薪酬数据市场烟台渠道拓展
商务渠道需求量小

烟台渠道拓展

通过构建与管理经销商网络,运用数据分析和资源协调方法,实现产品终端覆盖与动销,支撑销售增长与市场份额扩大。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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平均月薪

¥10400

中位数 ¥0 | 区间 ¥6600 - ¥14200

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

60% 人群薪酬落在 0-8k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
11¥8700¥2600
70
7¥12000¥1600
68
6¥24100¥5700
60
9¥17400¥3000
56
12¥14000¥2200
55
7¥14000¥1800
52
10¥11400¥3900
50
7¥13900¥1500
46
5¥11900¥2000
40
5¥12400¥3800
40

市场需求

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7月新增岗位

2

对比上月:岗位新增1

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届1
50%
1-3年1
50%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

渠道拓展岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地渠道拓展的招聘、薪资和就业数据。

#12 兰州
2.8%6 个岗位
#13 郑州
2.8%6 个岗位
#14 北京
2.8%6 个岗位
#15 深圳
2.8%6 个岗位
#16 烟台
2.3%5 个岗位
#17 东莞
2.3%5 个岗位
#18 合肥
2.3%5 个岗位
#19 济南
2.3%5 个岗位
#20 杭州
2.3%5 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
TANZHI AI

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热招职位

国药烟台初级学术推广员招聘

烟台学历不限1年以下

1、负责医院的销售和推广,拜访医院相关医生,传递正确的产品使用信息;
2、在区域内建立良好的客户关系网络;
3、有效的完成临床推广工作,提高销售业绩;
4、协助上级领导完成市场开拓工作。

IT 自动化工程师

烟台学历不限1年以下

(1)核心设备运维:负责全自动落筒系统、机器人包装码垛系统、立体仓库系统的日常维护、故障诊断与排除,确保关键自动化设备稳定运行。(2)维护计划执行:结合锦纶丝生产淡旺季,制定自动化生产线预防性维护计划与年度检修计划。(3)软件与系统管理:负责生产设备自动化软件的优化与维护,包括:PLC 程序(适配锦纶丝工艺调整需求)、工业机器人(安川)程序编写与调试、HMI 界面(昆仑通态/西门子)定制优化、工控机组态软件(WinCC/亚控)参数调整;保障 WMS/WCS 系统与生产管理系统的数据接口通畅,确保丝饼入库信息实时同步。(4)技术档案与分级管理:建立自动化设备分类分级体系完善电气图纸、仪表校准记录、设备履历等技术档案;定期更新设备台账,确保信息与现场一致。(5)备品备件管理:负责自动化系统备品备件(如 PLC 模块、机器人伺服电机、变频器)的编码、分类与技术参数建档,结合锦纶丝生产需求制定最小安全库存标准,指导维保班组申报备件计划,控制库存周转率。(6)安全管理落地:负责自动化设备安全管控,包括:机器人工作区域安全护栏检查、防爆电气设备定期检测、安全联锁回路(如急停按钮)验证;制定自动化设备安全操作培训计划,覆盖维保人员。(7)跨部门协作:联动生产运行部(解决落筒 - 包装衔接效率问题)、仓储物流部(协调立体仓库丝饼出入库节奏)等部门共同解决从落筒、包装到入库全流程中的复杂自动化技术问题。(8)完成领导安排的其它工作。

淘宝闪购-业务专员-烟台

烟台本科及以上1年以下

1、维护区域现有加盟餐饮商户,并通过各种途径开发新餐饮商户;

2、了解并根据商户需求,制定个性化营销方案,与商户谈判并达成合作;

3、通过现场销售,提升餐厅的信息化、数据化管理水平;

4、优秀的谈判能力,配合Marketing团队完成营销项目跟进,并能够独自完成营销项目;

5、及时处理来自商户的投诉,反馈、建议等,以提高商户的满意度。

物业品质专员

烟台学历不限1年以下

1、监控小区保洁绿化外包服务方的工作操作流程、质量结果,以保证符合万科环境体系要求。

2、处理清洁、绿化、环境消杀工作中出现的突发事件。

岗位要求:

1、大专以上学历,工作经验不限;

2、沟通能力强,责任心强。

福利待遇:

1、月薪:4500-5000元/月。

2、工作时间:9:00-17:30;

3、入职签订劳动合同,并缴纳五险一金;

4、员工入职满一年享受带薪年休假。

5、公司每年定期组织体检,每季度安排生日会,篮球赛等员工活动。
工作地点:
威海经区蒿泊万科威高翡翠公园

土木工程设计师[只招应届毕业生]5000元/月

烟台本科及以上1年以下

土木工程相关专业,全日制本科以上学历,成绩优秀,精通CAD制图

烟台莱山王朝商超商超店长

烟台学历不限1年以下

1、根据公司政策制定本店商务政策、销售目标、市场占有率、客户满意度、品牌建设、业务拓展、开发和培养人才等方面的政策,制定业务计划和激励措施以达成公司目标;
2、设定关键业务目标,分解城展/商超周、月、季度和年度工作重点,达成店面重要的运营指标,保证经营目标的实现;
3、根据业务目标,制定年度潜在客户发掘计划。年度潜在客户发掘计划包括:发掘潜在客户的数量目标、店面活动的年度计划、创造客源的数量目标、创造客源活动年度计划、并不断检测执行结果,实施改进;
4、对销售管理的店面销售环境、展厅布置、展车布置与清洁、销售洽谈室、车辆选购和洽谈、合同签署细节、车辆衍生服务的办理、交车及客户跟踪与回访、投诉等工作,做到及时检查、调控、监督及考核管理,保障各项计划指标的完成;
5、对接客户及厂家关系管理项目、负责市场信息及宣传推广、广告和特殊推广活动的实施、组织;

网格管家

烟台学历不限1年以下

暂无

纺丝技术工程师

烟台学历不限1年以下

(1)负责差别化、功能性的新产品立项、工艺路线设计、小试-中试-量产全过程开发。(2)对现有纺丝工艺进行持续优化,提升可纺性、力学性能及染色均匀性,降低废品率。(3)编写并更新工艺包、SOP、检验规范,培训生产、品管人员,确保技术转移有效落地。(4)主导或参与国家/行业/企业标准、专利、科技项目申报,按期输出阶段报告与知识产权。(5)跟踪下游织造、染整及品牌客户反馈,组织快速改进,实现产品迭代升级。(6)与设备、电气、公用工程团队协作,完成关键部件改造及新装备工艺嫁接.(7)收集行业前沿信息,每季度提交技术路线图及竞品分析报告,为公司战略决策提供依据。

店端贴膜技师

烟台学历不限1年以下

1、独立熟练完成汽车全车贴膜、天窗贴膜,规定时间内保证质量,按施工单完成贴膜任务;
2、确保车辆贴膜过程中安全驾驶;
3、负责对贴膜质量纠纷提出处理意见和改进措施;
4、负责对美容施工所需设备的“保管及保养;
5、完成领导安排的各项工作任务。

驻场经理

烟台学历不限1年以下

1、大专以上学历;

2、具备三年以上物业项目管理经验;

3、具备较强的统筹协调能力,具备市场及经营意识。

薪酬待遇:

1、工资8000-12000元/月,季度奖,年终奖等;

2、享有餐补、话补等;

3、员工入职满一年享受带薪年休假5天/年,节假日三倍工资。

4、入职签订劳动合同,缴纳五险(一金)、商业险及补充医疗保险。

5、公司每年定期组织体检,每季度安排生日会,篮球赛等员工活动。
工作地点: 烟台市、威海市

安全工程师

烟台学历不限1年以下

(1)组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程并监督实施。(2)对本单位涉及安全生产的经营决策提出改进建议,并督促其他机构、人员履行安全生产职责。(3)组织拟定本单位安全生产管理年度工作计划和目标,进行考核并提出奖惩意见。(4)组织或者参与本单位安全生产宣传教育和培训,如实记录安全生产教育和培训情况。(5)监督本单位安全生产资金投入和技术措施的落实。(6)监督劳动防护用品的采购、发放、使用和管理。(7)组织开展危险源辨识和评估,督促落实本单位重大危险源的安全管理措施。(8)组织落实安全风险分级管控措施和隐患排查治理制度,检查本单位的安全生产状况,及时排查生产安全事故隐患,提出改进安全生产管理的建议,制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为,督促落实安全生产整改措施。(9)制定本单位外来施工作业安全管理制度,组织对承包、承租单位安全生产资质、条件进行审核,督促检查承包、承租单位履行安全生产职责。(10)对本单位动火作业、临时用电作业、受限空间(有限空间)作业、高空作业、盲板抽堵作业、吊装作业、动土作业、断路作业、设备检修等现场作业情况进行抽查监督。(11)组织制定安全生产责任制绩效考核制度并监督实施.(12)组织或者参与本单位生产安全事故应急预案的制定、演练。(13)法律、法规、规章以及本单位规定的其他安全生产职责。

1、负责松鼠便利闪购门店潜客流量渠道的搭建与优化,建立从团生态域引流到沉淀的增长路径,规模化获取业务品牌新客;
2、负责美团生态全系渠道拓展与流量获取,包含资源开拓、建联合作、谈判沟通、接入推进、运营维护等工作,挖掘增量流量;
3、建立松鼠渠道组合矩阵和结构,量化评估体系,在一定质量和成本的约束下,对获客规模负责;
4、制定新客权益策略,如首单补贴、复购激励等增长策略,并通过数据验证并持续迭代;
5、运用AI工具完成用户补贴策略、数据洞察等工作,搭建渠道与流量数据看板,将AI融入增长的每个环节提效;
6、持续关注即时零售行业动态,调研增长策略并沉淀可复用的方法论。

岗位定位‌
统筹海内外内容生态与渠道资源的战略整合,通过跨平台内容分发、资源置换、渠道投放实现用户规模化增长,构建携程旅行灵感内容的全球化渗透力。
核心职责‌

1. 渠道用户增长策略制定
制定渠道增长战略,重点突破国内及海外头部平台的内容合作范式,设计类似“携程×百度地图”的旅行灵感嵌入模式,建立可复用的资源置换标准体系
主导高价值渠道谈判(如Google Maps、KakaoMap海外地图平台等内容潜能平台),输出内容授权、联合运营、分润机制等合作方案实现稳定用户增长。

2.具备广告投放经验,擅长区分场景及时机在ROI正向的基础下,通过投放策略提升CPC/CPS,最终实现引流规模化

3. 资源网络深度开发‌
激活自带资源(如deepseek等AI检索平台、本地生活平台、地图导航平台等),推动合作首年通过内容分发实现携程内容消费用户增长

4. 数据驱动的增长闭环‌
构建渠道效果追踪模型(监测内容曝光→跳转携程→预订转化全链路),擅长归因分析,周度输出渠道分析策略/调优报告;
设计AB测试机制,验证不同内容形态(短视频/图文/UGC话题等内容抓手)的渠道适配性,提升渠道拓展可能性

5. 跨部门协同创新‌
联动内外团队定制渠道专属内容(如营销活动、旅行内容等),建立“渠道需求-内容供给”快速响应机制;
与技术团队协同开发内容API接口,实现与合作平台的自动化数据对接及流量反哺。
任职要求‌
硬性门槛‌
5年以上互联网/OTA行业渠道拓展经验,主导过大型用户增长项目
能力维度‌
领导力:具备10人以上跨职能团队管理经验,精通OKR目标拆解与落地督导。
责任感:以数据结果为导向,有较强的自驱力及责任感