薪酬数据市场南阳市场部内勤
营销管理需求量小

南阳市场部内勤

市场部内勤通常负责市场营销团队内部的日常运营和协调工作。他们协助市场部门的项目管理、文件整理、数据收集、报告准备、行政支持等工作。这个角色可能包括协助市场活动的组织和执行,与供应商和合作伙伴的联系,处理部门的日常事务以及跟进市场活动的进展和结果。市场部内勤需要良好的组织能力、沟通技巧、文书处理能力和团队协作精神,以支持市场团队的有效运作,并确保市场活动的顺利开展。这个职位对于市场策略、推广活动和销售目标的实现都起到了一定的支持和推动作用。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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平均月薪

¥6000

中位数 ¥6000 | 区间 ¥4200 - ¥7800

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

100% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

1-3年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
338¥9800¥6800
88
132¥9200¥7100
85
127¥8700¥3200
84
136¥8500¥2200
83
83¥10300¥5700
82
292¥7700¥2600
80
58¥7000¥1000
78
152¥8200¥3900
78
62¥10600¥3800
77
66¥10300¥1700
77

市场需求

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5月新增岗位

15

对比上月:岗位减少18

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年15
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

市场部内勤岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地市场部内勤的招聘、薪资和就业数据。

#171 绥化
0.1%5 个岗位
#172 莆田
0.1%5 个岗位
#173 滁州
0.1%5 个岗位
#174 朝阳
0.1%5 个岗位
#175 南阳
0.1%5 个岗位
#176 三门峡
0.1%5 个岗位
#177 滨州
0.1%5 个岗位
#178 大理白族自治州
0.1%5 个岗位
#179 雅安
0.1%5 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

企划经理

南阳学历不限1年以下

1、大专及以上学历,平面设计、传播、策划等专业2、丰富的市场营销、广告策划、设计专业知识及管理经验3、5年以上大型购物中心、百货等企划、营销管理工作经验,至少3年以上同等职务工作经历

高中语文教师(青年教师)8-12K/月

南阳本科及以上经验不限

到岗时间: 2026-06-30

岗位职责:


1. 熟悉教学大纲,了解教材编排体系,能根据学生实际情况因材施教,制定科学、有效的教学方案;


2. 帮助学生提高学习能力,养成良好的学习习惯;


3. 能积极参与教学模式创新和教学改革研究,引流本专业课程建设;


任职要求:


1. 热爱教育行业,具备良好的表达沟通技巧,教学方法灵活科学,善于和学生进行交流互动;


2. 能熟练运用现代信息技术手段进行教学,数学一般办公软件;


3. 本科及以上学历,两年以上教学经历,具备相应学科教师资格证;



4. 获得过市(县、区)级骨干教师、教学能手、学科带头人、优秀教师、优秀班主任等荣誉称号者优先;

高中地理教师(青年教师)8-12K/月

南阳本科及以上经验不限

到岗时间: 2026-06-30

岗位职责:


1. 熟悉教学大纲,了解教材编排体系,能根据学生实际情况因材施教,制定科学、有效的教学方案;


2. 帮助学生提高学习能力,养成良好的学习习惯;


3. 能积极参与教学模式创新和教学改革研究,引流本专业课程建设;


任职要求:


1. 热爱教育行业,具备良好的表达沟通技巧,教学方法灵活科学,善于和学生进行交流互动;


2. 能熟练运用现代信息技术手段进行教学,数学一般办公软件;


3. 本科及以上学历,两年以上教学经历,具备相应学科教师资格证;



4. 获得过市(县、区)级骨干教师、教学能手、学科带头人、优秀教师、优秀班主任等荣誉称号者优先;

高中化学教师(青年教师)8-12K/月

南阳本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-07-30

敬业心强,能吃苦,肯奉献,善于与学生沟通,最好能胜任班主任工作。

高中物理教师(青年教师)8-12K/月

南阳本科及以上经验不限

到岗时间: 2026-06-30

岗位职责:


1. 熟悉教学大纲,了解教材编排体系,能根据学生实际情况因材施教,制定科学、有效的教学方案;


2. 帮助学生提高学习能力,养成良好的学习习惯;


3. 能积极参与教学模式创新和教学改革研究,引流本专业课程建设;


任职要求:


1. 热爱教育行业,具备良好的表达沟通技巧,教学方法灵活科学,善于和学生进行交流互动;


2. 能熟练运用现代信息技术手段进行教学,数学一般办公软件;


3. 本科及以上学历,两年以上教学经历,具备相应学科教师资格证;



4. 获得过市(县、区)级骨干教师、教学能手、学科带头人、优秀教师、优秀班主任等荣誉称号者优先;

高中生物教师(青年教师)8-12K/月

南阳本科及以上经验不限

到岗时间: 2026-06-30

岗位职责:


1. 熟悉教学大纲,了解教材编排体系,能根据学生实际情况因材施教,制定科学、有效的教学方案;


2. 帮助学生提高学习能力,养成良好的学习习惯;


3. 能积极参与教学模式创新和教学改革研究,引流本专业课程建设;


任职要求:


1. 热爱教育行业,具备良好的表达沟通技巧,教学方法灵活科学,善于和学生进行交流互动;


2. 能熟练运用现代信息技术手段进行教学,数学一般办公软件;


3. 本科及以上学历,两年以上教学经历,具备相应学科教师资格证;



4. 获得过市(县、区)级骨干教师、教学能手、学科带头人、优秀教师、优秀班主任等荣誉称号者优先;

高中历史教师(青年教师)8-12K/月

南阳本科及以上经验不限

到岗时间: 2026-06-30

岗位职责:


1. 熟悉教学大纲,了解教材编排体系,能根据学生实际情况因材施教,制定科学、有效的教学方案;


2. 帮助学生提高学习能力,养成良好的学习习惯;


3. 能积极参与教学模式创新和教学改革研究,引流本专业课程建设;


任职要求:


1. 热爱教育行业,具备良好的表达沟通技巧,教学方法灵活科学,善于和学生进行交流互动;


2. 能熟练运用现代信息技术手段进行教学,数学一般办公软件;


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财险河南-南阳分公司-销售支持岗3K-5K元/月

南阳学历不限1年以下

(1)负责承接分公司激励方案在三级机构的实施和推动;
(2)负责三级机构销售人员培训体系建设,指导、协助渠道开展培训工作;
(3)负责三级机构销售推动工作的策划与指导,督导下辖机构销售推动工作的有效性;
(4)统筹三级机构销售管理事务,跨渠道产品及项目推动,协调渠道间业务管理问题;
(5)负责统筹推广展业工具及行销辅助品;
(6)负责下辖机构建设及发展规划,下辖四级机构的设立、改建、重启、撤并等异动的资料报送,并对异动进行过程管理;
(7)领导交办的其他工作。

招商副总监

南阳本科及以上1年以下

1. 统招本科及以上学历,具备3年以上商业从业经历和招商工作经验;
2. 具备优秀的市场开拓能力,有成功的项目落地案例;
3. 具备良好的沟通和协调能力、接受挑战的心态;
4. 能够承受较大的工作压力,积极进取并且细致耐心;
5. 具备良好的团队意识与文化素养。

店端市场专员

广州学历不限1年以下

1、负责门店展厅日常物料维护,按照品牌SI及市场要求进行门店氛围布置;
2、负责线上推广平台运营,包括垂媒平台及新媒体平台;
3、负责对接总部及区域市场,落实市场宣传政策,并对市场活动进行核销
4、完成领导交办的其他各项工作

招生市场专员6-10W/年

广州大专及以上经验不限

到岗时间: 该职位为储备状态

能力要求:
具备良好的沟通表达能力;
熟练掌握办公软件;
工作细致认真,责任心强,具备良好的团队合作精神;
对国际教育行业充满热情,有相关实习经验者优先。

工作内容:

1、协助处理招生咨询、来访接待等日常行政事务;

2、协助整理、更新招生资料,维护招生数据库;

3、协助策划、组织招生宣讲会、校园开放日等活动;

4、协助完成招生宣传材料的撰写、翻译及设计工作;


5、完成招生办老师交办的其他工作工作职责:

岗位要求:

1、全日制专科或以上学历;大四在读生或应届毕业生。

2、原则性强,积极向上的工作态度,良好的逻辑思维能力和沟通表达能力,良好的团队合作精神。

3、工作细心,工作效率高,较强的学习和理解能力,良好的个人诚信。

4、具备市场推广、项目策划及统筹能力,特别是高端教育品牌的市场推广能力。

市场经理

深圳学历不限1年以下

1、负责统筹归纳市场行情、价格、展会,以及新产品、替代品、客源等信息资料,提供分析报告,为部门业务人员、领导决策提供参考。
2、进行长期市场规划,市场趋势研究,并定期提供报告
3、收集与发布市场及行业信息、动态等
4、协助市场副总监进行市场调研,客户调研等。

商业分析师(资产方向)

北京学历不限1年以下

1. 参与推动组内 AI 能力建设,探索 AI 工具在商业分析场景中的应用落地,提升团队整体分析效率与智能化水平。
2. 负责资产方向的商业分析工作,深入理解业务逻辑,输出有观点、可执行的分析结论与决策建议。
3. 搭建并持续迭代资产方向的指标体系,监控关键业务数据,快速定位异动根因,识别业务机会与风险。
4. 协同产品、运营、技术等多部门,将分析结论转化为可执行的业务策略,跟进效果并闭环迭代。