宁波大区总监
大区总监是一个高级管理职位,通常在跨国公司或具有多个地区分支机构的大型企业中担任。他们负责监督和协调整个大区的业务运营和发展,确保各个地区遵循公司战略方向并达到业绩目标。大区总监通常需要与高层领导沟通并制定战略计划,同时负责监督各地区经理和团队,确保他们达成业务目标。除了管理层面的责任外,大区总监还需要参与关键客户关系管理、市场开拓和风险管理。这是一个需要丰富的管理经验和卓越领导能力的职位,同时也需要对公司业务和行业发展有深刻的理解。
薪酬概览
平均月薪
¥23700
中位数 ¥25000 | 区间 ¥18000 - ¥29300
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
42.9% 人群薪酬落在 15-30k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
5
对比上月:岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 28.6% |
| 5-10年 | 5 | 71.4% |
热招职位
总经理助理(提供食宿+工作餐)10000-15000元/月
1. 负责日常行政事务协调与会议安排
2. 协助总经理制定战略计划并跟进执行
3. 管理文件资料,确保信息准确传递 任职要求
1.行政管理或相关专业
2. 熟练使用办公软件,具备较强文字处理能力
3. 具备良好沟通能力,有团队协作意识
4. 有企业高管助理经验者优先 只需两步,轻松找工作:
1、先点击投简历;
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1、制订并执行所辖区域的业务计划,合理分配区域推广指标,组织推广活动,带领团队成员达成和超越销售业绩指标;
2、收集分析竞争对手信息,掌握竞争产品动态,及时向上级和市场部反馈,并提出竞争策略建议;
3、开拓潜在的医院渠道客户,并对既有的客户进行定期拜访和维护;
4、管理销售团队,对团队成员进行补充、培训、指标考核,实施奖惩或激励措施;
5、负责区域内面向各医院的学术研讨会等活动的组织、策划、协调及跟进反馈工作;
6、积极参与和推进合规项目,为下属提供相关的合规指导,规范其工作行为,确保各项活动的真实性和合规性;
7、完成上级交代的其他任务。
专业要求市场营销、经济管理、商务管理等相关专业可优先考虑工作职责1.承接部门年度销售指标,并分配指标,推动完成部门整体销售任务;
2.协助部门负责人做好业务决策工作,做好业务拓展;
3.负责相关营销实施过程中的管理与控制,对营销计划执行做好跟踪、指导和监督,做好解决工作;
4.推动销售各环节的有序运行,协调处理下级上报的各类业务事务,促进项目最终落地;主导商务谈判及合同签订工作,需决策、审核权限的事项按流程报部门负责人审批;
5.主导关键客户及重点项目的客户关系管理,维护公司与客户之间的信任关系;
6.协助部门负责人开展销售团队的建设与管理,包括人员招聘与选拔、能力培养与辅导、团队氛围营造与激励,提升团队整体战斗力;
7.完成上级领导安排的其他工作,部门内部之间相关事项沟通协调。
任职要求1.遵守中国宪法和法律,具有对党忠诚的政治品格,具有职务所需的工作能力、文化水平、专业知识及身体条件;
2.大学本科及以上学历,市场营销、经济管理、商务管理等相关专业可优先考虑;
3.一般不超过45周岁;
4.具备2年及以上政企业务拓展相关工作经验,拥有1年及以上中层副职或同级管理岗位任职经历。
5.具有良好的政企客户资源,具备市场营销实务、业务策划能力;
6.具备政府、国企、事业单位等从业背景或挂职经历者可优先考虑。
物料计划员/MC(五险+包吃住+节日福利)4000-6000元/月
福利待遇:4000-6000+五险+包吃住+节日福利岗位职责
1. 负责物料需求计划的制定与执行,确保生产与库存的合理匹配。
2. 协调各部门信息,优化物流流程,提升供应链效率。
3. 根据ERP系统数据进行分析,支持决策并推动流程改进。
4. 跟进订单交付进度,确保物料按时到位。
5. 与其他部门沟通协作,保障生产计划顺利实施。
6. 定期整理和分析相关数据,提供准确的报表支持。
任职要求
1. 熟练掌握ERP系统操作,具备数据分析能力。
2. 拥有物流计划或MC相关工作经验者优先,接受学徒工。
3. 具备良好的沟通协调能力和责任心,能适应团队合作。
4. 有较强的学习能力,能够快速上手并胜任岗位工作。
5. 持有相关证书(如物流师、ERP认证等)者优先考虑。
6. 对物流与供应链管理有浓厚兴趣,愿意长期发展。只需两步,轻松找工作:
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检验员(工作餐+长白班+节日福利)6500-7500元/月
1、懂塑料产品检验要求。
2、懂检验流程、规范。
3、能独立开展工作。
4、工作责任心强。任职要求
1. 具备塑料产品检验相关知识,熟悉检验流程与行业规范。
2. 持有相关检验资质证书或具备同等专业能力者优先。
3. 具备独立开展工作的能力,能够高效完成检验任务。
4. 工作认真负责,具有较强的责任心和细致的工作态度。
只需两步,轻松找工作:
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仓库保管员5000-5200元/月
1. 负责仓库物资的接收、分类、保管及发放工作,确保库存准确无误。
2. 操作三轮车及叉车进行货物搬运与堆码,保障作业安全与效率。
3. 定期盘点库存,核对账目,及时发现并处理差异问题。
房地产置业顾问5K~5.5K/月
1. 负责公司合作一手新房楼盘的专属销售推广工作,依托案场接待、渠道拓客、线上引流等方式,精准挖掘意向购房客户,深度匹配楼盘户型、楼层、价位等需求,全力促成认购与签约成交;
2. 配合公司完成房源录入、客户信息归档、销售数据统计等基础工作,遵守公司各项规章制度与销售流程。
3. 负责案场日常客户接待工作,热情引导到访客户,全面讲解楼盘核心优势、项目规划、户型细节、周边配套、学区资源、交通利好、产权属性及购房政策,打消客户疑虑,建立专业信任。
二级建造师市政专业4.5K~5K/月
需要有二级建造师市政专业证书,也可以房建市政双专业证书,项目、资质均可,包五险,可兼职,证书费用可面谈,有意向的可咨询,微信同号
知识能力:
1、精通公司招商相关制度、标准、规范、工作指引;
2、精通完整的招商全流程相关知识,如项目定位、业态规划、项目商业价值分析、优势业态打造、品牌工程条件等。
岗位经验至少满足其一:
1、2年以上总部或区域招商副总管理岗位工作经验,兼具多项目招商管控经验、单项目招商全盘统筹经验;
2、1年以上外部企业同等岗位任职经验;业务能力:业态规划与实施:具备系统性规划的能力,能够对各广场的业态落位及品牌结构有系统性、全面性的规划,并根据规划引领招商工作,实现较高的品牌还原度;商务洽谈:具备优秀的表达能力及谈判技巧,能获取品牌信任,与品牌维持良好的合作关系;善于挖掘双赢解决方案,争取公司利益最大化;资源维护与拓展:在维护好现有外部商户资源的基础上,能够拓展新的商户资源,尤其是标杆品牌资源,助力项目招商。
通用能力:追求卓越:
1、在公司下达的指标基础上,为个人和团队设置更高的内控目标;
2、紧盯目标,使命必达,想尽各种办法克服困难,完成内控目标。
协同增效:
1、面对冲突和矛盾,不急躁不逃避,能换位思考、积极应对;
2、主动协调区域内其他部门,有效利用跨区域、跨中心的内外部资源解决问题,成果可在事业部范围内推广。
善谋善为:
1、为实现企业的经营目标,保持对外部商业生态变化和内部运作的关注,敏锐地捕捉商业机会,并制定有策略性的计划以达成目标;
2、能够基于数据形成清晰判断,从而识别理清业务问题,快速形成解决方案。
知识技能:
1、精通公司营运相关制度、标准、规范、工作指引;
2、精通完整的营运全流程相关知识,如项目定位、业态规划、项目商业价值分析、优势业态打造、品牌经营提升、群体事件应对等。
经验:至少满足其一:
1、2年以上商业综合体(GRA7万方以上)项目总工作经验;
2、1年以上外部企业同等岗位任职经验;业务能力:经营分析:能够基于项目经营数据挖掘,判断项目当前存在的问题及未来可能发生的风险并给出解决方案,协调相关资源并推动执行;深度运营:善于挖掘品牌经营痛点,能够策略性的整合资源并开展品牌经营帮扶,提升品牌及项目公司收益;计划管控能力:全面掌握各广场的全口径和收缴情况,对于指标缺口有提升思路,能够制定出可实现的弥补计划。
通用能力:追求卓越:
1、在公司下达的指标基础上,为个人和团队设置更高的内控目标;
2、紧盯目标,使命必达,想尽各种办法克服困难,完成内控目标。
协同增效:
1、面对冲突和矛盾,不急躁不逃避,能换位思考、积极应对;
2、主动协调区域内其他部门,有效利用跨区域、跨中心的内外部资源解决问题,成果可在事业部范围内推广。
善谋善为:
1、为实现企业的经营目标,保持对外部商业生态变化和内部运作的关注,敏锐地捕捉商业机会,并制定有策略性的计划以达成目标;
2、能够基于数据形成清晰判断,从而识别理清业务问题,快速形成解决方案。