薪酬数据人力资源南通薪酬绩效专家
薪酬绩效需求量小

薪酬绩效专家

热招城市

杭州

开放岗位 7+

市场偏好

3-5年

占开放岗位约 50%,需求最高

平均月薪

¥17400

开放岗位

6

职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 天津
  • 福建省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 湖北省
  • 河北省

平均月薪

¥17400

中位数 ¥0 | 区间 ¥13500 - ¥21300

来自全网 6 份数据

月薪分布

50% 人群薪酬落在 8-15k

四大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

3-5年
5-10年

影响薪资的核心维度2:学历背景

本科

影响薪资的核心维度3:所在行业

影响薪资的核心维度4:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
10¥33900¥0
63
13¥24500¥0
60
7¥34600¥0
55
10¥17800¥0
54
14¥22100¥0
51
7¥21300¥0
47
10¥19500¥0
46
6¥27900¥0
43
5¥30000¥0
40
7¥19600¥0
35

市场需求

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 天津
  • 福建省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 湖北省
  • 河北省

8月新增岗位

3

对比上月:岗位减少35

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
3-5年19
50%
5-10年19
50%

不同行业的需求分析

不同城市的需求分析

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