薪酬概览
平均月薪
¥8500
中位数 ¥7500 | 区间 ¥6100 - ¥10900
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
57.1% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
14
对比上月:岗位新增9
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 11 | 84.6% |
| 不限经验 | 2 | 15.4% |
热招职位
1、大专及以上学历,平面设计、传播、策划等专业2、丰富的市场营销、广告策划、设计专业知识及管理经验3、5年以上大型购物中心、百货等企划、营销管理工作经验,至少3年以上同等职务工作经历
高中语文教师(青年教师)8-12K/月
到岗时间: 2026-06-30
岗位职责:
1. 熟悉教学大纲,了解教材编排体系,能根据学生实际情况因材施教,制定科学、有效的教学方案;
2. 帮助学生提高学习能力,养成良好的学习习惯;
3. 能积极参与教学模式创新和教学改革研究,引流本专业课程建设;
任职要求:
1. 热爱教育行业,具备良好的表达沟通技巧,教学方法灵活科学,善于和学生进行交流互动;
2. 能熟练运用现代信息技术手段进行教学,数学一般办公软件;
3. 本科及以上学历,两年以上教学经历,具备相应学科教师资格证;
4. 获得过市(县、区)级骨干教师、教学能手、学科带头人、优秀教师、优秀班主任等荣誉称号者优先;
高中地理教师(青年教师)8-12K/月
到岗时间: 2026-06-30
岗位职责:
1. 熟悉教学大纲,了解教材编排体系,能根据学生实际情况因材施教,制定科学、有效的教学方案;
2. 帮助学生提高学习能力,养成良好的学习习惯;
3. 能积极参与教学模式创新和教学改革研究,引流本专业课程建设;
任职要求:
1. 热爱教育行业,具备良好的表达沟通技巧,教学方法灵活科学,善于和学生进行交流互动;
2. 能熟练运用现代信息技术手段进行教学,数学一般办公软件;
3. 本科及以上学历,两年以上教学经历,具备相应学科教师资格证;
4. 获得过市(县、区)级骨干教师、教学能手、学科带头人、优秀教师、优秀班主任等荣誉称号者优先;
高中物理教师(青年教师)8-12K/月
到岗时间: 2026-06-30
岗位职责:
1. 熟悉教学大纲,了解教材编排体系,能根据学生实际情况因材施教,制定科学、有效的教学方案;
2. 帮助学生提高学习能力,养成良好的学习习惯;
3. 能积极参与教学模式创新和教学改革研究,引流本专业课程建设;
任职要求:
1. 热爱教育行业,具备良好的表达沟通技巧,教学方法灵活科学,善于和学生进行交流互动;
2. 能熟练运用现代信息技术手段进行教学,数学一般办公软件;
3. 本科及以上学历,两年以上教学经历,具备相应学科教师资格证;
4. 获得过市(县、区)级骨干教师、教学能手、学科带头人、优秀教师、优秀班主任等荣誉称号者优先;
高中生物教师(青年教师)8-12K/月
到岗时间: 2026-06-30
岗位职责:
1. 熟悉教学大纲,了解教材编排体系,能根据学生实际情况因材施教,制定科学、有效的教学方案;
2. 帮助学生提高学习能力,养成良好的学习习惯;
3. 能积极参与教学模式创新和教学改革研究,引流本专业课程建设;
任职要求:
1. 热爱教育行业,具备良好的表达沟通技巧,教学方法灵活科学,善于和学生进行交流互动;
2. 能熟练运用现代信息技术手段进行教学,数学一般办公软件;
3. 本科及以上学历,两年以上教学经历,具备相应学科教师资格证;
4. 获得过市(县、区)级骨干教师、教学能手、学科带头人、优秀教师、优秀班主任等荣誉称号者优先;
高中历史教师(青年教师)8-12K/月
到岗时间: 2026-06-30
岗位职责:
1. 熟悉教学大纲,了解教材编排体系,能根据学生实际情况因材施教,制定科学、有效的教学方案;
2. 帮助学生提高学习能力,养成良好的学习习惯;
3. 能积极参与教学模式创新和教学改革研究,引流本专业课程建设;
任职要求:
1. 热爱教育行业,具备良好的表达沟通技巧,教学方法灵活科学,善于和学生进行交流互动;
2. 能熟练运用现代信息技术手段进行教学,数学一般办公软件;
3. 本科及以上学历,两年以上教学经历,具备相应学科教师资格证;
4. 获得过市(县、区)级骨干教师、教学能手、学科带头人、优秀教师、优秀班主任等荣誉称号者优先;
财险河南-南阳分公司-销售支持岗3K-5K元/月
(1)负责承接分公司激励方案在三级机构的实施和推动;
(2)负责三级机构销售人员培训体系建设,指导、协助渠道开展培训工作;
(3)负责三级机构销售推动工作的策划与指导,督导下辖机构销售推动工作的有效性;
(4)统筹三级机构销售管理事务,跨渠道产品及项目推动,协调渠道间业务管理问题;
(5)负责统筹推广展业工具及行销辅助品;
(6)负责下辖机构建设及发展规划,下辖四级机构的设立、改建、重启、撤并等异动的资料报送,并对异动进行过程管理;
(7)领导交办的其他工作。
1. 统招本科及以上学历,具备3年以上商业从业经历和招商工作经验;
2. 具备优秀的市场开拓能力,有成功的项目落地案例;
3. 具备良好的沟通和协调能力、接受挑战的心态;
4. 能够承受较大的工作压力,积极进取并且细致耐心;
5. 具备良好的团队意识与文化素养。
1、负责开展学术平台项目;
2、了解政策环境及市场动态,提出学术推广项目方案;
3、学习产品知识,与相关部门良好沟通并协调、组织学术推广项目及活动;
4、区域学术营销平台和重点客户建设;
5、为内外部客户提供专业化学术服务。
1. 瓴羊伙伴商业拓展经理是瓴羊业务增长中的重要角色,是协同伙伴、阿里云伙伴及伙伴管理团队、瓴羊解决方案团队及产品团队的重要一环,通过赋能伙伴,实现伙伴和瓴羊业务增长的双赢;
2. 伙伴拓展,基于瓴羊产品特性,在阿里云已有伙伴及市场上成熟的软件伙伴中挖掘适合瓴羊的伙伴进行伙伴发展,尝试多类型伙伴,找到伙伴业务突破口;
3. 孵化重点伙伴,指导伙伴基于原有业务建设瓴羊产品售卖的业务能力,能够站在合作伙伴的业务角度,从市场拓展、产品规划、团队建设及能力、绩效考核等方面指导合作伙伴的业务发展;
4. 为伙伴业务的业绩结果负责,共同完成伙伴业务增长。
1、区域城市品牌物业广告拓展及投放
(1)有效拓展高质量的广告资源,建立区域广告资源池,评估投放数量、等级、费用并做有效分析和复盘,实现效益最大化;
(2)随产品上新节奏,围绕主题季或S品,进行物业广告媒体投放,增加品牌曝光度
2、品牌市场活动落地执行
(1)开拓本地市场合作,有效整合区域活动资源,自主统筹策划年度区域市场活动,并有效落地执行,提升区域品牌曝光度及影响力;
(2)承接落地总部统筹的区域活动,提供活动支持,保证活动顺利进行;
(3)品牌市场活动复盘,撰写结案报告,对活动效果进行总结分析。
(4)深入理解区域市场需求和商务目标,统筹策划针对区域的专项营销活动,高效执行,并持续追踪分析活动效果,有效提升品牌在区域的影响力,助力区域运营业绩。
3、新店开业活动策划及执行:
针对特殊门店及标杆门店开业,策划门店开业仪式、环境布置及特殊营销申请,统筹全案落地执行,并提炼出可推广的流程或方案。
4、品牌形象标准化:规范监管门店终端形象,确保区域品牌形象规范统一;确保视觉呈现符合品牌调性。
5、品牌培训:针对运营及发展部各工作对接岗位定期培训,同步品牌管理规范标准更新及流程优化。
6、门店巡检:定期巡店,规范门店品牌形象,追踪新品促销、新店开业、专项活动等营销物料标准摆放。
1、区域城市品牌物业广告拓展及投放
(1)有效拓展高质量的广告资源,建立区域广告资源池,评估投放数量、等级、费用并做有效分析和复盘,实现效益最大化;
(2)随产品上新节奏,围绕主题季或S品,进行物业广告媒体投放,增加品牌曝光度
2、品牌市场活动落地执行
(1)开拓本地市场合作,有效整合区域活动资源,自主统筹策划年度区域市场活动,并有效落地执行,提升区域品牌曝光度及影响力;
(2)承接落地总部统筹的区域活动,提供活动支持,保证活动顺利进行;
(3)品牌市场活动复盘,撰写结案报告,对活动效果进行总结分析。
(4)深入理解区域市场需求和商务目标,统筹策划针对区域的专项营销活动,高效执行,并持续追踪分析活动效果,有效提升品牌在区域的影响力,助力区域运营业绩。
3、新店开业活动策划及执行:
针对特殊门店及标杆门店开业,策划门店开业仪式、环境布置及特殊营销申请,统筹全案落地执行,并提炼出可推广的流程或方案。
4、品牌形象标准化:规范监管门店终端形象,确保区域品牌形象规范统一;确保视觉呈现符合品牌调性。
5、品牌培训:针对运营及发展部各工作对接岗位定期培训,同步品牌管理规范标准更新及流程优化。
6、门店巡检:定期巡店,规范门店品牌形象,追踪新品促销、新店开业、专项活动等营销物料标准摆放。

