宁波省区负责人

1. 负责日常行政事务协调与会议安排  
2. 协助总经理制定战略计划并跟进执行  
3. 管理文件资料，确保信息准确传递  任职要求  
1.行政管理或相关专业  
2. 熟练使用办公软件，具备较强文字处理能力  
3. 具备良好沟通能力，有团队协作意识  
4. 有企业高管助理经验者优先  只需两步，轻松找工作：
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宁波市科雅汽车零部件有限公司

1、制订并执行所辖区域的业务计划，合理分配区域推广指标，组织推广活动，带领团队成员达成和超越销售业绩指标；
2、收集分析竞争对手信息，掌握竞争产品动态，及时向上级和市场部反馈，并提出竞争策略建议；
3、开拓潜在的医院渠道客户，并对既有的客户进行定期拜访和维护；
4、管理销售团队，对团队成员进行补充、培训、指标考核，实施奖惩或激励措施；
5、负责区域内面向各医院的学术研讨会等活动的组织、策划、协调及跟进反馈工作；
6、积极参与和推进合规项目，为下属提供相关的合规指导，规范其工作行为，确保各项活动的真实性和合规性；
7、完成上级交代的其他任务。

华润三九

协助总经理处理事情！联系电话
要求具有一定的沟通能力，工作认真负责，形象良好！

宁波申度建材有限公司

招驾驶员合伙人，有4米二以上厢式车，自带装卸，常年货源充足，收入丰厚。

宁海山里向矿泉有限公司

专业要求市场营销、经济管理、商务管理等相关专业可优先考虑工作职责1.承接部门年度销售指标，并分配指标，推动完成部门整体销售任务;

2.协助部门负责人做好业务决策工作，做好业务拓展;

3.负责相关营销实施过程中的管理与控制，对营销计划执行做好跟踪、指导和监督，做好解决工作;

4.推动销售各环节的有序运行，协调处理下级上报的各类业务事务，促进项目最终落地;主导商务谈判及合同签订工作，需决策、审核权限的事项按流程报部门负责人审批;

5.主导关键客户及重点项目的客户关系管理，维护公司与客户之间的信任关系;

6.协助部门负责人开展销售团队的建设与管理，包括人员招聘与选拔、能力培养与辅导、团队氛围营造与激励，提升团队整体战斗力;

7.完成上级领导安排的其他工作，部门内部之间相关事项沟通协调。
任职要求1.遵守中国宪法和法律，具有对党忠诚的政治品格，具有职务所需的工作能力、文化水平、专业知识及身体条件;

2.大学本科及以上学历，市场营销、经济管理、商务管理等相关专业可优先考虑;

3.一般不超过45周岁;

4.具备2年及以上政企业务拓展相关工作经验，拥有1年及以上中层副职或同级管理岗位任职经历。

5.具有良好的政企客户资源，具备市场营销实务、业务策划能力;

6.具备政府、国企、事业单位等从业背景或挂职经历者可优先考虑。

华数数字电视传媒集团有限公司

广告/传媒/文化/体育

1、协同员工工位、办公用品等行政资源安排及对接；

2、协同重要会议、活动组织；

3、协助文档文件审核等文秘工作；

4、协助办公场地布置；

5、协助完成上级交办的其他事项。

任职资格：

1、硕士学历，管理学、经济学、工商管理、企业管理、行政管理等相关专业；

2、具备优秀的数据分析能力，熟练使用Excel.PPT等办公软件；

3、具备良好的问题分析与解决能力、沟通能力，良好的逻辑分析能力以及很好的沟通协调能力。

4、工作细致认真，具备较强的执行力和抗压能力；

5、有企业运营管理相关实习经验者优先；

6、对汽车行业运营特点有一定了解者优先。

7、有海外留学或工作经历，英语可作为工作语言，

8、至少可实习3个月以上，表现优秀可考虑毕业后转正入职

浙江吉利控股集团有限公司

汽车

1.招聘渠道开发与维护：拓展并管理多元化招聘渠道，包括线上平台、线下招聘会、内部推荐、供应商管理等；

2.校企合作：策划校园招聘计划（如宣讲会、实习生计划），建立校企合作渠道，为企业储备应届生人才；

3.行业人才动态调研：跟踪行业薪酬水平、人才供需趋势，为岗位竞争力优化提供数据支持；

4.数据管理与招聘效果复盘：建立招聘数据库，定期输出招聘报表（如各岗位到面率、录用率、人均招聘成本），提出改进方案。


1.招聘渠道开发与维护：拓展并管理多元化招聘渠道，包括线上平台、线下招聘会、内部推荐、供应商管理等；

2.校企合作：策划校园招聘计划（如宣讲会、实习生计划），建立校企合作渠道，为企业储备应届生人才；

3.行业人才动态调研：跟踪行业薪酬水平、人才供需趋势，为岗位竞争力优化提供数据支持；

4.数据管理与招聘效果复盘：建立招聘数据库，定期输出招聘报表（如各岗位到面率、录用率、人均招聘成本），提出改进方案。

瑞幸咖啡（北京）有限公司

餐饮

1. 连锁品牌开发：负责城市内10-50家门店连锁品牌的从0到1开发；识别品牌总部KP制定整体方案，一次谈判覆盖全品牌门店，而非逐店攻坚。
2. 客户关系深耕：维护签约连锁品牌的核心客情，定期触达关键决策人；通过数据监测识别门店运营异常，推动解决并挖掘二次开发价值，实现客户生命周期价值最大化。
3. 资源整合与跨部门协同：主动联动前后线及跨部门资源，为客户提供整体全局解决方案；将内外部资源转化为稳定的新客户获取渠道。
4. 数据分析与谈判落地：结合客户历史数据与信息，制定个性化报价方案；运用顾问式销售挖掘客户真实痛点，平衡双方利益，推动合同签约落地。
5. 市场洞察与复盘迭代：持续收集区域行业动态和市场布局，定期复盘客户跟进节奏，从成功/失败案例中提炼可复用方法论。

北京三快科技有限公司

福利待遇：4000-10000+油贴岗位职责：
1. 负责销售相关业务开展，积极拓展客户资源，达成销售目标。
2. 深入了解产品特性，为客户提供专业的产品咨询与解决方案。
3. 维护良好的客户关系，及时跟进客户需求，提升客户满意度。
任职要求：
1. 具备销售经验者优先，出色的销售能力是核心竞争力。
2. 熟练掌握相关销售技巧与话术，能够灵活应对客户。
3. 拥有良好的沟通协调能力，能与团队成员高效协作。

慈溪洛晟迪包装材料有限公司

缺钱的兄弟来找我送外卖吧，零元入职供车住，可以预支求职者主动打招呼额外奖励1500!!!站点自招/我亲自面试只要没案底跟/传染疾病/来直接就录取没有任何收费和限制当天安排车子住宿，美团站点直招!单价5-7元一单!只要正常跑50单打底!!!1、可日结也可以预支工资!2、0元入职，0押金.不收费，不收费!3、可周结和日结，不压工资!4、站点提供车子和住宿!5、基本每个月工资一万以上，多劳多得!6、寒假工，假期工、短期工，全职、都可招收!7、入职赠送雨衣充电宝

宁波燕尔食品配送有限公司

1. 负责设备相关电路的安装、调试及日常维护工作，确保设备正常运行。  
2. 根据上级安排，认真完成各项任务，保证工作质量与效率。  
3. 及时排查并解决电路故障，保障生产安全与设备稳定。  
4. 配合团队完成设备检修、升级及其他技术支持任务。   
5. 遵守公司规章制度，执行安全生产标准，确保操作合规。
任职要求  
1. 持有有效的电工证，具备相关从业资格。  
2. 具备良好的责任心和职业操守，工作态度认真细致。  
3. 熟悉电路原理及设备维护流程，有相关工作经验者优先。  
4. 具备较强的问题分析与解决能力，能独立处理常见故障。  
5. 适应团队协作，沟通能力良好，能够配合完成工作任务。

浙江悦夫人智能科技有限公司

知识能力：
1、精通公司招商相关制度、标准、规范、工作指引；
2、精通完整的招商全流程相关知识，如项目定位、业态规划、项目商业价值分析、优势业态打造、品牌工程条件等。
岗位经验至少满足其一：
1、2年以上总部或区域招商副总管理岗位工作经验，兼具多项目招商管控经验、单项目招商全盘统筹经验；
2、1年以上外部企业同等岗位任职经验；业务能力：业态规划与实施：具备系统性规划的能力，能够对各广场的业态落位及品牌结构有系统性、全面性的规划，并根据规划引领招商工作，实现较高的品牌还原度；商务洽谈：具备优秀的表达能力及谈判技巧，能获取品牌信任，与品牌维持良好的合作关系；善于挖掘双赢解决方案，争取公司利益最大化；资源维护与拓展：在维护好现有外部商户资源的基础上，能够拓展新的商户资源，尤其是标杆品牌资源，助力项目招商。
通用能力：追求卓越：
1、在公司下达的指标基础上，为个人和团队设置更高的内控目标；
2、紧盯目标，使命必达，想尽各种办法克服困难，完成内控目标。
协同增效：
1、面对冲突和矛盾，不急躁不逃避，能换位思考、积极应对；
2、主动协调区域内其他部门，有效利用跨区域、跨中心的内外部资源解决问题，成果可在事业部范围内推广。
善谋善为：
1、为实现企业的经营目标，保持对外部商业生态变化和内部运作的关注，敏锐地捕捉商业机会，并制定有策略性的计划以达成目标；
2、能够基于数据形成清晰判断，从而识别理清业务问题，快速形成解决方案。

江苏新城物业管理有限公司

物业服务

工作职责:

1、负责根据公司战略方向，制定年度计划及职能目标分解，对下属项目负责人进行管理、监督工作；

2、推动各项目重点工作及关键指标的实施及达成；

3、主导各项目风险事件的预控以及重难点事件的协调处理；

4、组织召开各项目品质分析会、报事分析会、运营分析会等区域级重点会议；

5、主导各项目对外关系及重点业主关系的搭建及维护；

6、负责各项目负责人的选拔、培养以及梯队搭建、输出计划的制定及实施；

7、组织推动营造符合企业文化的团队氛围

8、上级领导下达的其他临时性工作

广州越秀集团股份有限公司

金融