宁波物流部经理
物流部经理负责规划、组织和监督物流运营的全面工作。他们领导团队协调配送、仓储、运输和库存管理，确保产品的高效流动和按时交付。物流部经理负责制定物流战略、流程和标准操作程序，以最大限度地提高物流效率并降低成本。他们还与供应商、承运商和顾客合作，确保供应链畅通无阻。在日常工作中，物流部经理可能需要分析数据、制定预算、解决物流问题，并协调内部各部门及外部合作伙伴。这个职位需要具备卓越的领导能力、策略思维、沟通技巧和对物流技术和趋势的深刻了解。担任物流部经理需要具备较强的组织能力和解决问题的能力，以确保物流部门的高效运行并对业务发展做出积极贡献。
薪酬概览
平均月薪
¥12000
中位数 ¥10500 ｜ 区间 ¥9900 - ¥14100
数据来源：谈职全网81份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
43.2% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
86
对比上月：岗位减少13
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 41 | 51.9% |
| 1-3年 | 14 | 17.7% |
| 3-5年 | 11 | 13.9% |
| 5-10年 | 8 | 10.1% |
| 不限经验 | 5 | 6.3% |
热招职位
1、在指定区域内开展公司产品推广活动，传达医学信息，以合法合规方式达成公司指标；
2、根据需要拜访客户，配合医学市场部的计划组织开展学术会议，传递最新产品信息；
3、开拓潜在医院渠道客户，并对既有客户进行维护，与客户建立良好关系；
4、及时收集、提供市场信息并做出适当建议；
5、确保日常工作符合公司合规政策、行业准则及法律法规；
6、完成上级交办的其他工作。
根据公司薪酬福利体系及制度，规范及完善薪资计算发放流程，维护薪资、奖金发放的正常运行；协助上级规范并完善薪酬福利制度及实施。
1、负责员工的薪资及各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作；
2、负责公司工伤办理、商业保险理赔、综合工时、不定时工时制申请等工作；
3、解决与薪资管理相关的日常管理问题；
4、人力成本月报年报及各类薪酬数据分析及统计等工作；
5、办理员工入离职、转正、合同签订及续签等手续；
6、员工档案的整理、更新、归档工作；
7、按时完成领导交办的其他工作任务。
1、出口业务流程熟悉；
2、渠道开发：负责产品出口业务开拓，各地区渠道开发，客户拜访；
3、现货采销：负责化工品现货购销业务，价格跟踪行情判断，产业分析情况汇总；
4、研究支持：负责化工品产品基本面信息收集，供需数据分析等研究工作；
5、领导安排的其他工作。
车间收发员5500-6500元/月
1. 负责缝制车间员工成品数量统计2. 负责车间产品的领用 工作时间 8:00-11:30，12:30-17:00，18：00-21：00只需两步，轻松找工作：
1、先点击投简历；
2、再打电话。联系时请说在兴慈人才网上看到的！
产品检测普工4000-6000元/月
（1）产品质量检验、（2）半成品部件检验，（3）要求：有严格责任性强，jue对对产品质量的认知，对不合格产品无条件杜绝流入生产线，做到质量控制必须按公司制定标准执行只需两步，轻松找工作：
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包装检验员（长白班）5500-7500元/月
1. 负责产品外观及质量的检查与确认，确保符合相关标准。
2. 按照检验流程进行包装、标识、数量等项目的核对。
3. 熟悉检验工具和设备的使用，保证操作规范性。
任职要求
1. 具备良好的视力和手部协调能力，能快速准确完成检验工作只需两步，轻松找工作：
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注塑工（工作餐+节日福利）7000-9000元/月
福利待遇：7000-9000+工作餐+节日福利岗位职责：
1. 负责注塑机的操作，确保产品生产的高效与稳定。
2. 严格按照工艺要求进行产品注塑成型，保证产品质量达标3. 做好设备的日常维护与保养工作，确保设备正常运行。
任职要求：
1. 具备注塑行业相关工作经验者优先。
2. 熟悉注塑工艺及流程，能够熟练操作注塑设备。
3. 拥有良好的质量意识，能够严格把控产品质量。
4.能够适应倒班工作制度。只需两步，轻松找工作：
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售后助理4000-7000元/月
1. 协助整理售后服务数据并输出报告
2. 配合团队完成退换货流程管理
3.需要每天电商打单发货 退货整理任职要求
1. 有客服经验优先
2. 具备良好沟通能力与责任心
3. 熟悉办公软件操作，具备基础数据分4.身体素质良好 ，需要搬搬货只需两步，轻松找工作：
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