宁波片区负责人
片区负责人是公司在特定地区的管理者,负责监督和协调该地区的业务运营和管理工作。他们的主要职责包括制定片区发展战略和计划,确保地区内各个部门的协调运作,管理地区内的销售、市场推广、客户服务和人力资源等方面的工作。片区负责人需要领导和协调地区内的团队,确保团队成员达成业绩目标并保持良好的工作状态。此外,他们还需要与总部或其他片区负责人保持沟通,并及时向上级领导汇报工作进展和问题。片区负责人需要具备良好的团队管理能力、沟通协调能力和业务发展能力,以确保地区内的业务持续稳定发展。
薪酬概览
平均月薪
¥23700
中位数 ¥25000 | 区间 ¥18000 - ¥29300
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
42.9% 人群薪酬落在 15-30k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
5
对比上月:岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 28.6% |
| 5-10年 | 5 | 71.4% |
热招职位
总经理助理(提供食宿+工作餐)10000-15000元/月
1. 负责日常行政事务协调与会议安排
2. 协助总经理制定战略计划并跟进执行
3. 管理文件资料,确保信息准确传递 任职要求
1.行政管理或相关专业
2. 熟练使用办公软件,具备较强文字处理能力
3. 具备良好沟通能力,有团队协作意识
4. 有企业高管助理经验者优先 只需两步,轻松找工作:
1、先点击投简历;
2、再打电话。联系时请说在【兴慈人才网】上看到的!
1、制订并执行所辖区域的业务计划,合理分配区域推广指标,组织推广活动,带领团队成员达成和超越销售业绩指标;
2、收集分析竞争对手信息,掌握竞争产品动态,及时向上级和市场部反馈,并提出竞争策略建议;
3、开拓潜在的医院渠道客户,并对既有的客户进行定期拜访和维护;
4、管理销售团队,对团队成员进行补充、培训、指标考核,实施奖惩或激励措施;
5、负责区域内面向各医院的学术研讨会等活动的组织、策划、协调及跟进反馈工作;
6、积极参与和推进合规项目,为下属提供相关的合规指导,规范其工作行为,确保各项活动的真实性和合规性;
7、完成上级交代的其他任务。
专业要求市场营销、经济管理、商务管理等相关专业可优先考虑工作职责1.承接部门年度销售指标,并分配指标,推动完成部门整体销售任务;
2.协助部门负责人做好业务决策工作,做好业务拓展;
3.负责相关营销实施过程中的管理与控制,对营销计划执行做好跟踪、指导和监督,做好解决工作;
4.推动销售各环节的有序运行,协调处理下级上报的各类业务事务,促进项目最终落地;主导商务谈判及合同签订工作,需决策、审核权限的事项按流程报部门负责人审批;
5.主导关键客户及重点项目的客户关系管理,维护公司与客户之间的信任关系;
6.协助部门负责人开展销售团队的建设与管理,包括人员招聘与选拔、能力培养与辅导、团队氛围营造与激励,提升团队整体战斗力;
7.完成上级领导安排的其他工作,部门内部之间相关事项沟通协调。
任职要求1.遵守中国宪法和法律,具有对党忠诚的政治品格,具有职务所需的工作能力、文化水平、专业知识及身体条件;
2.大学本科及以上学历,市场营销、经济管理、商务管理等相关专业可优先考虑;
3.一般不超过45周岁;
4.具备2年及以上政企业务拓展相关工作经验,拥有1年及以上中层副职或同级管理岗位任职经历。
5.具有良好的政企客户资源,具备市场营销实务、业务策划能力;
6.具备政府、国企、事业单位等从业背景或挂职经历者可优先考虑。
财务会计5-8K/月
职位:财务会计(大专,3-5年经验,浙江-宁波市-鄞州区) 职责:
1、负责月度增值税、企业所得税等税种的纳税申报及税务认证工作;
2、规范处理存货采购、入库、出库等环节单据,完成进销存核算与台账维护;
3、参与固定资产的登记、折旧计提及定期盘点,确保账实相符;
4、协同关联公司开展账务核对与往来款项清理,保障财务数据准确完整。 任职资格: 学历要求:财务会计或相关专业大专及以上; 工作经验:3-5年制造业或建筑行业财务工作经验,熟悉业财流程者优先; 职称要求:持有初级或中级会计师职称; 素质要求:细致严谨、责任心强,具备良好的沟通协调能力; 技能要求:熟练使用财务软件及办公自动化工具,学习能力强,能高效应对突发问题。 薪资福利:底薪+绩效奖金,五险一金,带薪年假,节日福利,每周双休,享受国家法定节假日。
1、通过站岗、巡逻,为游客提供安心、安全的游园环境
2,协助甲方客户接待、活动秩序维护等
任职求
18-35周岁,身高170CM以上,无纹身与及明显疤痕。
能接受两班倒,服从安排,沟通协调能力强。
1.负责经营潜力达标私行客户;
2.负责顾问式专业经营,定期与客户进行沟通,了解客户的财务状况、投资需求和风险承受能力,在投资顾问的协助下为客户出具个性化的资产配置建议书,并进行定期检视跟踪优化工作;
3.负责私行客户关系维护,了解客户非金融服务需求,为客户提供我行的相关非金融增值服务建议;
4.负责协调整合行内资源,为客户在企业金融服务、法税咨询服务等方面提供协同服务,做好尽职调查与反洗钱工作。
数控操作工(南岙)5K~7.5K/月
①主要负责数控车床、机床操作;
②按操作规程操作机器,生产产品;
③按规定时间进行产品自检。
【任职资格】视力良好,能适应噪音作业环境、能接受站班、可配合倒班。
【工作时间】07:00-17:00/17:00-03:00(半月倒班)
【薪资待遇】个人计件制,范围7-9K/月
【工作地点】宁波市宁海县桃源街道南岙路12号
1、规划所属分部的发展(区域、人员、资源),实现片区经营(销售/利润)目标;
2、发现运营中的管理问题,提升分部营运质量,保证快件时效实现和快件安全;
3、创建高绩效团队和良好组织气氛,不断提高员工质量和员工满意度;
4、拜访客户,了解客户需求,改善客户关系,提高客户满意度;
5、监督执行公司管理流程,防止和处理异常情况,确保公司资产、资金、人员的安全
1、依据广佛地区的经营战略,结合所属片区实际情况推动落地,提升市场占有率,有效阻击竞对;
2、不断探索及满足客户需求,持续改善服务质量,提升客户满意度;
3、有效整合和利用片区资源,提高片区的管理和运营效率,保障健康的利润水平;
4、传承公司文化,提升团队凝聚力,提升员工满意度,使员工具有自豪感和归属感;
5、提升顺丰品牌的美誉度,建立与政府、客户、媒体和合作伙伴的良好关系。


