宁波运维技术经理
运维技术经理是负责管理和领导运维团队的专业人员。他们负责监督和管理系统、网络、数据库等基础设施的运营和维护工作。这个职位涉及制定和执行IT基础设施管理策略、确保系统稳定运行和安全性，监督故障排除和维修工作，并负责制定灾难恢复计划以确保业务连续性。运维技术经理还可能负责团队的招聘、培训和领导，确保团队成员具备必要的技能，并协调与其他部门的沟通和合作，以满足业务需求。这个职位需要扎实的技术背景、领导能力、解决问题的能力，以及对新技术和行业标准的持续关注，以确保公司的技术基础设施能够支持业务的持续运营和发展。
薪酬概览
平均月薪
¥20700
中位数 ¥19500 ｜ 区间 ¥16500 - ¥24900
数据来源：谈职全网90份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
97
对比上月：岗位减少13
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 56 | 62.2% |
| 1-3年 | 2 | 2.2% |
| 3-5年 | 8 | 8.9% |
| 5-10年 | 11 | 12.2% |
| >10年 | 11 | 12.2% |
| 不限经验 | 2 | 2.2% |
热招职位
技术主管（天津滨海新区）12000-15000元/月
1.根据公司发展战略，制定新技术发展计划；
2.组织和建立产品数据信息系统、设计经验学习数据库、FMEA数据库等；
3.组织产品、过程标准的制定；
4.指导、督促项目管理工作，建立和维护新过程开发流程；
5.主持设计评审；
6.负责技术部各岗位的技能培训、设计工具（QFD、DOE等）的推广运用；
7.负责产品和过程更改的实施；
8.完成技术部年度绩效考核指标；
9.负责和其他部门的协调工作，负责本部门的日常管理工作；
10.完成公司领导交办的工作；
任职要求：
1.汽车、机械专业，5年管理经验2.熟练运用相关设计软件（如：CATIA、UG、PROTEL等）3.英语四级以上4.ISO/IATF16949培训经历优先5.具备团队精神，责任心强，良好的沟通协调能力
车辆检测技术负责人兼网络负责人（五险）6500-8500元/月
1. 负责车辆检测流程优化与技术标准制定
2. 指导检测团队完成各类车辆性能评估
3. 参与检测设备选型及技术升级方案设计 任职要求
1. 机械工程/车辆工程，5年检测相关经验
2. 熟悉国家车辆检测法规，具备专业认证资质
3. 具备较强的技术分析与沟通协调能力
4. 有新能源车检测经验者优先 只需两步，轻松找工作：
1、先点击投简历；
2、再打电话。联系时请说在【兴慈人才网】上看到的！
液压绞车技术工程师8000——12000元/月
液压绞车的技术工程师，1、可接受应届毕业生，必须懂三维软件；
2、人品过关、懂得感恩；
3、勤奋、上进、好学、务实；
PMC（五险）5000-6000元/月
1、订单下发后生产计划的编制2、进度跟踪3、过程中的问题对接，沟通，解决抗压能力强，细心，有责任心上班时间：8:00-11:00，12:00-17:00
汽车项目工程师11000-15000元/月
1. 负责汽车项目全流程管理，包括需求分析与方案制定
2. 协调跨部门资源，推进项目按期交付
3. 监控项目进度与质量，确保符合行业标准 任职要求
1. 3年汽车项目管理经验
2. 熟悉APQP/PPAP流程，具备良好沟通能力
3. 具备较强问题解决能力，有整车厂项目经验者优先只需两步，轻松找工作：
1、先点击投简历；
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暖通售后技术支持8000-12000元/月
- 负责为客户提供热泵空调产品的技术咨询与解决方案支持；- 协助销售团队进行产品技术讲解及客户现场问题处理；- 参与产品调试、安装指导及售后技术支持工作；- 收集并分析客户反馈，推动产品优化与改进。【任职要求】-暖通、机械、电气等相关专业；- 具备5年以上热泵空调或相关领域技术支持经验；- 熟悉热泵系统原理、制冷循环及常见故障诊断；- 具有良好的沟通能力与客户服务意识，能适应出差【薪酬福利】薪资结构：底薪（可以面试沟通）+绩效奖金只需两步，轻松找工作：
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2、再打电话。联系时请说在兴慈人才网上看到的！
模具项目助理8K~10K/月
有分析模具产生问题的能力，发现问题解决问题，试模。现场跟踪，及时更新数据，紧眼客户的交货节点！会用电脑PPT ，工作软件,熟练使用UG
12.0
1. 设计整车智驾功能相关场景体验需求，与专业中心联动完成需求导入，落地及最终体验验收；
2. 智驾功能对标（舆情、竞品）&智驾技术发展趋势对标，基于用户用车痛点打造智驾功能创新场景体验；
3. 领克品牌智驾功能产品规划梳理推进；
4. 智驾功能交互体验优化梳理及推进；
5. 支持智能驾驶域相关体验需求工作及各车型项目体验验收工作。
岗位描述
1、负责产品需求分析，站在用户体验角度，挖掘和分析用户出行场景下的痛点、并转化为产品需求
2、负责产品功能逻辑设计、场景分析、产品策略、产品性能等定义工作
3、进行HMI交互策略设计，跨部门拉通需求，确保智驾良好的人机共驾体验
4、负责行车相关领域的竞品跟踪，竞品分析对标，分析行业动态，掌握行业发展趋势
5、协同研发、测试等团队推进和跟踪智产品的实施落地及升级，推进产品高品质上线
任职资格
1、愿意投身于智驾行业，擅长系统性思考且能够站在用户角度思考智驾问题
2、具有用户思维和市场敏感度，有优秀的用户分析洞察能力
3、良好的逻辑思维能力和自我驱动力，责任心强，具备推动能力，能够整合协同各方资源推进最佳的体验落地
4、具备创新思维，勇于突破现有框架和局限，找到最优的产品解决办法
5、良好的沟通能力，数据分析能力，文档表达和项目能力
6、有相关实习经验者优先
来料检验(餐补+节日福利）6000-8000元/月
福利待遇：
1. 不包吃住，食宿自理；
2. 每日工时 8-11 小时浮动，作息随产线排班安排；
3. 薪资6-8k+绩效+餐补+全勤+年终奖+节日福利。
任职要求：
1. 具备 1年及以上小家电行业电子元器件或包材来料检验经验；
2. 熟悉基础元器件特性，能熟练使用卡尺、万用表等巡检工具，细心严谨；
3. 责任心强，具备良好沟通能力，严格遵守检验流程，杜绝漏检、错检；
4. 能适应常态化检验节奏，具备基本文字记录能力，可规范填写检验报表。
注意：新手、无经验者，勿扰！！！岗位职责：
1. 负责小家电（空气炸锅、循环扇等）电子元器件、包材及外协配件（五金、塑胶等）来料检验；
2. 按检验标准及AQL抽样要求，检测来料外观、尺寸、电性等指标，杜绝不合格物料入库；
3. 记录检验结果，标识隔离不合格品，反馈质量异常并跟进供应商整改；
4. 维护检验工具，配合相关部门处理来料质量问题。只需两步，轻松找工作：
1、先点击投简历；
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食堂洗碗工（包吃）3000-3500元/月
福利待遇：3000-3500+包吃岗位职责
1.主要 负责洗碗，碗具的消毒及整理工作。
2. 保持操作区域的清洁卫生，确保符合食品安全标准。
3. 按照规定流程处理餐后垃圾，维护厨房环境整洁。
4. 配合其他工作人员完成日常餐饮服务相关任务。
5. 熟悉并遵守食堂各项操作规范和安全制度。
任职要求
1. 具备良好的责任心和团队协作精神，能适应高强度工作节奏。
2. 有相关工作经验者优先，无经验者需具备基本卫生意识。
3. 持有健康证，确保符合食品行业从业要求。
4. 工作态度认真，能够按照标准流程完成洗碗及清洁任务。
5. 服从安排，能适应早班与晚班的工作时间。
6. 具备基本沟通能力，能与同事有效配合完成工作。 福利待遇 提供食宿，薪资范围为3000-3500元，具体沟通工作时间：早上7;00---12;45下午15;30---18;15只需两步，轻松找工作：
1、先点击投简历；
2、再打电话。联系时请说在【兴慈人才网】上看到的！