南通人事主管HRBP

岗位职责：

1、配合HRBP经理执行总部政策：严格配合与执行总部相关条线的各项政策/方案及事项，并推落地实施；

2、招聘&配置：支持所负责区域用人动态需求，保证人员招聘到岗并合理配置，完成招聘指标，保障各项业务工作正常开展；

3、员工关系：对所负责区域内门店的全职/兼职员工的全生命周期合规管理（入转调离、社保公积金等）；突出事件的处理等；以确保分公司和门店的各项业务工作正常开展；

4、文化落地：在区域内有效开展文化宣导与活动落地；

5、门店人才发展&保留：协助做好门店人才的储备与发展和保留工作；

6、巡店：深入业务中去，掌握一线业务最真实有效的信息，洞察所负责区域内门店和员工的真实需求，并形成自己的初步判断，提出建设性建议并及时提供可行性解决方案，并推动落地实施。

任职资格：

1.教育经历：全日制专科及以上，人力资源管理/心理学/企业管理相关专业优先

2.工作经验：具有 3 年及以上HR工作经验，同时有 2 年以上招聘/员工关系/培训/文化/薪酬/绩效等 HR 相关经验，如有 HRBP 相关经验者优先

3.专业技能：如获得人力资源管理师/人力资源经济师相关证书者优先

4.能力&素质：沟通协调能力、文化运营能力、组织建设与人才发展能力，高效执行、系统思考、问题解决、学习敏捷
岗位职责：

1、配合HRBP经理执行总部政策：严格配合与执行总部相关条线的各项政策/方案及事项，并推落地实施；

2、招聘&配置：支持所负责区域用人动态需求，保证人员招聘到岗并合理配置，完成招聘指标，保障各项业务工作正常开展；

3、员工关系：对所负责区域内门店的全职/兼职员工的全生命周期合规管理（入转调离、社保公积金等）；突出事件的处理等；以确保分公司和门店的各项业务工作正常开展；

4、文化落地：在区域内有效开展文化宣导与活动落地；

5、门店人才发展&保留：协助做好门店人才的储备与发展和保留工作；

6、巡店：深入业务中去，掌握一线业务最真实有效的信息，洞察所负责区域内门店和员工的真实需求，并形成自己的初步判断，提出建设性建议并及时提供可行性解决方案，并推动落地实施。
任职资格：

1.教育经历：全日制专科及以上，人力资源管理/心理学/企业管理相关专业优先

2.工作经验：具有 3 年及以上HR工作经验，同时有 2 年以上招聘/员工关系/培训/文化/薪酬/绩效等 HR 相关经验，如有 HRBP 相关经验者优先

3.专业技能：如获得人力资源管理师/人力资源经济师相关证书者优先

4.能力&素质：沟通协调能力、文化运营能力、组织建设与人才发展能力，高效执行、系统思考、问题解决、学习敏捷

瑞幸咖啡（北京）有限公司

餐饮

招聘人数：若干
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：
1.      团队管理：负责南通地区人事团队的管理与统筹。
2.      人力资源体系落地与执行：依据公司战略和集团体系，在属地培训并执行招聘、薪酬、绩效、培训、员工关系等人力资源制度与流程，适配船舶与海洋工程行业特点。
3.      员工管理与发展，员工培训：协助总经理进行人员管理、组织效能提升及人才梯队建设。做好人员培养与继任计划。
4.      人才招聘：负责船舶与海洋工程行业设计与总承包项目所需要的各类关键岗位人才寻访与录用；统筹校园招聘、社会招聘，满足公司人力需求。
5.      员工关系与合规管理：负责员工关系维护、劳动争议处理及人力资源全流程合规管理，保障企业用工合法合规与团队稳定。
6.      薪酬绩效与成本管控：结合行业特点，设计合理薪酬结构，搭建适配公司的绩效考核体系，监控人力成本，优化人效。
7.      跨部门协同：与各部门紧密配合，支持公司各类项目按期交付。
8.      企业文化建设：推进企业文化的传播和落地，加强团队凝聚力。
9.      其他相关工作。
  岗位要求：
1.      人力资源管理、工商管理等相关专业，本科及以上学历。
2.      具备5年以上人事管理经验，8年以上人事相关工作经验。
3.      熟悉人力资源全模块管理。
4.      熟悉船舶与海洋工程行业。
5.      具备较强的沟通协调能力，抗压能力与问题解决能力。
6.      具备良好的英文口语交流和书面语能力，英文口语流利者优先考虑。
7.      有外企工作经验者优先考虑。
8.      熟练使用办公软件，有人力成本分析、绩效方案设计经验。
9.      能接受偶尔出差。

瀚辰精英海洋工程（江苏）有限公司

1.招聘支持：协助发布信息、筛选简历、安排面试，参与校园招聘；

2.入离职管理：办理新员工入职、离职手续，进行离职面谈；​

3.档案与数据：维护人事档案，协助人力资源数据分析；

4.培训协助：参与培训活动组织，跟踪效果，关注员工职业发展；

5.员工关系：组织员工活动，处理咨询投诉，维护良好关系；​

6.其他：协助完善人事制度，完成临时任务。

江苏海四达电源股份有限公司

1.根据公司发展计划及人员需求、岗位设计，组织和实施员工招聘工作；

2.配合开展培训活动，评估培训效果，持续改进培训体系；

3.创造和维护积极的工作环境，通过有效的沟通和反馈机制，提升员工满意度。

江苏海四达电源股份有限公司

招聘人数：若干
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
语言要求：
英语

核心工作职责

1. 档案与信息管理
o 负责集团中国区各子公司员工人事档案的集中收集、归档及保管。
o 负责员工信息在 ERP 系统的录入、更新、维护及数据定期核对，确保信息准确完整。

2. 社保公积金管理
o 统筹全国各属地员工社保、公积金账户的注册、登记、增减员及年度调基工作。
o 处理社保公积金相关的异常问题，对接当地经办机构，保障员工权益。

3. 员工入转调离管理
o 负责员工入职、转岗、调任、离职全流程的标准化办理，确保流程合规。
o 收集、整理入转调离相关文件，完成归档留存，形成完整的员工异动记录。

4. 培训与咨询支持
o 组织实施新员工入职培训，包括流程讲解、制度宣导等内容。
o 负责解答员工关于人事政策、福利制度等方面的咨询，提供专业服务。

5. 数据报表与流程优化
o 负责 HR 基础数据的统计、汇总，按要求提报各类人力报表。
o 参与 HR SSC 服务流程的优化迭代，提出改进建议，提升服务效率与员工满意度。

6. 劳动合同管理
o 负责员工劳动合同的签订、续签、变更及解除等全周期管理工作。
o 确保劳动合同内容合规，相关文件及时归档。


7. 其他HR SSC相关工作

任职要求

1. 学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。

2. 经验要求：1-3 年 HR 基础工作经验，有共享服务中心工作经验者优先。

3. 能力要求
o 熟悉国家及地方劳动法规、社保公积金政策。
o 熟练操作办公软件及 HR ERP 系统，具备基础数据统计分析能力。
o 具备良好的沟通协调能力、耐心细致，有较强的责任心、团队意识、服务意识和保密意识。
o 熟悉员工入、转、调、离流程。
o 英语书面语可作为工作语言，口语流利者优先考虑。
o 有外企工作经验者优先考虑。

瀚辰精英海洋工程（江苏）有限公司

1、农学/动物营养学/国际贸易学/商务英语学专业应届毕业生2、海外留学/研究生/能够与英国总部同事进行读写和口语交流3、热爱农牧行业/外企行业4、有意愿从事市场/商务/技术等支持性岗位5、培养方向为技术市场部部门主管

英联农业科技(江苏）有限公司

福利待遇：5000-10000+五险岗位职责：
1.负责机械制图相关工作。
2. 确保机械制图工作的准确性与规范性。
3. 依据项目需求，高效完成机械制图相关工作。工作要求：熟练使用AutoCAD.具备扎实的机械制图技能只需两步，轻松找工作：
1、先点击投简历；
2、再打电话。联系时请说是在通才人才网看到的！

南通普林派克机电科技有限公司

福利待遇:5000~5500+五险+工作餐岗位要求：工作认真负责，有责任心，吃苦耐劳工作内容：熟练操作电动缝纫机只需两步，轻松找工作：
1、先点击投简历；
2、再打电话。联系时请说是在通才人才网看到的！

南通鑫晨医疗用品洗涤有限公司

1、职位名称区域销售业务员2、 工作地点南通 （公司本部，周边区域可投）3、薪资福利 薪资结构：底薪+提成 外勤补贴：油补、餐补、话补等，实报实销或定额发放 综合收入：上不封顶，业绩越好收入越高4、岗位职责（1）负责所在区域及周边砖瓦厂的业务开发与维护，推广太湖压滤固化土的免费处置服务；（2）向砖瓦厂负责人介绍固化土用于砖坯掺烧的模式，达成合作意向；（3） 协调公司与砖瓦厂之间的运输、接收等事宜，保障供货顺畅；（4）定期拜访客户，维护客情关系，拓展新客户，完成区域业务指标；（5） 收集市场信息，反馈客户需求及竞品动态。
5、任职要求（1） 具有3年以上工作经验，专业不限，环保、材料、市场营销等相关专业优先；（2）持有普通驾照，能熟练驾驶，适应外勤及短途出差；（3） 熟悉当地及周边砖瓦厂、建材厂资源，有建材、环保、固废处置、供应链等行业销售经验者优先；（4） 具备较强的沟通能力、市场开拓意识，吃苦耐劳，具有一定的抗压能力；
6、公司优势 公司总部位于南通，业务稳定，货源充足，运输体系完善； 模式成熟，合作门槛低，市场接受度高，开发难度相对可控； 提供岗前培训+区域市场指导，帮助新人快速上手。
7、岗位亮点 环保朝阳产业，政策支持度高，发展空间大； 业务模式清晰，结算稳定，绩效提成及时； 
8、如何投递欢迎符合条件者投递简历，或直接电话/微信沟通。  请在简历中注明意向工作城市，我们将优先安排属地面试或视频面试。
只需两步，轻松找工作：
1、先点击投简历；
2、再打电话。联系时请说在【通才人才网】上看到的！

江苏宁昂供应链有限公司

招聘人数：若干
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：
1.        协助总经理处理日常行政事务，包括日程安排、会议组织、差旅协调及重要接待；
2.        起草、审核、整理各类中英文商务文件；
3.        收集、整理并分析公司运营、市场、项目及财务相关数据，形成可视化报告，为管理层决策提供支持；
4.        跟踪重点项目进展（如船舶设计、EPC总包项目等），协调跨部门资源，确保信息及时同步；
5.        参与行业研究，定期整理船舶与海洋工程领域政策、竞争对手动态、技术趋势及市场机会；
6.        作为总经理与各部门、客户、合作伙伴之间的沟通枢纽，确保信息准确、高效传递；
7.        严格保守公司商业机密，维护高管层形象与公司利益。
 岗位要求：
1.      学历：本科及以上学历，船舶与海洋工程、机械工程、项目管理、工商管理或相关专业优先考虑；
2.      至少 5年以上工作经验，其中 3年以上船舶、海工装备、造船厂或相关工程服务企业工作；
3.      有协助高管（如总经理、CEO、项目总监）工作经验者优先；
4.      技能要求：出色的中英文书面及口头表达能力；
5.      熟练使用 Office 套件（Excel 数据建模、PPT 战略呈现、Word 文档规范）；
6.      具备较强的数据分析与逻辑思维能力，能从复杂信息中提炼关键洞察；
7.      熟悉船舶/海工项目生命周期、技术术语及行业标准者优先；
8.      具备高度责任心、保密意识强；主动性强，能在压力下多任务并行；
9.      具备优秀的沟通协调能力与职业素养；
10.   有海外项目支持或跨国团队协助经验者优先考虑；持有PMP证书者优先考虑；

11.   可接受偶尔出差。

瀚辰精英海洋工程（江苏）有限公司

招聘人数：若干
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
语言要求：
英语

专注于船舶、豪华邮轮、海上文旅平台外立面玻璃幕墙、观景玻璃维护的方案构图、造型设计、工艺适配及落地深化，结合船舶海事规范、船体结构特性及邮轮美学标准，输出合规安全美观适配海上特殊工况的玻璃幕墙设计方案

上海骏米机电设备有限公司

招聘人数：1-2人
到岗时间：1个月内
年龄要求：45岁以下
性别要求：不限
婚况要求：不限
语言要求：
英语


1、参与销售经理的合同条款谈判，审核把控履约风险；
2、合同生效后对相关部门进行合同交底；
3、准备收款材料按时完成收款；
4、加减账及时跟踪确认；
5、合同变更处理；
6、船东供应品管理；
7、协助项目经理维护合同项下的各类权利，包括船东船厂之间的商务函件处理；
8、协调各部门做好交船文件准备工作；
9、做好客户满意度提升工作。

南通润邦海洋工程装备有限公司