薪酬概览
平均月薪
¥15500
中位数 ¥14000 | 区间 ¥12900 - ¥18100
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 15-30k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
2月新增岗位
14
对比上月:岗位新增6
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 14 | 100% |
热招职位
营销总监8000-15000元/月
1、应聘者需有市场营销、企业管理等相关专业背景,以满足市场营销岗位专业知识与理论基础要求。
2、应聘者需有3 - 5年以上市场营销管理工作经验,确保其积累丰富实战经验,能独立应对市场挑战与问题。
3、应聘者需具备扎实的市场营销管理基础知识,熟悉市场分析、营销策略制定、销售团队管理等工作流程与方法,保障市场营销活动高效、系统开展。
4、应聘者需具备良好沟通协调能力,能与团队高效配合,确保团队协作中沟通顺畅、协调有效,提升团队整体工作效率。
公司产品推广员5000-6000元/月
1. 负责产品推广方案制定与执行落地
2. 协助品牌活动策划,提升市场曝光度
3. 收集用户反馈并优化推广策略 任职要求
1. 市场营销相关专业2. 熟悉品牌传播逻辑,具备基础文案能力
3. 有产品推广经验者优先 工作时间 周一至周五9:00-12:00,14:00-18:00只需两步,轻松找工作:
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【2026】浙江区域集团理想生-营销管培生(浙东)(J21853)面议
1.负责公司项目的销售与推广;
2.根据营销计划,完成销售指标;
3.主动开拓客户渠道,维护现有客户,开拓挖掘新客户,积极参与市场和推广项目计划;
4.负责管辖区域市场信息的收集与分析等。
1、负责大众市场的开拓与维护,通过市场调研分析目标客户群体的需求特点和消费习惯,协助大众市场部制定针对性的市场推广策略,提升公司产品在大众市场的知名度和占有率;
2、与销售团队紧密协作,为其提供市场信息支持和销售工具,协助销售代表完成销售目标,解答客户在产品使用、市场政策等方面的疑问,提高客户满意度;
3、监控市场动态和竞争对手情况,及时收集竞品的产品信息、价格策略、促销活动等数据,进行分析并形成报告,为公司的产品研发和市场策略调整提供依据;
4、管理客户关系,定期对片区内客户进行回访,了解客户的使用体验和需求变化,建立客户档案并进行动态更新,维护良好的客户合作关系,促进客户二次购买和口碑传播;
5、完成市场销售数据的统计与分析工作,定期提交市场工作报告,包括市场份额、销售额、客户增长率等关键指标,为管理层决策提供数据支持;
6、完成公司下达的各项任务指标;
7、高效完成上级领导交办的其他重点工作任务。任职要求具备2年及以上市场拓展、客户维护相关工作经历,有大众消费市场实操经验、熟悉本地市场环境及行业运营模式者可优先考虑。
具备较强的市场开拓、商务洽谈及沟通表达能力,能独立开展市场工作;
工作积极主动,抗压能力强,具备良好的团队协作意识和责任心;
熟练使用办公软件,具备基础的数据分析能力和市场洞察能力。
备注:该岗位由浙江中通文博服务有限公司劳务派遣方式到鄞州华数工作。
1. 产品亮点挖掘与价值提炼:深度对接研发团队,参与产品需求评审、功能测试、技术交底等研发关键环节,精准捕捉产品核心技术优势、差异化卖点及用户价值,结合市场竞品态势与目标客群需求,将研发技术语言转化为市场易懂、销售好用、用户认可的价值点,形成标准化亮点库。
2. 产品亮点包装与内容输出:基于挖掘的产品亮点,结合NPMS营销全周期要求,完成产品价值包装,输出产品卖点仓库和核心信息屋,确保包装内容兼具技术专业性、市场吸引力与销售导向性。
3. 上市发布会KN支持:联动研发、品牌、销售等跨部门团队,参与产品上市发布会筹备工作,负责发布会核心内容(产品亮点讲解、技术价值解读)的梳理、打磨与落地;
4、产品手册开发:产品卖点手册的策划、撰写、修订与落地;。
5、研发与销售的协同联动:作为研发端与销售端的核心桥梁,收集一线销售反馈的市场需求、客户疑问及竞品信息,同步给研发团队,为产品迭代优化提供参考;向研发团队传递销售场景痛点、营销需求,推动研发成果更贴合市场与销售实际,
二、任职要求
本科及以上学历,汽车或市场营销、电子信息、计算机等相关专业优先。
1、根据行业市场情况,做好相关市场活动的策划、宣传和推广计划的实施工作;
2、撰写公司推广方案,负责公司产品在网络和行业期刊的文案撰写;
3、参与制定年、季、月度市场推广方案并督导、执行;
4、收集市场信息及行业动态;
5、公司展会活动的策划与筹备。
自动化装配工(节日福利)5000-8000元/月
福利待遇:5000-8000+节日福利岗位职责1. 负责自动化设备的装配、调试与故障排除
2. 操作机械完成零部件的加工、组装工作
3. 协助优化装配流程,提高生产效率 任职要求1. 自动化机械零件组装装配.
2. 熟悉自动化装配与机械安装流程3. 具备较强的动手能力和责任心
4. 有相关工作经验者优先 工作时间周一至周五8:00-11.30,12:30-17:00只需两步,轻松找工作:
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人事行政专员(五险+工作餐+节日福利)4500-6000元/月
1,招聘与配置:发布招聘信息、筛选简历、安排面试、跟进候选人流程,并协助完成新员工入职手续。2,员工关系管理:处理员工入职、转正、调动、离职等手续,管理员工档案,维护员工信息数据库,并解 答员工相关咨询。3,薪酬与考勤支持:协助统计考勤数据、核对工资信息、处理薪酬发放中的异常情况,并参与员工福利(如社保,每月福利品发放)的办理。4,培训与活动组织:协助组织员工培训、企业文化活动及团队建设,促进员工发展与公司凝聚力。5,行政与综合事务:完成领导交办的其他行政性工作,如通知发布、会议协调、文件整理等,部分岗位需兼顾行政职能。只需两步,轻松找工作:
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品控主管(五险一金+提供食宿+加班补助)8000-15000元/月
岗位内容:
1. 负责产品品质和体系管理,能够根据公司品质标准和客户需求,制定品质计划和检测标准;
2. 定期开展质量内审、外审工作,整理、分析评估报告,及时处理各类品质问题;
3. 组织员工品质培训,提高员工品质意识和技能水平;
4. 参与制定公司品质管理方案,推动品质管理的规范化、科学化和持续发展;
5.全面负责公司各类体系工作。
任职要求:
1. 化学或新能源、新材料相关专业优先,要求熟悉新能源电池行业。
2.具备3年以上品质管理经验,熟悉常用品质管理工具和方法,具备良好的沟通和协调能力;
3. 具有较强的学习能力和适应力,能够快速融入团队,并快速上手工作;
4. 对品质管理工作充满热情,有持续改进品质的意愿。只需两步,轻松找工作:
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农庄种植工人4000-6000元/月
1. 负责果蔬种植工作,包括播种、育苗、移栽等一系列操作。
2. 对种植的果蔬进行日常管理,如浇水、施肥、修剪等,确保果蔬健康生长。
3. 及时监测果蔬生长状况,预防和处理病虫害问题,保障果蔬产量和质量。
4. 做好种植区域的清洁和整理工作,维护良好的种植环境。
5. 协助进行果蔬的采收及后续处理工作。
任职要求:
1. 具备丰富的种植经验,熟悉果蔬种植流程和管理方法。
2. 能够熟练运用相关农业工具和设备进行种植操作。
3. 具备良好的观察力和责任心,能及时发现并解决种植过程中的问题。
4. 拥有较强的执行力,严格按照种植标准和要求开展工作。
5. 工作认真负责,吃苦耐劳,有团队合作精神。福利待遇:4000-6000只需两步,轻松找工作:
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2、再打电话。联系时请说是在【兴慈人才网】看到的~ 诚邀有志于从事果蔬种植管理的人士加入,共同打造优质果蔬种植基地!
1. 负责在华南区域某地区高校校园单车渠道拓展与维护,建立并深化与目标院校的合作关系。
2. 策划并执行校园品牌推广活动,提升公司在学生群体中的认知度与影响力。
3. 挖掘并对接校园、社团及学生组织资源,推动业务合作与项目落地。
4. 收集校园市场动态与行业信息,定期输出分析报告,为业务策略调整提供依据。
5. 完成公司下达的校园渠道新拓业务目标及存量续签目标,推动用户增长与转化。
岗位定位
统筹海内外内容生态与渠道资源的战略整合,通过跨平台内容分发、资源置换、渠道投放实现用户规模化增长,构建携程旅行灵感内容的全球化渗透力。
核心职责
1. 渠道用户增长策略制定
制定渠道增长战略,重点突破国内及海外头部平台的内容合作范式,设计类似“携程×百度地图”的旅行灵感嵌入模式,建立可复用的资源置换标准体系
主导高价值渠道谈判(如Google Maps、KakaoMap海外地图平台等内容潜能平台),输出内容授权、联合运营、分润机制等合作方案实现稳定用户增长。
2.具备广告投放经验,擅长区分场景及时机在ROI正向的基础下,通过投放策略提升CPC/CPS,最终实现引流规模化
3. 资源网络深度开发
激活自带资源(如deepseek等AI检索平台、本地生活平台、地图导航平台等),推动合作首年通过内容分发实现携程内容消费用户增长
4. 数据驱动的增长闭环
构建渠道效果追踪模型(监测内容曝光→跳转携程→预订转化全链路),擅长归因分析,周度输出渠道分析策略/调优报告;
设计AB测试机制,验证不同内容形态(短视频/图文/UGC话题等内容抓手)的渠道适配性,提升渠道拓展可能性
5. 跨部门协同创新
联动内外团队定制渠道专属内容(如营销活动、旅行内容等),建立“渠道需求-内容供给”快速响应机制;
与技术团队协同开发内容API接口,实现与合作平台的自动化数据对接及流量反哺。
任职要求
硬性门槛
5年以上互联网/OTA行业渠道拓展经验,主导过大型用户增长项目
能力维度
领导力:具备10人以上跨职能团队管理经验,精通OKR目标拆解与落地督导。
责任感:以数据结果为导向,有较强的自驱力及责任感



