薪酬概览
平均月薪
¥12000
中位数 ¥10500 ｜ 区间 ¥9900 - ¥14100
数据来源：谈职全网81份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
43.2% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
86
对比上月：岗位减少13
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 41 | 51.9% |
| 1-3年 | 14 | 17.7% |
| 3-5年 | 11 | 13.9% |
| 5-10年 | 8 | 10.1% |
| 不限经验 | 5 | 6.3% |
热招职位
1、协同员工工位、办公用品等行政资源安排及对接；
2、协同重要会议、活动组织；
3、协助文档文件审核等文秘工作；
4、协助办公场地布置；
5、协助完成上级交办的其他事项。
任职资格：
1、硕士学历，管理学、经济学、工商管理、企业管理、行政管理等相关专业；
2、具备优秀的数据分析能力，熟练使用Excel.PPT等办公软件；
3、具备良好的问题分析与解决能力、沟通能力，良好的逻辑分析能力以及很好的沟通协调能力。
4、工作细致认真，具备较强的执行力和抗压能力；
5、有企业运营管理相关实习经验者优先；
6、对汽车行业运营特点有一定了解者优先。
7、有海外留学或工作经历，英语可作为工作语言，
8、至少可实习3个月以上，表现优秀可考虑毕业后转正入职
1.招聘渠道开发与维护：拓展并管理多元化招聘渠道，包括线上平台、线下招聘会、内部推荐、供应商管理等；
2.校企合作：策划校园招聘计划（如宣讲会、实习生计划），建立校企合作渠道，为企业储备应届生人才；
3.行业人才动态调研：跟踪行业薪酬水平、人才供需趋势，为岗位竞争力优化提供数据支持；
4.数据管理与招聘效果复盘：建立招聘数据库，定期输出招聘报表（如各岗位到面率、录用率、人均招聘成本），提出改进方案。
1.招聘渠道开发与维护：拓展并管理多元化招聘渠道，包括线上平台、线下招聘会、内部推荐、供应商管理等；
2.校企合作：策划校园招聘计划（如宣讲会、实习生计划），建立校企合作渠道，为企业储备应届生人才；
3.行业人才动态调研：跟踪行业薪酬水平、人才供需趋势，为岗位竞争力优化提供数据支持；
4.数据管理与招聘效果复盘：建立招聘数据库，定期输出招聘报表（如各岗位到面率、录用率、人均招聘成本），提出改进方案。
1. 连锁品牌开发：负责城市内10-50家门店连锁品牌的从0到1开发；识别品牌总部KP制定整体方案，一次谈判覆盖全品牌门店，而非逐店攻坚。
2. 客户关系深耕：维护签约连锁品牌的核心客情，定期触达关键决策人；通过数据监测识别门店运营异常，推动解决并挖掘二次开发价值，实现客户生命周期价值最大化。
3. 资源整合与跨部门协同：主动联动前后线及跨部门资源，为客户提供整体全局解决方案；将内外部资源转化为稳定的新客户获取渠道。
4. 数据分析与谈判落地：结合客户历史数据与信息，制定个性化报价方案；运用顾问式销售挖掘客户真实痛点，平衡双方利益，推动合同签约落地。
5. 市场洞察与复盘迭代：持续收集区域行业动态和市场布局，定期复盘客户跟进节奏，从成功/失败案例中提炼可复用方法论。
1、负责试乘试驾车辆的维护、保养、清洁、确保车辆处于最佳状态；
2、根据试乘试驾预约或临时需要，听从销售经理安排进行车辆的调度；
3、负责试乘试驾车辆的示范驾驶，以专业的驾驶技巧展现车辆性能，为用户提供专业的试乘试驾服务，配合销售顾问，共同提高销售成交率。
- 负责生态运营 AI 场景挖掘与部分能力构建。
- 对标行业标杆实践，进行同业AI能力竞品分析。
- 参与定义 AI 能力指标：转化率、渗透率、准确率、覆盖率、效率提升。
- 对接算法、研发、业务，推动 AI 模型落地、效果迭代、持续优化。
- AI 项目协调与跟进，跟踪产品开发进度，识别相关业务、技术和资源风险，确保需求准确落地。
任职要求
- 本科及以上学历，计算机、软件工程、大数据、AI 相关专业优先。
- 理解大模型、向量库、RAG、OpenClaw、推荐算法、数据埋点、效果评估基本逻辑。
- 强数据意识、强经营思维、强落地能力，能以经营指标为导向做 AI 产品。
1、根据行业市场情况，做好相关市场活动的策划、宣传和推广计划的实施工作；
2、撰写公司推广方案，负责公司产品在网络和行业期刊的文案撰写；
3、参与制定年、季、月度市场推广方案并督导、执行；
4、收集市场信息及行业动态；
5、公司展会活动的策划与筹备。
仓管员（五险+年终奖）6000-7200元/月
福利待遇：6000-7200+五险+年终奖岗位职责：
1. 负责产品出入库登记核对工作，确保数据准确无误。
2. 熟悉公司产品信息，为业务开展提供支持。
3. 定期进行库存盘点，保证账实相符。
4. 完成货物发货相关工作，确保物流顺畅。
5. 负责与相关部门进行对账，及时解决账务问题。
任职要求：
1. 具备良好的责任心，踏实肯干，工作细致严谨，有耐心坐得住。
2. 熟练掌握电脑系统操作技能，能高效录入信息。
3. 对产品有较强的学习能力，快速熟悉相关知识。
4. 拥有一定的库存管理经验者优先考虑。
5. 需具备良好的沟通协调能力，以便顺利完成对账工作。工作时间：长白班该岗位福利优厚，提供五险及年终奖，设有工龄奖，工资月结，工作轻松无压力，工作环境良好，诚邀有志之士加入！只需两步，轻松找工作：
1、先点击投简历；
2、再打电话。联系时请说在【兴慈人才网】上看到的！是
线切割快丝或中丝师傅（年终奖）8000-12000元/月
能熟练操作线切割机床岗位职责
1. 熟练操作线切割机床，确保加工精度与产品质量符合标准。
2. 负责线切割设备的日常运行、维护及保养工作，保障设备正常运转。
3. 按照工艺要求完成各类工件的线切割加工任务，保证生产效率与加工质量。
4. 配合团队完成生产计划，及时反馈设备运行及加工过程中存在的问题。
5. 参与生产工艺优化，提升加工效率和产品合格率。
6. 遵守安全生产规范，确保操作过程安全可控。
任职要求
1. 具备线切割机床操作经验，熟悉快丝或中丝加工技术，持相关操作证件者优先。
2. 能独立完成线切割加工任务，具备良好的加工精度控制能力。
3. 了解机械加工工艺流程，有较强的责任心和团队协作意识。
4. 具备一定的设备维护知识，能进行基础故障排查与处理。
5. 工作态度认真，注重细节，适应加班安排。
6. 持有相关技能证书或具备同类岗位工作经验者优先考虑。只需两步，轻松找工作：
1、先点击投简历；
2、再打电话。联系时请说是在【兴慈人才网】看到的~
折弯工6500-9000元/月
1. 负责操作折弯设备，完成各类工件的折弯加工任务。
2. 确保折弯工作的精准度，保证产品质量符合标准。
3. 协助维护折弯设备的正常运行，及时处理常见故障。
4. 配合团队完成生产任务，保证工作高效、有序进行。
任职要求：
1. 熟练掌握德国通快、阿玛达、金方圆、亚威等折弯设备者优先。
2. 具备高度的责任心，工作严谨细致，能适应加班安排。
3. 拥有良好的职业素养，能够严格遵守工作流程和规范。
4. 具备较强的学习能力和团队协作精神，以适应不断变化的工作需求。本岗位提供五险、工作餐、年终奖、全勤奖、十三薪等福利，期待优秀的你加入！
注塑计划员4000-5000元/月
1.安排注塑车间生产计划2.提高注塑车间的效率3.降低注塑车间换模频次，减少损耗4.合理规划区域，安排塑料件的生产5.控制库存，每月清理分析羁押库存只需两步，轻松找工作：
1、先点击投简历；
2、再打电话。联系时请说在兴慈人才网上看到的！
来料检验（年终奖）5500-7000元/月
：
1. 负责对饮水机、茶吧机等产品的来料进行质量检验，确保符合公司标准。
2. 按照检验流程和规范完成产品外观、功能及性能的检测工作。
3. 记录并反馈检验结果，协助处理不合格品问题。 岗位要求：
1、饮水机、茶吧机在来料检验员，熟悉饮水机和茶吧机行业者优先，身体健康，适应加班。
2、薪资待遇：综合工资在7000元/月左右。
3、会熟练使用办公软件。只需两步，轻松找工作：
1、先点击投简历；
2、再打电话。联系时请说在【兴慈人才网】上看到的！
注塑班长（五险+包吃）10000-12000元/月
1. 熟练掌握注塑成型工艺，确保生产过程高效稳定。
2. 优先考虑熟悉汽车行业成型者，深入了解汽车内外饰件。
3. 精通成型设备、工艺及模具等，及时解决成型中的各类问题。
4. 秉持正直诚实的品质，积极融入团队合作。
任职要求：
1. 熟练掌握注塑成型工艺，具备相关经验者优先。
2. 优先熟悉汽车行业成型流程，熟悉汽车内外饰件。
3. 熟悉成型设备、工艺及模具，能够独立解决成型中的各种问题。
4. 为人正直、诚实，具备良好的团队合作精神。该岗位为注塑带班长，福利待遇优厚，提供五险及包吃。只需两步轻松找工作：第一步点击投简历；第二步打电话。联系时请说明在【兴慈人才网】上看到的。此岗位专注于注塑成型领域，期待您凭借专业技能和团队协作精神加入，共创佳绩。