宁波物流经理
物流经理是负责管理和优化货物运输、仓储和分销流程的专业人员。他们负责规划、协调和监督物流活动，确保货物顺利运输到目的地，同时控制成本和提高效率。物流经理通常负责制定运输路线、选择运输方式、协调运输安排、管理库存、监督仓储设施和协调与供应商和客户的沟通。此外，他们还负责制定和执行物流策略，以满足公司的需求，同时也要与其他部门密切合作，确保整个供应链的畅通。物流经理需要具备优秀的计划和组织能力、沟通能力、团队管理技能，同时需要对物流行业的法规和趋势有扎实的了解。随着全球供应链的复杂性和技术的不断发展，物流经理的角色变得越来越重要。
薪酬概览
平均月薪
¥12000
中位数 ¥10500 ｜ 区间 ¥9900 - ¥14100
数据来源：谈职全网81份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
43.2% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
86
对比上月：岗位减少13
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 41 | 51.9% |
| 1-3年 | 14 | 17.7% |
| 3-5年 | 11 | 13.9% |
| 5-10年 | 8 | 10.1% |
| 不限经验 | 5 | 6.3% |
热招职位
1、在指定区域内开展公司产品推广活动，传达医学信息，以合法合规方式达成公司指标；
2、根据需要拜访客户，配合医学市场部的计划组织开展学术会议，传递最新产品信息；
3、开拓潜在医院渠道客户，并对既有客户进行维护，与客户建立良好关系；
4、及时收集、提供市场信息并做出适当建议；
5、确保日常工作符合公司合规政策、行业准则及法律法规；
6、完成上级交办的其他工作。
根据公司薪酬福利体系及制度，规范及完善薪资计算发放流程，维护薪资、奖金发放的正常运行；协助上级规范并完善薪酬福利制度及实施。
1、负责员工的薪资及各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作；
2、负责公司工伤办理、商业保险理赔、综合工时、不定时工时制申请等工作；
3、解决与薪资管理相关的日常管理问题；
4、人力成本月报年报及各类薪酬数据分析及统计等工作；
5、办理员工入离职、转正、合同签订及续签等手续；
6、员工档案的整理、更新、归档工作；
7、按时完成领导交办的其他工作任务。
1、出口业务流程熟悉；
2、渠道开发：负责产品出口业务开拓，各地区渠道开发，客户拜访；
3、现货采销：负责化工品现货购销业务，价格跟踪行情判断，产业分析情况汇总；
4、研究支持：负责化工品产品基本面信息收集，供需数据分析等研究工作；
5、领导安排的其他工作。
修毛刺工（南岙）6K~8K/月
使用锉刀修理产品毛刺
【任职资格】视力良好，能适应噪音作业环境
【工作时间】07:00-17:00
【薪资待遇】个人计件制，范围6-8K/月
【工作地点】宁波市宁海县桃源街道南岙路12号
要求做事认真，态度端正，有责任心，年龄要求30 岁以下，公司会让有经验的会计手把手教，有意向者可直接发简历到QQ邮箱26673 48171@qq.com，看到后会第一时间通过邮件回复
业务员面议
职责:
1、负责公司销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点、定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进,提高产品的销售量和市场份额;
2、制定营销计划,完成销售指标;
3、开拓市场，开发新客户，维护及增进客户关系;
4、收集行业、市场信息。
要求:
1、具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力;
2、性格开朗、抗压能力强，执行力高;
3、热爱销售,并专注于销售工作;薪资面谈,按销售额提成。工作时间7:30-17:00单休