南阳市场助理
市场助理是公司市场部门的重要一员，负责协助市场经理开展市场推广活动和营销策略。他们通常参与市场调研、竞争分析、制定营销计划、管理市场活动和活动成本、与供应商、客户和合作伙伴沟通等方面的工作。市场助理需要具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够处理日常的市场运营工作，包括协助制定市场调研方案、策划推广活动、监督市场执行计划及分析市场运营数据等。另外，他们也需要关注市场趋势，及时调整市场策略，以确保公司在市场上的竞争力。总之，市场助理在公司的市场营销工作中发挥着重要作用。
薪酬概览
平均月薪
¥6000
中位数 ¥6000 ｜ 区间 ¥4200 - ¥7800
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
5月新增岗位
15
对比上月：岗位减少18
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 15 | 100% |
热招职位
1、大专及以上学历，平面设计、传播、策划等专业2、丰富的市场营销、广告策划、设计专业知识及管理经验3、5年以上大型购物中心、百货等企划、营销管理工作经验，至少3年以上同等职务工作经历
高中语文教师(青年教师)8-12K/月
到岗时间： 2026-06-30
岗位职责：
1. 熟悉教学大纲，了解教材编排体系，能根据学生实际情况因材施教，制定科学、有效的教学方案；
2. 帮助学生提高学习能力，养成良好的学习习惯；
3. 能积极参与教学模式创新和教学改革研究，引流本专业课程建设；
任职要求：
1. 热爱教育行业，具备良好的表达沟通技巧，教学方法灵活科学，善于和学生进行交流互动；
2. 能熟练运用现代信息技术手段进行教学，数学一般办公软件；
3. 本科及以上学历，两年以上教学经历，具备相应学科教师资格证；
4. 获得过市（县、区）级骨干教师、教学能手、学科带头人、优秀教师、优秀班主任等荣誉称号者优先；
高中地理教师(青年教师)8-12K/月
到岗时间： 2026-06-30
岗位职责：
1. 熟悉教学大纲，了解教材编排体系，能根据学生实际情况因材施教，制定科学、有效的教学方案；
2. 帮助学生提高学习能力，养成良好的学习习惯；
3. 能积极参与教学模式创新和教学改革研究，引流本专业课程建设；
任职要求：
1. 热爱教育行业，具备良好的表达沟通技巧，教学方法灵活科学，善于和学生进行交流互动；
2. 能熟练运用现代信息技术手段进行教学，数学一般办公软件；
3. 本科及以上学历，两年以上教学经历，具备相应学科教师资格证；
4. 获得过市（县、区）级骨干教师、教学能手、学科带头人、优秀教师、优秀班主任等荣誉称号者优先；
高中物理教师(青年教师)8-12K/月
到岗时间： 2026-06-30
岗位职责：
1. 熟悉教学大纲，了解教材编排体系，能根据学生实际情况因材施教，制定科学、有效的教学方案；
2. 帮助学生提高学习能力，养成良好的学习习惯；
3. 能积极参与教学模式创新和教学改革研究，引流本专业课程建设；
任职要求：
1. 热爱教育行业，具备良好的表达沟通技巧，教学方法灵活科学，善于和学生进行交流互动；
2. 能熟练运用现代信息技术手段进行教学，数学一般办公软件；
3. 本科及以上学历，两年以上教学经历，具备相应学科教师资格证；
4. 获得过市（县、区）级骨干教师、教学能手、学科带头人、优秀教师、优秀班主任等荣誉称号者优先；
高中生物教师(青年教师)8-12K/月
到岗时间： 2026-06-30
岗位职责：
1. 熟悉教学大纲，了解教材编排体系，能根据学生实际情况因材施教，制定科学、有效的教学方案；
2. 帮助学生提高学习能力，养成良好的学习习惯；
3. 能积极参与教学模式创新和教学改革研究，引流本专业课程建设；
任职要求：
1. 热爱教育行业，具备良好的表达沟通技巧，教学方法灵活科学，善于和学生进行交流互动；
2. 能熟练运用现代信息技术手段进行教学，数学一般办公软件；
3. 本科及以上学历，两年以上教学经历，具备相应学科教师资格证；
4. 获得过市（县、区）级骨干教师、教学能手、学科带头人、优秀教师、优秀班主任等荣誉称号者优先；
高中历史教师(青年教师)8-12K/月
到岗时间： 2026-06-30
岗位职责：
1. 熟悉教学大纲，了解教材编排体系，能根据学生实际情况因材施教，制定科学、有效的教学方案；
2. 帮助学生提高学习能力，养成良好的学习习惯；
3. 能积极参与教学模式创新和教学改革研究，引流本专业课程建设；
任职要求：
1. 热爱教育行业，具备良好的表达沟通技巧，教学方法灵活科学，善于和学生进行交流互动；
2. 能熟练运用现代信息技术手段进行教学，数学一般办公软件；
3. 本科及以上学历，两年以上教学经历，具备相应学科教师资格证；
4. 获得过市（县、区）级骨干教师、教学能手、学科带头人、优秀教师、优秀班主任等荣誉称号者优先；
财险河南-南阳分公司-销售支持岗3K-5K元/月
（1）负责承接分公司激励方案在三级机构的实施和推动；
（2）负责三级机构销售人员培训体系建设，指导、协助渠道开展培训工作；
（3）负责三级机构销售推动工作的策划与指导，督导下辖机构销售推动工作的有效性；
（4）统筹三级机构销售管理事务，跨渠道产品及项目推动，协调渠道间业务管理问题；
（5）负责统筹推广展业工具及行销辅助品；
（6）负责下辖机构建设及发展规划，下辖四级机构的设立、改建、重启、撤并等异动的资料报送，并对异动进行过程管理；
（7）领导交办的其他工作。
1. 统招本科及以上学历，具备3年以上商业从业经历和招商工作经验；
2. 具备优秀的市场开拓能力，有成功的项目落地案例；
3. 具备良好的沟通和协调能力、接受挑战的心态；
4. 能够承受较大的工作压力，积极进取并且细致耐心；
5. 具备良好的团队意识与文化素养。
1、负责门店展厅日常物料维护，按照品牌SI及市场要求进行门店氛围布置；
2、负责线上推广平台运营，包括垂媒平台及新媒体平台；
3、负责对接总部及区域市场，落实市场宣传政策，并对市场活动进行核销
4、完成领导交办的其他各项工作
1. 产品标准化工作：产品SKU生命周期管理，产品创建、销售状态跟进、生命周期终止统筹、执行及流程闭环。
2. 产品导入工作：a）外部合作伙伴产品导入及交付；b）新品市场导入工作。
3. 市场调研：（1）行业大数据采购；（2）行业趋势动态资料准备与分享。
4. KA（大客户）定制产品专项：产品系统创建、合同签订、规划书流程发起等。
5. 数字化相关：熟练掌握产品生命周期管理系，负责相关系统跨部门对接工作。
供需与金融方向：
1.编制To C端的年度、月度产销存计划；
2.负责STD、AaK日目标分解；
3.编制各车型M+6月产销滚动计划；
4.编制W+2周要货计划；
5.生产异常提前预警；
6.沟通相关部门进行新产品代码导入；
7.合理规划新老产品搭接的产销存节奏；
8.建立To C端厂家库存预警机制及熔断机制；
9.制定中转库调拨规划及原则；
10.盘点To C端库存资源，协调非正常车辆整备；
11.指导经销商W+2周订单提报；
12.对经销商要货确认进行动态调节；
13.跟踪经销商订单满足情况；
14.新品上市按规则指派计划；
15.战区间、经销商间的资源调配；
16.监控经销商三方融资计划资源匹配情况，资源不足时沟通换车事宜；
17.实施经销商供需业务培训；
18.提出完善供需业务流程建议，提出数字化体系需求。
GTM方向：
1.协助细分市场周度/月度上险数据分析；
2.协助细分市场核心竞品月度政策监测；
3.结合市场竞争及本品表现，协助输出营销策略方向；
4.协助推动各业务部门制定分业务策略，形成整合营销方案；
5.基于市场预测及营销效率，协助输出营销目标及指标分解建议；
6.协助营销指标过程跟踪、异常识别，拉动相关部门进行改善。
政策企划方向：
1.编制公司年度/非年度在售车型商务政策支持导向调研及竞品政策对标方案；
2.对区域及经销商解读年度/非年度商务政策；
3.分析区域及车型销售状态，与区域共同研讨提出节点/差异支持方向；
4.负责人员激励项目立项；
5.监控返利池资金占用状态；
6.协调发票系统应用；
7.编制在售车型试乘试驾车辆配备及更换政策；
8.根据市场状态及本品目标编制预算需求；
9.负责对商务政策分析及兑现、发票日报、车辆调拨的数字化系统提出建议。
售后服务方向：
1.掌握服务各项指标和目标，开展指标跟踪及分析；
2.掌握服务品牌内涵，并跟踪各项服务政策、服务支撑项目执行情况；
3.掌握满意度评价维度，通过调研了解到满意度弱项及其原因；
4.掌握经销商服务能力弱项，通过调研等方式识别改善优先级；
5.掌握车型服务准备项目管理、预算、绩效、管理信息系统等服务领域综合业务的基本运行、操作方式，并开展工作；
6.掌握品牌支撑项及品牌传播亮点，并按计划推进实施；
7.掌握服务产品方案，跟踪终端落实状态；
8.了解服务营销企划业务开展思路，按要求落实，点检跟踪推广效果；
9.掌握年度服务商务政策，点检跟踪实施状态；
10.掌握服务渠道覆盖现状，按要求完成进度点检，按标准参与验收；
11.按既定要求落实经销商管理标准；
12.掌握经销商盈利逻辑，按提升方案推进经销商盈利改善；
13.掌握经销商服务管理培训内容，按要求实施培训，跟踪结果；
14.掌握服务新媒体基本思路，要求开展措施落地、数据点检。
品牌传播方向：
1.负责制定奔腾产品的年度/季度/月度营销策略；
2.负责制定车型专项公关策略及创意；
3.负责车型事件策划及执行统筹；
4.负责筛选跨界资源并创新合作方式。
渠道运营方向：
1.负责编制销售关键岗位人员标准，人员状态的监控、分析及改善统筹；
2.负责编制销售流程管理标准，销售流程状态的监控、分析及改善统筹；
3.负责编制渠道运营评价标准，负责收集渠道运营评价相关数据、状态监控、分析及改善统筹；
4.负责问题经销商预警及管控标准执行，定期识别及预警，组织签订整改计划，对问题经销商进行处置执行；
5.负责经销商盈利报表的设计、周期性盈利报表的收集，经销商盈利数据分析、状态监控、组织相关部门进行改善统筹；
6.负责经销商市场秩序管理标准的制定和完善；经销商市场秩序管理执行，报备信息审核、首要市场调整、举报事项处理、首要市场开拓率数据统计及管理；首要市场秩序相关政策执行统筹；
7.年度经销商评奖政策制定、政策计算及公示、政策执行；
负责年度/半年度/临时性经销商伙伴大会的组织，协调相关部门人员统筹规划执行；
8.负责奔腾营销智囊团组建及维系，定期进行议题研讨、意见反馈及优秀案例输出；
9.负责组建优秀道场店实施店对店辅导培训，制定管理机制及实施；
10.负责经销商数字化工具使用推进执行。
