薪酬概览
平均月薪
¥6900
中位数 ¥6500 | 区间 ¥5700 - ¥8100
数据来源:谈职全网126份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
84.1% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
109
对比上月:岗位减少84
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 20 | 18.9% |
| 1-3年 | 44 | 41.5% |
| 3-5年 | 20 | 18.9% |
| 5-10年 | 11 | 10.4% |
| 不限经验 | 11 | 10.4% |
热招职位
会计8000-9000
招聘人数:若干
到岗时间:1个月内
年龄要求:30岁~40岁
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、负责预算报表编制及定期分析工作;
2、负责每月会计凭证编制,收集原始凭证编制记账凭证;
3、负责供应链相关凭证:付款凭证、预付款凭证,收款凭证、预收款凭证,销售收入凭证、收入凭证,采购入库凭证、领料凭证,成本结转凭证,增值税进项发票结转凭证;
4、负责员工费用报销审核、编制凭证;
5、负责本工工资计提凭证、发工资凭证、支付社保凭证、支付公积金凭证;
6、负责税款支付凭证,水电费的当月计提跨月支付凭证;
7、负责每月固定资产折旧、无形资产摊销以及结转损益;
8、负责每月按时纳税申报,进行纳税报表统计及开票统计工作;
9、负责公司每月发票开具工作;
1.协助收集财务相关单据,如发票、报销凭证等,进行初步整理与核对;
2.参与财务数据的基础录入工作,在指导下完成简单的账务处理,确保数据准确;
3.协助编制基础财务报表,如资金日报、费用明细表等,为财务分析提供支持;
4.辅助进行往来账款的核对,记录相关信息,及时反馈异常情况;
5.学习公司财务制度与流程,配合团队完成财务资料归档、税务申报辅助等工作。
1.供应链采购相关票据校验、确保业务流与发票一致;
2.按时完成关联交易核算和结算,产成品、半成品成本核算及账务处理;
3.负责核对总账与明细账一致,参与存货的清查盘点工作,确保账实相符;
4.负责产品成本分析,提出降低成本的方法和措施;
5.熟悉供应链相关部门各业务开展模式,协助各部门相关数据支持并分析动因;
6.参与公司厂房建设的各类招投标工作、付款审核、账务处理及资料归档。
岗位职责:
1、配合HRBP经理执行总部政策:严格配合与执行总部相关条线的各项政策/方案及事项,并推落地实施;
2、招聘&配置:支持所负责区域用人动态需求,保证人员招聘到岗并合理配置,完成招聘指标,保障各项业务工作正常开展;
3、员工关系:对所负责区域内门店的全职/兼职员工的全生命周期合规管理(入转调离、社保公积金等);突出事件的处理等;以确保分公司和门店的各项业务工作正常开展;
4、文化落地:在区域内有效开展文化宣导与活动落地;
5、门店人才发展&保留:协助做好门店人才的储备与发展和保留工作;
6、巡店:深入业务中去,掌握一线业务最真实有效的信息,洞察所负责区域内门店和员工的真实需求,并形成自己的初步判断,提出建设性建议并及时提供可行性解决方案,并推动落地实施。
任职资格:
1.教育经历:全日制专科及以上,人力资源管理/心理学/企业管理相关专业优先
2.工作经验:具有 3 年及以上HR工作经验,同时有 2 年以上招聘/员工关系/培训/文化/薪酬/绩效等 HR 相关经验,如有 HRBP 相关经验者优先
3.专业技能:如获得人力资源管理师/人力资源经济师相关证书者优先
4.能力&素质:沟通协调能力、文化运营能力、组织建设与人才发展能力,高效执行、系统思考、问题解决、学习敏捷
岗位职责:
1、配合HRBP经理执行总部政策:严格配合与执行总部相关条线的各项政策/方案及事项,并推落地实施;
2、招聘&配置:支持所负责区域用人动态需求,保证人员招聘到岗并合理配置,完成招聘指标,保障各项业务工作正常开展;
3、员工关系:对所负责区域内门店的全职/兼职员工的全生命周期合规管理(入转调离、社保公积金等);突出事件的处理等;以确保分公司和门店的各项业务工作正常开展;
4、文化落地:在区域内有效开展文化宣导与活动落地;
5、门店人才发展&保留:协助做好门店人才的储备与发展和保留工作;
6、巡店:深入业务中去,掌握一线业务最真实有效的信息,洞察所负责区域内门店和员工的真实需求,并形成自己的初步判断,提出建设性建议并及时提供可行性解决方案,并推动落地实施。
任职资格:
1.教育经历:全日制专科及以上,人力资源管理/心理学/企业管理相关专业优先
2.工作经验:具有 3 年及以上HR工作经验,同时有 2 年以上招聘/员工关系/培训/文化/薪酬/绩效等 HR 相关经验,如有 HRBP 相关经验者优先
3.专业技能:如获得人力资源管理师/人力资源经济师相关证书者优先
4.能力&素质:沟通协调能力、文化运营能力、组织建设与人才发展能力,高效执行、系统思考、问题解决、学习敏捷
岗位职责:
1、根据GMP要求对原料以及中间体进行分析检测
2、分析仪器的清洁、维护、保养
3、记录和整理实验的原始记录,保证其准确性及完整性
岗位要求:
1、学历要求:本科/硕士;
2、专业要求:药物化学、分析化学、制药工程等相关专业;
3、掌握HPLC、GC、LCMS等仪器的使用
岗位职责:
1、根据GMP要求对原料以及中间体进行分析检测
2、分析仪器的清洁、维护、保养
3、记录和整理实验的原始记录,保证其准确性及完整性
岗位要求:
1、学历要求:本科/硕士;
2、专业要求:药物化学、分析化学、制药工程等相关专业;
3、掌握HPLC、GC、LCMS等仪器的使用
岗位职责:
1. 具有药物合成或有机合成等相关专业背景;
2. 能独立设计和完成实验,分析和解决工艺研发中的问题,对研究课题有良好的理解能力,具有良好的文献检索、调研能力,可进行工艺优化和放大研究工作;
3. 负责新产品或现有产品的工艺研发,包括工艺验证、工艺优化以及工艺路线设计革新;
4. 进行产品产业化研究,为中试和放大生产提供技术支持,解决生产过程中的技术问题;
5. 撰写实验记录、工艺研究报告、项目总结等技术文件,具有良好的文件编辑能力;
6. 热爱本职工作,对工作认真负责,具备良好的团队协作精神、沟通能力和组织协调能力。
岗位要求:
1、学历要求:硕士研究生学历;
2、专业要求:药物化学、制药工程、有机化学等制药相关专业,具有连续流化学相关研究经验者优先;
3、其他技能要求:能够熟练运用Windows、WPS等工具进行文档、PPT撰写、编辑和演示;能熟练进行有机波谱解析,初步确认化合物结构;对药物分析数据和图谱有一定的分析能力;
岗位职责:
1. 具有药物合成或有机合成等相关专业背景;
2. 能独立设计和完成实验,分析和解决工艺研发中的问题,对研究课题有良好的理解能力,具有良好的文献检索、调研能力,可进行工艺优化和放大研究工作;
3. 负责新产品或现有产品的工艺研发,包括工艺验证、工艺优化以及工艺路线设计革新;
4. 进行产品产业化研究,为中试和放大生产提供技术支持,解决生产过程中的技术问题;
5. 撰写实验记录、工艺研究报告、项目总结等技术文件,具有良好的文件编辑能力;
6. 热爱本职工作,对工作认真负责,具备良好的团队协作精神、沟通能力和组织协调能力。
岗位要求:
1、学历要求:硕士研究生学历;
2、专业要求:药物化学、制药工程、有机化学等制药相关专业,具有连续流化学相关研究经验者优先;
3、其他技能要求:能够熟练运用Windows、WPS等工具进行文档、PPT撰写、编辑和演示;能熟练进行有机波谱解析,初步确认化合物结构;对药物分析数据和图谱有一定的分析能力;
1、目标区域内的连锁总部/商业公司/终端药店拜访、开发和维护;
2、重点商业、连锁客户营销活动策划与执行;
3、商业及连锁总部任务跟进,月度项目的制定和完成反馈;
4、日常巡店与维护,店员培训支持。
1、负责电子级聚苯醚生产工艺流程优化设计,使用CAD、PDMS等软件绘制管道及仪表流程图(P&ID)、设备布置图、管道平面图等,为特种聚苯醚工厂建设和改造提供设计基础。
2、进行化工设备的设计与选型计算(如反应器、塔器、换热器、泵、储罐等),特别是针对高粘度、高温、高纯物料的特殊要求,确保设备的安全性、可靠性和经济性。
3、参与HAZOP分析、SIL评估等安全评审活动,从设计源头规避和降低工艺风险。
4、 制定原料处理、成品仓储和物料输送方案(特别是危险化学品),设计合理的配管方案,满足防爆、防腐、清洁度等要求。
5、 跟进设计图纸的落地实施,解决施工和安装过程中出现的设计问题,提供技术支持。
任职资格:
1、形象气质佳、大专及以上学历;
2、热爱销售岗位,可接受外拓工作模式;吃苦耐劳,有激进的上进心,有挑战高薪的野心;
3、熟悉如东市场,有一定的客户资源,语言表达能力强;具有高端楼盘销售经验及销冠经验的优先;
4、身心健康,能适应快节奏工作环境,并能承受较高的工作压力;
5、具体较强的自我管理意识、纪律性等。
岗位职责:
1、负责安全标准化体系部分要素运行;
2、负责安全信息化平台运行及其他安全网络系统的申报运营;
3、负责相关法律法规标准收集、识别和评估工作;
4、参与EHS相关体系制度建设及运行管理;
5、具备参与迎接各项工作检查的经验。
任职要求:
1、男性、本科/硕士
2、专业要求:安全工程、有机化学等相关专业
3、其他专业要求:熟练使用office、CET-6
岗位职责:
1、负责安全标准化体系部分要素运行;
2、负责安全信息化平台运行及其他安全网络系统的申报运营;
3、负责相关法律法规标准收集、识别和评估工作;
4、参与EHS相关体系制度建设及运行管理;
5、具备参与迎接各项工作检查的经验。
任职要求:
1、男性、本科/硕士
2、专业要求:安全工程、有机化学等相关专业
3、其他专业要求:熟练使用office、CET-6
岗位职责:
1、按照操作规程及工艺规程,参与化学原料药的日常生产操作
2、熟练掌握本岗位操作技术和可能发生的故障分析与紧急处理办法
3、对本岗位的设备、仪表仪器、安全装置会使用、会维护保养以及故障排查
4、对工作现场进行管理,保证现场原材料、工器具、防护用品等有序摆放
岗位要求:
1、学历要求:大专/本科
2、专业要求:制药工程、药品生产、应用化学等相关专业;
4、其他技能要求:男性;具备良好的身体素质以及团队合作精神;
岗位职责:
1、按照操作规程及工艺规程,参与化学原料药的日常生产操作
2、熟练掌握本岗位操作技术和可能发生的故障分析与紧急处理办法
3、对本岗位的设备、仪表仪器、安全装置会使用、会维护保养以及故障排查
4、对工作现场进行管理,保证现场原材料、工器具、防护用品等有序摆放
岗位要求:
1、学历要求:大专/本科
2、专业要求:制药工程、药品生产、应用化学等相关专业;
4、其他技能要求:男性;具备良好的身体素质以及团队合作精神;
财险重庆-财务会计部-资金管理岗4K-6K元/月
1、负责公司各类银行账户的开户、销户、变更及各项日常管理工作;定期清理、检查银行账户,确保公司银行账户安全、合规;
2、负责支票购买、登记、保管、使用等日常管理,非直连账户资金上划,支票托收等工作;负责规范现金管理,做好现金收付、盘点、日记账登记等相关工作。
3、负责银行余额调节表的编制以及未达帐项的跟踪处理(需按照岗位不兼容原则分设人员对账、复核);及时取得银行对账单交会计入账,进行资金对账,每月上报银行存款余额调节表电子版,每月在资金系统运行“签章上传”及时将余额调节表归档,及时完成上月银行对账单及调节表的装订工作。
4、牵头负责POS机的管理、申请、维护等工作;POS机申请、销户、安装及使用指导,做好POS机领域登记管理,开展盘点工作
5、严格按照公司财务事项审批流程及权限管理办法的相关要求,规范完成各类线上、线下支付相关工作。
6、每月底将日记账交易明细导入资金系统;每月上报现金盘点表及现金余额调节表电子版;
7、负责公司内部资金调拨、资金需求统计,合理安排资金申请、资金支付等相关工作;
8、负责监控资金账户余额、交易流水等,及时提供回单交会计做账,配合会计做好月结、年结工作;
9、配合外部监管机构或公司要求提供与现金及银行存款相关的报表、资料;
10、领导交办的其他工作。
会计(包吃住+社保,深圳)8500-11000元/月
1.负责公司全盘外账账务处理,按照会计准则及税法要求,完成凭证编制、账簿登记、月末结账等全套账务工作;
2.按时完成增值税、附加税、企业所得税、个税、印花税等各项税种月度、季度、年度纳税申报工作,确保申报零逾期、零错报;
3.负责进项发票认证、销项发票开具、发票保管整理,把控发票合规性,梳理进销项税负,合理控制公司整体税负率;
4.整理装订会计凭证、财务报表、税务资料等档案,做到资料完整、归档规范;
5.对接税务局、工商等外部监管部门,处理税务稽查、异常申报、工商年报等涉税外勤事项;按时出具资产负债表、利润表等对外财务报表,配合审计、税务核查工作;
6.及时学习财税政策,规避税务风险,向上级提出税务优化合理化建议。
二、任职要求1.财务、会计相关专业大专及以上学历,持有初级及以上会计职称;
2.2年及以上独立全盘外账实操经验,有一般纳税人企业做账报税经验优先;
3.熟练使用金蝶/用友财务软件、开票系统、电子税务局、自然人电子税务局等办税平台;熟悉国家现行税收法规、会计准则,精通各行业报税流程;
3.细心严谨,责任心强,具备良好的数据敏感度与风险意识,保密意识强;沟通能力良好,能够独立处理税务外勤及税务异常问题。三、薪资待遇薪资:8500—12000元/月,根据个人工作经验、能力面议;基础福利:包吃住、缴纳社保、法定节假日、带薪年假、其他福利:全勤奖、下午茶、团建活动等。


