宁波片区负责人
片区负责人是公司在特定地区的管理者，负责监督和协调该地区的业务运营和管理工作。他们的主要职责包括制定片区发展战略和计划，确保地区内各个部门的协调运作，管理地区内的销售、市场推广、客户服务和人力资源等方面的工作。片区负责人需要领导和协调地区内的团队，确保团队成员达成业绩目标并保持良好的工作状态。此外，他们还需要与总部或其他片区负责人保持沟通，并及时向上级领导汇报工作进展和问题。片区负责人需要具备良好的团队管理能力、沟通协调能力和业务发展能力，以确保地区内的业务持续稳定发展。
薪酬概览
平均月薪
¥23700
中位数 ¥25000 ｜ 区间 ¥18000 - ¥29300
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
42.9% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
5
对比上月：岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 28.6% |
| 5-10年 | 5 | 71.4% |
热招职位
总经理助理（提供食宿+工作餐）10000-15000元/月
1. 负责日常行政事务协调与会议安排
2. 协助总经理制定战略计划并跟进执行
3. 管理文件资料，确保信息准确传递 任职要求
1.行政管理或相关专业
2. 熟练使用办公软件，具备较强文字处理能力
3. 具备良好沟通能力，有团队协作意识
4. 有企业高管助理经验者优先 只需两步，轻松找工作：
1、先点击投简历；
2、再打电话。联系时请说在【兴慈人才网】上看到的！
1、制订并执行所辖区域的业务计划，合理分配区域推广指标，组织推广活动，带领团队成员达成和超越销售业绩指标；
2、收集分析竞争对手信息，掌握竞争产品动态，及时向上级和市场部反馈，并提出竞争策略建议；
3、开拓潜在的医院渠道客户，并对既有的客户进行定期拜访和维护；
4、管理销售团队，对团队成员进行补充、培训、指标考核，实施奖惩或激励措施；
5、负责区域内面向各医院的学术研讨会等活动的组织、策划、协调及跟进反馈工作；
6、积极参与和推进合规项目，为下属提供相关的合规指导，规范其工作行为，确保各项活动的真实性和合规性；
7、完成上级交代的其他任务。
专业要求市场营销、经济管理、商务管理等相关专业可优先考虑工作职责1.承接部门年度销售指标，并分配指标，推动完成部门整体销售任务;
2.协助部门负责人做好业务决策工作，做好业务拓展;
3.负责相关营销实施过程中的管理与控制，对营销计划执行做好跟踪、指导和监督，做好解决工作;
4.推动销售各环节的有序运行，协调处理下级上报的各类业务事务，促进项目最终落地;主导商务谈判及合同签订工作，需决策、审核权限的事项按流程报部门负责人审批;
5.主导关键客户及重点项目的客户关系管理，维护公司与客户之间的信任关系;
6.协助部门负责人开展销售团队的建设与管理，包括人员招聘与选拔、能力培养与辅导、团队氛围营造与激励，提升团队整体战斗力;
7.完成上级领导安排的其他工作，部门内部之间相关事项沟通协调。
任职要求1.遵守中国宪法和法律，具有对党忠诚的政治品格，具有职务所需的工作能力、文化水平、专业知识及身体条件;
2.大学本科及以上学历，市场营销、经济管理、商务管理等相关专业可优先考虑;
3.一般不超过45周岁;
4.具备2年及以上政企业务拓展相关工作经验，拥有1年及以上中层副职或同级管理岗位任职经历。
5.具有良好的政企客户资源，具备市场营销实务、业务策划能力;
6.具备政府、国企、事业单位等从业背景或挂职经历者可优先考虑。
财务会计5-8K/月
职位：财务会计（大专，3-5年经验，浙江-宁波市-鄞州区） 职责：
1、负责月度增值税、企业所得税等税种的纳税申报及税务认证工作；
2、规范处理存货采购、入库、出库等环节单据，完成进销存核算与台账维护；
3、参与固定资产的登记、折旧计提及定期盘点，确保账实相符；
4、协同关联公司开展账务核对与往来款项清理，保障财务数据准确完整。 任职资格： 学历要求：财务会计或相关专业大专及以上； 工作经验：3-5年制造业或建筑行业财务工作经验，熟悉业财流程者优先； 职称要求：持有初级或中级会计师职称； 素质要求：细致严谨、责任心强，具备良好的沟通协调能力； 技能要求：熟练使用财务软件及办公自动化工具，学习能力强，能高效应对突发问题。 薪资福利：底薪+绩效奖金，五险一金，带薪年假，节日福利，每周双休，享受国家法定节假日。
1、通过站岗、巡逻，为游客提供安心、安全的游园环境
2，协助甲方客户接待、活动秩序维护等
任职求
18-35周岁，身高170CM以上，无纹身与及明显疤痕。
能接受两班倒，服从安排，沟通协调能力强。
1.负责经营潜力达标私行客户；
2.负责顾问式专业经营，定期与客户进行沟通，了解客户的财务状况、投资需求和风险承受能力，在投资顾问的协助下为客户出具个性化的资产配置建议书，并进行定期检视跟踪优化工作；
3.负责私行客户关系维护，了解客户非金融服务需求，为客户提供我行的相关非金融增值服务建议；
4.负责协调整合行内资源，为客户在企业金融服务、法税咨询服务等方面提供协同服务，做好尽职调查与反洗钱工作。
数控操作工（南岙）5K~7.5K/月
①主要负责数控车床、机床操作；
②按操作规程操作机器，生产产品；
③按规定时间进行产品自检。
【任职资格】视力良好，能适应噪音作业环境、能接受站班、可配合倒班。
【工作时间】07:00-17:00/17:00-03:00（半月倒班）
【薪资待遇】个人计件制，范围7-9K/月
【工作地点】宁波市宁海县桃源街道南岙路12号
1、规划所属分部的发展（区域、人员、资源），实现片区经营（销售/利润）目标；
2、发现运营中的管理问题，提升分部营运质量，保证快件时效实现和快件安全；
3、创建高绩效团队和良好组织气氛，不断提高员工质量和员工满意度；
4、拜访客户，了解客户需求，改善客户关系，提高客户满意度；
5、监督执行公司管理流程，防止和处理异常情况，确保公司资产、资金、人员的安全
1、依据广佛地区的经营战略，结合所属片区实际情况推动落地，提升市场占有率，有效阻击竞对；
2、不断探索及满足客户需求，持续改善服务质量，提升客户满意度；
3、有效整合和利用片区资源，提高片区的管理和运营效率，保障健康的利润水平；
4、传承公司文化，提升团队凝聚力，提升员工满意度，使员工具有自豪感和归属感；
5、提升顺丰品牌的美誉度，建立与政府、客户、媒体和合作伙伴的良好关系。