 英语通过专八，考过雅思/托福等的，优先录取；
4). 有国际教育领域/出国留学培训等教学经验的，优先录取；
5). 在大学里参加过英语相关竞赛或进行科研实践的，优先录取。
2. 软性能力：
1). 热爱教育岗位热忱且负责；
2). 善于沟通耐心亲和不急躁；
3). 执行和团队协作能力良好；
3). 工作期间及时回复不拖延。
工作职责
1. 完成常规的课程备课与授课；
2. 完成日常的作业批改与课程反馈；
3. 执行标准化教学的要求；
4. 完成课后对学生的讲解；
5. 积极进行自我教学能力的提升。
客服主管/经理（玛莎拉蒂店）4000-4999
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
任职要求1、2年以上相关工作经验；
2、从事过客户服务相关工作，或电话营销工作；
3、有一定的处理投诉的应变能力；
4、熟练使用办公软件及相关的管理软件；
5、工作积极主动，声音甜美；
6、良好的沟通技巧、协调能力与团队协作精神；
7、良好的客户导向与服务意识。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
客服主管6千-8千/月
1、负责客服专员工作的监督、检查、考核、培训等，指导、规范客服专员进行质量记录填写及客户档案的建立和保管；
2、负责督促、检查客服专员的收费工作，统计、分析管理区域内收欠费情况，并提出催缴方案；
3、负责辖区内服务质量的统计、分析，并提出整改方案；
4、负责定期（季度）抽查空置铺（房）的巡查情况及《空置铺（房）巡查记录表》的填写情况；
5、负责定期组织开展商户访谈工作，处理商户诉求；
6、负责外包单位服务质量的监督、检查、评估和付款申请的撰写；
7、督办工程报修工作，并做好相关记录；
8、完成上级领导交办的其他工作事项。
任职资格：
大专（含）以上学历，管理及相关专业。
五年以上物业行业工作经验，两年以上客服主管任职经验。
英语/计算机 熟练操作计算机常用办公软件，普通话标准。