南阳市场助理
市场助理是公司市场部门的重要一员,负责协助市场经理开展市场推广活动和营销策略。他们通常参与市场调研、竞争分析、制定营销计划、管理市场活动和活动成本、与供应商、客户和合作伙伴沟通等方面的工作。市场助理需要具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够处理日常的市场运营工作,包括协助制定市场调研方案、策划推广活动、监督市场执行计划及分析市场运营数据等。另外,他们也需要关注市场趋势,及时调整市场策略,以确保公司在市场上的竞争力。总之,市场助理在公司的市场营销工作中发挥着重要作用。
薪酬概览
平均月薪
¥6000
中位数 ¥6000 | 区间 ¥4200 - ¥7800
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
5月新增岗位
15
对比上月:岗位减少18
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 15 | 100% |
热招职位
1、大专及以上学历,平面设计、传播、策划等专业2、丰富的市场营销、广告策划、设计专业知识及管理经验3、5年以上大型购物中心、百货等企划、营销管理工作经验,至少3年以上同等职务工作经历
高中语文教师(青年教师)8-12K/月
到岗时间: 2026-06-30
岗位职责:
1. 熟悉教学大纲,了解教材编排体系,能根据学生实际情况因材施教,制定科学、有效的教学方案;
2. 帮助学生提高学习能力,养成良好的学习习惯;
3. 能积极参与教学模式创新和教学改革研究,引流本专业课程建设;
任职要求:
1. 热爱教育行业,具备良好的表达沟通技巧,教学方法灵活科学,善于和学生进行交流互动;
2. 能熟练运用现代信息技术手段进行教学,数学一般办公软件;
3. 本科及以上学历,两年以上教学经历,具备相应学科教师资格证;
4. 获得过市(县、区)级骨干教师、教学能手、学科带头人、优秀教师、优秀班主任等荣誉称号者优先;
高中地理教师(青年教师)8-12K/月
到岗时间: 2026-06-30
岗位职责:
1. 熟悉教学大纲,了解教材编排体系,能根据学生实际情况因材施教,制定科学、有效的教学方案;
2. 帮助学生提高学习能力,养成良好的学习习惯;
3. 能积极参与教学模式创新和教学改革研究,引流本专业课程建设;
任职要求:
1. 热爱教育行业,具备良好的表达沟通技巧,教学方法灵活科学,善于和学生进行交流互动;
2. 能熟练运用现代信息技术手段进行教学,数学一般办公软件;
3. 本科及以上学历,两年以上教学经历,具备相应学科教师资格证;
4. 获得过市(县、区)级骨干教师、教学能手、学科带头人、优秀教师、优秀班主任等荣誉称号者优先;
高中物理教师(青年教师)8-12K/月
到岗时间: 2026-06-30
岗位职责:
1. 熟悉教学大纲,了解教材编排体系,能根据学生实际情况因材施教,制定科学、有效的教学方案;
2. 帮助学生提高学习能力,养成良好的学习习惯;
3. 能积极参与教学模式创新和教学改革研究,引流本专业课程建设;
任职要求:
1. 热爱教育行业,具备良好的表达沟通技巧,教学方法灵活科学,善于和学生进行交流互动;
2. 能熟练运用现代信息技术手段进行教学,数学一般办公软件;
3. 本科及以上学历,两年以上教学经历,具备相应学科教师资格证;
4. 获得过市(县、区)级骨干教师、教学能手、学科带头人、优秀教师、优秀班主任等荣誉称号者优先;
高中生物教师(青年教师)8-12K/月
到岗时间: 2026-06-30
岗位职责:
1. 熟悉教学大纲,了解教材编排体系,能根据学生实际情况因材施教,制定科学、有效的教学方案;
2. 帮助学生提高学习能力,养成良好的学习习惯;
3. 能积极参与教学模式创新和教学改革研究,引流本专业课程建设;
任职要求:
1. 热爱教育行业,具备良好的表达沟通技巧,教学方法灵活科学,善于和学生进行交流互动;
2. 能熟练运用现代信息技术手段进行教学,数学一般办公软件;
3. 本科及以上学历,两年以上教学经历,具备相应学科教师资格证;
4. 获得过市(县、区)级骨干教师、教学能手、学科带头人、优秀教师、优秀班主任等荣誉称号者优先;
高中历史教师(青年教师)8-12K/月
到岗时间: 2026-06-30
岗位职责:
1. 熟悉教学大纲,了解教材编排体系,能根据学生实际情况因材施教,制定科学、有效的教学方案;
2. 帮助学生提高学习能力,养成良好的学习习惯;
3. 能积极参与教学模式创新和教学改革研究,引流本专业课程建设;
任职要求:
1. 热爱教育行业,具备良好的表达沟通技巧,教学方法灵活科学,善于和学生进行交流互动;
2. 能熟练运用现代信息技术手段进行教学,数学一般办公软件;
3. 本科及以上学历,两年以上教学经历,具备相应学科教师资格证;
4. 获得过市(县、区)级骨干教师、教学能手、学科带头人、优秀教师、优秀班主任等荣誉称号者优先;
财险河南-南阳分公司-销售支持岗3K-5K元/月
(1)负责承接分公司激励方案在三级机构的实施和推动;
(2)负责三级机构销售人员培训体系建设,指导、协助渠道开展培训工作;
(3)负责三级机构销售推动工作的策划与指导,督导下辖机构销售推动工作的有效性;
(4)统筹三级机构销售管理事务,跨渠道产品及项目推动,协调渠道间业务管理问题;
(5)负责统筹推广展业工具及行销辅助品;
(6)负责下辖机构建设及发展规划,下辖四级机构的设立、改建、重启、撤并等异动的资料报送,并对异动进行过程管理;
(7)领导交办的其他工作。
1. 统招本科及以上学历,具备3年以上商业从业经历和招商工作经验;
2. 具备优秀的市场开拓能力,有成功的项目落地案例;
3. 具备良好的沟通和协调能力、接受挑战的心态;
4. 能够承受较大的工作压力,积极进取并且细致耐心;
5. 具备良好的团队意识与文化素养。
1、负责门店展厅日常物料维护,按照品牌SI及市场要求进行门店氛围布置;
2、负责线上推广平台运营,包括垂媒平台及新媒体平台;
3、负责对接总部及区域市场,落实市场宣传政策,并对市场活动进行核销
4、完成领导交办的其他各项工作
1. 产品标准化工作:产品SKU生命周期管理,产品创建、销售状态跟进、生命周期终止统筹、执行及流程闭环。
2. 产品导入工作:a)外部合作伙伴产品导入及交付;b)新品市场导入工作。
3. 市场调研:(1)行业大数据采购;(2)行业趋势动态资料准备与分享。
4. KA(大客户)定制产品专项:产品系统创建、合同签订、规划书流程发起等。
5. 数字化相关:熟练掌握产品生命周期管理系,负责相关系统跨部门对接工作。
供需与金融方向:
1.编制To C端的年度、月度产销存计划;
2.负责STD、AaK日目标分解;
3.编制各车型M+6月产销滚动计划;
4.编制W+2周要货计划;
5.生产异常提前预警;
6.沟通相关部门进行新产品代码导入;
7.合理规划新老产品搭接的产销存节奏;
8.建立To C端厂家库存预警机制及熔断机制;
9.制定中转库调拨规划及原则;
10.盘点To C端库存资源,协调非正常车辆整备;
11.指导经销商W+2周订单提报;
12.对经销商要货确认进行动态调节;
13.跟踪经销商订单满足情况;
14.新品上市按规则指派计划;
15.战区间、经销商间的资源调配;
16.监控经销商三方融资计划资源匹配情况,资源不足时沟通换车事宜;
17.实施经销商供需业务培训;
18.提出完善供需业务流程建议,提出数字化体系需求。
GTM方向:
1.协助细分市场周度/月度上险数据分析;
2.协助细分市场核心竞品月度政策监测;
3.结合市场竞争及本品表现,协助输出营销策略方向;
4.协助推动各业务部门制定分业务策略,形成整合营销方案;
5.基于市场预测及营销效率,协助输出营销目标及指标分解建议;
6.协助营销指标过程跟踪、异常识别,拉动相关部门进行改善。
政策企划方向:
1.编制公司年度/非年度在售车型商务政策支持导向调研及竞品政策对标方案;
2.对区域及经销商解读年度/非年度商务政策;
3.分析区域及车型销售状态,与区域共同研讨提出节点/差异支持方向;
4.负责人员激励项目立项;
5.监控返利池资金占用状态;
6.协调发票系统应用;
7.编制在售车型试乘试驾车辆配备及更换政策;
8.根据市场状态及本品目标编制预算需求;
9.负责对商务政策分析及兑现、发票日报、车辆调拨的数字化系统提出建议。
售后服务方向:
1.掌握服务各项指标和目标,开展指标跟踪及分析;
2.掌握服务品牌内涵,并跟踪各项服务政策、服务支撑项目执行情况;
3.掌握满意度评价维度,通过调研了解到满意度弱项及其原因;
4.掌握经销商服务能力弱项,通过调研等方式识别改善优先级;
5.掌握车型服务准备项目管理、预算、绩效、管理信息系统等服务领域综合业务的基本运行、操作方式,并开展工作;
6.掌握品牌支撑项及品牌传播亮点,并按计划推进实施;
7.掌握服务产品方案,跟踪终端落实状态;
8.了解服务营销企划业务开展思路,按要求落实,点检跟踪推广效果;
9.掌握年度服务商务政策,点检跟踪实施状态;
10.掌握服务渠道覆盖现状,按要求完成进度点检,按标准参与验收;
11.按既定要求落实经销商管理标准;
12.掌握经销商盈利逻辑,按提升方案推进经销商盈利改善;
13.掌握经销商服务管理培训内容,按要求实施培训,跟踪结果;
14.掌握服务新媒体基本思路,要求开展措施落地、数据点检。
品牌传播方向:
1.负责制定奔腾产品的年度/季度/月度营销策略;
2.负责制定车型专项公关策略及创意;
3.负责车型事件策划及执行统筹;
4.负责筛选跨界资源并创新合作方式。
渠道运营方向:
1.负责编制销售关键岗位人员标准,人员状态的监控、分析及改善统筹;
2.负责编制销售流程管理标准,销售流程状态的监控、分析及改善统筹;
3.负责编制渠道运营评价标准,负责收集渠道运营评价相关数据、状态监控、分析及改善统筹;
4.负责问题经销商预警及管控标准执行,定期识别及预警,组织签订整改计划,对问题经销商进行处置执行;
5.负责经销商盈利报表的设计、周期性盈利报表的收集,经销商盈利数据分析、状态监控、组织相关部门进行改善统筹;
6.负责经销商市场秩序管理标准的制定和完善;经销商市场秩序管理执行,报备信息审核、首要市场调整、举报事项处理、首要市场开拓率数据统计及管理;首要市场秩序相关政策执行统筹;
7.年度经销商评奖政策制定、政策计算及公示、政策执行;
负责年度/半年度/临时性经销商伙伴大会的组织,协调相关部门人员统筹规划执行;
8.负责奔腾营销智囊团组建及维系,定期进行议题研讨、意见反馈及优秀案例输出;
9.负责组建优秀道场店实施店对店辅导培训,制定管理机制及实施;
10.负责经销商数字化工具使用推进执行。



