薪酬概览
平均月薪
¥27500
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥20000 - ¥35000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
8月新增岗位
19
对比上月：岗位新增16
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 21 | 100% |
热招职位
在上级治疗师指导下，按照康复治疗标准体系的要求，为社区居民和医院患者提供物理治疗、作业治疗、言语治疗、音乐治疗等方面的康复治疗服务，在规定时间内完成患者的各项评估、治疗及治疗记录。
1、协助居民照护计划制定与执行，照护风险识别与管理；
2、协助护理部门内部制度梳理、流程优化、运营分析、效率提升等工作；
3、专业技能培训的组织实施；
4、照护质量管理体系优化与改进，照护质量的监管。
工业设计师8000元/月
1、本科以上学历，工业设计专业毕业，2~3年以上工作经验，具备系统的设计分析能力；
2、熟练运用设计软件，专业能力强；
3、设计理念活跃，灵感丰富，对工业产品的审美观符合大众性、行业性、能较敏锐的洞察及吸收新的流行元素，对造型、色彩、工艺、表面处理有充分的感知把握能力；
4、具备较强的独立天能力，项目理解能力和客户沟通能力；
5、创新意识强，具有良好的协作精神，性格开朗，做事积极主动，勤奋踏实；
6、善于思考以及独立解决问题,熟悉钣金工艺。
仪表工程师面议
1、配合工艺工程师进行仪器仪表的选型2、配合采购工程师完成采购任务3、配合电气工程师和结构工程，提供仪表接线和安装4、解决设备仪表在安装和维护中所出现的各类问题。
任职资格：
1、专业：仪表自动化、生产过程自动化等相关专业；
2、学历：本科及以上学历；
3、工作经验：不低于2年；
4、其他要求：熟悉有关电气设备的维修规定，具备电气安全等相关技术理论知识和较强的动手能力，良好的客户服务意识，沟通表达能力和团队协作能力。
幼教老师面议
主要职责：
1. 参与给幼儿园老师上示范课、培训课；
2. 参与儿童德育课程授课工作；
3. 参与儿童德育课程的创新开发，编写、教学课件设计制作；
4. 协助做好幼儿园的服务咨询等工作；
任职要求：
1. 学前教育或教育学专科以上学历;
2. 了解幼儿教育纲要;
3. 热爱幼儿教育事业，有爱心、有责任感;
4. 愿意跟随公司共同成长，具有良好敬业精神;
5. 可接受短期出差。在这里您可以拥有学习和成长的平台，还有优秀的团队与您共同努力！
海外产品经理面议
a.了解海外市场超声产品动向和产品宣传重点，撰写产品海外宣传文字资料。向国际专业超声影像医疗杂志、网站投递超声产品的宣传应用类稿件；b.参与公司超声产品推介会及海外产品展览等活动，向用户现场演示介绍超声产品及应用；c. 收集市场需求反馈，对产品更新和新产品研发提供信息，参与项目评审，参与评估新产品和产品更改的效果；d.负责出口产品售后服务的内外联络工作，与客户有效沟通，不断提高客户满意度。收集产品质量信息，并定期分析反馈；e.负责对公司销售人员进行产品知识及操作技能培训。岗位要求： a.大学本科以上学历，英语通过CET-6，医用电子仪器、生物医学工程、IT或自动控制等相关专业；b.3年以上相关专业工作经验，有医用超声行业工作经历者优先；c.英语听、说、读、写熟练，能与海外客户进行良好的沟通； d.遵守公司规章制度，工作责任心强，具有团队精神，有较强的语言文字表达能力及综合分析能力，能适应外贸销售特点，愿意到国外出差。
1、 负责公司相关产品销售与维护，完成公司下达的销售任务；
2、 及时了解客户的产品使用情况，解决客户问题，提升客户满意度；根据客户需求，提供相应的数据分析报告，提升产品使用效果；
3、 通过电话、门店拜访等形式进行客户拜访，建立良好的客户关系，根据客户需求及产品更新，进行客户培训，提升品牌认可度及影响力；
4、 收集并分析竞品信息，及时了解市场变化、具体成交情况等，给予客户有效的经营指导方案；
5、 及时准确的完成上级下达的其他工作任务或项目，按照团队要求完成电话和拜访工作量要求，并及时反馈工作结果。
任职资格
1、大专以上学历优先，一年以上销售工作经验优先，可接受实习生；
2、普通话标准，沟通能力强，较强的吃苦耐劳意识和抗压能力；
3、对销售工作有强烈的兴趣和自信心，主动性强，勇于挑战压力；
4、熟练操作offce办公软件；
5、具有较强的客户沟通能力和维护能力，具有一定的PPT演讲能力，能够对客户进行赋能培训。
工作职责
1、 负责公司相关产品销售与维护，完成公司下达的销售任务；
2、 及时了解客户的产品使用情况，解决客户问题，提升客户满意度；根据客户需求，提供相应的数据分析报告，提升产品使用效果；
3、 通过电话、门店拜访等形式进行客户拜访，建立良好的客户关系，根据客户需求及产品更新，进行客户培训，提升品牌认可度及影响力；
4、 收集并分析竞品信息，及时了解市场变化、具体成交情况等，给予客户有效的经营指导方案；
5、 及时准确的完成上级下达的其他工作任务或项目，按照团队要求完成电话和拜访工作量要求，并及时反馈工作结果。
任职资格
1、大专以上学历优先，一年以上销售工作经验优先，可接受实习生；
2、普通话标准，沟通能力强，较强的吃苦耐劳意识和抗压能力；
3、对销售工作有强烈的兴趣和自信心，主动性强，勇于挑战压力；
4、熟练操作offce办公软件；
5、具有较强的客户沟通能力和维护能力，具有一定的PPT演讲能力，能够对客户进行赋能培训。
岗位描述：
1、负责核算产品成本用于项目报价依据；2，根据项目最终报价对应效率信息，制定项目改善计划并推动落实；3，负责生产线layout设计，厂房规划与产能规划和实现；4，负责现场改善及精益相关专项统筹；5，工艺设计及维护等。
岗位要求：
1、本科及以上学历，工业工程相关专业；
2、英语CET4/CET6，熟悉CAD等作图软件；
3、有学生会或大型社团经验者优先；
4、逻辑思维清晰，主动性强，性格开朗，具备一定沟通协调能力。
1.落实总行网络规划和制度的实施；
2.承担分行网络和安全设备的日常管理、应急处理、巡检；
3.负责分行网络和安全监控分析、优化网络运行状况；
4.负责分行分支机构网络环境建设；
5.采用各类数字化技术，为分行各业务条线的业务拓展提供技术支持。
销售管理经理7000-8000元/月
1. 销售目标管理：根据商场整体战略规划，制定并分解销售目标，监督目标执行情况，定期进行销售数据分析，及时调整销售策略以确保目标达成。
2.客户关系维护：建立和维护良好的客户关系，处理客户投诉和反馈，定期回访重点客户，了解客户需求，提高客户满意度和忠诚度。
3. 市场调研与分析：关注市场动态和竞争对手信息，定期进行市场调研和分析，为商场销售决策提供数据支持和建议。
4. 促销活动策划与执行：根据市场情况和销售目标，策划并组织实施各类促销活动，提高商场销售额和知名度。
5. 商品管理：协助商品采购部门进行商品品类规划和商品陈列管理，确保商品的丰富度和陈列效果符合销售需求。
6. 与其他部门协作：与商场内其他部门如运营、企划、客服等密切合作，确保商场整体运营的顺畅和协调。
1.追踪督导业务达成进度
2.分析配需需求，制定宜兴银行保险内部队伍及银行渠道的培训规划
3.组织实施内外部培训，定期评估总结
4.开放产品培训课件，推动产品销售
5.负责新人养成计划
1.负责根据公司年度预算、年度工作计划，分解月工作计划，并监督、参与计划及时、有效的实现，确保部门工作有序、高效、规范进行；
2.负责规范贯彻公司内部和各销售公司为销售部门制定的标准和方针，结合公司实际情况编制销售流程；
3.负责统筹协调内外部相关资源，在各阶段的日常销售目标、客户运营等业务指标达成；
4.负责按照品牌公司要求，配合各品牌销售推广和工作指导，定期向各品牌汇报运营情况，结合各品牌公司政策，组织参与相关产品策划、价格制定、政策包装等销售活动开展实施，完成各项指标；
5.负责参与制定相关衍生业务的销售策略及对日常完成情况的跟踪，带领下属员工共同实现衍生业务各项指标达成、提升；
6.负责参与制定营销企划方案、营销大日程、客户基盘开发方案、客户运营方案，并执行各项方案有效实施落地，同时依据实际业务开展情况，有效调整，实现各项业务指标达成；
7.负责定期组织部门内进行客户分析，建立客户关系，挖掘客户需求，开发客户资源，有效管理与利用；制定满意度目标，并保证目标完成，监督部门满意度指标的达成情况；
8.完成上级领导交办的其他工作。
工作地点：无锡
