薪酬概览
平均月薪
¥12400
中位数 ¥13500 | 区间 ¥9900 - ¥14800
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
3月新增岗位
4
对比上月:岗位减少13
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 4 | 100% |
热招职位
1、大学专科及以上学历,3-5年销售工作经验。
2、对餐饮、零售行业中收银机等商用硬件的应用场景、渠道模式、市场分布等有深刻认知。
3、具备出色的判断力,能够准确识别并理解客户需求。
4、具备出色的协调及执行力,有效推进客户问题的解决。
5、富有团队精神,具备较强的自驱力及学习能力。
6、具备SaaS软件商或硬件渠道商的合作资源;具备SaaS软件或收银机、打印机等商用硬件的销售或渠道经验者优先。
1、 清晰的分析逻辑以及良好的业务洞察能力,能快速发现问题、拆解问题并定位到影响业务的关键点;
2、 数据处理能力强,可使用多种方式提取数据并进行分析,熟练掌握hive、SQL、excel等相关数据提取工具;
3、 良好的沟通能力和团队协作能力,能够有效地和业务方,数据技术团队沟通交流,并且能够以分析师的视角给业务提供建议;
4、 结构化思维,能定位、解构问题,并有初步解题能力;
5、 良好的数据敏感度,能从海量数据提炼核心结果,能独立编写商业数据分析报告;
1. 清晰的分析逻辑以及良好的业务洞察能力,能快速发现问题、拆解问题并定位到影响业务的关键点;
2. 数据处理能力强,可使用多种方式提取数据并进行分析,熟练掌握hive、SQL、excel等相关数据提取工具;
3. 良好的沟通能力和团队协作能力,能够有效地和业务方,数据技术团队沟通交流,具有跨团队的推进项目的能力,并且能够以分析师的视角给业务提供建议;
4. 具备数据运营与产品运营能力,针对业务问题,可以透过实验设计,并制定有效解决方案及衡量方法;
5. 良好的数据敏感度,能从海量数据提炼核心结果,有丰富的数据分析、挖掘、清洗和建模经验,能独立编写商业数据分析报告。
营销总监面议
1、熟悉净水或污水处理工艺流程,有8年以上大型水处理工程项目成功销售经验(包括饮料行业、医药行业、电子工业和民用水处理工程),有团队管理及年销售额在3000万元以上的经验;
2、会熟练使用ACAD,POWER POINT,WORD,PHOTOSHOP等软件制作商务和技术方案,面试时要带以前自己制定的成功营销方案书案例;
3、熟悉水处理工程合同编制和谈判,有与大客户(单个合同项目金额在300万元以上)进行商务和技术谈判能力;
4、熟悉市场行情,能进行市场营销策划,有建立和管理全国范围内营销团队的能力,能带队独立开展营销工作,大型水处理公司营销经理5年以上者优先考虑;
5、专科以上学历,管理类专业背景,有很强的人际交往和公关能力;
6、年龄在50岁以下,性别不限。
营销策划总监面议
职位要求:
1、40岁以下,大专以上学历,房地产、市场营销、中文等相关专业;
2、富有创意,逻辑思维明晰、严密;文字组织、语言表达能力良好;有良好的沟通技巧、组织协调能力及培训督导能力;
3、具有五年以上独立操作房地产项目经验,有数个成功个案或地产策划经验者优先;
4、熟悉浙江地区房地产市场。
工作职责:
1、组织项目策划、设计体系的编制,并监督实施;
2、组织项目整体品牌推广、营销策划方案的制订,并监督实施;
3、制定合理的业务目标、清晰的项目实施计划及预算计划,完善项目团队建设,制定营销策划及推广方案并负责落实;
4、项目产品定位及推广策略;
5、撰写项目全程营销报告、活动方案等工作;
6、对项目进程实施监督、控制,负责策划进度动态的管理;
7、配合公司项目的接洽、谈判,做好客户关系的管理和维护;
8、制订策划技术沉淀和总结,提高策划工作品质,为合富辉煌知识平台提供知识贡献。
1、 清晰的分析逻辑以及良好的业务洞察能力,能快速发现问题、拆解问题并定位到影响业务的关键点;
2、 数据处理能力强,可使用多种方式提取数据并进行分析,熟练掌握hive、SQL、excel等相关数据提取工具及各种新型的AI模型和工具;
3、 良好的沟通能力和团队协作能力,能够有效地和业务方,数据技术团队沟通交流,并且能够以分析师的视角给业务提供建议;
4、 结构化思维,能定位、解构问题,并有初步解题能力;
5、 良好的数据敏感度,能从海量数据提炼核心结果,能独立编写商业数据分析报告,并能协同业务推动策略落地
【2026】浙江区域集团理想生-营销管培生(杭州)(J21852)面议
1.负责公司项目的销售与推广;
2.根据营销计划,完成销售指标;
3.主动开拓客户渠道,维护现有客户,开拓挖掘新客户,积极参与市场和推广项目计划;
4.负责管辖区域市场信息的收集与分析等。
1、整合 GPU/CPU 算力、存储(如 CPFS)、网络(如 RDMA/InfiniBand)、供应链流转等多维度数据,构建资源使用率、成本结构与供需分析模型,输出可落地的优化建议;
2、整合资源效能和业务性能指标(如MFU、TPM、TPOT、GPU 利用率等),建立资源效能评估模型,量化资源投入与业务产出之间的关系,为资源规划与采购决策提供数据支撑;
3、负责 AI Infra 资源数仓的数据链路设计与建设,覆盖数据采集、清洗、加工、存储与服务全流程,保障资源数据的准确性、一致性与时效性;
4、构建并维护资源数据可视化平台,开发资源热力图、利用率趋势、成本分摊仪表盘等,支撑日常运营与管理层决策;
5、与资源运营、财务、研发等团队紧密协作,搭建资源生命周期关键指标看板,定期输出资源效能分析报告,支撑资源采购与部署策略落地。
1、渠道业务机制:负责渠道业务机制的建立、优化及更新,根据市场情况及各项目阶段性目标,实时跟踪多渠道合作表现情况及落地成果;
2、新渠道拓展:联合内部部门及外部资源,将潜在或零散的合作机会转化为有模型、有路径、有产出的新渠道,形成新渠道合作模式并产出成果;
3、效能分析:建立渠道效能全景评估机制,定期回顾渠道机制运行状况、提出调整方案并协助项目降低综合获客成本、提升整体经营效益;建立多渠道结构分析体系,看清全量渠道效能全貌,产出可指导资源投入、策略攻坚的洞察建议;
4、系统工具优化:基于业务实际场景需求,以使用者“无痕、无感、提效”为原则持续推动资产管理相关数字化系统优化迭代,实现对项目租赁动作的简化、渠道活跃度/效能的多维度自动评估,为精细化运营提供数字化基础设施;
5、业务风控:以合法合规为前提定期梳理渠道工作,排查风险事项、形成风控报告定向输出并跟进解决进度,日常做项目风险预警并提供解决方案;
6、能力沉淀:基于对业务的理解与行业经验,结合项目特点沉淀最佳实践案例及负面案例库,促使全量项目工作规范、提效。
1、结合内部经营数据与外部行业信息,对核心业务指标异动进行诊断归因,识别变化背后的驱动因素;
2、搭建并维护行业分析框架与指标体系,围绕经营结果、经营效率、资产沉淀等关键维度输出结构化研判结论;
3、开展专题研究,包括行业战略拆解、区域竞争格局、机会挖掘、效率对标等,形成有深度的分析报告;
4、推动分析成果产品化,将高频分析场景固化为数据产品或工具,提升分析能力的规模化复用;
5、与业务、数据、产品等团队高效协作,输出面向不同层级的差异化分析内容,确保结论可理解、可行动。
1.3年工作经验以上,有独立操盘营销大事件经验,具备较强的内容输出能力;
2.对社会热点高度敏感,有独立的市场营销内容取向,擅长文案策划优先;
3.对新鲜事物有极强的好奇心与学习力,能主动适应不断变化的营销环境,善于应用Ai创意工作流。
1.基于营销发展趋势和品牌年度任务,制定新媒体营销战略方案
2.基于品牌年度销量目标,制定新媒体各平台线索、潜客及成交目标并做好日常管理,确保目标达成
3.根据不同发展阶段和车型任务,制定和设计新媒体营销流量/销促/佣金等营销激励及考核策略
4.根据奥迪品牌规范和车型/营销节点,迭代新媒体内容管理标准,开发新媒体指导手册、直播/短视频脚本、场景拓展及联动方案等
5.结合各大区新媒体能力差异化,制定营销体系新媒体团队能力提升策略,设计培训课件并组织开展培训等
6.根据行业发展和技术迭代,探索新媒体获客新方法并推动模式创新落地
能力要求:
1、整合营销策略能力
2、新媒体营销管理能力
3、新媒体营销培训能力
4、技术运用与舆情处理能力
5、新媒体调研分析及数据应用能力


