南通皮肤科主治医生
皮肤科主治医生是一种专门从事皮肤疾病诊断、治疗和预防工作的医生。他们在皮肤科领域接受了系统的培训，对各种皮肤疾病，如湿疹、痤疮、皮肤癌、银屑病等有深入的了解，并能够进行精准的诊断和治疗。在工作中，皮肤科主治医生通常会进行皮肤检查，制定治疗方案，开具处方药物或进行手术治疗。除了治疗工作，他们还会对患者进行皮肤健康教育，指导他们如何正确护理皮肤、预防皮肤疾病的发生。皮肤科主治医生通常在医院的皮肤科门诊部门或私人诊所工作，致力于帮助患者重获健康的皮肤和自信心。他们需要具备耐心、细致和同情心，能够有效沟通和关怀患者的需求。
薪酬概览
平均月薪
¥31100
中位数 ¥34500 ｜ 区间 ¥23900 - ¥38300
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 >30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
11月新增岗位
30
对比上月：岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
抱歉，岗位需求趋势暂无数据
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 6 | 20% |
| 5-10年 | 18 | 60% |
| >10年 | 6 | 20% |
热招职位
销售经理（南通）(J14754)7K-15K元/月
1. 客户关系管理
• 开发并维护呼吸科、心内科领域客户档案，制定精准跟进策略；
• 定期回访客户，深度挖掘需求，提升客户粘性与满意度。
2. 项目全流程管控
• 主导销售合同签订与执行跟踪，协调内部研发、市场及售后团队，确保项目高效落地；
• 管理一线临床代表团队（新员工以呼吸科/心内科临床代表为主），赋能团队达成销售目标。
3. 产品与品牌推广
• 深入理解公司产品优势及竞品动态，制定差异化推广策略；
• 通过学术会议、临床拜访等方式维护品牌形象，推动销量增长。
4. 数据驱动决策
• 定期分析销售数据（如客户覆盖率、转化率、市场趋势等），提交可行性报告并提出优化建议；
• 结合公司战略目标，动态调整区域销售计划。
5. 团队建设与培训
• 组织销售技能培训与经验分享会，提升团队专业化水平；
• 新人带教：主导新入职临床代表的临床推广经验传递与资源整合。
6. 风险管控与客户维护
• 处理客户投诉与纠纷，建立长效反馈机制，保障客户满意度；
• 监控市场动态，预警潜在风险并制定应对方案。
岗位职责：
1、配合HRBP经理执行总部政策：严格配合与执行总部相关条线的各项政策/方案及事项，并推落地实施；
2、招聘&配置：支持所负责区域用人动态需求，保证人员招聘到岗并合理配置，完成招聘指标，保障各项业务工作正常开展；
3、员工关系：对所负责区域内门店的全职/兼职员工的全生命周期合规管理（入转调离、社保公积金等）；突出事件的处理等；以确保分公司和门店的各项业务工作正常开展；
4、文化落地：在区域内有效开展文化宣导与活动落地；
5、门店人才发展&保留：协助做好门店人才的储备与发展和保留工作；
6、巡店：深入业务中去，掌握一线业务最真实有效的信息，洞察所负责区域内门店和员工的真实需求，并形成自己的初步判断，提出建设性建议并及时提供可行性解决方案，并推动落地实施。
任职资格：
1.教育经历：全日制专科及以上，人力资源管理/心理学/企业管理相关专业优先
2.工作经验：具有 3 年及以上HR工作经验，同时有 2 年以上招聘/员工关系/培训/文化/薪酬/绩效等 HR 相关经验，如有 HRBP 相关经验者优先
3.专业技能：如获得人力资源管理师/人力资源经济师相关证书者优先
4.能力&素质：沟通协调能力、文化运营能力、组织建设与人才发展能力，高效执行、系统思考、问题解决、学习敏捷
岗位职责：
1、配合HRBP经理执行总部政策：严格配合与执行总部相关条线的各项政策/方案及事项，并推落地实施；
2、招聘&配置：支持所负责区域用人动态需求，保证人员招聘到岗并合理配置，完成招聘指标，保障各项业务工作正常开展；
3、员工关系：对所负责区域内门店的全职/兼职员工的全生命周期合规管理（入转调离、社保公积金等）；突出事件的处理等；以确保分公司和门店的各项业务工作正常开展；
4、文化落地：在区域内有效开展文化宣导与活动落地；
5、门店人才发展&保留：协助做好门店人才的储备与发展和保留工作；
6、巡店：深入业务中去，掌握一线业务最真实有效的信息，洞察所负责区域内门店和员工的真实需求，并形成自己的初步判断，提出建设性建议并及时提供可行性解决方案，并推动落地实施。
任职资格：
1.教育经历：全日制专科及以上，人力资源管理/心理学/企业管理相关专业优先
2.工作经验：具有 3 年及以上HR工作经验，同时有 2 年以上招聘/员工关系/培训/文化/薪酬/绩效等 HR 相关经验，如有 HRBP 相关经验者优先
3.专业技能：如获得人力资源管理师/人力资源经济师相关证书者优先
4.能力&素质：沟通协调能力、文化运营能力、组织建设与人才发展能力，高效执行、系统思考、问题解决、学习敏捷
岗位职责：
1、根据GMP要求对原料以及中间体进行分析检测
2、分析仪器的清洁、维护、保养
3、记录和整理实验的原始记录，保证其准确性及完整性
岗位要求：
1、学历要求：本科/硕士；
2、专业要求：药物化学、分析化学、制药工程等相关专业；
3、掌握HPLC、GC、LCMS等仪器的使用
岗位职责：
1、根据GMP要求对原料以及中间体进行分析检测
2、分析仪器的清洁、维护、保养
3、记录和整理实验的原始记录，保证其准确性及完整性
岗位要求：
1、学历要求：本科/硕士；
2、专业要求：药物化学、分析化学、制药工程等相关专业；
3、掌握HPLC、GC、LCMS等仪器的使用
岗位职责：
1. 具有药物合成或有机合成等相关专业背景；
2. 能独立设计和完成实验，分析和解决工艺研发中的问题，对研究课题有良好的理解能力，具有良好的文献检索、调研能力，可进行工艺优化和放大研究工作；
3. 负责新产品或现有产品的工艺研发，包括工艺验证、工艺优化以及工艺路线设计革新；
4. 进行产品产业化研究，为中试和放大生产提供技术支持，解决生产过程中的技术问题；
5. 撰写实验记录、工艺研究报告、项目总结等技术文件，具有良好的文件编辑能力；
6. 热爱本职工作，对工作认真负责，具备良好的团队协作精神、沟通能力和组织协调能力。
岗位要求：
1、学历要求：硕士研究生学历；
2、专业要求：药物化学、制药工程、有机化学等制药相关专业，具有连续流化学相关研究经验者优先；
3、其他技能要求：能够熟练运用Windows、WPS等工具进行文档、PPT撰写、编辑和演示；能熟练进行有机波谱解析，初步确认化合物结构；对药物分析数据和图谱有一定的分析能力；
岗位职责：
1. 具有药物合成或有机合成等相关专业背景；
2. 能独立设计和完成实验，分析和解决工艺研发中的问题，对研究课题有良好的理解能力，具有良好的文献检索、调研能力，可进行工艺优化和放大研究工作；
3. 负责新产品或现有产品的工艺研发，包括工艺验证、工艺优化以及工艺路线设计革新；
4. 进行产品产业化研究，为中试和放大生产提供技术支持，解决生产过程中的技术问题；
5. 撰写实验记录、工艺研究报告、项目总结等技术文件，具有良好的文件编辑能力；
6. 热爱本职工作，对工作认真负责，具备良好的团队协作精神、沟通能力和组织协调能力。
岗位要求：
1、学历要求：硕士研究生学历；
2、专业要求：药物化学、制药工程、有机化学等制药相关专业，具有连续流化学相关研究经验者优先；
3、其他技能要求：能够熟练运用Windows、WPS等工具进行文档、PPT撰写、编辑和演示；能熟练进行有机波谱解析，初步确认化合物结构；对药物分析数据和图谱有一定的分析能力；
1、目标区域内的连锁总部/商业公司/终端药店拜访、开发和维护；
2、重点商业、连锁客户营销活动策划与执行；
3、商业及连锁总部任务跟进，月度项目的制定和完成反馈；
4、日常巡店与维护，店员培训支持。
①体系运行管理 体系文件执行 贯彻执行公司质量方针，建立和完善质量管理体系:②)年度质量目标的制定 质量目标完成计 做好质量目标的统计、分析工作，度质量目标的制订提供依据③制程质量控制 首检及巡检 根据工艺义质量控制计划、SIP等要求对各工序的产品质量进行首检确认以及巡检④制程质量控制 质量分析 组织技术部门、生产车间等相关部门分析质量问题，督查纠正和预防措施的实施情况⑤ 不合格品管理 不合格品确认 对产线不合格品的管控⑥计量管理 定期校验 负责公司所有计量器具校验；
商务经理面议
招聘人数：1-2人
到岗时间：1个月内
年龄要求：45岁以下
性别要求：不限
婚况要求：不限
语言要求：
英语
1、参与销售经理的合同条款谈判，审核把控履约风险；
2、合同生效后对相关部门进行合同交底；
3、准备收款材料按时完成收款；
4、加减账及时跟踪确认；
5、合同变更处理；
6、船东供应品管理；
7、协助项目经理维护合同项下的各类权利，包括船东船厂之间的商务函件处理；
8、协调各部门做好交船文件准备工作；
9、做好客户满意度提升工作。
行政专员6000-8000
招聘部门：NT
招聘人数：若干
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
语言要求：
英语
岗位职责：
1. 办公环境管理•负责办公区域的日常维护，确保办公环境整洁、舒适。•管理办公设备和设施，确保其正常运行，包括电脑、打印机、复印机等。•协助处理办公室扩租和装修等事宜。
2. 文档管理•负责公司各类文件的整理、归档和保管，确保文件的安全性和保密性。•处理公司内部和外部的文件收发，确保文件传递及时准确。
3. 会议安排•安排会议室，准备会议所需的各种材料和设备。
4. 来访接待•负责接待来访客人，提供必要的指引和服务。•协助安排来访客人的住宿和交通。
5. 办公用品及员工福利管理•负责办公用品的采购、库存管理和分发，确保办公用品的充足供应。•负责节假日礼品，办公室零食及员工生日福利的采购、库存管理和分发•控制办公用品的预算，合理安排采购计划。
6. 行政事务处理•处理日常行政事务，如邮件收发、快递寄件等。•协助处理员工的入职、离职手续及相关行政事务。•负责员工的考勤管理。•负责员工商业保险的购买和管理。•固定资产管理。
7. 宿舍管理•负责员工公寓的申请，续租。•宿舍物品配备，宿舍卫生管理。•员工入住及退宿管理等。
8. 活动组织•协助组织公司内部的各种活动，如年会、团建活动等。•负责活动的策划、预算和执行，确保活动顺利进行。
9. 供应商管理•负责与供应商的沟通和协调，确保服务质量。
10. 政策与合规•了解并遵守相关法律法规和公司政策，确保行政工作的合规性。•协助制定和完善公司内部的行政管理制度。
11. 应急处理•处理突发事件，如办公场所的紧急维修、突发事件的应对等。•与相关部门协作，确保公司运营的连续性和稳定性。
12. 领导安排的其他工作 岗位要求：
1. 本科及以上学历，行政管理、商务管理或 其他相关 专业背景为佳；
2. 至少 3年以上的行政工作经验；
3. 熟练使用微软办公软件，如 Excel, Word, PPT, PDF等；
4. 英文口语和书面语能作为工作语言者可优先考虑；
5. 有外企工作经验者可优先考虑；
6. 具备良好的沟通技巧和团队合作精神；
7. 具备良好的时间管理和组织能力；
8. 具备高度的细节敏感度和职业道德。
门市店员（化肥、农药）3000-7000元/月
1. 负责门市化肥、农药等农资产品的销售工作。
2. 积极与客户沟通，了解客户需求，提供专业的产品解决方案。
3. 维护良好的客户关系，提高客户满意度和忠诚度。
任职要求1. 具备良好的沟通能力，能够与客户进行有效的交流。
2. 吃苦耐劳，工作认真负责，不怕繁琐。
3. 熟练掌握电脑操作技能。
4. 有农资销售经验者优先考虑。
5. 需持有相关农资销售资质证书（如有）。只需两步，轻松找工作：
1、先点击投简历；
2、再打电话。联系时请说是在通才人才网看到的！
折叠工(五险+包吃)4500-6000元/月
福利待遇:4500-6000+五险岗位要求：能够吃苦耐劳。工作内容：负责纺织品的折叠和打包。只需两步，轻松找工作：
1、先点击投简历；
2、再打电话。联系时请说是在通才人才网看到的！
服装跟单员（五险一金+工作餐）5000-7000元/月
福利待遇：5000-7000+五险一金+工作餐岗位要求：精通服装工艺，会做样衣，具有服装生产中发现问题及解决问题的能力，责任心强，沟通能力强，江浙沪内需要偶尔出差（基本当天来回）工作内容：全面了解订单资料与订单负责人保持密切联系保证本公司与外加工厂之间所有要求、资料详细并明确、一致预充分复估量工作中问题的潜在发生性，减少乃至杜绝其发生的可能性等只需两步，轻松找工作：
1、先点击投简历；
2、再打电话。联系时请说在【通才人才网】上看到的！
项目技术经理35000-40000
招聘人数：1-2人
到岗时间：不限
年龄要求：50岁以下
性别要求：男
婚况要求：不限
英语熟练，具体与国外船东英语沟通能力；轮机或电气专业；具备大型项目技术管理经验；组织人员进行规格书讨论；组织设备协议编制、谈判及签订；与厂家沟通解决重大技术问题；与船东沟通解决技术问题等。